lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Privat utbildning för offentlig sektor: enhetschefer utvärderar
Växjö University, Faculty of Humanities and Social Sciences, School of Health Sciences and Social Work.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Idag används olika former av mer eller mindre omfattande chefsutbildningar runt om i Sverige, såväl inom privat- som offentlig verksamhet. Vad dessa utbildningar får för faktiskt utfall utvärderas dock sällan och därför är syftet med denna studie att belysa hur första linjens chefer i kommunalt vård- och omsorgsarbete beskriver effekten av en chefsutbildning. Avsikten är att få en ökad förståelse för om chefsutbildningen anses ge några upplevda effekter hos offentligt anställda enhetschefer och då med fokus på det egna ledarskapet. Mer specifikt studerades området ”utvecklingssamtal och svåra samtal”. Studiens övergripande frågeställning är: Hur beskriver första linjens chefer att de påverkats i sitt ledarskap efter en två dagars chefsutbildning i ”utvecklingssamtal och svåra samtal”? Jag för att studera mitt valda ämne har jag valt att använda mig av en fallstudie där analysenheten är företaget Drivkrafts chefsutbildning i ”utvecklingssamtal och svåra samtal” vilken Ljungby kommuns alla anställda enhetschefer genomgick år 2007. I resultatredovisningen framställs bl.a. att enhetschefernas upplevda effekter av chefsutbildningen har varierat och att utbildningen medfört olika effekter för olika deltagare. Främst upplevs dessa effekter vara positiva och många enhetschefer anser vidare att de kunnat använda sig av den kunskap som utbildningen förmedlat, i sina verksamheter.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , p. 48
Series
Rapportserie i socialt arbete: Växjö universitet, Institutionen för vårdvetenskap och socialt arbete, ISSN 1652-8573
Keyword [sv]
Första linjens chef, enhetschef, utvärdering, effekter, chefsutbildning, utvecklingssamtal och svåra samtal
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:vxu:diva-2192OAI: oai:DiVA.org:vxu-2192DiVA, id: diva2:206093
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-06-24 Created: 2008-06-24 Last updated: 2010-03-10Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Health Sciences and Social Work
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 93 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf