lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Tillväxt, lönsamhet och kvinnor: En jämförande studie av lönsamheten i mäns och kvinnors företag med hjälp av finansiella nyckeltal
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrund/problemdiskussion: En generell uppfattning traditionellt är att kvinnor som ledare och företagare inte är lika framgångsrika som män, men i dagens samhälle kanske det inte är kön som bestämmer om en person kan driva lönsamma företag eller inte? Tillväxt är viktigt för att bibehålla och utveckla välfärd och kvinnliga företagare är en stor outnyttjad potentiell källa till ökad tillväxt. Totalt i Sverige är drygt en fjärdedel av företagarna kvinnor och visar inga tendenser till att öka. Inom många områden av företagande saknas fortfarande kunskap och information vilket behövs om man vill främja utvecklingen av kvinnors företagande. Tidigare forskning om småföretagande inte är så omfattande och berör heller inte så ofta kvinnors företagande eller könsperspektivet på företagande.

Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka om det i en jämförelse av traditionella redovisningsekonomiska nyckeltal hämtade ur årsredovisningar skiljer sig i resultat mellan företag, beroende på om de har en man eller kvinna som är företagsledare.

Metod: Studien antar en kvantitativ forskningsansats och analyserar nyckeltalen soliditet, lönsamhet, omsättning och avkastning på sysselsatt kapital som hämtats från aktiebolagens redovisningar i relation till företagsledarens kön. Datan analyseras med hjälp av multivariat analys och SPSS.

Resultat: Analysen visar inget samband mellan de valda nyckeltalen och kön. Inte på alla företagen sammantaget och inte heller inom branscherna.

Abstract [en]

Background / Problem Discussion: A general perception traditionally is that women as leaders and entrepreneurs are not as successful as men, but in today's society, maybe it is not gender that determines whether a person can run profitable companies or not? Growth is important for maintaining and developing social welfare and female entrepreneurs are a major untapped potential source of increased growth. In Sweden, just over a quarter of all entrepreneurs in total are women and show no tendency to increase. In many areas of entrepreneurship, knowledge and information are still needed to promote the development of women's entrepreneurship. Earlier research on small business entrepreneurship is not so extensive and does not often affect women's entrepreneurship or gender perspective on entrepreneurship.

Purpose: The aim of this study is to investigate whether a comparison of traditional financial ratios drawn from annual reports differs in results between companies, depending on whether they have a man or woman who is a business leader.

Method: The study assumes a quantitative research effort and analyzes the key ratios of solvency, profitability, turnover and return on capital employed, derived from the companies' accounts in relation to the corporate governor's gender. The data is analyzed using multivariate analysis and SPSS.

Result: The analysis shows that there is no relation between the selected key figures and gender. Not on all companies as a whole, nor within the industries.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 59
Keywords [en]
Growth, Profitability, Key Figures, Gender, Women, Men, Business
Keywords [sv]
Tillväxt, Lönsamhet, Nyckeltal, Kön, Kvinnor
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-74594OAI: oai:DiVA.org:lnu-74594DiVA, id: diva2:1210237
Subject / course
Business Administration - Other
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-05-28 Created: 2018-05-27 Last updated: 2018-05-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(469 kB)11 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 469 kBChecksum SHA-512
e4428609c2ea5691dd4668b0c0ec9458c1bbbb7f7f503e82b9c5d533f562f96bcd22b7529e290fb3d2b232f1b70a6521a7b26766026a7c375cb058a54953bfb7
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Göthberg, Britta
By organisation
Department of Management Accounting and Logistics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 11 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 92 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf