lnu.sePublications
Change search
Link to record
Permanent link

Direct link
Alternative names
Publications (10 of 82) Show all publications
Aldén, L., Hammarstedt, M. & Skedinger, P. (2024). ”Ny studie är högst relevant för den som vill förbättra möjligheterna för företagande i Kronobergs län”. Smålandsposten (2024-07-05)
Open this publication in new window or tab >>”Ny studie är högst relevant för den som vill förbättra möjligheterna för företagande i Kronobergs län”
2024 (Swedish)In: Smålandsposten, ISSN 1104-0009, no 2024-07-05Article in journal, News item (Other (popular science, discussion, etc.)) Published
Abstract [sv]

Lokala bankkontor, goda möjligheter till transporter samt kollektivtrafik av hög kvalitet är således viktiga faktorer för ett framgångsrikt företagande i Kronobergs län, skriver Lina Aldén, Mats Hammarstedt och Per Skedinger vid Linnéuniversitetet.

Place, publisher, year, edition, pages
Växjö: Smålandsposten AB, 2024
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
urn:nbn:se:lnu:diva-131350 (URN)
Available from: 2024-07-05 Created: 2024-07-05 Last updated: 2025-04-30Bibliographically approved
Aldén, L., Hammarstedt, M. & Skedinger, P. (2024). Samhällsservice avgörande för landsbygdens företagare. Dagens Samhälle (2024-06-13)
Open this publication in new window or tab >>Samhällsservice avgörande för landsbygdens företagare
2024 (Swedish)In: Dagens Samhälle, ISSN 1652-6511, no 2024-06-13Article in journal, News item (Other (popular science, discussion, etc.)) Published
Abstract [sv]

Säkerställ att kollektivtrafik och transporter till landsbygden håller hög kvalitet, uppmanar forskarna Lina Aldén, Mats Hammarstedt och Per Skedinger.

Place, publisher, year, edition, pages
Bonnier Business Media AB, 2024
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
urn:nbn:se:lnu:diva-130328 (URN)
Projects
Entreprenörskap på landsbygden - effekter på arbetsmarknadsetablering och livskvalitet
Funder
The Kamprad Family Foundation
Available from: 2024-06-13 Created: 2024-06-13 Last updated: 2025-04-30Bibliographically approved
Aldén, L., Hammarstedt, M. & Skedinger, P. (2024). Self-employment among in-movers and stayers in rural areas: Insights from Swedish register and survey data. Stockholm: Research Institute of Industrial Economics (IFN)
Open this publication in new window or tab >>Self-employment among in-movers and stayers in rural areas: Insights from Swedish register and survey data
2024 (English)Report (Other academic)
Abstract [en]

Our use of longitudinal register data combined with a unique survey allows us to offer a more comprehensive picture of rural self-employment than in previous studies. We find that self-employed in rural settings are more likely than those in metropolitan regions to employ others, but self-employment rates in rural areas are lower. There is substantial heterogeneity among the rural self-employed; in-movers are quite different from stayers in terms of their perceptions of the conditions necessary for business success and their employment practices. Policy initiatives aimed at fostering development in rural areas should consider these distinctions.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Research Institute of Industrial Economics (IFN), 2024. p. 48
Series
IFN Working Paper Series ; 1487
Keywords
Self-Employment, Labor Mobility, Regional Development, Rural Economics
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
urn:nbn:se:lnu:diva-129069 (URN)
Funder
The Kamprad Family Foundation
Note

Working paper

Available from: 2024-04-26 Created: 2024-04-26 Last updated: 2025-04-30Bibliographically approved
Aldén, L. & Boschini, A. (2023). Den moderna papparollen: Ett faderskap i förändring. Stockholm: SNS Förlag
Open this publication in new window or tab >>Den moderna papparollen: Ett faderskap i förändring
2023 (Swedish)Report (Other (popular science, discussion, etc.))
Abstract [sv]

Den ökade jämställdheten, både vad gäller ekonomi och föräldraansvar, har radikalt förändrat vad det innebär att vara pappa. Har då denna förändring haft någon påverkan på vilka män som blir pappor och vilka pappor som involverar sig aktivt i omsorgen om sina barn och tar ut föräldraledighet? Rapportförfattarna finner att mäns sociala kompetens har blivit viktigare för att bli pappa. De finner också att de fäder som inte tar ut föräldrapenningdagar i allt högre grad är låginkomsttagare och tjänar mindre än barnens mor. Resultaten tyder på att det behövs åtgärder med fokus på att stödja utvecklingen av sociala förmågor bland unga män, att stödja fäder med bristande ekonomiska resurser och att bryta traditionella könsnormer.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: SNS Förlag, 2023. p. 28
Series
SNS Analys ; 99
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
urn:nbn:se:lnu:diva-126140 (URN)
Available from: 2023-12-28 Created: 2023-12-28 Last updated: 2024-01-31Bibliographically approved
Aldén, L. (2023). Ett par år som Ekonomisk Debatts redaktör 2017-18. Ekonomisk Debatt, 51(8), 32-35
Open this publication in new window or tab >>Ett par år som Ekonomisk Debatts redaktör 2017-18
2023 (Swedish)In: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 51, no 8, p. 32-35Article in journal, Editorial material (Other (popular science, discussion, etc.)) Published
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
urn:nbn:se:lnu:diva-126141 (URN)
Available from: 2023-12-28 Created: 2023-12-28 Last updated: 2024-01-31Bibliographically approved
Aldén, L. & Neuman, E. (2022). Culture and the gender gap in choice of major: An analysis using sibling comparisons. Journal of Economic Behavior and Organization, 201, 346-373
Open this publication in new window or tab >>Culture and the gender gap in choice of major: An analysis using sibling comparisons
2022 (English)In: Journal of Economic Behavior and Organization, ISSN 0167-2681, E-ISSN 1879-1751, Vol. 201, p. 346-373Article in journal (Refereed) Published
Abstract [en]

We study if there is an association between culture on gender roles and the gender gap in choice of major. For this purpose, we use the epidemiological approach and sibling comparisons. We find that the gender gap in STEM is smaller for individuals who originate in countries where women are more likely, relative to men, to major in STEM. We observe a similar pattern when we study the probability to major in a male- or female-dominated field. We present suggestive evidence that cultural beliefs explain our results. Thus, to limit gender segregation in education this study points to the importance of changing gendered beliefs about educational choices. However, the results indicate that the gender convergence in STEM and male-dominated fields is driven by the fact that men, not women, choose less gender-typical majors. This suggests that to increase women’s participation in STEM and male-dominated fields, policies in other areas, e.g., directed towards changing workplace characteristics, may also be necessary.

Place, publisher, year, edition, pages
Elsevier, 2022
Keywords
Culture, Gender gap, Choice of major, STEM, Sibling-fixed effects, Second-generation immigrants
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
urn:nbn:se:lnu:diva-115697 (URN)10.1016/j.jebo.2022.07.026 (DOI)000930493000014 ()2-s2.0-85135914647 (Scopus ID)
Available from: 2022-08-11 Created: 2022-08-11 Last updated: 2023-03-16Bibliographically approved
Aldén, L., Bastani, S., Hammarstedt, M. & Miao, C. (2022). Immigrant-native differences in long-term self-employment. Small Business Economics, 58(3), 1661-1697
Open this publication in new window or tab >>Immigrant-native differences in long-term self-employment
2022 (English)In: Small Business Economics, ISSN 0921-898X, E-ISSN 1573-0913, Vol. 58, no 3, p. 1661-1697Article in journal (Refereed) Published
Abstract [en]

We study immigrant-native differences in long-term self-employment in Sweden combining population-wide register data and a unique survey targeting a large representative sample of the total population of long-term self-employment. Using the registers, we analyze the evolution of labor and capital incomes during the first 10 years following self-employment entry. We find that immigrant-native differences in labor income become smaller, whereas immigrant-native differences in capital income grow stronger, over the course of self-employment. These findings are robust to controlling for factors such as organizational form and type of industry. We use the survey data to gain further insights into immigrant-native differences among the long-term self-employed, and show that immigrant self-employed experience more problems and earn less, but work harder than native self-employed. They also have a less personal relation to their customers, do not enjoy their work as much as natives, and appear to have different perspectives on self-employment in general.

Place, publisher, year, edition, pages
Springer, 2022
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
urn:nbn:se:lnu:diva-100722 (URN)10.1007/s11187-021-00462-z (DOI)000671536300001 ()2-s2.0-85109943020 (Scopus ID)
Funder
The Kamprad Family Foundation
Available from: 2021-01-29 Created: 2021-01-29 Last updated: 2025-05-07Bibliographically approved
Aldén, L., Bastani, S. & Hammarstedt, M. (2021). Ethnic Background and the Value of Self-Employment Experience: Evidence from a Randomized Field Experiment. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 83(6), 1287-1310
Open this publication in new window or tab >>Ethnic Background and the Value of Self-Employment Experience: Evidence from a Randomized Field Experiment
2021 (English)In: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, ISSN 0305-9049, E-ISSN 1468-0084, Vol. 83, no 6, p. 1287-1310Article in journal (Refereed) Published
Abstract [en]

We use a randomized field experiment in Sweden to investigate how self-employment experience is valued in the labour market. Our results show that self-employment experience negatively impacts the likelihood of receiving a positive response from employers. For male applicants, this holds regardless of ethnic background, and independently of whether we consider applicants with experience solely from self-employment, or applicants with combined experience from wage employment and self-employment. For female applicants, the results are less clear-cut. Our findings provide input into the discussion about the impact of self-employment on the chances for individuals with different ethnic background to obtain wage employment.

Place, publisher, year, edition, pages
John Wiley & Sons, 2021
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
urn:nbn:se:lnu:diva-106783 (URN)10.1111/obes.12454 (DOI)000688023300001 ()2-s2.0-85113301455 (Scopus ID)2021 (Local ID)2021 (Archive number)2021 (OAI)
Funder
The Kamprad Family Foundation
Available from: 2021-09-03 Created: 2021-09-03 Last updated: 2025-04-30Bibliographically approved
Aldén, L., Bastani, S. & Hammarstedt, M. (2020). Ethnic background and the value of self- employment experience: evidence from a randomized field experiment. Stockholm: Research Institute of Industrial Economics (IFN)
Open this publication in new window or tab >>Ethnic background and the value of self- employment experience: evidence from a randomized field experiment
2020 (English)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Med hjälp av ett fältexperiment finner vi att erfarenhet från egenföretagande värderas negativt vid övergång till löneanställning. Jobbsökande med företagarerfarenhet har lägre sannolikhet att bli kallade till anställningsintervju än personer som varit löneanställda. Resultaten gäller oberoende av de sökandes etniska bakgrund och kön. 

Det är välkänt att människor med bakgrund i länder utanför Europa har problem att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Inte sällan framförs förhoppningen att arbetslösheten bland vissa grupper av utrikes födda ska minska genom att människor väljer att starta eget företag.

Det finns idag en relativt omfattande forskning som visar att andelen egenföretagare är hög i framförallt vissa grupper av utrikes födda från länder utanför Europa, samt att utrikes födda i högre grad än inrikes födda upphör med sina företagarverksamheter.  

Outforskad frågeställning

En fråga som däremot är relativt outforskad är hur företagarerfarenhet värderas vid övergång till löneanställning, och i vilken utsträckning det i detta avseende finns skillnader mellan inrikes födda personer och personer med utländsk bakgrund.

I denna uppsats har vi genomfört ett fältexperiment i vilket mer än 1 300 utannonserade anställningar söktes av fiktiva personer med erfarenhet från att ha varit egenföretagare och/eller löneanställd som programmerare eller redovisningsekonom. 

Samtliga sökande var 29 år gamla och skilde sig åt beträffande kön och etnisk bakgrund. Sökande hade antingen ett typiskt arabiskt/muslimskt namn eller ett typiskt svenskt namn. Vidare skilde sig de sökande åt genom att de hade erfarenhet från antingen egenföretagande eller löneanställning eller från både och.

Företagarerfarenhet värderas lågt oavsett etnisk bakgrund

Vi finner att sökande med arabisk/muslimska namn väljs bort när de söker jobb, då de erhåller färre svar och får färre inbjudningar till anställningsintervjuer än personer med typiskt svenska namn. Vidare framkommer att erfarenhet från företagande värderas negativt av arbetsgivare. Såväl de sökande som enbart hade erfarenhet från företagande som de sökande som hade erfarenhet från både företagande och löneanställning fick färre svar och färre inbjudningar till intervju än de sökande som enbart hade erfarenhet från löneanställning.

Resultaten gäller oberoende av etnisk bakgrund och kön, men vissa skillnader i hur företagarerfarenhet värderas kan observeras mellan framförallt män och kvinnor med utländsk bakgrund. I det senare fallet pekar resultaten mot att företagarerfarenhet värderas högre för kvinnor än för män.

Hög policyrelevans

Resultaten har hög policyrelevans då de visar att personer som i relativt ung ålder väljer att starta företag kan försämra sina möjligheter på arbetsmarknaden senare i livet jämfört med om de varit löneanställda. Vidare är resultaten av betydelse för integrationspolitiken då förhoppningar ofta knyts till att arbetslösheten i vissa grupper av utrikes födda ska minska genom att dessa startar eget företag. I uppsatsen studerar vi inte hur företagarerfarenhet belönas jämfört med att istället ha varit arbetslös, men våra resultat visar att även personer med utländsk bakgrund försämrar sina framtida möjligheter på arbetsmarknaden genom att vara egenföretagare jämfört med att vara löneanställda.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Research Institute of Industrial Economics (IFN), 2020. p. 23
Series
IFN Working Paper ; 1369
Keywords
Self-employment, Wage-employment, Randomized experiment, Discrimination, Labor market outcomes
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
urn:nbn:se:lnu:diva-98999 (URN)
Available from: 2020-11-19 Created: 2020-11-19 Last updated: 2025-05-07Bibliographically approved
Aldén, L., Bastani, S., Hammarstedt, M. & Miao, C. (2020). Ethnic differences in long-term self-employment. Stockholm, Sweden: Research Institute of Industrial Economics (IFN)
Open this publication in new window or tab >>Ethnic differences in long-term self-employment
2020 (English)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Tidigare forskning har visat att det finns skillnader i ekonomiska utfall mellan utrikes och inrikes födda personer som driver företag, t.ex. lägre inkomster för utrikes födda. Denna uppsats finner att dylika skillnader även existerar mellan utrikes och inrikes födda personer som driver företag under en längre period.    

Tidigare forskning har belagt att det finns skillnader i sannolikheten att starta och driva eget företag mellan utrikes och inrikes födda personer i Sverige. Det är exempelvis välkänt att egenföretagandet är högt i grupper av utrikes födda som har svårt att få löneanställning. Egenföretagare från sådana grupper har ofta låga företagarinkomster och upphör oftare än andra med sitt företagande. Denna uppsats studerar ekonomiska utfall – arbetsinkomster och kapitalinkomster – bland personer som invandrat till Sverige och som varit egenföretagare i tio år eller längre.

Data från register och enkäter

Vår studie bygger på registerdata från Statistiska centralbyrån och enkätdata. Med data från de offentliga registren studerar vi hur arbetsinkomster och kapitalinkomster förändras över tiden för utrikes och inrikes födda företagare. I enkäten ställer vi frågor till företagarna om deras erfarenheter av att driva eget företag. 

Det finns skillnader mellan framförallt utrikes födda företagare från länder utanför Europa och inrikes födda företagare för såväl arbets- som kapitalinkomster. Dock minskar skillnaderna i arbetsinkomster mellan olika grupper över tid efter det att företaget startats, medan de etniska skillnaderna i kapitalinkomster tenderar att öka över tid.

Enkäten ger oss en inblick i förklaringarna till de resultat som vi observerar. Företagare från länder utanför Europa upplever fler problem i sitt företagande än inrikes födda företagare och företagare från länder i Europa. Problemen avser exempelvis svårigheter att få tillgång till finansiellt kapital samt relationer till kunder och leverantörer. Vi finner också att företagare från länder utanför Europa har ett svagare socialt nätverk än andra företagare.

Skillnader på kort sikt kvarstår på längre sikt

De problem som framförallt personer från länder utanför Europa möter i sina verksamheter, och som dokumenterats i tidigare forskning om utrikes födda personers företagande, existerar även när vi studerar personer som driver företag under lång tid. En slutsats är därför att det finns skillnader mellan etniska grupper och deras förutsättningar för att driva företag som är bestående även på längre sikt.   

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm, Sweden: Research Institute of Industrial Economics (IFN), 2020. p. 45
Series
IFN Working Paper ; 1361
Keywords
self-employment, immigration, integration, long-term, survey
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
urn:nbn:se:lnu:diva-98429 (URN)
Available from: 2020-10-12 Created: 2020-10-12 Last updated: 2025-05-07Bibliographically approved
Organisations
Identifiers
ORCID iD: ORCID iD iconorcid.org/0000-0002-0702-5564

Search in DiVA

Show all publications