lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rolig styrning är effektiv styrning:  En undersökning om styrning av anställda i företag med hög personalomsättning
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Kandidatuppsats i Företagsekonomi III, Ekonomistyrning 15 hp, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i Kalmar, våren 2017.

Författare: Sarah Bonander, Rebecca Lundin och Erika Rydén

Handledare: Thomas Karlsson

Examinator: Petter Boye

Titel: Rolig styrning är effektiv styrning – En undersökning om styrning av anställda i företag med hög personalomsättning

Syfte: Syftet med denna studie är att beskriva hur tre företag som präglas av hög personalomsättning använder olika former av styrning för att få de anställda att arbeta mot företagets mål, samt att undersöka huruvida de anställda uppfattar styrningen som motiverande för att uppnå dessa. Syftet är vidare att jämföra dessa tre företags eventuella likheter och skillnader i styrningen av de anställda, samt de anställdas uppfattning om denna.

Metod: Studien har en kvalitativ forskningsstrategi med en induktiv ansats som behandlar fenomenet styrning i företag med hög personalomsättning. Vi har samlat in empiri genom intervjuer med tre svenska företag som präglas av hög personalomsättning.

Slutsats: Vi har genom denna studie kommit fram till slutsatsen att det finns många likheter i sättet att styra de anställda bland de företag vi har jämfört. Skillnaderna i företagen ligger i hur de anställda ser på sättet de blir styrda. Inget av företagen ser den höga personalomsättningen som ett problem, utan väljer att se det som positivt med nyanställd personal. För att få en bra blandning av nya och erfarna medarbetare krävs att personalen vill återkomma till företagen, och detta lyckas man med genom att skapa engagemang och lojalitet hos de anställda.

Nyckelord Personalomsättning, styrning, motivation, säsongspersonal, företagskultur. 

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 54
Keywords [sv]
Personalomsättning, styrning, motivation, säsongspersonal, företagskultur
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-67300OAI: oai:DiVA.org:lnu-67300DiVA, id: diva2:1134436
Subject / course
Business Administration - Management Accounting
Educational program
Tourism Management Programme, 180 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-08-23 Created: 2017-08-19 Last updated: 2017-08-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Rolig styrning är effektiv styrning(581 kB)74 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 581 kBChecksum SHA-512
97183f5b78b3e13f56239cc2fb218390a1685a5c494fd075927131cb1e916e689b3cc892e6e1ea1ffb4dce44bda5bc5de1deb7c27283b34e8f8a006ee19a6f0d
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Bonander, SarahLundin, RebeccaRydén, Erika
By organisation
Department of Management Accounting and Logistics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 74 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 181 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf