lnu.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetstillfredsställelse: En kvantitativ studie om skillnader i arbetstillfredsställelse mellan arbetare och tjänstemän
Linnéuniversitetet, Fakulteten för Hälso- och livsvetenskap (FHL), Institutionen för psykologi (PSY).
Linnéuniversitetet, Fakulteten för Hälso- och livsvetenskap (FHL), Institutionen för psykologi (PSY).
2016 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
Work Satisfaction : A quantitative study regarding differences between blue- and white collar workers (engelsk)
Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att undersöka om tjänstemän och arbetare skiljer sig åt i självskattad arbetstillfredsställelse samt att studera om arbetstillfredsställelse kan prediceras utifrån prediktorerna kön, ålder, anställningstid och facklig tillhörighet. Studien utfördes på ett statligt universitet i södra Sverige. Samplet bestod av 80 anställda från fyra avdelningar, ekonomiavdelningen, personalavdelningen, IT-avdelningen och lokal- och serviceavdelningen. Av dessa var 26 arbetare och 54 tjänstemän, baserat på facklig tillhörighet. Studiens mätinstrument bestod av en enkät baserad på Sigvard Rubenowitz test om psykosocial arbetsmiljökartläggning (PAK). Testet mäter arbetstillfredsställelse utifrån subskalorna egenkontroll, stimulans från arbetet, arbetsgemenskap, arbetsledningsklimat och arbetsbelastning. Statistisk prövning med med  t-test och multipel regressionsanalys visade en signifikant skillnad mellan arbetare och tjänstemän där tjänstemän upplevde högre egenkontroll, mer stimulans från arbetet och högre arbetsbelastning. Anställningstid var en signifikant prediktor för arbetsbelastning och ålder visade sig vara en signifikant prediktor för arbetsledningsklimat och stimulans från arbetet.

Abstract [en]

The purpose of this study was to examine if blue- and white collar workers differ in self-rated job-satifaction  and  also to find out if job-satisfacaction can be predicted by gender, age, period of employment and union affiliation. The study was performed at a state university in southern Sweden. The sample consisted of 80 employees from four different departments, the accounting department, the department of human reosurces, the IT department and the service department. Of these were 26 blue collar-workers and 54 white collar-workers based on union affiliation. The questionnaire was about psychosocial work environment (PAK) and is based on the test of Sigvard Rubenowitz. The test measures job-satisfaction by five different scales, self-control, work management, working community, work incentive and work load. Statistical analysis with t-test and multiple regression analysis revealed a significant difference between blue collar workers and white collar workers where white collar-workers felt more work incentive, more self-control and felt a higher work load. The result also revealed that period of employment was a significant predictor for work load and age was a significant predictor for work management and work incentive.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2016. , s. 22
Emneord [en]
Work satifaction, blue collar, white collar, psychology
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-48978OAI: oai:DiVA.org:lnu-48978DiVA, id: diva2:895212
Fag / kurs
Psychology
Utdanningsprogram
Human Resource Management Programme, 180 credits
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2016-01-27 Laget: 2016-01-18 Sist oppdatert: 2016-01-27bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(248 kB)719 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 248 kBChecksum SHA-512
8ddda198e6ed1e2de00566212fd8afb608671f2be6373fb4ab901261c5ae63b2d754a72173421549eb13d1f76923b6979414cafb5166fbe7eb5fdf9707a6d620
Type fulltextMimetype application/pdf

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Bäckhed, SofiaTörmänen, Isabella
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 719 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 998 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf