lnu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
(I can’t get no) job satisfaction?: Differences by sexual orientation in Sweden
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS). (Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies)ORCID-id: 0000-0002-0702-5564
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS). (Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies)
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS). (Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies)
2018 (Engelska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [en]

We present results from a unique nationwide survey conducted in Sweden on sexual orientation and job satisfaction. Our results show that gay men, on average, seem more satisfied with their job than heterosexual men; lesbians appear less satisfied with their job than heterosexual women. However, the issue of sexual orientation and job satisfaction is complex since gay men, despite their high degree of job satisfaction, like lesbians find their job more mentally straining than heterosexuals. We conclude that gay men and lesbians are facing other stressers at work than heterosexuals do. We also conclude that discrimination and prejudice may lead gay men to have low expectations about their job; these low expectations may translate into high job satisfaction. In contrast, prejudice and discrimination may hinder lesbians from realizing their career plans, resulting in low job satisfaction.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies , 2018. , s. 37
Serie
Working paper series: Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies ; 2018:5
Nyckelord [en]
Job satisfaction, Sexual orientation
Nationell ämneskategori
Nationalekonomi
Forskningsämne
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-80828OAI: oai:DiVA.org:lnu-80828DiVA, id: diva2:1291798
Tillgänglig från: 2019-02-26 Skapad: 2019-02-26 Senast uppdaterad: 2019-02-26Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(608 kB)138 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 608 kBChecksumma SHA-512
9c5168230592816098694a264e5868c3f8716afcb24369c4dc757754ecd70eb94c2f3d9e204c700a8004e11991bc4b45e77902ea4aa7f4389349dbabd95b1a92
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Personposter BETA

Aldén, LinaHammarstedt, MatsSwahnberg, Hanna

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Aldén, LinaHammarstedt, MatsSwahnberg, Hanna
Av organisationen
Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)
Nationalekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 138 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 194 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf