lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rekrytering av nyexaminerade studenter: En kvalitativ studie om arbetsgivares rekryteringsbeteende
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Abstract

Kurs: Ämnesfördjupande arbete, Management 2FE01E

Författare: Simon Lundmark

Handledare: Lektor Hans Lundberg

Examinator: Lektor Anders Hytter

Titel: Rekrytering av nyexaminerade studenter – En studie om arbetsgivarens rekryteringsbeteende

Nyckelord:”Employer Branding”, Nyexaminerade studenter, Rekrytering, Studentrelevant arbete

 

Bakgrund: När företag skall rekrytera ny personal väljer de mellan flera olika ansökande personer. Denna studie fokuserar på att öka akademiskstuderandes förståelse för arbetsgivares rekryteringsbeteende, detta för att underlätta dessa studerandes övergång mellan den akademiska världen till näringslivet.    

Problemformuleringar: Vilka faktorer är prioriterade för att bli kallad till intervju i en rekryteringsprocess av nyexaminerade studenter?

Hur värderar företag erfarenheten av ett studentrelevant arbete under studietiden vid en potentiell rekrytering?

Hur stor påverkan har arbetsgivarens ”Employer Brand” vid en rekryteringsprocess?

Syfte: Syftet är att öka förståelsen för hur företag värderar att studenter haft ett studie-relaterat arbete under universitetsstudietiden vid rekrytering av ny-examinering. Detta för att studerande ska öka sin kunskap och förmåga att påverka sin kommande situation som arbetssökande och förbättra sina möjligheter för en lyckad rekrytering.

Metod: Studien har genomförts med en kvalitativ forskningsdesign som har inkluderat semistrukturerade intervjuer för materialinsamling. De semistrukturerade intervjuerna genomfördes med företag i tjänstemarknaden. Från populationen där alla företag verksamma i Sverige var inräknade, gjordes ett urval att studien skulle avgränsas svenska tjänstemarknaden.

Resultat: Genom denna studie kunde det klargöras att näringslivserfarenhet var den högst prioriterade faktorn för att bli kallas till en intervju, därefter var på en överensstämmande utbildning som var den faktorn med mest relevans. Erfarenheten av ett studentrelevant arbete under sin studietid värderades som en positiv erfarenhet. En erfarenhet som värderades högre jämfört med en studerande utan den erfarenheten, fast med högre betyg. Studien kunde även visa att företagen indirekt blir påverkade av sitt ”Employer Brand” eller liknande strategier i sin rekryteringsprocess. 

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , p. 61
Keyword [sv]
Employer Branding, Nyexaminerade studenter, Rekrytering, Studentrelevant arbete
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-28643OAI: oai:DiVA.org:lnu-28643DiVA, id: diva2:645341
Subject / course
Business Administration - Organization Leadership
Educational program
Business Administration and Economics Programme, 240 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-09-06 Created: 2013-09-04 Last updated: 2013-09-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Rekrytering av nyexaminerade studenter(2821 kB)418 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2821 kBChecksum SHA-512
34954ac9247f6ff411f0d65f920d1b00d0d1daab0a450e3e43152ba8a437fff5695e027509769857140531b3601883cf2c80d78d1646afa2733ca1e923798e15
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Lundmark, Simon
By organisation
Department of Organisation and Entrepreneurship
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 418 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 599 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf