lnu.sePublications
Change search
Refine search result
1 - 35 of 35
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the 'Create feeds' function.
  • 1. Granér, Rolf
    Arbetsgruppen: Den professionella gruppens psykologi1991Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Arbetslivet har blivit alltmer gruppinriktat. Samtidigt präglas många arbetsgrupper av samarbetssvårigheter. För att tillvarata en arbetsgrupps resurser och för att förebygga och bearbeta olika konflikter är kunskap i gruppsykologi ett viktigt hjälpmedel.

    Denna bok innehåller en grundlig genomgång av olika gruppsykologiska teorier med direkt tillämpning i arbetslivet.

    Boken riktar sig till studerande i yrkesinriktade högskoleutbildningar, arbetsledare, personalutvecklare och chefer samt till medarbetare i professionella grupper.

  • 2.
    Granér, Rolf
    Växjö University, Police officer programme.
    Book Review: Börje Ekenwall: En oförvitlig polis? Studier i polisetik2009In: Nordisk Tidsskrift for Kriminalvidenskab, ISSN 0029-1528, Vol. 96, no 2, p. 207-212Article, book review (Other academic)
  • 3.
    Granér, Rolf
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Dagens polisforskning: en presentation2016In: Polis i framtiden: polisutbildningen som högskoleutbildning : betänkande / av Polisutbildningsutredningen / [ed] Polisutbildningsutredningen, Stockholm: Wolters Kluwer, 2016, 1, p. 301-314Chapter in book (Other academic)
  • 4.
    Granér, Rolf
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Humorns funktion i polisarbetet2014In: Nordisk Politiforskning, ISSN 1894-8693, Vol. 1, no 1, p. 9-23Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The purpose of this text is to discuss the function of police humour, especially in the group of patrolling policemen. The discussion is primarily based on a literature study combined with data from qualitative interviews and participant observations. Basically «joking relationships» are considered a form of play which gives the individuals involved a relative freedom from responsibility. In terms of dealing with frustration with work including resistance against authorities, internal joking can be considered a form of parenthesis behaviour, i.e. it expresses parts of the personality that are suppressed through demands of authoritative and correct behaviour in the outer world. Joking can be seen as a form of diversion, partly through making distance to anxiety provoking situations, partly through rejecting aggressive situations to more neutral ones. Furthermore joking is a way to devalue the world around, to idealize the police collective in order to relieve feelings of guilt, and enhance emotions of moral superiority. In terms of internal relationship joking can be seen as ways of strengthen group cohesion. This is done by marking a boundary to different outgroups. Humour can be a way of establishing norms and giving sanctions for non-accepted behaviours, to investigate what is accepted in the group, to express feedback, to deal with conflicts, distribution of power and status and a mean of socialisation of new members.

  • 5.
    Granér, Rolf
    Lund University.
    Patrullerande polisers yrkeskultur2004Doctoral thesis, monograph (Other academic)
    Abstract [en]

    Using ethnographical methods, this thesis examines the prevalence and character of an occupational culture among patrolling police in terms of frames of reference, conduct and attitudes, a culture which overrides or is in opposition to the official mandate of the police force.

    It is suggested that the occupational culture of the patrolling police should not be regarded as a homogenous culture but be seen as describing a continuum from a legalistic to a more autonomous perspective.The legalistic perspective is founded on the official social mandate of the police. The autonomous approach on the other hand is regarded as an independent social power with a clearly partisan interest in defending an often idealised segment of society loosely termed ”the general public” by fighting alleged troublemakers and criminals. This partisanship legitimises what from the autonomous perspective is considered ”real police work”. This primarily involves dealing with crime within the patrolling officers’ area of competence, with clear boundaries between right and wrong.

    The ”real police work” can be linked to another term within the autonomous perspective:”practical police work”. This includes procedures where immediate results are emphasised at the cost of legally and/or institutionally imposed working practices, a special ”police eye” for what can be seen as different (deviant) and therefore threatening, a relative independence in relation to the code of laws, use of repressive powers to maintain respect for the police and finally a mutual code of silence among policemen.

    You can also discern three sets of opposing attitudes in the taxonomy. The first one is an alienated ”tired” attitude as opposed to a dedicated ”hungry” attitude. The second one concerns a repressive tough attitude that emphasises the police as a violent power versus a helpful soft attitude that lays more stress on co-operative structures. Finally there is a distinction between a reflective, intellectual approach open to change and an automatic intuitive response where the individual officer tends to generalise the cognitive patterns of the immediate situations so far that it dominates his whole outlook on the surrounding world. This also comprises a general distrust of the surrounding world combined with a view of other people based on simple (facile?) categorisation.

    The study suggests that when police officers speak about police work more generally the autonomous perspective often dominates.

    In practice however police on the whole follow a legalistic perspective in terms of following police regulations. Departures from this are nevertheless recurrent

    and the factors that decide whether an autonomous perspective will prevail are  on the one hand the police officers’ level of commitment to their task and on the other an appraisal of the risks of being personally punished for their actions.

  • 6. Granér, Rolf
    Personalgruppens psykologi1994Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    I denna bok ges en översikt över de socialpsykologiska processer som kännetecknar en personalgrupp. Enkelt och lättillgängligt presenteras teorier och begrepp som kan fungera som redskap för att förstå arbetslagets och samarbetets psykologiska villkor. Teori varvas med praktiska övningar och resonemang kring hur samarbetsproblem och konflikter kan förebyggas och bearbetas.Boken innehåller bl.a. avsnitt om konstruktiva och destruktiva grupprocesser, möjligheter och hinder i kommunikation,ledarskapets villkor och fallgropar, arbetslag i kris och förändring samt konflikt och konfliktbearbetning.

    Boken är avsedd för grundläggande universitets- och högskoleutbildning samt för personalutbildning inom myndigheter och organisationer.

  • 7. Granér, Rolf
    Personalgruppens psykologi: Lärarhandledning1995Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Denna bok är avsedd som ett hjälpmedel för de lärare och handledare som använder boken Personalgruppens psykologi (Studentlitteratur 1994). Författaren ger en översikt över innehållet i huvudbokens olika kapitel och går igenom de avsnitt som kan erbjuda svårigheter. Vidare ges förslag på repetitions-och diskussionsfrågor till varje kapitel. Författaren presenterar också övningar utöver dem som beskrivs i huvudboken samt ger kommenterade förslag till fortsatt läsning.

  • 8.
    Granér, Rolf
    Växjö University, Police officer programme.
    Police work between legitimacy and effiency: Handling the expectations on the role of the police2007In: In Tension between Organization and Profession: Professionals in Nordic Public Service / [ed] Carola Aili, Lars-Erik Nilsson, Lennart G Svensson, Pamela Denicolo, Lund: Nordic Academic Press, 2007, 1, p. 303-321Chapter in book (Refereed)
    Abstract [en]

    What is it like to be a professional in today’s Nordic Public sector organisations? In Tension between Organization and Profession describes everyday problems experienced by individuals in offical positions.

    The authors’ analyses are set against a background of rising rates of sick leave, more cases of mental burnout, decreasing resources and constant demand for professional improvement. Rapid changes in organizations, such as new forms of leadership, new technology and management by documents and the call for client-oriented practices are part of the professional working life.

    The individual professional is the prime focus of this book. Tensions that arise between the individual and the organization/profession are illustrated by a range of examples of problems that public officals, such as teachers, policemen and nurses, are confronted with on a daily basis.

    The authors discuss subjects such as increased individualization, complexity in relationships, intensified pace and fragmentation of work.

    The title In Tension between Organization and Profession intends to signal an invitation to further the research about a dynamic field where today’s professionals meet the requirements of their professions and organizations.

  • 9.
    Granér, Rolf
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Resumé av den femte Nordiska polisforskningskonferensen2014In: Nordisk Politiforskning, ISSN 1894-8693, no 2, p. 171-179Article in journal (Other academic)
  • 10.
    Granér, Rolf
    Karlstad University.
    "Riktigt" polisarbete och "skitjobb": aspekter på patrullerande polisers yrkeskultur2004In: Polispsykologi / [ed] Sven Å Christianson, Pär Anders Granhag, Stockholm: Natur och kultur, 2004, p. 36-50Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    En polis ställs ofta inför mycket svåra situationer där det gäller att snabbt kunna agera på rätt sätt och bemöta olika människor under skilda förhållanden: drogpåverkade personer, människor i psykisk obalans, misstänkta gärningsmän, vittnen, brottsoffer, och en upprörd eller oroad allmänhet.

    På senare år har man inom polisutbildningen uppmärksammat behovet av ökad psykologisk kunskap. Förutom undervisningen i grundläggande beteendevetenskapliga moment behövs koppling till den direkta operativa polisverksamheten. Hitintills har det saknats kurslitteratur som på ett lättillgängligt sätt integrerar psykologisk teori och metod med olika verksamhets- och problemområden i polisarbetet.

    Polispsykologi står de tillämpade aspekterna i centrum. Exempel på frågeställningar är: Vilka psykologiska faktorer är viktiga vid biljakter? Hur är sambandet mellan stress och benägenhet att använda sitt tjänstevapen? Hur förhandlar man med en självmordskandidat? Vad kännetecknar personer med olika psykiska störningar? Hur kan man förebygga krisreaktioner och hantera egen stress vid traumatiska händelser? Finns en särskild poliskultur och hur förhåller sig polisväsendet till vetenskap och nya rön? Ska en polis ha högre moral än andra medborgare? Hur agerar man när man misstänker att kolleger har betett sig på ett felaktigt sett? Hur hanterar man personliga angrepp (alla poliser är svin)? Hur bör man intervjua vittnen? Hur arrangeras en rättvis vittneskonfrontation? Hur avslöjar man en lögnare? Hur ingriper man i familjevåldssituationer? Hur kan man se om ett mord maskerats som självmord? Hur bemöter man drogpåverkade personer vid ingripanden?

    Boken är avsedd dels för den grundläggande polisutbildningen, dels för yrkesverksamma poliser (bl a i vidareutbildningar).

  • 11.
    Granér, Rolf
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Selvstendige sheriffer eller lojale byråkrater: om patruljerende politis yrkeskultur2014In: Innföring i politivitenskap / [ed] Paul Larsson, Helene Oppen Ingebrigtsen Gundhus og Rolf Granér, Oslo: Cappelen Damm Akademisk, 2014, 1, p. 134-152Chapter in book (Refereed)
  • 12.
    Granér, Rolf
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Självständiga sheriffer eller lojala byråkrater: om patrullerande polisers yrkeskultur2016In: Polisvetenskap: en introduktion / [ed] Larsson P., Granér R. och Gundhus Helene O.I., Lund: Studentlitteratur, 2016, 1, p. 141-160Chapter in book (Refereed)
  • 13.
    Granér, Rolf
    Växjö University, Police officer programme.
    Självständiga sheriffer eller lojala byråkrater: om patrullerande polisers yrkeskultur2006In: Bilder av polisarbete: Samhällsuppdrag, dilemman och kunskapskrav / [ed] Lena Agevall, Håkan Jenner, Växjö: Växjö University Press , 2006, p. 35-49Chapter in book (Other academic)
    Abstract [sv]

    I den här antologin ges några bilder av polisarbete. Författarna representerar olika ämnen och har skilda infallsvinklar på frågan. Men sammanhållande teman är samhällsuppdraget – att skydda demokratiska värden – samt de professionella och etiska dilemman och kunskapskrav som är förknippade med uppdraget. Boken har sitt upphov i en seminarieserie om polisforskning som under två års tid anordnades vid Växjö universitet.

    Här diskuteras polisarbete som en uppgift att hantera dilemman, yrkeskulturen, bemötandet av personer med psykiatriska problem, samarbetet med socialtjänsten vid tvångsomhändertaganden, rättstatliga krav, arbetet med inre utlänningskontroll, hur poliser skildras i kriminallitteraturen vilket kan påverka allmänhetens syn och hur genusaspekten tar sig uttryck i utbildningen.

    Boken vänder sig till dem som är intresserade av polisarbete och även till dem som har ett mer övergripande intresse för professionsfrågor och de krav som kan ställas på tjänstemän i en offentlig verksamhet.

    Redaktörerna Lena Agevall, docent i statsvetenskap, och Håkan Jenner, professor i pedagogik, är verksamma vid Växjö universitet.

  • 14.
    Granér, Rolf
    Karlstad University, Sweden.
    "Stämningen är rå men hjärtlig": Aspekter på humorns gruppsykologiska funktioner bland poliser2000Report (Refereed)
  • 15.
    Granér, Rolf
    et al.
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Granér, Simon
    Lund university.
    Personalgruppens psykologi2016 (ed. 2)Book (Other academic)
  • 16. Granér, Rolf
    et al.
    Knutsson, Maria
    Polishögskolan Solna.
    Etik i polisarbete2000Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Polisens samhällsuppdrag handlar om att arbeta för trygghet,sanning och rättvisa och att värna om demokratin. Därmed har polisen ett moraliskt uppdrag. I polisarbetet uppstår ständigt moraliska konflikter. Polisen tvingas att möta mänsklig ondska,utöva makt och använda våld. Friheten att bestämma över sitt liv ställs mot egen och andras trygghet, polisingripanden riskerar att upplevas som kränkande etc.

    Etik i polisarbete är en bok om polisarbetets villkor ur ett yrkes-etiskt perspektiv. Den bygger på moraliska frågor som definierats av praktiskt verksamma poliser. En bärande tanke är att dialog och öppenhet är förutsättningar för att det goda polisarbetet skall kunna utvecklas. Speciell tonvikt läggs på vad som styr bedömningar och handlande, såväl i relation till dem polisen verkar gentemot, som internt i polisorganisationen.Framställningen är rik på exempel och bygger på intervjuer,diskussioner och enkätundersökningar om polisers yrkesetik.

    Boken vänder sig i första hand till verksamma inom polisorganisationen. Den kan emellertid även läsas av andra som vill få en inblick i polisarbetets villkor bortom massmedias schabloner.

  • 17.
    Granér, Rolf
    et al.
    Karlstad University.
    Knutsson, Maria
    Swedish National Police Academy.
    Etiska problem i polisarbete: Sammanställning av fyra enkätundersökningar angående polispersonals uppfattning : arbetsrapport2000Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Denna rapport utgör sammanställning av enkätsvar från fyra enkätundersökningar om etiska problem i polisarbete genomförd med polisaspiranter, tjänstgörande poliser och civil personal. Enkätundersökningarna genomfördes under 1995 – 1997 och syftade till att ge underlag för ett av Rikspolisstyrelsen initierade projekt. Projektets syfte var att öka medvetenheten om de etiska aspekterna i polisarbetet samt tillhandahålla redskap för att hantera etiska frågor, i såväl vardagliga som mindre vardagliga händelser. Enkätresultaten har utgjort grund för författarnas båda böcker ”Etik i polisarbete” respektive ”Perspektiv på polisetik”. 

  • 18. Granér, Rolf
    et al.
    Knutsson, Maria
    Perspektiv på polisetik2001Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Perspektiv på polisetik består av en serie artiklar som på olika sätt bidrar till den pågående diskussionen om etik i polisens verksamhet.

    Boken tar avstamp i en diskussion om polisens samhällsuppdrag och hur detta kommer till uttryck i organisationskultur,grupprocesser och enskilda polisers ställningstaganden. Vilka moraliska värden ligger till grund för polisarbetets innehåll? Hur kan kan moralfilosofiska redskap komma till användning i det dagliga arbetet? Speciella avsnitt ägnas åt våld, våldsanvändning och ondska.

    Boken har vuxit fram i nära samarbete med polisens etikhandledare. Den vänder sig till verksamma inom polisorganisationen men även till dem som har intresse av yrkesetik inom andra verksamheter.

