lnu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kunskapssammanställning: sambandet mellan arbetsmiljö och beslutet att lämna arbetskraften
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Economics and Statistics.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Economics and Statistics. (Nationalekonomi och Statistik)
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Economics and Statistics.
2014 (Swedish)Report (Refereed)
Abstract [sv]

Syftet med denna kunskapssammanställning är att kartlägga forskningen som behandlar det direkta sambandet mellan arbetsmiljö och tidpunkten för utträde ur arbetsmarknaden. Med utträde från arbetsmarknaden menas att en person avslutar sin aktiva yrkeskarriär. När vi talar om pensionsbeslut avses personer som väljer att frivilligt lägga sin pensionering före eller efter 65 års ålder. I den händelse det rör sig om att personen tvingas sluta på grund av exempelvis hälsoskäl är detta en förtidspensionering. Det övergripande intrycket är att det finns begränsad forskning om detta direkta samband. Bland den forskning som kartlagts finner vi att den psykiska arbetsmiljön har betydelse. Låg kontroll tillsammans med höga krav ökar risken att lämna arbetslivet i förtid. Detsamma gäller för dåligt socialt stöd och då framförallt från personer i chefsposition. Vi finner även att fysiskt påfrestande och ergonomiskt bristfälliga arbetsmiljöer ökar risken för ett förtida utträde ur arbetskraften. Höga ljud, repetitiva och monotona uppgifter, tunga lyft, obekväm arbetsposition och hukande är exempel på fysiska faktorer som visat sig ha en empiriskt evident inverkan på tidpunkten för utträde ur arbetsmarknaden. Forskningen är enad om att personer med högre utbildning stannar i arbetslivet längre än lågutbildade. Anledningen till detta kan vara att dessa individer har bättre ergonomiska arbetsmiljöer, större kontroll över sin arbetssituation och kanske även är positivt selekterade jämfört med resten av befolkningen (mer motiverade osv.). Vidare har individer som arbetar i yrken som kräver mycket social kontakt med vårdtagare eller kunder, så kallade ”kontaktyrken”, större risk att lämna arbetslivet i förtid, något som även gäller för individer med högre utbildning såsom präster och psykologer. Informationsinsamlandet visade även på förekomsten av könsskillnader vad gäller tidpunkten för utträde ur arbetslivet. Forskningen pekar på att kvinnor har högre sjukfrånvaro, större hälsoproblem och lämnar arbetslivet tidigare än män. Även olikheter i hur män och kvinnor påverkas av faktorer i arbetsmiljön upptäcktes. Efter att ha gått igenom det relativt smala utbudet av forskning på detta område bedömer vi att behovet av fler kvantitativa undersökningar på det direkta sambandet mellan arbetsmiljö och arbetslivslängd är stort. Den typ av data som behövs för att genomföra dessa studier bör finnas tillgänglig via Arbetsmiljöverkets inspektionsdata och exempelvis inkomstdata från SCB. För att genomföra analyserna krävs en samkörning av dessa register.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm, 2014. no 8, 34 p.
Series
Rapport / Arbetsmiljöverket, ISSN 1650-3171 ; 2014:8
National Category
Economics
Research subject
Economy, Economics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-38736OAI: oai:DiVA.org:lnu-38736DiVA: diva2:774146
Available from: 2014-12-22 Created: 2014-12-22 Last updated: 2015-01-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Anxo, DominiqueMånsson, JonasIvarsson, Ellinor
By organisation
Department of Economics and Statistics
Economics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 178 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf