lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vilka effekter har den nya ersättningsregleringen fått i de svenska storbankerna?
Linnaeus University, Faculty of Business, Economics and Design, Linnaeus School of Business and Economics.
Linnaeus University, Faculty of Business, Economics and Design, Linnaeus School of Business and Economics.
2011 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Titel

Vilka effekter har den nya ersättningsregleringen fått i de svenska storbankerna?

 

Författare

Sofia Johansson, Lena Sandahl

 

Handledare

Christopher von Koch

 

Nyckelord

Banker, Bonus, Ersättningspolicy, Riskbeteende.

 

Bakgrund

Den finansiella krisen 2008 visade på brister i den finansiella sektorn då det höga risktagandet i banker uppdagades. EU kommissionen beslutade till följd av detta att införa en rekommendation angående ersättningspolicyn i finanstjänstesektorn. Sverige valde att tidigt införa en reglering som skulle minska risktagandet i bankerna.

 

Problemformulering

Vad har den nya ersättningsregleringen fatt for effekter i de svenska storbankerna och vilka konsekvenser kan den komma att få?

 

Syfte

Undersöka effekterna av hur den nya regleringen angående ersättningspolicy påverkar storbankerna, med avseende på kompetens och riskbeteende.

 

Metod

Studien bygger på en trianguleringsmetod där intervjuer kombineras med en enkätundersökning för att ge högre validitet. Genom en deduktiv ansats utgår studien från teori för att förklara bonussystemets konsekvenser samt undersöka hur det ser ut i verkligheten.

 

Slutsats

 

Regleringen tycks vara effektiv med hänseende till ett minskat riskbeteendet. Däremot kan den ha lett till att svenska banker fått svårare att attrahera kompetent personal till risktagarpositioner.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , p. 95
Keywords [en]
Banks, bonuses, compensation policies, risk behaviour
Keywords [sv]
Banker, bonus, ersättningspolicy, riskbeteende
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-15876OAI: oai:DiVA.org:lnu-15876DiVA, id: diva2:459612
Educational program
Business Administration and Economics Programme, 240 credits
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-12-01 Created: 2011-11-27 Last updated: 2011-12-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search in DiVA

By author/editor
Sandahl, LenaJohansson, Sofia
By organisation
Linnaeus School of Business and Economics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 93 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf