lnu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kan kvinnliga personalchefer motverka diskriminering av invandrare?
Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Natinalekonomi och Statistik. (Centrum för arbetsmarknadspolitisk forskning (CAFO) Nationalekonomi och statistik)
Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. (Centrum för arbetsmarknadspolitisk forskning CAFO) Nationalekonomi och Statistik)ORCID-id: 0000-0001-9374-3652
2005 (Svenska)Ingår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 33, nr 8, s. 72-77Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt) Published
Abstract [sv]

I denna artikel presenteras resultaten av en experimentell studie om etnisk diskriminering. Undersökningen visar att det främst är infödda män som tenderar att ha ett diskriminerande beteende. I Sverige finns lagstiftning som förbjuder etnisk diskriminering. Vi har också en särskild myndighet – diskrimineringsombudsmannen – som skall motverka etnisk diskriminering. Den presenterade undersökningen kan ge en ny infallsvinkel. Ett sätt att motverka diskriminering av invandrare kan vara att se till att andelen kvinnor som är personalchefer i företag och myndigheter ökar. Frågan om etnisk diskriminering är kanske också en jämställdhetsfråga.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Stockholm: Kristianstads boktryckeri , 2005. Vol. 33, nr 8, s. 72-77
Nationell ämneskategori
Nationalekonomi
Forskningsämne
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:vxu:diva-4651OAI: oai:DiVA.org:vxu-4651DiVA, id: diva2:204609
Tillgänglig från: 2008-01-08 Skapad: 2008-01-08 Senast uppdaterad: 2019-02-22Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

http://www.ne.su.se/ed/pdf/33-8-aaje.pdf

Personposter BETA

Ahmed, AliEkberg, Jan

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Ahmed, AliEkberg, Jan
Av organisationen
Ekonomihögskolan, EHV
Nationalekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 334 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf