Under de senaste 40 åren har sysselsättningsgraden för åldersgruppen 55-64 år utvecklats likartat

i Danmark, Frankrike, Italien, Nederländerna, Polen, Storbritannien, Sverige och Tyskland. En

minskning har skett fram till mitten av 1990-talet och därefter en ökning. Gemensamt för dessa

åtta länder är även att de högutbildade lämnar arbetskraften vid i genomsnitt högre åldrar än de

lågutbildade och att alternativa anställningsformer (tillfälliga anställningar, egenföretagande, deltidsarbete)

är vanligare i högre åldrar. Å andra sidan finns det avsevärda skillnader mellan länderna

när det gäller såväl nuvarande sysselsättningsgrad för äldre och kvinnor som förekomsten av egenföretagande

och deltidsanställning bland äldre.

Syftet med den här analysen är att belysa den övergripande utvecklingen och den aktuella situationen

för arbetstagare mellan 50 och 74 år i de åtta länderna. Den sammanfattar också villkoren för

den äldre arbetskraften och diskuterar hur nationell politik bör anpassas till ett förlängt arbetsliv.

Dessutom presenteras statistik och tidigare studier om de äldres sysselsättning och välfärd.