Abstract

En okad medellivslangd gor att en langre tid spenderas som pensionarer och forslag att hoja pensionsaldern har forts fram. En samre halsa anges ofta som argument for en bibehallen eller lagre pensionsalder, tidigare forskning har visat samband mellan motivation och arbetstillfredsstallelse, men aven att pensionsforvantningar kan kopplas ihop med tidpunkten av en individs pensionering.

Syftet i denna undersokning var att studera sambandet mellan pensionsforvantningar, arbetsmotivation och arbetstillfredsstallelse och detta gjordes genom ett urval av 95 personer som framst arbetade inom offentlig sektor. En multipel regressionsanalys kunde forklara 10% av variansen i pensionsforvantningarna genom de olika undersokningsvariablerna. En Pearson´s korrelation visade pa en negativ korrelation mellan pensionsforvantningar och inre motivation och arbetstillfredsstallelse och en positiv korrelation mellan pensionsforvantningar och olika grader av motivation. En envags ANOVA visade pa en signifikant skillnad mellan deltagarna med negativa och positiva pensionsforvantningar i olika motivationsfaktorer och bakgrundsfaktorer sasom alder, utbildning och halsa. En forklaring till dessa resultat skulle kunna vara en upplevelse av bristande gemenskap, kompetens och sjalvbestammande pa arbetsplatsen.