lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Mellanchefens arbetssituation i en växande organisation: - En fallstudie av 4 mellanchefers arbetssituation
Linnaeus University, Faculty of Business, Economics and Design, Linnaeus School of Business and Economics.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Mellanchefernas arbetssituation har förändrats de senaste årtiondena i takt med alltmer utplattade organisationer, vilket har medfört att kraven och förväntningarna på att utföra svårförenliga arbetsuppgifter har ökat för mellancheferna. Mot bakgrund av dessa förutsättningar för mellancheferna har syftet med min studie varit att undersöka hur en kraftig expansion av kontrollspannet under en treårsperiod har påverkat fyra mellanchefers arbetssituation inom den organisation som jag själv är verksam i. Inriktningen har varit att studera hur de hanterar sin nya arbetssituation med kraftigt ökade kontrollspann och vilka konsekvenser det får för deras ledarskap och organisationen.

Jag har genom en kvalitativ induktiv ansats genomfört studien med hjälp av kvalitativa intervjuer samt egna direkta observationer. Fyra utvalda mellanchefer intervjuades på ett lokalt kontor inom en statlig myndighet som under en kort tidsperiod har expanderat kraftigt i antal anställda utan att organisationens struktur förändrats i någon större utsträckning.

Utifrån min studie går det att dra slutsatsen att mellancheferna hanterar det ökade kontrollspannet utefter de begränsningar som finns i organisationens struktur och tvingas därmed tillämpa ett delegerande ledarskap. Det har visat sig i studien att det påverkar ledarskapets effektivitet och indirekt organisationens produktivitet.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 56 p.
Keyword [sv]
Mellanchef, ledarskap, kontrollspann, arbetssituation, expansion
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-20386OAI: oai:DiVA.org:lnu-20386DiVA: diva2:536622
Subject / course
Business Administration - Organization Leadership
Educational program
Business Administration and Economics Programme (online), 180 credits
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-06-27 Created: 2012-06-23 Last updated: 2012-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Persson, Stefan
By organisation
Linnaeus School of Business and Economics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 99 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf