lnu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Why does height matter in hiring?
Linnéuniversitetet, Fakulteten för Hälso- och livsvetenskap (FHL), Institutionen för psykologi (PSY). (Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies)ORCID-id: 0000-0001-6134-0058
Lund University, Sweden.ORCID-id: 0000-0002-6456-5735
2013 (Engelska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [en]

Although previous research has established that physical height matters in hiring contexts, it is less clear through which channels height exerts its effect. The current research examines several potential components of the height premium: warmth, competence, job competency for a leadership position, physical health, and attractiveness. We made target individuals taller or shorter by digitally manipulating photographs, and attached these to job applications that were evaluated by real recruiters. The results show that in the context of hiring a project leader, the height premium consists of increased perceptions of the candidate's general competence, job competency, and health, whereas warmth and attractiveness seem to matter less.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Linnéuniversitetet , 2013. , s. 12
Serie
Working paper series: Linnaeus University Centre for Labour Market and Discrimination Studies ; 2013:14
Nationell ämneskategori
Psykologi Nationalekonomi
Forskningsämne
Samhällsvetenskap, Psykologi; Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-33036OAI: oai:DiVA.org:lnu-33036DiVA, id: diva2:706155
Tillgänglig från: 2014-03-19 Skapad: 2014-03-19 Senast uppdaterad: 2019-08-07

Open Access i DiVA

fulltext(1061 kB)511 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT02.pdfFilstorlek 1061 kBChecksumma SHA-512
0c31939fbab3f850f14a2522c5e22b31349b98cee9fb44148d6364ff63d64037ae67693f82cf79b0395997cca3edb285bbb20ac0f04b752f7ce0f3b851815f8f
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

http://lnu.se/polopoly_fs/1.95914!/LMDSWP201314.pdf

Personposter BETA

Agerström, JensCarlsson, Rickard

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Agerström, JensCarlsson, Rickard
Av organisationen
Institutionen för psykologi (PSY)
PsykologiNationalekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 511 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 1138 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf