Kunskapsdelning: Viljan att dela sina kunskaper
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE credits
Student thesis
Abstract [sv]
Kvalificerad arbetskraft är en av de viktigaste resurserna ett företag kan tillgå. Då kunskap, färdigheter och expertis generellt sett inte är allmänt tillgängligt krävs det därför att hitta vägar för att bibehålla kunskapsbärande arbetskraft och kanske ännu viktigare, att attrahera till gemensamt utnyttjande av kunskap. Gemensamt utnyttjande av olika individers kunskaper är dock inget som skall tas förgivet eftersom en rad olika faktorer inverkar på individers vilja att dela med sig av sitt kunnande.
En grundförutsättning för kunskapsdelning är beroende på organisationers uppbyggnad och vilket företagsklimat som finns. Mindre formaliserade organisationer är att föredra där handlingsfriheten och öppenhet är framträdande. Gemenskap, delaktighet, ansvar och förtroende är viktiga incitament för viljan att dela sina kunskaper.
Place, publisher, year, edition, pages
2013. , p. 50
Keyword [sv]
Kunskap, Kunskapshantering, Kunskapsdelning, Organisationskultur, Personliga incitament, Individers behov
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-28814OAI: oai:DiVA.org:lnu-28814DiVA, id: diva2:647587
Subject / course
Business Administration - Other
Educational program
Enterprising & Business Development, 180 credits
Supervisors
Examiners
2013-09-122013-09-112013-09-12Bibliographically approved