lnu.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 11 av 11
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Alexandersson, Anna
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Kalonaityte, Viktorija
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Playing to dissent: the aesthetics and politics of playful office design2018Ingår i: Organization Studies, ISSN 0170-8406, E-ISSN 1741-3044, Vol. 39, nr 2-3, s. 297-317Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this article we develop the analysis and the conceptualization of the relationship between play and work within the increasingly aestheticized working life, drawing on the scholarship of Jacques Rancière and using images of playful office interiors as our empirical case. In doing so, we are able to add to the theorization of the uneasy relationship between the subordination of employee imagination and self to the agendas of the employer, typical of wage labor, and the strive for heteronomy and refiguring of the social order, characteristic of play.

  • 2.
    Kalonaityte, Viktorija
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Akademisk karriär och etnicitet2011Ingår i: Att träda in i en profession: om hur kvinnor och män etablerar sig inom revisionsbranschen och akademin / [ed] U. Elg & K. Jonnergård, Lund: Lund Institute of Economic Research , 2011Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 3.
    Kalonaityte, Viktorija
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Normkritisk pedagogik: för den högre utbildningen2014Bok (Övrigt vetenskapligt)
  • 4.
    Kalonaityte, Viktorija
    Lund University.
    Off the Edge of the Map: A Study of Organizational Diversity as Identity Work2008Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
  • 5.
    Kalonaityte, Viktorija
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    The Case of Vanishing Borders: Theorizing Diversity Management as Internal Border Control2010Ingår i: Organization, ISSN 1350-5084, E-ISSN 1461-7323, Vol. 17, nr 1, s. 31-52Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article adopts a postcolonial lens to contribute to the theorizing of diversity management. It draws on an empirical study of a Swedish municipal school for adults in order to theorize how construction of privileged and disadvantaged ethnic identities is an integral diversity management practice, situated in the Swedish context. Further, the article looks not only at limiting identity construction effects, but also at the traces of ongoing resistance. The contribution of the postcolonial lens in the study of workplace diversity lies in the conceptual space it provides for rendering visible, and legitimizing, non-traditional forms of resistance to hierarchical differentiation of cultural identities.

  • 6.
    Kalonaityte, Viktorija
    Lund University.
    The Civilization of Clashes: Review of Fear of Small Numbers: An Essay on the Geography of Anger by Arjun Appadurai2008Ingår i: Ephemera : Theory and Politics in Organization, ISSN 2052-1499, E-ISSN 1473-2866, Vol. 8, nr 1, s. 111-115Artikel, recension (Övrigt vetenskapligt)
  • 7.
    Kalonaityte, Viktorija
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    When rivers go to court: The Anthropocene in organization studies through the lens of Jacques Ranciere2018Ingår i: Organization, ISSN 1350-5084, E-ISSN 1461-7323, Vol. 25, nr 4, s. 517-532Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The overarching purpose of this article is to add to the theorization of the Anthropocene in organization studies by investigating how long-term planetary concerns can be better accounted for in organizing. To do so, the article draws on the scholarship of Jacques Ranciere to show how the dichotomy of nature and culture shapes the dominant framings of organizing, and to outline premises for artistic, scholarly and political interventions into the status quo that could aid the process of making our entanglements with the geo-biophysical politically viable. The article concludes that the Anthropocene can add to a renewal of organizational and political decision-making processes through a radical rethinking of the liberal humanist separation of nature and culture and related concepts such as democracy and political subjecthood.

  • 8.
    Kalonaityte, Viktorija
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Alexandersson, Anna
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Playing to Transgress: The Pleasures and Dangers of Playful Office Design2015Ingår i: 10th Organization Studies Workshop, 21 May, 2015, Chania, Organization Studies Workshop , 2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 9.
    Kalonaityte, Viktorija
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Kawesa, Victoria
    Tedros, Adiam
    Svarta(s) strategier: att hantera rasism och diskriminering som svart svensk2014Ingår i: Bryt upp!: om etik och rasism / [ed] Nick Jones, Lund: BTJ Förlag , 2014Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 10.
    Kalonaityte, Viktorija
    et al.
    Lunds universitet.
    Kawesa, Victoria
    Linköpings universitet.
    Tedros, Adiam
    Göteborgs universitet.
    Svarta(s) Strategier: Att hantera rasism och diskriminering som svart svensk2008Ingår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, Vol. 15, nr 3-4, s. 210-220Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Svarta svenskars upplevelser av diskriminering och rasism samtstrategierna de nyttjar vid hanterandet av de upplevda kränkningarnaska avhandlas i följande artikel. De svarta svenskarnasmotståndsstrategier är mångfacetterade och utmärks avsåväl ett sökande efter trygga platser som ett konfrontativt agerandenär de utsätts för rasism och diskriminering.

  • 11.
    Kalonaityte, Viktorija
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Prasad, Pushkala
    Tedros, Adiam
    A Possible Brain Drain: Workplace Diversity and Equal Treatment in Sweden2010Ingår i: International Handbook on Diversity Management at Work: Country Perspectives on Diversity and Equal Treatment / [ed] Alain Klarsfeld, Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2010, s. 244-263Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
1 - 11 av 11
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf