lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den samtida skålverkarens möjligheter och utmaningar: - En studie om bemanningskonsulters yrkesidentitet och lojalitet i ett interorganisatoriskt sammanhang
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.ORCID iD: 0000-0002-0118-8688
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.ORCID iD: 0000-0002-1569-7926
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syfte:

Uppsatsens syfte är att studera och förklarahurbemanningskonsulters yrkesidentitet påverkas av attverka i ett interorganisatoriskt sammanhang. Vidare är syftet att studeraoch förklara hurbemanningskonsulters lojalitet påverkas som en följd av de temporära grupperna.

Metodik:

I den här kandidatuppsatsen så har en tvärsnittsstudie tillämpats som forskningsstrategi. Fortsatt så har en abduktiv forskningsansats används. Datainsamlingen har skett genom kvalitativa intervjuer med bemanningskonsulter som är verksamma i bemanningsbranschen.

Slutsatser:

Vi har sett att bemanningskonsulters yrkesidentitet och lojalitet har påverkats av att verka i ett interorganisatoriskt sammanhang. Studien har visat att bemanningskonsultersyrkesidentitet präglas av flexibilitet och anpassningsbarhet och att de omdefinierar sig själva i syfte att passa in i de olika kundföretagen. Studien har även visat på en tvetydighet i bemanningskonsulternas lojalitet. Lojalitetenhar varit beroende av andra faktorer.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , p. 85
Keyword [sv]
Bemanningskonsult, interorganisatoriska sammanhang, identitet, yrkesidentitet, social identitet, sociala mönster, temporära grupper, behov, mål, lojalitet, riktning av lojalitet, perspektiv på lojalitet.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-26603OAI: oai:DiVA.org:lnu-26603DiVA, id: diva2:629099
Subject / course
Business Administration - Organization Leadership
Educational program
Human Resource Management - Personnel Management and Organisational Development, 180 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-06-24 Created: 2013-06-16 Last updated: 2013-06-24Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Den samtida skålverkarens möjligheter och utmaningar(1091 kB)194 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1091 kBChecksum SHA-512
31f7a1fa8882c83c6c878db504004254c816cdf5a188d9a1fdeb457b4999932d273233caac58092e766d6b97a94f5f437cdb1802ae6b6409aba04c0d566e3d3c
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Fagerstedt Henrikson, BjörnSundlöf, Emil
By organisation
Department of Organisation and Entrepreneurship
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 194 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 182 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf