lnu.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
12 1 - 50 av 60
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Agevall, Lena
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.
    Fritzén, Lena
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för pedagogik.
    Johnsson, Eva
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för vårdvetenskap och socialt arbete.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Tidens tand - att analysera förändringsprocesser i professionella grupper2009Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 2.
    Agevall, Lena
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV.
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Att vara en professionell yrkesutövare och att vara ämbetsman - samtidigt2010Ingår i: Professioner i offentlig förvaltning / [ed] Torgny Klasson, Lund: Studentlitteratur, 2010, s. 137-160Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 3.
    Agevall, Lena
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för statsvetenskap (ST).
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU. Ekonomihögskolan, Lund Universitet.
    Bilden av revisorn: Förändringar i beskrivningen av professionen 1989-20112013Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Hur revisorerna ser på sig själva och sin profession har förändrats över tiden. I denna rapport utgår vi från den bild som professionen har gett av sig själva i tidskriften Balans från 1989-2011. Vi följer hur synen på professionella normer, kunskapsbas, yrkesroller, avgränsningar mot andra professioner, organisering av den professionella föreningen, självreglering och hur man ser på andra parters påverkan på professionen. Våra resultat pekar på en ökad kommersialisering av professionen där revision allt mer ses som en produkt bland andra konsultprodukter. I stort har utvecklingen av bilden av revisorn följt utvecklingen av verksamheten inom de stora revisionsföretagen. Samtidigt har makten över utvecklingen avrevisionsprocess och professionella normer allt mer lyfts från nationell till internationell nivå och inflytandet över utvecklingen sker via komplexa nätverk av personer, organisationer och företag. Det kan därför vara dags att omdefiniera vad som är profession inom revisionsbranschen.

  • 4.
    Agevall, Lena
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV.
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    From profession to product: Commodication of the Swedish audit profession 1989-20102012Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    During the last three decades auditing has increasing been viewed as a commercial activities. The Big4 accounting firms are some of the largest consultant firms in the world, highly profitable and with increasing market shares. Tasks that earlier has been defined as professional services has increasingly became commoditized and marketed as other goods.

    From the perspective of theory on profession the process of developing professional knowledge into marketable goods and it influence on the legitimacy of the profession is important issues.

     

    This paper presents a study of how the professional association of Swedish auditors has presented this development and attempted to legitimacy it in the eyes of the profession and the general public in the association’s magazine between the years of 1989-2010. Building on Abbotts (1991) discussion on different forms of expertise knowledge and Suddaby and Greenwood (2001) discussion of commodification and commercialization of professional knowledge we discern four areas utilized by the Swedish audit profession for presenting and legitimizing commodification of the audit function: (1) attributes connected to the professional role of an auditors increasingly become depersonalized (2) the knowledge of the auditing processes become externalized and standardized in different audit standards (32) the development of so-called Multidisciplinary Practices implies an increasing product range in audit firms implying a less salient role for auditing within these firma (4) a transferring of this commodification from the large accounting firms to smaller audit firms through a translation of the professional association of “auditing” into a number different services (product differentiation). The contribution of the paper is to describe and theorize how a commodification of a profession is diffused and how commercial and professional forces co-operation in such transformation of the audit profession

  • 5.
    Agevall, Lena
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV.
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Från förtroende för revisorsrollen till förtroende för revisionsstandarder?2011Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 6.
    Agevall, Lena
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV.
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Från förtroende för revisorsrollen till förtroende för revisionsstandarder?2012Ingår i: Tillit och förtroende: Ständiga utmaningar för professionella / [ed] Carin Björngren Cuadra & Ola Fransson, Malmö: Gleerups Utbildning AB, 2012, 1, s. 131-158Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 7.
    Agevall, Lena
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap. Statsvetenskap.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Management by documents - a risk of de-professionalizing?2007Ingår i: In tension between Organization and Profession: Professionals in Nordic Public Service, Nordic Academic Presss, Lund , 2007, s. 33-56Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [en]

    If we have to document our professional action, will we then only perform the actions that we are supposed to document? This question reflects the content of this chapter. The chapter includes a frame of reference for studying control of professionals in organizations and illustration on different types of professional controls.

  • 8.
    Agevall, Lena
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV.
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Vad är New Public Management?2010Ingår i: Professioner i offentlig förvaltning / [ed] Torgny Klasson, Lund: Studentlitteratur, 2010, s. 161-179Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 9.
    Agevall, Lena
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV.
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Vad är professioner?2010Ingår i: Professioner i offentlig förvaltning / [ed] Torgny Klasson, Lund: Studentlitteratur, 2010, s. 107-136Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 10.
    Agevall, Lena
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för samhällsstudier (SS).
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Krantz, Joakim
    Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för utbildningsvetenskap (UV).
    Frihet under ansvar eller ansvar under tillsyn?: Om dokumentstyrning av professioner2017Bok (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    De professionellas arbetssätt befinner sig i förändring. Att följa manualer och standarder, att möta en ny typ av redovisningsansvar, extern kvalitetskontroll och krav på dokumentation utmanar på flera sätt den traditionella bilden av professioner. I Frihet under ansvar eller ansvar under tillsyn belyses erfarenheter av dokumentstyrning från tre professioner, revisorer, lärare och socionomer.

    Boken fokuserar vad dokumentstyrningen betyder för professionernas kunskapsbas och normbas samt hur professionernas autonomi förändras när det gäller att bedöma vad som ska göras, vad som är kvalitet i arbetet och när det gäller möjligheten att ta ett professionellt ansvar.

    De professionellas erfarenheter analyseras utifrån en modell – kunskapstriaden – vars aspekter; kännarskap, känslomässigt engagemang och utvärdering av och ansvar för eget arbete tillsammans antas utgöra en motor för utvecklingen, upprätthållandet och vidareutvecklingen av de professionellas kunskaps- och normsystem.

    Boken vänder sig till studerande inom professionsutbildningar företrädesvis på en avancerad nivå och till forskare och andra som har ett övergripande intresse för styrnings- och professionsfrågor. Frihet under ansvar eller ansvar under tillsyn manar också till fortsatt forskning om de professionellas villkor.

  • 11.
    Ahlberg, Jenny
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    The success story of transparency within EU and accounting: a conceptual analysis2012Ingår i: Paper presented at EAA 2012, 35th Annual Cogress, Ljubljana, Slovenia, May 9-11, 2012 / [ed] Aljoša Valentinčič, Sergeja Slapničar, Monika Lapanja, Tina Drolc, Jana Pucelj, Jernej Koren, Faculty of Economics, University of Ljubljana , 2012Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 12.
    Ahlberg, Jenny
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    The success story of transparency within EU and accounting: a conceptual analysis2012Ingår i: Paper presented at the 14th Annual Conference on European Integration Swedish Network for European Studies in Economics and Business(SNEE), "European Integration in Swedish Economic Research, Mölle, Sweden, May 22nd - 25th, 2012, 2012Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Transparency is a concept that has gained in popularity during the last twenty years. Today it is used to describe given or demanded information from public organizations as well as private corporations or from different entities within an organization. Two features of the concept are striking; its rapid growth in popularity and its extensive use in different areas. In accounting the concept appears either to replace the concept of openness or to pool desirable attributes of corporate information to the market. In EU the concept has been used to support arguments for reforms of both EU’s political processes and regulations of the welfare sector as well as of the corporate sector. In this paper we review the research regarding the definition, origin and use of the concept, with focus on financial and accounting literature and literature on the EU. Our aim is to detect which features of the concept of transparency that has contributed to its growth and applicability. In this paper we argue that transparency has become so popular due to its adaptableness to different contexts, as well as that it is supported by either cognitive, normative or regulative logics connected to the concept or by political, functional or social pressures that decrease earlier practices and at the same time gives space for the augmented use of the concept of transparency. To support our arguments we take our point of departure from the Scandinavian institutional theory and its approach to translations of concepts and reforms.

  • 13.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    The Balanced Scorecard and health care contracting in a Private Public Partnership2006Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 14. Collin, Sven-Olof
    et al.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Qvick, Pernilla
    Silfverberg, Betina
    Zabit, Sevida
    Gendered Career Rein: A Gender Analysis of the Certificaion Process of Auditors in Sweden2007Ingår i: International Journal of Auditing, ISSN 1090-6738, Vol. 11, nr 1, s. 17-40Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    It has been claimed that the accounting and auditing business is a gendered industry. Even though as many women as men enter the business, high positions such as partnerships still largely appear to be a privilege for men. Earlier research has indicated that this selection process starts early on the career ladder. In this article we investigate the gendered character of the early phase of qualification to become a certified auditor. Using a gender perspective and social capital conceptions we offer a set of hypotheses that predict certification time, with special emphasis on the gendered character of the factors. We test the hypotheses on the population of newly certified auditors in Sweden. The results indicate that there are differences between the sexes, but that the factors even out, implying no important difference in certification time. We conclude that auditors of both sexes are subject to gendering processes that influence their certification time before they enter the auditing firm, mainly through family and school attendance variables, and they continue to experience gendered processes within the firm. Thus, we need to acknowledge not only the 'glass ceiling' within organizations, but also the gendered 'career rein' on individuals.

  • 15.
    Elg, Ulf
    et al.
    Lund University.
    Jonnergård, KarinLinnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Att träda in i en profession : Hur män och kvinnor etablerar sig inom revisionsbranschen och akademin 2011Samlingsverk (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
  • 16. Elg, Ulf
    et al.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    The Inclusion of Female PhD Students in Academia: A Case Study of a Swedish University Department2003Ingår i: Gender, Work and Organization, ISSN 09686673, Vol. 10, nr 2, s. 154-174Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The article introduces a framework for understanding women's entry into the academic world and how it interacts with internal departmental structures and practices. It presents three specific strategies applied by a group of women to gain a doctorate and acceptance in their department. Few previous studies have stressed women's strategies to cope with the organizational setting in academia. The article draws on previous research on women in academia and how organizational characteristics influence women's careers. It is based on a case study of a Swedish university department. Sweden is often recognized for creating favourable working conditions for women. Yet the Swedish academic world is very male-dominated at the top and even the medium level. It is also more common than in many other Western countries that academics stay on at the department where they graduated. Therefore, a PhD is often a first step in a career within that department.

  • 17.
    Fransson, Ola
    et al.
    Malmö Högskola.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Inledning: Om professioner teori och praktik: Utbildning och kunskap, kunskap och kritik2009Ingår i: Kunskapsbehov och nya kompetenser: Professioner i förhandling, Stockholm: Santérus Academic Press , 2009, 1, s. 7-20Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Om utvecklingen av kunskap och profession i dagens Sverige

  • 18.
    Fransson, Ola
    et al.
    Malmö Högskola.
    Jonnergård, KarinVäxjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Kunskapsbehov och nya kompetenser: Professioner i förhandling2009Samlingsverk (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Idag räknas allt fler yrken som professioner och allt fler yrkesgrupper utbildas vid universitet och högskolor. I denna bok tar författarna å ena sidan upp frågor om vad som händer med yrken och kunskaper när de knyts till universitetets ideal och å andra sidan vad som händer med professioner och företställningar om vad en profession är om den högre utbildningen förändras till såväl innehåll som ideal.

    I essäerna diskuteras också vilka krav som ställs på den högre utvildningen och professionerna i vårt kulturellt differnentierade coh socialt segregerade samhälle. Det ställs också allt tydligare krav på att yrken ska redovisa resultat, och författarna undersöker vilka konsekvenser detta får för de professionellas oberoende yrkesutövning. Yrken som belyses i relation till frågorna är: lärare, tandläkare, designer, författare, polis och socionom.

  • 19.
    Funck, Elin K.
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Wolmesjö, Maria
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för vårdvetenskap och socialt arbete. Socialt arbete.
    Professionell autonomi som risk och möjlighet2008Ingår i: När den professionella autonomin blir ett problem, Växjö University Press , 2008, s. 9-20Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Introduktion till boken

  • 20.
    Jansson, Andreas
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Kursdesign för motivation och livslångt lärande2008Ingår i: FEKIS - företagsekonomiska ämneskonferensen, 12-13 november, Göteborg, 2008Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 21.
    Jansson, Andreas
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Kursdesign för motivation och livslångt lärande2009Ingår i: Från Barkbröd till ciabatta - kreativitet och kontroll inom ekonomistyrning: En generationsväxlingsbok tillägnad: Lars-Göran Aidemark, Göran Andersson, Torbjörn Bredenlöw, Tomas Prenkert, Göteborg: Växjö University Press , 2009, 1, s. 248-Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 22.
    Jansson, Andreas
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Larsson Olaison, Ulf
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Bolagsstyrning: lokala traditioner under global press2013 (uppl. 1)Bok (Övrigt vetenskapligt)
  • 23.
    Jansson, Andreas
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Larsson Olaison, Ulf
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Corporate governance and ideology: a missing part of the puzzle2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    A question that has been asked repeatedly in corporate governance research the last two decades is ‘why does not ownership of listed corporations disperse in large parts of the world?’ Roe (2001) claimed that the reason that ownership did not disperse in large parts of Europe was social democracy, thus leaning towards ideology as a factor determining the conditions for corporate governance. In this paper it is argued that Roe was not wrong in principle; certainly, social democracy could explain the organization of many European nations, however not the business society in these countries. What distinguish social democracy from socialism (as historically found in eastern and central Europe) is that business society was partly left to itself, thus the ideology explaining corporate governance is more likely the ideology of the business society itself, rather than that of the surrounding society. In this paper it is argued that conservatism is the ideology of European corporate governance, an ideology that favor concentration of ownership, and thus power, in contrast to the market liberal ideology of the Anglo-American corporate governance systems that has produced ownership dispersion.

    In this paper we develop and test this thesis using cases from the country perhaps most associated with social democratic thinking, while simultaneously tolerating one the most unequal distribution of power in business society (Högfeldt, 2004): i.e. Sweden. The ownership structure in Sweden is built on ownership concentrated into the hands of a few families and inherited power. In this paper we test whether this structure is supported by the Swedish society through the outcome of regulation. The cases are explored by discourse analysis addressing how parallel corporate governance scandals are portrayed, as well as an analysis of the material outcome of the scandals, i.e. the regulation. The first case is from the mid-1980, when the two major scandals in Swedish business society were LEO and Fermenta, with the material regulatory outcome of the LEO-law. The second case is from the early 2000, with major scandals in ABB and Skandia, leading to the Swedish corporate governance code. The aim is to through the discourse analysis (i) build a conceptual framework of how to access corporate governance ideologies and (ii) convey the type of ideology underlying regulation in the Swedish business society in order to (iii) contribute to our understanding of the importance and materialization of ideology in corporate governance.

  • 24.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrnign.
    Att trolla med kvalitetssäkring: En jämförelser mellan hälso- och sjukvården och revisiosnbranschen2006Bok (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    De två senaste decennierna har införande av kvalitetssäkring varit en trend bland såväl privata som offentliga verksamheter i Sverige. Trenden har fört med sig nya kvalitetssäkringsteknikener, kontrollformer och i viss mån normer och värderingar.

    I boken beskrivs de tämligen olika förädndringsprocesser som införandet av kvalitetssäkring har gett upphov till inom fälten hälso- och sjukvkården somt revisionsbranschen. Ett centralt tema är hur införandet av kvalitetssäkringsidén har påverkat de redan befintliga kontrollformerna. Detta diskuteras i en jämförande analys, där även likheter och olikheter inom fälten framförs. Vidare diskuteras vilka aktörer som fört fram kvalitetssäkringsidén, samt vilka förväntinginar som kopplats till den. Slutsatsen blir att man gått mot övervakad självreglering inom såväl sjukvård som revisionsbransch. Vad man tappat av autonomi och professionell kunskap i och med detta återstår att se.

  • 25.
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Quality Control through Venitian blinds: Regulating the Swedish Auditing Industry2012Ingår i: The European Accounting Review, ISSN 0963-8180, E-ISSN 1468-4497, Vol. 21, nr 1, s. 51-85Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this article I attempt to gain an understanding of the regulatory processes in the auditing industry by studying the development of quality control in Sweden between 1977 and 2004. The article starts with the observation that the audit industry is multilayered and that regulatory processes occur on different levels: between the state and the profession at large and between the professional association and the individual auditor or auditing firm. The focus is on the interaction between the different levels. Through developing a framework built on regulation theories from political science and the field of accounting research, three aspects of the regulatory processes important for the interaction between the levels are defined: the substantive, the justifying and the material. These aspects are later used to analyse the case study, leading to a specification of the characteristics and content of the couplings between the different levels where regulation is occurring.

  • 26.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    The Witchcraft of Professionalism − The Attractiveness of Ideal Types of2008Ingår i: Organizational Olympians: Heroes, heroines and villians of organizational myths,, Palgrave, London , 2008, s. 184-194Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 27.
    Jonnergård, Karin
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Visst tycker de om oss!: Om hur revisorer uppfattar sitt rykte2009Ingår i: Ett smörgåsbord med ekonomistyrning och redovisning: En vänbok till Olof Arwidi, Lund: Lund University Press , 2009, 1, s. 141-164Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Ryktet är ett revisionsföretags viktigaste tillgång. I kapitlet utvecklas en modell för hur revisorer uppfattar sitt eget rykte. Modell operationaliseras delvis och applicers i en enkätundersökning på svenska revisorer. Resultaten visar att revisorerna upplevde att deras rykte hade stärkts under åren efter Enrons skandalen. Detta gällde även revisorer som blivit tilldömd disciplinär åtgärd av Revisorsnämnden. Att bli tilldömd en sådan tycks inte påverka en revisors rykte. Slutsatsen blir att Revisorsnämndens bedömningar används disciplinerande, men inte som informationskälla för marknaden för revisorer.

  • 28.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Elf, Ulf
    Företagsekonomiska inst, Lund Universitet.
    Included or excluded?: The dual influence of the organisational field and organizational practice on new female academic2010Ingår i: Gender and Education, ISSN 0954-0253, E-ISSN 1360-0516, Vol. 22, nr 2, s. 209-225Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    A number of measures have been taken by the society to ensure gender equality inhigher education. Nevertheless, women still face great difficulties when pursuingan academic career. Our aim is to increase the understanding of how the society,conceptualised as the organisational field, interacts with organisational factors andpersonal actions as women try to establish themselves within academia. Wefollowed a group of female PhD students and their struggle to graduate at aSwedish, traditionally male-dominated, university department. The paper analyseshow actors and regulations in the society interact with the department’s genderedstructures and practices. Three processes that influenced the women’s careeropportunities have been identified – a process of integration, liberation andlegitimatisation. We also show that women can get accepted and realise theirshort-term objective, based on support from the society, while not necessarilybeing included by the department in a longer-term perspective.

  • 29.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Erlingsdottir, Gudbjörg
    Infused with quality: Infused by quality – professionals strategies for dealing with the implementation of quality assurance2008Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    One of the reforms introduced through the New Public Management was systems for quality assurance. In the early 1980’s, quality assurance became a fad in the private sector and was introduced together with other New Public Management’s reforms into the Swedish public sector during the 1990’s. Similar to several other management devices introduced during the NPM, quality assurance systems were loosely defined and possible to interpret and re-interpret during their implementations. The way quality assurance systems were materialised in different contexts therefore differed depending on, among other things, the way the reform was received by professions beset by the new quality model. In this paper we follow the strategies applied by two different Swedish professions, the physicians and the auditors, in implementing quality assurance. The aim is to compare and analyse the professions’ strategies during the implementation.

    The study shows that the two professions have chosen very different strategies in order to implement the quality assurance. While the auditors have introduced quality assurance in the field and actively utilized it in order to pursue the social position and autonomy of the profession, the physicians for a long time ignored or showed no interest in the quality assurance. Not until the assurance implied a control of the medical performance of the doctors did the profession show an interest and took over the definitions of quality measures from the governance agency. The result of the study implies that the profession’s strategies when quality assurance was implemented depend on the comparability between the model implemented and important features of the professional identity as well as on features of the organizational field..

  • 30.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Erlingsdóttir, Gudbjörg
    Lund Universitet, Institutionen för design.
    Variations in professions’ adaption of quality reforms: the cases of doctors and auditors in Sweden2012Ingår i: Current Sociology, ISSN 0011-3921, E-ISSN 1461-7064, Vol. 60, nr 5, s. 672-689Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article investigates variations in two professions’ adaption of quality reforms. The adaption of reforms is viewed as a part of the professions’ legitimacy and identity processes. Literature in the area suggests that the adaption of reforms is influenced by the profession’s knowledge base, professional norms, organizational belonging and organizational field. The two cases here on how doctors and auditors adapt to quality reforms show that the influences of these factors are, however, moulded by the professions’ strategies and the salience of the different aforementioned factors. A general conclusion is that compatibility between the bases of knowledge and the professional norms are vital for the adaption of reforms and that organizational fields are important for setting the agenda. Organizational belongings, on the other hand, seem of less importance for adaption of quality reforms

  • 31.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Funck, Elin K.Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.Wolmesjö, MariaVäxjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för vårdvetenskap och socialt arbete. Social arbete.
    När den professionella autonomin blir ett problem2008Samlingsverk (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Denna antologi bygger på tio kapitel som belyler frågeställningar kring när den professionella autonomin blir problem. Teoretiskt och empiriskt material hämtas från flera olika professioners områden och ger tillsammans en översikt över den forskning som bedrivs fivd Forum för Professionsforskning (FPF) vid Växjö Universitet

    Boken vänder sig i första hand till studerande på avancerad nivå inom ämnesområdena arbetsvetenskap, företagsekonomi, pedagogik, polisvetenskap, socialt arbete, sociologi, statsvetenskap och vårdvetenskap. Boken är relevant såväl för utbildningar, vidareutbildningar, forkare och yrkesversamma som är nyfikna på forskningen inom området.

  • 32.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Funck, Elin K.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Wolmesjö, Maria
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Institutionen för vårdvetenskap och socialt arbete.
    När professionell heteronomi blir ett problem2008Ingår i: När den professionella autonomin blir ett problem, Växjö: Växjö University Press , 2008, , s. 182Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 33.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO). Lund University.
    Krantz, Joakim
    Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för utbildningsvetenskap (UV).
    När tanke blir regel: om dokumentstyrning av lärare och socionomer2017Ingår i: Organisation & Samhälle, ISSN 2001-9114, E-ISSN 2002-0287, nr 2, s. 56-61Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Ökade krav på dokumentation leder till förslust av kännarskap och engemang

  • 34.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO). Lund University.
    Krantz, Joakim
    Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för utbildningsvetenskap (UV).
    Tråkigt på jobbet: dokumentstyrning av revisorer och lärare2017Ingår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, Vol. 24, nr 3-4, s. 261-279Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim is to investigate how experiences of work amongst teachers and auditors change as a shift from input control towards action control is implemented through management by documents. The study is based on interviews with auditors and teachers with long professional experience. The result shows that action control of professionals implies that (i) the core of work shifts from being based on relationships with clients to be based on documentation; (ii) priorities change to satisfy document requirements; (iii) there is a reduction in the sense of the work being relevant. These implications reduce the professionals work-related enthusiasm. In conclusion: management by document establishes conditions that do not provide incentives for professionals to fully apply their individual capabilities, thereby also preventing professional development and learning.

