lnu.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Är alla goda ting tre?: – En studie om hur personal anställda genom ett bemanningsföretag upplever arbetssituationen
Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
2011 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Flexibilitet har blivit allt viktigare på den svenska arbetsmarknaden vilket är något organisationer anpassat sig till. Detta har lett till att bemanningsbranschen har växt och att arbeta som uthyrd personal blir en allt vanligare arbetsform. Denna utveckling beror på att organisationer vill vara flexibla och anpassa sin arbetsstyrka efter rådande behov. Syftet med denna undersökning är att lyfta fram hur de anställda upplever sin anställning på ett bemanningsföretag. Genom att ha studerat tidigare forskning samt bilden som målats upp genom media angående bemanningsbranschen anser vi att det finns en problematik med denna sorts anställning. Vår förförståelse säger oss att det är viktigt att människor känner tillhörighet samt kan identifiera sig med den organisation som man jobbar för. Därför har vi undersökt om den uthyrda personalen kan känna tillhörighet samt identifierar sig med flera organisationer samtidigt då de inte arbetar hos sin arbetsgivare utan på ett kundföretaget.För att ta reda på hur de anställda i bemanningsbranschen upplever sin situation har vi talat med människor som är eller har varit anställda av ett bemanningsföretag. Kvalitativa intervjuer genomfördes med totalt 15 personer. Vår teoretiska referensram kretsar runt organisationsteorier som berör flexibilitet, tillhörighet, och identitet. Begreppen har satts i relation till hur människorna samt organisationerna påverkas av att vara en del av den trepartsrelation som vi uppmärksammat att bemanningsföretagen, kundföretagen samt den anställde ingår i. Empirin som består av intervjusvaren samt material från bemanningsföretagens hemsidor och aktuella tidningsartiklar har sedan analyserats tillsammans med teorin. Efter att ha studerat de anställdas arbetssituation har vi kommit fram till att faktorer som spelar in för huruvida våra respondenter kunde identifiera sig med en organisation eller inte är uppdragstiden, kontakten mellan parterna samt hur den sociala relationen fungerade. Vi hade både respondenter som ansåg sig stå mitt emellan två organisationer utan någon känsla av tillhörighet och de om menar att det är positivt att ha två organisationer att stödja sig på. Livssituation var också avgörande för trivseln då de respondenter som inte var i behov av fasta rutiner och tyckte om flexibiliteten som finns i branschen trivdes bättre än de respondenter som hade familj och behov av trygg inkomst och rutin i vardagen.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2011. , s. 80
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-10767OAI: oai:DiVA.org:lnu-10767DiVA, id: diva2:397408
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2011-02-15 Laget: 2011-02-14 Sist oppdatert: 2011-02-15bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltekst(681 kB)754 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 681 kBChecksum SHA-512
0201e8c87a374b67aa951e30f38fe98459c12c96920926cc27088b8a9ac2b21ac9430f0972188734d154e4228c35f63f74e334411a1b8c9c2e7598ed561d6540
Type fulltextMimetype application/pdf

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Larsson, Malin
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 754 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 744 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf