lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den administrativa personalen vid svenska universitet och högskolor: En studie av dess förändring mellan år 2001 och 2016
Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Studies. (Forum för professionsforskning)ORCID iD: 0000-0003-0404-8987
Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Studies. (Forum för professionsforskning)ORCID iD: 0000-0002-1927-1201
2018 (Swedish)In: Sociologidagarna 2018: Sociologi i en polariserad värld, 2018Conference paper, Oral presentation only (Refereed)
Abstract [sv]

Transformationen av en professions organisatoriska omgivning: universitetsadministrationens förändring efter 1990-talet.

 Det finns bland universitetslärare en utbredd föreställning om att administrationen och antalet administratörer har vuxit kraftigt i omfång. Men antalet administratörer vid universiteten har i själva verket hållit jämn takt med tillväxten av den akademiska lärarkåren. Det som däremot har hänt är en inre omstrukturering av kåren: utbildningsnivån har stigit, och vissa typer av tjänster har ökat kraftigt (ekonomer, controllers) medan andra har minskat. Speglar dessa förändringar en förskjutning av den administrativa personalens uppgifter, från att vara stöd och service till institutioner, lärare m.m., till att i högre utsträckning vara ett medel för ledningens ambition att styra och kontrollera verksamheten? 

Tillväxten av mer kvalificerad expertis inom universitetsadministrationen kan emellertid tolkas på flera sätt. Vi vill i denna text även pröva tesen att den kan förstås utifrån den ökande osäkerhet som universitets- och högskoleledningar möter, i form av många och skiftande krav från intressenter, samt den osäkerhet som New Public Managements olika styrinstrument ger upphov till.

 

Place, publisher, year, edition, pages
2018.
Keywords [sv]
Universitet, administrativ personal, styrning
National Category
Sociology
Research subject
Social Sciences, Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-77946OAI: oai:DiVA.org:lnu-77946DiVA, id: diva2:1255732
Conference
Presented at Sociologidagarna 2018: Sociologi i en polariserad värld, Lund, March 7-9, 2018.
Projects
SHEFOE; Svensk högre utbildning: finansiering, organisering, rekrytering, utfall 1950-2020 (Vetenskapsrådet, projektnummer 2016-04746).
Funder
Swedish Research Council, 2016-04746
Note

Ej belagd 190424

Paper presenterat i Arbetsgruppen ”Work, Organizations and Professions”

Available from: 2018-10-15 Created: 2018-10-15 Last updated: 2019-04-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Authority records BETA

Agevall, OlaOlofsson, Gunnar

Search in DiVA

By author/editor
Agevall, OlaOlofsson, Gunnar
By organisation
Department of Social Studies
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 420 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf