lnu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Förändring av kommunikation och förbättringsarbete för att skapa ny organisationskultur
Linnéuniversitetet, Fakulteten för teknik (FTK), Institutionen för maskinteknik (MT).
Linnéuniversitetet, Fakulteten för teknik (FTK), Institutionen för maskinteknik (MT).
2019 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Change of communication and improvement work to create new organizational culture (Engelska)
Abstract [sv]

I en organisation bör man arbeta med ständiga förbättringar. För att implementera olika verktyg i arbetet kräver det att man kommunicerar och samarbetar på ett rätt sätt för ett bra resultat. Då kommunikation är en viktig hörnsten som påverkar och styr den dagliga verksamheten skapar det i sin tur en organisationskultur som är vad vi gör varje dag.

Syftet med studien är att få en djupare förståelse för hur kommunikation och förbättringsarbete påverkar organisationskulturen för att därefter kunna komma fram till ett effektivare arbetssätt. Målet med studien är att komma fram till ett bättrearbetssätt gällande fallföretagets nuvarande förbättringsarbete och kommunikationsflöde så att man formar en ny organisationskultur. För att nå upp till syfte och mål utgår skribenterna bland annat från intervjuer, observationer, tidigare studier samt relevant litteratur inom forskningsområdet.

En lösning som skribenterna har kommit fram till är att införa ett till led i verksamheten, ett till pulsmöte och att använda sig av förbättringskatans 4 steg för att lyckas göra framtida genombrott.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2019. , s. 40
Nyckelord [sv]
Kommunikation, Förbättringsarbete, Organisationskultur, Kaizen, Teamleader, Förbättringskatans 4 steg, Daglig styrning, Andon, PDSA-cykel, Kunskapsgräns
Nationell ämneskategori
Teknik och teknologier
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-84925OAI: oai:DiVA.org:lnu-84925DiVA, id: diva2:1322913
Externt samarbete
Anonym
Ämne / kurs
Industriell organisation och ekonomi
Utbildningsprogram
Industriell ekonomi, högskoleingenjör, 180 hp
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2019-06-13 Skapad: 2019-06-11 Senast uppdaterad: 2019-06-13Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(1193 kB)36 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT03.pdfFilstorlek 1193 kBChecksumma SHA-512
bf37a9dc9a2e6dbf042838862776f5c12c65fadf3c901e888f66607484c65f2b64962cad480d77331308dfc775e62e3e4fcb7e4fa1defeee6924d75bb1ea67e5
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen för maskinteknik (MT)
Teknik och teknologier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 36 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 128 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf