lnu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Backlash and hiring: A field experiment on agency, communion, and gender
Linnéuniversitetet, Fakulteten för Hälso- och livsvetenskap (FHL), Institutionen för psykologi (PSY).ORCID-id: 0000-0002-6456-5735
Linnéuniversitetet, Fakulteten för Hälso- och livsvetenskap (FHL), Institutionen för psykologi (PSY).ORCID-id: 0000-0001-6134-0058
Lund University.
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS).ORCID-id: 0000-0002-5620-4745
Visa övriga samt affilieringar
2015 (Engelska)Konferensbidrag, Poster (med eller utan abstract) (Refereegranskat)
Abstract [en]

Gender stereotypes describe women as communal and men asagentic. Laboratory based research (Rudman & Glick 1999; 2001)suggests that trying to disconfirm such descriptive genderstereotypes (e.g., women self-promoting their agency), entails therisk of hiring discrimination due to violation of prescriptive genderstereotypes: a backlash. To examine whether backlash occurs whenapplying for real jobs, we conducted a field experiment. Gender,agency and communion were manipulated in the personal profile of5,562 applications sent to 3,342 job openings on the Swedish labormarket. The dependent variable was whether the applicationresulted in an invitation to a job interview or not. The results do notoffer any support for the backlash hypothesis at this stage in therecruitment process.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2015.
Nationell ämneskategori
Psykologi (exklusive tillämpad psykologi) Tillämpad psykologi
Forskningsämne
Samhällsvetenskap, Psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-50904OAI: oai:DiVA.org:lnu-50904DiVA, id: diva2:912670
Konferens
16th Annual convention of The Society for Personality and Social Psychology, February 26-28, 2015, Long Beach, USA
Tillgänglig från: 2016-03-17 Skapad: 2016-03-17 Senast uppdaterad: 2016-11-18Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Conference program

Person

Carlsson, RickardAgerström, JensCarlsson, MagnusRooth, Dan-Olof

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Carlsson, RickardAgerström, JensCarlsson, MagnusRooth, Dan-Olof
Av organisationen
Institutionen för psykologi (PSY)Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)
Psykologi (exklusive tillämpad psykologi)Tillämpad psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 901 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf