lnu.sePublikasjoner
Endre søk
Link to record
Permanent link

Direct link
BETA
Hammarstedt, Mats
Publikasjoner (10 av 174) Visa alla publikasjoner
Ahmed, A. & Hammarstedt, M. (2020). Are people fuzzy about who they work with?: An experimental test of Becker’s coworker discrimination hypothesis. The Social science journal (Fort Collins)
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Are people fuzzy about who they work with?: An experimental test of Becker’s coworker discrimination hypothesis
2020 (engelsk)Inngår i: The Social science journal (Fort Collins), ISSN 0362-3319, E-ISSN 1873-5355Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Epub ahead of print
Abstract [en]

We used an experiment to investigate whether people’s decisions over employment opportunities are affected by the ethnicity and sex of their potential future coworkers. University students (N = 1,406) were asked to state the lowest hourly wage rate at which they would be willing to accept a job on a campus food truck, where they would work alongside the food truck owner. The ethnicity and sex of the food truck owners were randomized across participants. Results showed no signs of coworker prejudice in terms of the probability of being interested in the job and reservation wage.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Elsevier, 2020
Emneord
Coworker discrimination, Experiment, Individual behavior, Sex, Ethnicity
HSV kategori
Forskningsprogram
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:lnu:diva-86020 (URN)10.1016/j.soscij.2019.06.007 (DOI)
Forskningsfinansiär
The Jan Wallander and Tom Hedelius Foundation
Tilgjengelig fra: 2019-06-27 Laget: 2019-06-27 Sist oppdatert: 2020-05-07
Ahmed, A., Hammarstedt, M. & Karlsson, K. (2020). Do Swedish schools discriminate against children with disabilities?. Stockholm: Research Institute of Industrial Economics (IFN), Sweden
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Do Swedish schools discriminate against children with disabilities?
2020 (engelsk)Rapport (Annet vitenskapelig)
Abstract [sv]

Med hjälp av ett fältexperiment studeras diskriminering mot barn med ADHD och diabetes typ-1 vars föräldrar undersöker möjligheten för dem att få plats i den obligatoriska förskoleklassen för 6-åringar. Resultaten visar att framför allt privata utförare väljer bort barn med funktionsnedsättning och att det främst är barn med ADHD som drabbas.  

sted, utgiver, år, opplag, sider
Stockholm: Research Institute of Industrial Economics (IFN), Sweden, 2020. s. 14
Serie
IFN Working paper ; 1330
HSV kategori
Forskningsprogram
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:lnu:diva-93560 (URN)
Tilgjengelig fra: 2020-04-17 Laget: 2020-04-17 Sist oppdatert: 2020-05-20bibliografisk kontrollert
Ahmed, A., Hammarstedt, M. & Karlsson, K. (2020). Do Swedish schools discriminate against children with disabilities?. Global Labor Organization (GLO)
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Do Swedish schools discriminate against children with disabilities?
2020 (albansk)Rapport (Annet vitenskapelig)
Abstract [en]

We present results from a field experiment in which fictitious parents to children with certain types of disabilities, attention deficit hyperactivity disorder (ADHD) and type 1 diabetes mellitus (T1DM), make inquires to Swedish schools about admission for their children to the compulsory preschool class. Our results reveal that Swedish schools discriminated against children with these disabilities and that discrimination is most prevalent in private schools. Private schools discriminated against boys with ADHD and T1DM and against girls with ADHD. Furthermore, public schools discriminated against girls with ADHD. One potential effect of our results is that children with disabilities are referred to less attractive schools than children with no such medical conditions. These results may have implications for the possibilities for individuals with ADHD and T1DM to succeed in the labor market in the long run.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Global Labor Organization (GLO), 2020. s. 14
Serie
GLO Discussion Paper Series ; 529
Emneord
Schools, Disabilities, Discrimination
HSV kategori
Forskningsprogram
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:lnu:diva-94184 (URN)
Tilgjengelig fra: 2020-05-06 Laget: 2020-05-06 Sist oppdatert: 2020-05-20bibliografisk kontrollert
Hammarstedt, M. & Miao, C. (2020). Self-employed immigrants and their employees: evidence from Swedish employer-employee data. Review of Economics of the Household, 18(1), 35-68
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Self-employed immigrants and their employees: evidence from Swedish employer-employee data
2020 (engelsk)Inngår i: Review of Economics of the Household, ISSN 1569-5239, E-ISSN 1573-7152, Vol. 18, nr 1, s. 35-68Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
Abstract [en]

We present a study of the employees of self-employed immigrants with unincorporated firms in Sweden using matched employer-employee data from 2014. Non-European immigrants are more likely than natives to have employees in their firms. Furthermore, immigrants, especially non-European immigrants, are more likely than natives to employ immigrants in their firms, and non-European immigrants are most likely to employ recently arrived non-European immigrants with low education in their firms. Males are more likely than females to have employees in their firms, but self-employed females are more likely than self-employed males to have female employees. This is the case for all immigrant groups as well as for natives. We conclude that self-employed immigrants play a role in the labour market integration process since they create employment opportunities for immigrant groups that have difficulty entering the labour market.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Springer, 2020
HSV kategori
Forskningsprogram
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:lnu:diva-81181 (URN)10.1007/s11150-019-09446-1 (DOI)000517884200003 ()
Prosjekter
Self-employment among female Middle Eastern immigrants: Determinants, obstacles and outcomes
Forskningsfinansiär
The Jan Wallander and Tom Hedelius Foundation
Tilgjengelig fra: 2019-03-19 Laget: 2019-03-19 Sist oppdatert: 2020-03-26bibliografisk kontrollert
Aldén, L., Hammarstedt, M. & Swahnberg, H. (2020). Sexual orientation and job satisfaction: survey-based evidence from Sweden. Journal of Labor Research
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Sexual orientation and job satisfaction: survey-based evidence from Sweden
2020 (engelsk)Inngår i: Journal of Labor Research, ISSN 0195-3613, E-ISSN 1936-4768Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Epub ahead of print
Abstract [en]

We present results from a unique nationwide survey conducted in Sweden on sexual orientation and job satisfaction. Our results show that gay men are more likely to be very satisfied with their job than heterosexual men, both in general and with different aspects of the job. In contrast, lesbians appear less satisfied with their job in general and with promotion prospects than heterosexual women. Among women, we find no differences in the probability of being very satisfied with the job by sexual orientation. However, the issue of sexual orientation and job satisfaction is complex since gay men, despite that they more often are very satisfied with the job, like lesbians find their job more mentally straining than heterosexuals. We conclude that gay men and lesbians are facing other stressers at work than heterosexuals do. We also conclude that the worker’s own expectations about the job and possibilities to fulfill career plans may be possible driving forces to our results. Previous research has documented discrimination against gay males and lesbians in hiring. Our results underline that measures to prevent discrimination in hiring is not enough to create an equal working life for homosexuals and heterosexuals. Measures within the workplace are also needed.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Springer, 2020
HSV kategori
Forskningsprogram
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:lnu:diva-90669 (URN)10.1007/s12122-019-09297-w (DOI)
Tilgjengelig fra: 2019-12-28 Laget: 2019-12-28 Sist oppdatert: 2020-05-07
Ahmed, A., Hammarstedt, M. & Karlsson, K. (2020). "Skolor ratar barn med adhd och diabetes". Svenska Dagbladet (2020-04-26)
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>"Skolor ratar barn med adhd och diabetes"
2020 (svensk)Inngår i: Svenska Dagbladet, ISSN 1101-2412, nr 2020-04-26Artikkel i tidsskrift, News item (Annet (populærvitenskap, debatt, mm)) Published
Abstract [sv]

Barn med adhd och diabetes typ 1 väljs bort när föräldrar kontaktar svenska skolor och frågar om möjligheterna att få plats i den obligatoriska förskolan för sexåriga barn. Det skriver tre forskare.

HSV kategori
Forskningsprogram
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:lnu:diva-93722 (URN)
Tilgjengelig fra: 2020-04-27 Laget: 2020-04-27 Sist oppdatert: 2020-04-27bibliografisk kontrollert
Hammarstedt, M. (2020). ”Största utmaningen kring integration är framför oss”. Svenska Dagbladet (2020-01-26)
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>”Största utmaningen kring integration är framför oss”
2020 (svensk)Inngår i: Svenska Dagbladet, ISSN 1101-2412, nr 2020-01-26Artikkel i tidsskrift, News item (Annet (populærvitenskap, debatt, mm)) Published
Abstract [sv]

En snabbare etableringstakt bör inte skymma att de största utmaningarna med att integrera utrikes födda på arbetsmarknaden sannolikt ligger i framtiden. Det skriver professor Mats Hammarstedt.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Hb Svenska dagbladets AB & Co, 2020
HSV kategori
Forskningsprogram
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:lnu:diva-91295 (URN)
Tilgjengelig fra: 2020-01-27 Laget: 2020-01-27 Sist oppdatert: 2020-02-26bibliografisk kontrollert
Aldén, L. & Hammarstedt, M. (2020). Utrikes födda kvinnors erfarenheter av att driva företag: resultat från en enkätstudie. Ekonomisk Debatt, 48(2), 24-31
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Utrikes födda kvinnors erfarenheter av att driva företag: resultat från en enkätstudie
2020 (svensk)Inngår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 48, nr 2, s. 24-31Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig) Published
Abstract [sv]

Vi presenterar resultaten från en enkätstudie i vilken kvinnliga företagare födda i Mellanöstern eller Afrika fick svara på frågor om erfarenheter av att driva företag. Resultaten visar att dessa kvinnor ofta anställer familjemedlemmar och släktingar i sina företag. Kvinnor födda i Mellanöstern eller Afrika rapporterar att de möter andra problem än inrikes födda kvinnor i sina verksamheter och finansierar oftare än inrikes födda kvinnor sitt företagande med hjälp av lån från familjemedlemmar och släktingar. Familj och släktingar spelar således en viktig roll för möjligheterna att driva företag bland kvinnor med ursprung i Mellanöstern eller Afrika.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Nationalekonomiska föreningen, 2020
HSV kategori
Forskningsprogram
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:lnu:diva-93122 (URN)
Prosjekter
Self-employment among female Middle Eastern immigrants: Determinants, obstacles and outcomes
Forskningsfinansiär
The Jan Wallander and Tom Hedelius Foundation
Tilgjengelig fra: 2020-03-25 Laget: 2020-03-25 Sist oppdatert: 2020-03-30bibliografisk kontrollert
Hammarstedt, M. (2019). De små kommunerna är flyktingkrisens förlorare. Expressen (2019-04-28)
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>De små kommunerna är flyktingkrisens förlorare
2019 (svensk)Inngår i: Expressen, ISSN 1103-923X, nr 2019-04-28Artikkel i tidsskrift, News item (Annet (populærvitenskap, debatt, mm)) Published
Abstract [sv]

Med rådande läge utgör flyktinginvandringen en kostnad för Sveriges kommuner flera år efter att flyktingarna invandrat. Staten bör därför ta ett ökat ansvar för de kostnader den bristande integrationen av flyktingar medför, skriver professor Mats Hammarstedt.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Stockholm: AB Kvällstidningen Expressen, 2019
HSV kategori
Forskningsprogram
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:lnu:diva-82367 (URN)
Tilgjengelig fra: 2019-04-30 Laget: 2019-04-30 Sist oppdatert: 2019-06-13bibliografisk kontrollert
Hammarstedt, M. & Viscovi, D. (2019). Digitalisering och integration: en studie av digital teknikanvändning bland äldre utrikes födda. Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Digitalisering och integration: en studie av digital teknikanvändning bland äldre utrikes födda
2019 (svensk)Rapport (Annet vitenskapelig)
Abstract [sv]

Sammanfattning: rapporten kartlägger äldres (65-85 år) digitala vardag, och analyserar särskilt om skillnader föreligger mellan utrikes födda och inrikes födda. Analysen visar att skillnaderna grupperna emellan beträffande såväl tillgång till, som användande av, digital teknik är små. De utrikes födda har tillgång till apparater (persondatorer, smarttelefoner, surfplattor, osv.) i samma uträckning som inrikes födda. De använder dem lika ofta som inrikes födda i kontakter med offentlig service. Det visar sig därtill att utrikes födda anslår mer tid till internetanvändning än infödda. Å andra sidan har de en något snävare användningsrepertoar. Rapportens huvudsakliga slutsats är att de utrikes födda i allt väsentligt är digitalt inkluderade i samma omfattning som de inrikes födda. Data har samlats in genom en postenkät (n=3 000) där 1 000 respondenter utgörs av infödda och 2 000 av utrikes födda (invandrade till Sverige före 1990). Bruttosvarsfrekvensen är 64,1 procent.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies, 2019. s. 25
Serie
Working paper series: Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies ; 2019:5
HSV kategori
Forskningsprogram
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
urn:nbn:se:lnu:diva-90514 (URN)
Tilgjengelig fra: 2019-12-12 Laget: 2019-12-12 Sist oppdatert: 2019-12-12bibliografisk kontrollert
Organisasjoner