Syftet med kapitlet är att förstå hur kulturella skillnader påverkar det gränsöverskri-dande fackliga samarbetet i Europa. Fokus är på hur sådana skillnader uppfattas ur svenska fackföreningsrepresentanters perspektiv, och vilka svårigheter dessa skapar för transnationellt fackligt samarbete. Materialmässigt bygger kapitlets första del på en enkätundersökning till fackföreningar i 14 länder och centralorganisationer över hela Europa.1 Därefter följer en kvalitativ analys av åtta intervjuer från 2014-2015. I intervjuerna deltog elva centralt placerade representanter för sju svenska och ett nor-diskt fackförbund verksamma inom fem branscher: byggnadssektorn, metallsektorn, transportsektorn, hälso- och sjukvårdssektorn, samt bank- och finanssektorn.