lnu.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Små, globalt orienterede virksomheders internationalisering og kompetencer
University of Southern Denmark, Denmark.
University of Southern Denmark, Denmark.
University of Southern Denmark, Denmark.ORCID-id: 0000-0002-1753-4119
1999 (dansk)Inngår i: Ledelse & Erhvervsøkonomi, ISSN 0902-3704, Vol. 63, nr 4, s. 251-266Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
Abstract [da]

De seneste år er forskere i stadigt flere lande stødt på virksomheder, der er født internationale.Det står i kontrast til det, man traditionelt har iagttaget, nemlig at virksomheder starter med at opbygge en base på hjemmemarkedet, og først derefter langsomt bevæger sig ud på eksportmarkederne. Der har først været tale omde nærmeste markeder geografisk set, og dernæst længere og længere ud. Denne langsomme udvikling har også voeret kendetegnende for udviklingen med hensyn til produkter og med hensyn til måden man kontaktede de internationale markeder på: Først gennem mellemhandlere, senere direkte kontakt og til sidst produktion i udlandet.

Den traditionelle langsomme og gradvise internationalisering via nærmarkederne er nu ofte afløst af en situation, hvor virksomheden på et meget internationalt marked så at sige fødes med et mere eller mindre globalt sigte. Denne type virksomheder, der i udgangssituationen er helt små og ofte forbliver relativt små, kaldes ofte for Born Globals, og de har været i fokus i en større undersøgelse ved Institut for Afsoetningsøkonomi, Syddansk Universitet/Odense Universitet. Tidligere artikler i Ledelse & Erhvervsøkonomi (Hansen et al, 1989; Madsen og Strandskov, 1994; Sylvest og Lindholm, 1997) har beskrevet internationaliseringsmønstre i forskellige typer af virksomheder. Denne artikel givermed baggrund i en omfattende empirisk forskningen karakteristik af Born Globals og diskutererimplikationerne for sådanne mindre virksomhedersledelse, organisation og kompetenceudvikling.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Djöf / Jurist- og Ökonomforbundet , 1999. Vol. 63, nr 4, s. 251-266
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-71380OAI: oai:DiVA.org:lnu-71380DiVA, id: diva2:1193998
Tilgjengelig fra: 2018-03-28 Laget: 2018-03-28 Sist oppdatert: 2018-04-09bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Andre lenker

Fulltext

Personposter BETA

Servais, Per

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Servais, Per
I samme tidsskrift
Ledelse & Erhvervsøkonomi

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 4 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf