lnu.sePublications
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Livslång karriär till sjöss: En studie om motivation, livsval och vad som lockar den unga sjömannen att stanna inom yrket
Linnaeus University, Faculty of Technology, Kalmar Maritime Academy.
Linnaeus University, Faculty of Technology, Kalmar Maritime Academy.
2020 (Swedish)Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Lifelong career at sea : A studie about motivation, life choices and what attracts the young seafarers to stay in the maritime industry (English)
Abstract [sv]

Det finns studier som visar att sjöfarten har svårt att bibehålla unga sjöfarare inom

sjömansbranschen. Forskning visar att yngre sjömän har en större tendens att avbryta sin

karriär till sjöss och är mer receptiva för erbjudande från landbaserade arbetsplatser än de

äldre sjömännen. Mot denna bakgrund har syftet med detta arbeta varit att undersöka vad

som gör att en nautiker stannar inom sjöfartsyrket, vilka faktorer som påverkar ett val att

gå iland och om ålder och generationstillhörighet har någon inverkan i synen på karriären.

För att få fram ett resultat hölls det kvalitativa intervjuer. Resultatet påvisar att det är

ledigheterna som lockar med ett yrke till sjöss. Anledningen till att seniorbefälen har

stannat till sjöss så länge är att de har trivts och haft möjlighet att utvecklas. Resultatet

visar även att detta är något som de studerande respondenterna tycker är viktigt för att det

ska arbeta till sjöss hela sitt yrkessamma liv. En annan slutsats som drogs var att ålder inte

har någon påverkan på hur en person ser på sin karriär till sjöss och att alla respondenterna

var överens om att organisationen fungerar bäst med en besättning i varierande åldrar.

Abstract [en]

There are studies that show that the shipping industry has a hard time keeping young

seafarers. There has been researches that show that young seafarers have a higher tendency

to discontinue their career at sea and are more receptive for offers from land-based

companies then the older seafarers. Against this background the purpose of this study has

been to examine what makes a seafarer stay within the shipping industry, what factors

influence a seafarer’s choice to go ashore and if age and generational affiliation has an

impact in the perception of a lifelong career at sea. To obtain a result, qualitative

interviews were held. Results show that it is the long vacations that attracts the seafarer to

choose a life at sea. The reason that the older seafarers have stayed in this profession for a

long period of time is because they have enjoyed their time on board and there has been a

possibility to evolve. The results also show that this is something that the studying

respondents think is important for them if they are to work at sea their entire career.

Another conclusion that was drawn was that age doesn’t affect a person´s view of a career

at sea and all respondents agree that the organization onboard works best if the crew is of

mixed age.

Place, publisher, year, edition, pages
2020. , p. 26
Keywords [en]
Maritime sector, generations, nautical officer, defection, retain, well-being, career, go ashore, shipping
Keywords [sv]
Sjöfartssektorn, generationer, sjöbefäl, avhopp, behålla, trivsel, karriär, gå iland, sjöfart
National Category
Other Engineering and Technologies not elsewhere specified
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-94734OAI: oai:DiVA.org:lnu-94734DiVA, id: diva2:1430028
Subject / course
Master Mariner
Educational program
Nautical Science Programme (4years) with onboard practical training placement, 180 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2020-05-13 Created: 2020-05-13 Last updated: 2020-05-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(935 kB)7 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 935 kBChecksum SHA-512
1009c8267508081727b9241b84de271a2395d335a9fc83467c45ea110c7c060e9ac88a1dcaabe5156f38f187850963a426fdac6b404fb1369e288ab3a49820a6
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Kalmar Maritime Academy
Other Engineering and Technologies not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 7 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 59 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf