lnu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Etnisk diskriminering i rekryteringsprocessen – om situationstest som forskningsmetodisk utmaning
Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
2006 (Svenska)Ingår i: Arbetslivsforum, Den nya arbetsdelningen - FAS, Växjö, Sverige, 2006Konferensbidrag, Publicerat paper (Övrigt vetenskapligt)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Växjö, Sverige, 2006.
Nationell ämneskategori
Nationalekonomi
Forskningsämne
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-5422OAI: oai:DiVA.org:lnu-5422DiVA, id: diva2:315661
Konferens
Den nya arbetsdelningen - Arbetslivsforum, 24-25 oktober 2006, Växjö universitet. 2006
Anmärkning
den femte årliga konferensen om arbetslivetTillgänglig från: 2010-04-29 Skapad: 2010-04-29 Senast uppdaterad: 2011-09-14Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Rooth, Dan-Olof

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Rooth, Dan-Olof
Av organisationen
Handelshögskolan BBS
Nationalekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 240 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf