Studien analyserar drift- och operationspersonals uppfattningar av den psykosociala arbetsmiljön på sin arbetsplats på land och ombord för att förstå hur den kan förbättras. Genom semistrukturerade intervjufrågor och tematisering undersöks hur drift- och operationspersonalen upplever den psykosociala arbetsmiljön på land och ombord, vilka skillnaderna är mellan upplevelserna av psykosocial arbetsmiljö på land respektive ombord och vad som kan förbättras för att få godare psykosocial arbetsmiljö. Resultatet visar att drift- och operationspersonalen på land och ombord uttryckte stort behov av god arbetsgemenskap och lite stress. Drift- och operationspersonalen på land uttryckte mer behov av variation och möjligheter att lära känna personalen ombord genom att träffa dem oftare. Drift- och operationspersonalen ombord önskade bättre internetuppkoppling för att kontakta närstående på land och vissa önskade även fler pauser för att undvika stress. En slutsats är att arbetsgemenskap via gemensamma aktiviteter och undvikande av stress var grundläggande för personalens upplevelser av god arbetsmiljö på land och ombord. En annan slutsats är att personalen på land och ombord skulle kunna träffas oftare. Det skulle öka den ömsesidiga förståelsen för varandras arbetssituation och bidra till mer arbetsgemenskap och godare psykosocial arbetsmiljö.