  • 19.
    Granér, Rolf
    et al.
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Kronkvist, Ola
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Inledning2015In: The Past, the Present and the Future of Police Research: Proceedings from the fifth Nordic Police Research Seminar / [ed] Granér Rolf, Kronkvist Ola, Växjö: Polisutbildningen Linnéuniversitetet , 2015, p. 1-5Chapter in book (Other academic)
  • 20.
    Granér, Rolf
    et al.
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Kronkvist, Ola
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Kontroll av och i polisorganisationen.2016In: Polisvetenskap, en introduktion / [ed] Larsson, P. Granér, R. & Gundhus Helene O.I., Lund: Studentlitteratur, 2016, 1, p. 53-80Chapter in book (Refereed)
  • 21.
    Granér, Rolf
    et al.
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Kronkvist, Ola
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Kontroll av og i politiorganisasjonen2014In: Införing i politivitenskap / [ed] Paul Larsson, Helene Oppen Ingebrigtsen Gundhus og Rolf Granér, Oslo: Cappelen Damm Akademisk, 2014, 1, p. 53-78Chapter in book (Refereed)
  • 22.
    Granér, Rolf
    et al.
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Kronkvist, OlaLinnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    The Past, the Present and the Future of Police Research: Proceedings from the fifth Nordic Police Research Seminar2015Conference proceedings (editor) (Other academic)
  • 23.
    Granér, Rolf
    et al.
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Kronkvist, Ola
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Helmer, Christian
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Lidholm-Ström, Alexander
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Upplevelsen av trygghet i Arbay/Dalbo: En kvalitativ intervjustudie2014Report (Other academic)
  • 24.
    Granér, Rolf
    et al.
    Växjö University, Police officer programme.
    Larsson, Paul
    Politihögskolen i Oslo, Norway.
    Policing in Scandinavia: Proceedings from the conference on police research in Växjö August 20072008Report (Other academic)
  • 25.
    Granér, Rolf
    et al.
    Växjö University, Police officer programme.
    Larsson, PaulNorwegian Police University College (PHS), Norway.
    Policing in Scandinavia: Proceedings from the Conference on Police Research in Växjö, August 20072008Conference proceedings (editor) (Other academic)
  • 26.
    Granér, Rolf
    et al.
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Larsson, Paul
    Politihögskolen Oslo, Norway.
    Gundhus, Helene Oppen Ingebrigtsen
    Politihögskolen Oslo, Norway.
    Politivitenskap: en introduktion2014In: Innføring i politivitenskap / [ed] Larsson, Paul, Gundhus Helene O.I. & Granér Rolf, Oslo: Cappelen Damm Akademisk, 2014, 1, p. 15-28Chapter in book (Other academic)
  • 27.
    Granér, Rolf
    et al.
    Karlstad University, Sweden.
    Nilsson, Sven-Inge
    Mer pojkars sätt att kramas?: Om tråkningar och practical jokes i en polisiär enhet2000Report (Other academic)
  • 28.
    Granér, Rolf
    et al.
    Linnaeus University, Police officer programme.
    Skoglund, Peter
    Linnaeus University, Faculty of Humanities and Social Sciences, School of Social Sciences.
    Anmälningar mot poliser2011In: Nordisk polisforskning: konferensskrift från   tredje Nordiska polisforskningskonferensen, Umeå 2010= Nordic police research : proceeddenings from the third Nordic Police Research Conference in Umeå 2010 / [ed] Lars Erik Lauritz, Mehdi Ghazinour, Umeå: Umeå universitet , 2011, p. 84-102Conference paper (Other academic)
  • 29.
    Granér, Rolf
    et al.
    Linnaeus University, Police officer programme.
    Skoglund, Peter
    Linnaeus University, Police officer programme.
    Mikkonen, Maria
    Anmälningar mot poliser: en kartläggning2011Report (Other academic)
    Abstract [en]

    Based on an investigation of all complaints against police officers in Skåne, Sweden in 2004 and comparative studies for 2005 and the first quarter of 2006 this study deals with who is making complaints, what the complaints are about, who gets reported and what happens with the complaint. In the discussion it is argued for a more proactive approach in dealing with human errors committed by police officers on duty. Most of the complaints (85%) are initiated by individuals, predominantly men with a mean age of 39 years. Based on the names of the complainants about 25% are supposed to have a nonNordic immigrant background which correspond to these immigrants share in Skåne as a whole. Based on data for a ten year period more than 60 percent are not convicted, or convicted of a crime that typically yields a fine, 35 percent of the complainants has been convicted of a prison verdict, almost 20 percent have more than one prison judgment. Just over half of the complaints from individuals contains criticism of bad attitude and treatment. The majority of these complaints includes complaints about excessive use of violence. Criticism of improper action incl. lack of action is included in almost 40 percent of the cases. 15 percent of the complaints are initiated by the police organization. Almost a third of these have been described as "Control notifications connected to special events" such as injuries during police interventions and "Goods, money, evidence etc. that is missing or destroyed". Just under 20 percent deal with "Wrong intervention including erroneous reporting." Of the identified policemen 9 percent are reported three or more times during the investigated period. 95 percent of these are men who work in external services, 70 percent are police inspectors, with an average of 16 years of service. The group accounts for a disproportionate share in terms of criticism for bad attitude and behaviour. Three-quarters of the group have one or more times been reported about excessive use of violence. In the data from 2004, preliminary investigation was completed in six of the cases (1%). More than half of the cases were terminated immediately without preliminary investigation. Most common causes of depreciation was "Not reason to believe offense is subject to public prosecution" followed by "Crime can not be proved".

  • 30.
    Gundhus, Helene O.I.
    et al.
    Politihögskolen Oslo, Norway.
    Larsson, Paul
    Politihögskolen Oslo, Norway.
    Granér, Rolf
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Framtidens polis?2016In: Polisvetenskap: en introduktion / [ed] Larsson P., Granér R. och Gundhus Helene O.I., Lund, 2016, 1, p. 301-334Chapter in book (Other academic)
  • 31. Holgersson, Stefan
    et al.
    Granér, Rolf
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Att bekämpa kriminella gäng: utvärdering av SGI-projektet2013Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Projektet ”Stockholm Gang Intervention Project” (SGIP) var ett EU-finansierat projekt hos Södertörns polismästardistrikt i Stockholms polismyndighet. Projektet pågick mellan 2009 och 2011 men dess föregångare Fittjakommissionen, senare SGI, startade redan i slutet av 90-talet. Denna rapport innehåller något så ovanligt i polissammanhang som en oberoende utvärdering av ett polisiärt projekt som bygger på forskningsmässiga principer, bl.a. granskas vilket forskningsstöd som funnits för SGIP:s metoder.

  • 32.
    Holgersson, Stefan
    et al.
    Swedish National Police Academy, Stockholm.
    Granér, Rolf
    Karlstad University, Sweden.
    Skoglund, Peter
    Växjö University, Police officer programme.
    Anmälningar mot poliser: Complaints against the police2006In: Nordisk Tidsskrift for Kriminalvidenskab, ISSN 0029-1528, Vol. 93, no 3, p. 289-305Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    In this article we argue that judicial efforts to eliminate bad behaviours on thepart of police personnel have a negative, as opposed to a positive, effect onthe attempt to reduce such problems.

    Since bad behaviour often fails to constituteoutright illegality, it is difficult to tackle within the juridical forum. Itseems to be easier and therefore more attractive to commanders to hand oversuch problems to departments of internal affairs to be processed externally,rather than to try to act to get rid of such matters within the organization viaa more comprehensive approach designed to motivate police personnel tobehave more appropriately. While definitely not the only reason for the currentstate of affairs, the present juridical system is an important factor.*

  • 33.
    Larsson, Paul
    et al.
    Politihögskolen Oslo, Norway.
    Granér, RolfLinnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.Gundhus, HelenePolitihögskolen Oslo, Norway.
    Polisvetenskap: en introduktion2016Collection (editor) (Refereed)
  • 34.
    Larsson, Paul
    et al.
    Politihögskolen Oslo, Norwy.
    Gundhus, Helen IngebrigtsenPolitihögskolen Oslo, Norway.Granér, RolfLinnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Innføring i politivitenskap2014Collection (editor) (Refereed)
    Abstract [nn]

    Politivitenskap er et flervitenskapelig fagområde hvor det forskes på politivirksomhet både i og utenfor politiet. Dette er den første innføringsboka i politivitenskap med et nordisk perspektiv, skrevet av noen av Nordens fremste politiforskere. Boka gir en oppdatert innføring i de mest aktuelle diskusjonene og problemstillingene innenfor politivitenskapen, og har et særlig fokus på skandinavisk politiforskning. Samlet gir kapitlene en grundig og omfattende oversikt over studier av politiet og polisær virksomhet i fortid og nåtid.

    Bokas første del tar for seg forskning på politiets historie, kontroll og styring av politiet, i tillegg til rettslige aspekter ved politiarbeidet. Andre del drøfter hvem som rekrutteres til politiet og hva som karakteriserer politiets yrkeskultur. Tredje del belyser hva politiet faktisk gjør og ser nærmere på sentrale temaer innenfor forebygging og politiavhør. Siste del drøfter det vanskelige politiarbeidet og polisær virksomhet utenfor politiet. Avslutningsvis skisseres utfordringer for framtidens politi.

    Innføring i politivitenskap henvender seg til politifolk og politistudenter på alle nivåer og politiforskere, men også til praktikere og akademikere innenfor andre fagfelt, som er interessert i forskning på politiet.

  • 35.
    Larsson, Paul
    et al.
    Politihögskolen Oslo, Norway.
    Gundhus, Helene O.I.
    Politihögskolen Oslo, Norway.
    Granér, Rolf
    Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Institute of Police Education.
    Polisvetenskap - en introduktion2016In: Polisvetenskap - en introduktion / [ed] Larsson P., Granér R. och Gundhus Helene O.I., Lund, 2016, 1, p. 15-30Chapter in book (Other academic)
1 - 35 of 35
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf