lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den dubbelriktade relationen: Chefers uppfattning om medarbetares betydelse för det egna ledarskapet
Linnaeus University, Faculty of Health and Life Sciences, Department of Psychology.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
The informal roles of employees : How leaders understand employee impact on leadership (English)
Abstract [sv]

Studien undersöker hur ledare ser på sitt eget ledarskap i relation till medarbetarna; det vill säga vilken roll ledarna uppfattar att medarbetarna spelar för det egna ledarskapet. Slutsatsen är att ledare huvudsakligen beskriver sitt ledarskap utifrån hur de ser på sin identitet, men inte beskriver sitt ledarskap utifrån interaktion och roller. Det egna ledarskapet beskrivs som stabilt, och medarbetarna beskrivs inte som påverkansfaktorer på det egna ledarskapet. Samtidigt ger ledare uttryck för att de önskar mer återkoppling från medarbetarna, och ledarna uppvisar ett behov av medarbetarna för att arbetet skall bli optimalt. Det finns således en motsägelse i hur ledarna talar om sitt ledarskap i relation till medarbetarna.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 28
Keywords [sv]
Ledarskap, medarbetarskap, organisationspsykologi, kommunikation, interaktion
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-70558OAI: oai:DiVA.org:lnu-70558DiVA, id: diva2:1180918
Subject / course
Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-02-15 Created: 2018-02-07 Last updated: 2018-02-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(444 kB)32 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 444 kBChecksum SHA-512
e20deda9912642e37c90719b626126fd37c880e7690729538b93f5d6b93cd87216595c0d9f2dfefde4c253e447650229e096ec2bc9a048e2650d349eb9a90f9c
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Färdig, Robin
By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 32 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 106 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf