Inledning: Lön är för de flesta ett aktuellt ämne. Det är viktigt för många att veta vad som man kan förvänta sig i lön, särskilt från en students perspektiv.

Syfte: Syftet med arbetet var att framföra hur lönesituationen ser ut för nyutexaminerade med kontaktlinsbehörighet år 2021. Syftet var också att jämföra löner utifrån geografi och jämförelse mot hur lönebilden har sett ut historiskt.

Metod:  Samla in ny information kring ämnet genom intervjuer med olika butiker utspridda över landet och genom en enkät utskickad till optikerstudenter i Sverige, och att jämföra tidigare gjorda efterforskningar och tidigare insamlad statistik från Sverige. 

Resultat: Enkäten visade att andelen studenter som fått jobb efter examen var 94,6% och 5,4% av deltagarna svarade att de inte fått jobb. Den högsta lönen var 37000 kronor och lägsta var 28000. Den allra vanligaste lönen var på 32 000 kronor vilket 12 personer hade angivit. Medelvärde för lönen var 31 497 kronor. 64,7% av deltagarna kände sig nöjda med den lön de hade fått som sin ingångslön. 35,3% ansågs sig missnöjda med sin lön. Det vanligaste svaret på vad deltagarna önskade att få i lön var på 32 000 kronor, strax följt av 30 000 kronor, medelvärde låg på 32 635  kronor. Resultat av intervjuer var ett medelvärde för lönenivån för hela Sverige på 31 750 kronor. I norra Sverige var medelvärdet 33 083 kronor, i södra Sverige 31 042 kronor, i östra Sverige 31 500 kronor och i västra Sverige var medelvärdet 31 375 kronor. 

Slutsats : Det kunde vara ganska stora skillnader i ingångslön, då skillnad mellan högsta och lägsta lön enligt enkäten var 9000 kronor. Lönen de flesta ville ha var högre än vad de fick. Det var inga stora löneskillnad beroende på geografi, men enligt våra intervjuer var lönen högst i norra Sverige. Det generellt inte heller stora skillnader mellan större och mindre städer, dock kunde man se att Kalmar hade lägst lön av alla platser som undersöktes. Om man var nöjd eller missnöjd med sin lön var individuellt och inget tydligt samband mellan nöjdhet och lön man fick hittades.

The purpose of this study was to present a picture of the salary situation and the factors that affect the salary of a newly graduated optician with contact lens qualification in the year 2021. Furthermore, the purpose of the study was to analyse the differences in salary from the perspective of geography and history.  This was done by using previous studies and collected statistics from Sweden and by new research about the subject by interviewing different stores around the country and through a survey sent out to optometry students in Sweden. The result of the survey showed that 94.6% of students had a job after graduation while only 5.4% answered that they did not have work as an optician after graduation. The highest salary was 37 000 SEK and the lowest was 28 000 SEK. The most common salary was 32 000 SEK which 12 perpictants have indicated as receiving. The mean salary was 31 497  SEK. 64.7% of the participants indicated that they felt satisfied with their starting salary, while 35.3% expressed their unhappiness with their starting salary. The most common wish for a starting salary was 32 000 SEK, closely followed by a wish for 30 000 SEK and the mean was at 32 635  SEK. The results from the interviews regarding the salaries was a mean at 31 750 SEK for the whole of Sweden. In the north of Sweden the mean was 33 083  SEK, in the south 31 042 SEK, in the east 31 500 SEK and last in the west the mean was 31 375 SEK. This was based on an interview with 40 different optometry stores, with 10 stores from each of the 4 cardinal directions.  What one can conclude is that there could be quite a difference in starting salary; the difference between the highest and lowest salary according to our survey was 9000 SEK. The most common salary was 32 000 SEK. The salary most graduates wanted was higher than what most of them got, and 35.3 % of them were unhappy with the salary they got. There was not a big difference between the salary in the different parts of Sweden, or any significant difference between big and small cities as a whole. Salaries in Kalmar were the lowest of all the places studied. If the participants were content or dissatisfied with their salary it was very individual and no clear connection between the satisfaction and salary could be found