lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
VARSLEN ÄR LAGDA. NU VÄNTAR ALLA PÅ BESKED: En intervjustudie på ett logistikföretag
Linnaeus University, Faculty of Health, Social Work and Behavioural Sciences, School of Education, Psychology and Sport Science.
Linnaeus University, Faculty of Health, Social Work and Behavioural Sciences, School of Education, Psychology and Sport Science.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Eftersom vi befinner oss i en global finansiell kris, har det blivit mer och mer vanligt att företag varslar ett stort antal människor. Vi anser det intressant att skriva om ämnet eftersom det i högsta grad är aktuellt. Logistikföretaget vi undersökte gör en stor omorganisation där stora delar av verksamheten läggs ner och flyttas från staden och cirka 70 % av enhetens anställda är varslade. Syftet med den här studien är att ta reda på nedskärningens betydelse för ett fåtal anställda, efter att varsel är lagda samt ta reda på hur ledaren kan motivera sina anställda vid nedskärning. Uppsatsen som följer är en empirisk kvalitativ studie, utfört på ett logistikföretag i Götaland. Studien baseras på sju semistrukturerade intervjuer, med företagets högsta lokala chef, två mellanchefer samt fyra medarbetare. Intervjupersonernas utsagor relaterades till några olika teorier och tidigare forskning om motivation och kommunikation. Författarnas egna reflektioner och idéer presenteras i uppsatsens diskussion. Analysen av utsagorna visar att intervjupersonerna inte är oroliga för att förlora jobbet, men de berättar att en del anställda är ängsliga. Beskedet om varsel har även inneburit större gemenskap hos de anställda då de har börjat prata med varandra till skillnad från tidigare då de pratade om varandra. Det framgår av resultatet att alla utom den högsta lokala chefen anser att informationen är bristfällig, då de flesta inte vet vad som kommer att hända mer än att de riskerar att bli arbetslösa. Cheferna försöker motivera sina anställda genom att informera om att deras ackordslön inte bara märks nu utan även framöver vid eventuell a-kassa.

_____________________________________________________________________________Sökord:

Nedskärning, organisationsförändring, varsel, anställningsotrygghet, motivation och kommunikation.

______________________________________________________________________________

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , p. 30
Series
Pedagogiska uppsatser: Växjö universitet, ISSN 1651-2871
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:vxu:diva-7033OAI: oai:DiVA.org:vxu-7033DiVA, id: diva2:292645
Subject / course
Pedagogy
Presentation
(Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-02-12 Created: 2010-02-08 Last updated: 2016-05-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(412 kB)1327 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 412 kBChecksum SHA-512
1a4672dd886bd6475b0cbcd7688554f58aa5a608df1c05d5c653e3e2da924789102ade83ca7b3509b0ab4511131584e7c156be49f193c222ea9a86783c80de2f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Education, Psychology and Sport Science
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1327 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 221 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf