Det är en svår balansgång: Etiska dilemman hos enhetschefer för personlig assistans
2007 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE credits
Student thesis
Abstract [sv]
Syftet med denna studie är att förstå enhetschefers, för personlig assistans, handlande och handlingsutrymme vid etiska dilemman, som kan uppstå i olika situationer där intressen om god arbetsmiljö för personalen ställs mot den enskilde brukarens självbestämmande. Frågeställningarna är ’Hur beskriver och hanterar enhetscheferna etiska dilemman som kan uppstå i deras arbete?’ och ’Vad påverkar enhetschefernas handlingsutrymme?’
Intervjuer har i denna undersökning använts som metod och sammanlagt har fem enhetschefer i två olika kommuner intervjuats. Teoretisk utgångspunkt tas i en aktör- strukturmodell som säger att aktörer i en organisation inte handlar enbart utifrån sig själva, utan påverkas i hög grad av organisationens struktur. Resultatet som framkommer kan sammanfattas med att samtliga enhetscheferna upplever likartade dilemman. Enhetscheferna i de båda organisationerna vill och försöker också handla på ungefär samma sätt, men organisationernas olika struktur och enhetschefernas egen kunskap och förståelse av strukturella faktorer, begränsar eller underlättar deras handlingsutrymme.
Place, publisher, year, edition, pages
2007. , p. 41
Keywords [sv]
etik, etiska dilemman, omsorg, personlig assistans, självbestämmande, arbetsmiljö, arbetsledning
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:vxu:diva-1567OAI: oai:DiVA.org:vxu-1567DiVA, id: diva2:205393
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
2007-08-302007-08-302010-03-10Bibliographically approved