Det som studien behandlar är om det finns någon skillnad mellan en elitförening och enmindre ideell förening kopplat till innebandy i Växjö. Centralområdena är ledarnastrivsel, kommunikation och relation inom sina föreningar – Gransholms IF och VäxjöVipers. Genom både kvantitativ och kvalitativ metod har innebandyledare i de bådaföreningarna svarat på enkäter, samt har vissa medverkat i intervjuer. Ledarnas svaranalyserades genom statistiken från enkätsvaren samt det insamlade materialet från deöppna frågorna i enkäten och intervjuerna. Det ideella ledarskapet är det som Sverigesidrottsföreningar runt om i landet lever på. Många ledare tas för givet och vissa får inteden uppmärksamhet som i många fall önskas. Större innebandyföreningar har anställda,medan mindre föreningar lever på det ideella arbetet fullt ut. Risken finns att de tapparsina ideella krafter om man inte visar att man bryr sig om dem. De ideella krafterna ärnämligen inte det enklaste att locka till sig.Hur ser det ut i föreningarna och vad kan man göra åt det? Det är något som kommerpresenteras i slutet av denna studie. Förhoppningen är att studien på lång sikt kan ge ettverktyg till innebandyföreningarna som deltagit, samt att man på sikt delar med sig avdetta verktyg till andra föreningar