Gör er redo för generation Z!: Olika aspekter inom motivation för den nya arbetskraften
2018 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hp
OppgaveAlternativ tittel
Get ready for generation Z! : Different aspects within motivation for the new workforce (engelsk)
Abstract [sv]
Författare: Elina Olsson & Tilda Zerat
Handledare: Hans Wessblad
Examinator: Mikael Lundgren
Kurs: Företagsekonomi III – organisation, examensarbete (kandidat), 15 hp, 2FE78E
Titel: Gör er redo för generation Z! – Olika aspekter inom motivation för den nya arbetskraften
Problemformulering: Vad motiverar generation Z i arbetslivet?
Syfte: Uppsatsens syfte är att kartlägga vad som motiverar generation Z i arbetslivet.
Metod: Deduktiv ansats med en kvalitativ och fenomenografisk analys. Datainsamlingen skedde med två olika metoder i form av strukturerade intervjuer och fokusgrupper.
Slutsats: Studien påvisar att organisationers uppfattning om generation Z och generation Z egna krav på en arbetsplats till viss del stämmer överens. Trots olika detaljskillnader uppfattas det att generation Z övergripande motiveras av en företagskultur som präglas av stöttande, coachande ledarskap, utvecklingsmöjligheter och frihet under ansvar.
Nyckelord: Generation Z, motivation, ledarskap, motivationsfaktorer, organisationsutveckling, motiverande arbete, företagskultur, generationsskillnader, yngre generationer.
sted, utgiver, år, opplag, sider
2018. , s. 46
Emneord [sv]
Generation Z, motivation, ledarskap, motivationsfaktorer, organisationsutveckling, motiverande arbete, företagskultur, generationsskillnader, yngre generationer
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-74976OAI: oai:DiVA.org:lnu-74976DiVA, id: diva2:1213124
Fag / kurs
Business Administration - Organization Leadership
Utdanningsprogram
Human Resource Management - Personnel Management and Organisational Development, 180 credits
Veileder
Examiner
2018-06-072018-06-042018-06-07bibliografisk kontrollert