lnu.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Gör er redo för generation Z!: Olika aspekter inom motivation för den nya arbetskraften
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
2018 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
Get ready for generation Z! : Different aspects within motivation for the new workforce (engelsk)
Abstract [sv]

Författare: Elina Olsson & Tilda Zerat

Handledare: Hans Wessblad

Examinator: Mikael Lundgren

Kurs: Företagsekonomi III – organisation, examensarbete (kandidat), 15 hp, 2FE78E

 

Titel:                                                         Gör er redo för generation Z! – Olika aspekter inom motivation för den nya arbetskraften

Problemformulering: Vad motiverar generation Z i arbetslivet?

Syfte: Uppsatsens syfte är att kartlägga vad som motiverar generation Z i arbetslivet.

Metod: Deduktiv ansats med en kvalitativ och fenomenografisk analys. Datainsamlingen skedde med två olika metoder i form av strukturerade intervjuer och fokusgrupper.

Slutsats: Studien påvisar att organisationers uppfattning om generation Z och generation Z egna krav på en arbetsplats till viss del stämmer överens. Trots olika detaljskillnader uppfattas det att generation Z övergripande motiveras av en företagskultur som präglas av stöttande, coachande ledarskap, utvecklingsmöjligheter och frihet under ansvar.

Nyckelord: Generation Z, motivation, ledarskap, motivationsfaktorer, organisationsutveckling, motiverande arbete, företagskultur, generationsskillnader, yngre generationer.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2018. , s. 46
Emneord [sv]
Generation Z, motivation, ledarskap, motivationsfaktorer, organisationsutveckling, motiverande arbete, företagskultur, generationsskillnader, yngre generationer
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-74976OAI: oai:DiVA.org:lnu-74976DiVA, id: diva2:1213124
Fag / kurs
Business Administration - Organization Leadership
Utdanningsprogram
Human Resource Management - Personnel Management and Organisational Development, 180 credits
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2018-06-07 Laget: 2018-06-04 Sist oppdatert: 2018-06-07bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(580 kB)1222 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 580 kBChecksum SHA-512
0908d1991f14c673b5cca9997479d74929aef5402c0b74a17d295da2f3af2aa5a3c3046c9c5c584115047fd53b13dacd6217f4ecbcf990377e9b6f1426bdd981
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1222 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 798 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf