lnu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Leadership research: Where irrelevance prevails
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE). (LEO)ORCID-id: 0000-0002-2156-680X
2013 (Engelska)Ingår i: Dynamic relationships management journal, ISSN 2232-5867, E-ISSN 2350-367X, Vol. 2, nr 2, s. 3-14Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Is contemporary managerial leadership research relevant and helpful to managers? Arguably, managers’ main task and prime concern is to contribute to the attainment of organisational goals, i.e., to enhance organizational effectiveness. On the basis of this premise of relevance, a survey of 105 research articles published in two international journals year 2011 reveals that researchers did not address this question. In these articles the term ‘effectiveness’ occurred about one time for every 1000 words. In the 105 articles effectiveness was seldom defined and never measured. If managers‘ prime concern is to contribute to organizational effectiveness, then there is no surprise that several scholars have found that managers regard leadership research irrelevant and useless.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Ljubljana, Slovenien, 2013. Vol. 2, nr 2, s. 3-14
Nyckelord [en]
Leadership
Nationell ämneskategori
Ekonomi och näringsliv
Forskningsämne
Ekonomi, Ledarskap, entreprenörskap och organisation; Ekonomi, Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-36998DOI: 10.17708/DRMJ.2013.v02n02a01OAI: oai:DiVA.org:lnu-36998DiVA, id: diva2:746336
Tillgänglig från: 2014-09-12 Skapad: 2014-09-12 Senast uppdaterad: 2020-01-23Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Personposter BETA

Andersen, Jon Aarum

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Andersen, Jon Aarum
Av organisationen
Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)
I samma tidskrift
Dynamic relationships management journal
Ekonomi och näringsliv

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 303 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf