Detta arbete kommer att undersöka hur män påverkas och känner för att kvinnor börjar etablera sig på en tidigare kraftigt mansdominerad arbetsplats. Syftet är att se om män känner sig obekväma, undertryckta eller på något sätt måste anpassa sig på ett sätt som känns o-familjärt gentemot hur det var förr. För att svara på detta har det använts en kvalitativ intervjuprocess som involverar nio personer med alla ganska liknande arbetsroller på olika plan.

Resultaten från intervjuerna visar på att de allra flesta känner att det är en ”frisk fläkt” att se att kvinnor kommer in på arbetsmarknaden och att det för med sig mycket fördelar i det dagliga arbetet likaväl som i sammanhållningen i arbetslaget.

This work will investigate how men are affected and feel when women start to establish themselves in a prior man dominated workplace. The purpose of this is to see if men feels uncomfortable, pushed out or in any way must adapt in a way that feels unfamiliar towards how things used to be when there were just men. To answer this, a qualitative interview process involving nine people with all quite similar job roles on different levels has been used.

The results of the interviews show that the vast majority feel that it is a "breath of fresh air" to see that women enter the maritime labour market and that it brings more benefits in the daily labour as well as in the cohesion of the work team.