  • 35.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Krantz, Joakim
    Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för utbildningsvetenskap (UV).
    Usch vad tråkigt jag har: dokumentstyrningens påverkan på professionellas arbetssituation2016Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 36.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Kärreman, Matts
    Board Activities and the Denationalization of Ownership - The Case of Sweden2004Ingår i: Journal of Management and Governance, ISSN 13853457, Vol. 8, nr 3, s. 229-254Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article investigates the effects of a denationalization of ownership on the activities of corporate boards. A simultaneous change in investors' identity on the Swedish stock exchange and the board activities of large Swedish firms was observed during the late 90s. Drawing on the heritage hypothesis we conjectured that there could be a relationship between increased international ownership and increased board activities on firm level. The results show that board activities in terms of range of activities and engagement in the decision process increased during the 90s. No relationship was found between change in ownership identity and board activities, instead the increase in activities seemed to be a general phenomenon, while ownership change was firm specific. To explain this result a hypothesis of legitimization seeking behaviour and indirect influence of denationalization, specific to the period in question, is formulated.

  • 37.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Kärreman, Matts
    Svensson, Claes
    The Impact of Changes in the Corporate Governance System on the Boards of Directors.: Experiences from listed Swedish Companies2004Ingår i: International Studies of Management and Organization, ISSN 00208825, Vol. 34, nr 2, s. 113-153Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    The core objective of this article is to develop and apply a

    framework based on institutional theory for investigating and exploring how boards of directors respond to changes in the national pattern of corporate governance. In contrast to most models of institutional changes that are based on the structure of the change process, our framework focuses on the content of institutional changes in terms of changing actions,

    values, and cognitions. By studying and comparing changes in

    actions, values, and cognition, we are able to comprehend the content and degree of institutionalization of new patterns of behavior. The framework is applied to the behavior of boards in Swedish publicly listed companies in 1994 and 1999. The results reveal significant changes in the decision criteria applied by the boards as well as their activities. At the same time, we find no significant changes concerning directors’ attitudes toward the role of the stock market or other governance mechanisms between 1994 and 1999. Our interpretation is that there is a tendency

    for actors to change their behavior in accordance with their anticipations about change, while changes in value systems are more inert. The process of institutionalization is thereby, in part, given space for a certain indefinability regarding the outcome of the institutionalization of a new pattern of board behavior.

  • 38.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO). Lund University.
    Larsson Olaison, Ulf
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Doxa of shareholders and owners: on the threshold of financialization2018Ingår i: Accounting, Economics, and Law: A Convivium, ISSN 2194-6051, E-ISSN 2152-2820, Vol. 8, nr 3, artikel-id 20160011Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Following financialization, there has emerged an understanding of what it implies to be a shareholder based on the shareholder value perception. However, as this shareholder value perception spreads internationally, it clashes with traditional perceptions. In this paper, we apply the language developed by Bourdieu to a Swedish public debate on equal treatment of shareholders in connection with the reform of the Swedish market for corporate control. Using Bourdieu’s conceptual framework, we describe how a global development interacts with the persistence of national practices. We conclude that in Sweden, local institutional investors have allied themselves with international institutional investors to enhance their positions in the restricted field of Swedish corporate control. Shareholder value is then used by these local actors as an argument to strengthen their position. At the same time, some of the controlling shareholders depart from their traditional position as industrial entrepreneurs and embrace a more financial approach to ownership, thereby altering both the power constellations and the capital, in Bourdieu’s sense, of the field.

  • 39.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Larsson Olaison, Ulf
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Explaining Transnational Rules: Discourses and Material Conditions When Implementing the Swedish Corporate Code of Conduct2010Ingår i: Interpretation of Law in the Global World: From Particularism to a Universal Approach / [ed] Jemielniak & Miklaszewicz, Springer, 2010, s. 303-324Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 40.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO). Lund University.
    Larsson Olaison, Ulf
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Stubborn Swedes: the Persistence of the Swedish Corporate Governance System under International Reform2016Ingår i: Nordic Journal of Business, ISSN 2342-9003, Vol. 65, nr 1, s. 13-28Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Despite a number of corporate governance reforms introduced following an Anglo-American blueprint, the Swedish corporate governance system still contains several country-specific traits. In this article, we try to understand this continuity of the national corporate governance system. We do this by outlining a model for describing the processes of change built on Mary Douglas’ (1986) theory of ‘institutional thinking’ and applying this model to a case of the implementation of regulation on independent directors in Sweden. The results highlight (i) that continuity is ensured through the use of ‘sacred objects’ and (ii) that compromises between the old and the new is made possible by the uses of concepts with ‘positive connotations’. Hereby a form of assimilation to the international blueprint occurs which may – or may not – lead to convergence in the long run.

  • 41.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Larsson Olaison, Ulf
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Varför träter kapitalisterna?: Om intentioner, ansvar och ägandets själ2009Ingår i: Mellan hantverk och profession - samhällsvetenskap på klassisk grund: En vänbok till Gunnar Olofsson, Stockholm: Doxa , 2009, 1, s. 139-172Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    De senaste årtiondena har en förändring skett i hur ägare på svenska kapitalmarknaden uppfattas. Särskilt märks detta i relationen mellan de traditionella storägarna och ägarsfärerna i Sverige och de institutionella ägarna som t ex pensionsfonderna. Kapitlet innehåller en analys av den diskussion som under 2008 pågått i affärspressen om budplikt vid köp av aktier, återköp av aktier och avknoppning av företag och som avspeglar de spänningar som finns mellan olika ägargrupper. De olika gruppernas argument diskuteras och en modell för hur man idag kan se på ägandet på den svenska kapitalmarknaden görs.

  • 42.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Larsson Olaison, Ulf
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Stafsudd, Anna
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Established forms of worker voice and the wind of change: between corporate governance and industrial relations2017Ingår i: Presented at the 33rd EGOS Colloquium, Copenhagen, Denmark, July 6-8, 2017, 2017Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 43.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Larsson Olaison, Ulf
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Stafsudd, Anna
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    From Radical Left to Shareholder Value: a Longitudinal Comparison of Employee- and Owner-Elected Representatives’ Perceptions2016Ingår i: Presented at the 28th SASE Annual Meeting, Berkeley, USA, June 24-26, 2016, 2016Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 44.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Växjö universitet.
    Larsson, Rolf
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Från barakbröd till ciabatta - kreativitet och kontroll inom ekonomistyrning: En generationsväxlingsbok tillägnad: Lars-Göran Aidemark, Göran Andersson, Torbjörn Bredenlöw och Tomas Prenkert2009 (uppl. 1:1)Bok (Övrigt vetenskapligt)
  • 45.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Larsson, Rolf G
    Lund Universitet.
    Conceptualization control in development processes2011Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Efficient R&D-processes are crucial for a company’s long-term competitiveness. For large companies this often is salient in both their missions and control processes and an amount of research has been performed in order to describe and support control of R&D in these companies. On development processes in smaller companies, however, less research has been performed. In this paper we report an action research project with the aim of gaining understanding of the control of development processes in smaller service companies. Our intention was to investigate in the function of boards of directors and the management control systems with respect to R&D and to develop a model for how R&D processes are perceived and controlled in this kind of companies. The outcome is prototypes, a creation of models that are interactively refined in the seminars, leading to new and more elaborated prototypes. During the prototyping a new shared language was created where the scientific language of the researchers and the everyday language of the practitioners merged into a local understanding of development processes in smaller companies. The results support earlier research in the area, but with larger emphasis on parallel processes, customers’ interactions and development as a local embedded activity rather than laboratory work. For these activities boards of directors put the frame, but do not get involved, while management control system support with information rather than control.

  • 46.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Larsson, Ulf
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Conceptions of Ownership structures and the Unresponsive regulation:: the case of Swedish corporate governance reform2008Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The convergence between different corporate governance systems has been lively debated. Most often opinions regarding the existence and path of convergence differ between researchers. In this paper we will look at the convergence from a different angle and instead of questioning or prove the existence of convergence between national corporate governance systems delve into how and why certain issues travel from international into national regulative agendas and how this effect the responsiveness of the national regulation. As a case we are using the Swedish corporate governance code and we investigate the emergency of the arguments that put the code on the regulative agenda, the content of the code and the correspondence between the argument and content and the actual situation of ownership diffusion in Sweden.

  • 47.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Larsson, Ulf
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Conceptions of Ownership structures and the Unresponsive regulation: the case of Swedish corporate governance reform2007Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Since the EC-commission issued the so-called Winter-report a number of corporate governance reforms have been implemented around Europe. International competition over fast moving capital is said to pose great pressure on the corporate governance systems. Therefore, the regulation of the corporate governance systems has to be responsive (Ayres & Braithwaite, 1992) and there is a demand for new rules and new regulation. Sweden, as the empiric focus of this paper is no exception: recently a new Companies Act and a Code of Corporate Governance has been issued. The regulators have argued these changes from the position that the ownership situation of the publicly traded firm has evolved – from domestic and private to internationalised and institutionalised. Given the development pan-national stock markets in Europe this is an issue of common interest.

    In this paper we argue that the range of the internationalised and institutionalised capital is overstated and that there therefore is a risk that the pressure for new regulation is overstated. Instead other reasons, more connected to political legitimacy of the states included in the common market, than the efficiency of the market lay behind the recent wave of governance reforms. This endanger that regulation might be issued that leaves the corporate governance system worse off than before. Also, as both ownership structures and the agenda for corporate governance reform is similar through out the whole continental EC (La Porta et al, 1999), these observation might pose a threat to the EC idea of creating a level playing field for European corporate governance (Wouster, 2000) and in the long run to the Lissabon strategy. The purpose of this paper is to utilize the Swedish Corporate Governance Code as a case study to detect flawed regulation due to distorted perceptions of e.g. the power of different interest groups or important tendencies in European ownership structures.

  • 48.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Larsson, Ulf
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Development Codes of Cunduct:: Regulatory conversations as means for Detecting Institutional Change2007Ingår i: Law & Policy, ISSN 0265-8240, Vol. 29, nr 4, s. 460-492Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The introduction of a new corporate governance code in Sweden, modeled after prevailing Anglo-Saxon norms of corporate governance, offers the opportunity to investigate global regulatory convergence. Using the metaphor of regulatory space, this article analyzes the positions of the parties who submitted formal responses to the introduction of "The Swedish Code of Corporate Governance-A Proposal from the Code Group." While the globalization of financial markets might forecast unconditional acceptance of the proposed code by business and financial interests, the analysis of who made comments, and what was said, reveals three categorically distinct groups: Swedish business "insiders" connected to the existing institutional framework who opposed changes that would erode traditional division of functions, including collective responsibility for the actions of company boards; "outsiders" (i.e., foreign investors and more marginal Swedish investors) aligned with Anglo-Saxon internationalization of the markets who would change the system of corporate accountability; and the professions (i.e., auditors), who advocated for their professional interests. Of the three groups, Swedish business insiders were most successful in gaining support for their positions. Although international financial and political interests were key to the introduction of the Code in the first place, the article demonstrates how the dynamics of national (local) culture and power structures influence the transfer of regulatory law across jurisdictions.

  • 49.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Stafsudd, Anna
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    The auditor as a s/he:accounts on gender in the Swedish audition industry2011Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Traditionally, the auditing industry has been perceived as a gendered industry.Even though this is slowly changing, it is still unusual for women to reach higherpositions within the auditing or accounting firms. Research also indicates thatwomen have lower career aspirations and that they have a higher propensity forleaving the industry. What we do know less about is how the auditors themselveslook upon the gender situation in the industry. Do they talk about genderdifferences and, if they do, how are these differences conceptualised andexplained?In this paper, we present an analysis of the perception of gender amongrecently accredited Swedish auditors. The paper is built upon an open-endedquestion in a survey sent to all auditors having received their first accreditationduring the period of 1999 to 2003. We find that a majority talk about there being adifference between female and male auditors and that this difference may beconceptualised in six themes that include both perceptions of as well as theexplanations for the differences. Women to a high degree discuss differences inthemes concerning especially relations, while men to a high degree refer tostructures. When talking about there not being a difference, women tend to referto individual arguments, whereas men refer to structural ones. The analysisindicates that the auditors talk about their own business as a modern one, but thisis hardly so when it comes to equality between the sexes.Keywords: Gender equality, auditing industry, accountsIntroductionThe

  • 50.
    Jonnergård, Karin
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Stafsudd, Anna
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    The making of active boards: a longitudinal study of Swedish public companies2009Ingår i: Boards and governance 2009: Best paper proceedings from the EURAM Boards and governance track in Liverpool 2009, Emylon: IFGE/Emylon Business school , 2009, s. 102-131Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [en]

    Boards of directors are a vital part of corporate governance systems. In the on-going discussion about the development of national corporate governance systems, however, little interest has been given to the issue of how and why board behavior changes over time. In this article we attept fo fill this gap by a study of the development of balrd activities in Sweden between 1994 and 2004 and if board behavior is affected by board compostion and board network characteristics. Findings show that board activities have increased drastically during this period. There are robust indications that board size and board centrality affect board activities negatively, whereas gender and age diversity affect some sactivities positively and some negatively, as do board interlocks. These veariables seem to have a postitive effect at first afer which diminishing retursns effects set in. One consistent explanation may be the diffusion of Anglo-American corporate governance norms throughout the network.

12 1 - 50 av 60
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf