lnu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den personliga konflikten
Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för hälsa, socialt arbete och beteendevetenskap, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI.
Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för hälsa, socialt arbete och beteendevetenskap, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI.
2012 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

The purpose of this study was to examine the relation between the Big Five personality traits Extraversion, Agreeableness and Neuroticism and the five conflict styles developed by Thomas-Kilmann: Accommodating, Avoiding, Compromising, Collaborating and Competing. The participants consisted of 128 students of the Linnaeus University in Växjö. A questionnaire consisting of two parts were used for this study: Part one consist of a personality-test developed from Lewis R. Goldberg’s Big-five scale, and part two where the participant is asked to fill out Thomas-Kilmanns conflict style test. Significant results, calculated with Bonferroni’s correction, were found between Extraversion-Accommodating (negative), Extraversion-Avoiding (negative) and Agreeableness-Collaborating (positive). These correlations were still significant with the participants’ gender equate, which indicate the importance of personality in the study of conflict style.

Abstract [sv]

Studien avser att undersöka förhållandet mellan Big Five-personlighetsdragen: Extraversion, Agreeableness och Neuroticism och de fem konfliktstilar som utvecklats av Thomas-Kilmann: Accommodating, Avoiding, Compromising, Collaborating och Competing. I studien deltar 128 studenter på Linnéuniversitetet i Växjö. Undersökningen är baserad på ett frågeformulär som består av två delar, ett personlighetstest med grund i Lewis R. Goldbergs Big-five skala och ett konfliktstilstest utvecklat av Thomas-Kilmann. Efter kalkylering av signifikansnivån med Bonferronis korrektion hittades signifikanta samband för Extraversion-Accommodating (negativt), Extraversion-Avoiding (negativt) och Agreeableness-Collaborating (positivt). Med variabeln kön likställd var dessa samband fortfarande signifikanta, vilket tyder på personlighetens vikt i studiet av konfliktstilar.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2012. , s. 26
Nyckelord [sv]
konflikt, personlighet
Nationell ämneskategori
Psykologi (exklusive tillämpad psykologi)
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-17250OAI: oai:DiVA.org:lnu-17250DiVA, id: diva2:489379
Ämne / kurs
Psykologi
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2012-02-24 Skapad: 2012-02-02 Senast uppdaterad: 2012-02-24Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(613 kB)1542 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 613 kBChecksumma SHA-512
354272438acc0f5bca4562492549dc7e1aeca8bf31138a5040d72c4cf9bbfeebbff3fc307ed57b05b6af40ee19e67c151b428a72478a1e7ffecb0dc71f5c021a
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI
Psykologi (exklusive tillämpad psykologi)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1542 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 621 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf