lnu.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
1234567 101 - 150 of 1286
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 101.
    Areskoug, Sofie
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Karlén, Niklas
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Determinants of Analysts' Forecast Accuracy: Empirical Evidence from Sweden2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Bachelor Thesis, Program of Master of Business and Economics, 15 hp School of Business and Economics – Linnaeus University in Växjö 2FE30E:3 Spring, 2017

    Authors: Sofie Areskoug and Niklas Karlén

    Supervisor: Damai Nasution

    Examiner: Natalia Semenova

    Keywords: Financial Analyst, Gender, Determinants of forecast accuracy, Sweden

    Background: The search of finding analysts who make the best forecasts has been an ongoing process since the 1930's. Determinants that can help predict the forecast accuracy of the analysts are in the interest of both investors and brokerage houses. Newer research in this area has taken gender of the analyst into consideration. Women are widely under-represented in the analyst occupation and there is evidence that investors are apprehensive toward women in the financial sector.

    Purpose: The aim of this thesis is to examine determinants of forecast accuracy regarding analysts covering Swedish companies. The authors have confidence in the research to benefit investors in their decisions on the Swedish stock market. In addition, the authors aim to shed light on the unequal gender representation of female analysts.

    Method: This thesis has examined 519 individual scores of forecast accuracy from 284 financial analysts covering stocks on the Swedish Index OMXS30. The forecasts are from the years 2016 and 2017. This study has a quantitative strategy and the data have been tested by an OLS estimates regression.

    Results: The empirical evidence shows that being a female analyst have a statistically significant positive effect on forecast accuracy. Female analysts covering Swedish stocks seem to outperform their male colleagues. Furthermore, insignificant results were found for firm complexity, industry complexity, brokerage house and analyst experience.

    Fulltekst (pdf)
    Bachelor Thesis, Areskoug and Karlen
  • 102.
    Areskoug, Sofie
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Karlén, Niklas
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Is the trend your friend?: En studie om momentumstrategier i PPM-systemet2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund & Problemformulering: Momentumeffekten på fondmarknaden är ett relativt outforskat område där dess existens på senare tid har blivit omtvistad. Eftersom kunskapen om pensionssparande och det svenska pensionssystemet är låg, samtidigt som de sociala skyddsnäten i samhället minskar är det viktigt att undersöka om momentumstrategier kan ge överavkastning för privatpersoners pensionssparande. Således ställs frågan: Kan momentumstrategier skapa överavkastning på fondmarknaden?

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka momentumeffekten på fondmarknaden och om momentumstrategier kan utnyttjas av svenska pensionssparare för att skapa överavkastning i PPM-systemet.

    Metod: Uppsatsen har ett kvantitativt tillvägagångssätt och en deduktiv utgångspunkt tillämpas. För att undersöka momentumeffekten på fondmarknaden tillämpas en multipel regressionsanalys med Fama French-Trefaktormodell, samt Sharpekvot. Uppsatsens urval är PPM-fonder under perioden 2010-2017.

    Slutsatser: Uppsatsen finner inget statistiskt stöd för en momentumeffekt på fondmarknaden genom Fama French-Trefaktormodell. Detta är ett tecken på att fondmarknaden kan vara svagt effektiv då historisk information inte har kunnat användas för att skapa riskjusterad överavkastning. Uppsatsen finner således ingen momentumeffekt för fondmarknaden efter finanskrisen 2008, trots att en momentumeffekt har kunnat påvisas dessförinnan inom tidigare forskning. Med hänsyn till det har författarna anledning att misstänka att marknadens effektivitet kan variera, vilket skulle kunna förklaras av den Adaptiva Marknadshypotesen.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 103.
    Argento, Daniela
    et al.
    Kristianstad University, Sweden.
    Umans, Timurs
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO). Kristianstad University, Sweden.
    Håkansson, Patricia
    Kristianstad University, Sweden.
    Johansson, Annika
    Kristianstad University, Sweden.
    Reliance on the internal auditors’ work: experiences of Swedish external auditors2018Inngår i: Journal of Management Control, ISSN 2191-4761, E-ISSN 2191-477X, Vol. 29, nr 3-4, s. 295-325Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to explore how external auditors experience their decision to rely on internal auditors’ work. This study employs both qualitative and quantitative methods consisting of semi-structured interviews and questionnaires administered to external auditors in Sweden. Semi-structured interviews were conducted with external auditors who are working in Big 4 audit firms in Sweden and have engagements with internal audit functions. A questionnaire was administered to authorized/approved auditors, members of the Swedish Association of Certified Public Accountants (FAR). Findings indicate that external auditors use the work of internal auditors as they gain efficiency in performing their work. Nevertheless, external auditors may compromise their independence and professionalism through closer involvement with internal auditors, which may lead to uncritical evaluation and use of the reports prepared by internal auditors. At the same time, while relying on the internal auditors’ reports, external auditors appear to be conscious of the consequences for the audit quality they deliver. The study highlights the dilemma faced by external auditors in their cooperative work with internal auditors and the balance/imbalance in their opinions concerning efficiency gains, independence, professionalism and audit quality. © 2018, The Author(s).

  • 104.
    Aronsson, Amelie
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Den svenska modellen och dess framtid2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study reflects on the swedish model and the models future. The swedish model

    means that legisilation acts with the collective agreements . The wage issue is not

    regulated by law instead it is managed by the social partners in the form of collective

    agreements. In 2008, a report was presented by the Commission on a joint regulation of

    the minimum wage for all EU countries. The issue has become increasingly

    controversial and was especially disccused for the election of candidates to the

    European Parlament last spring. Such regulation as the comission proposed leads to a

    threat to the Swedish labour model. Therefore the aim of this study was to illuminate

    the Swedish model and to study alternative solutions to the model in an international

    perspective. A method with sociology of law perspective was chosen and considered

    suitable to answer the purpose of the study. This study indicates that the swedish model

    is a succesfull model but the model is facing several challenges. Due to the swedish

    membership in EU we have to considerate both national and international law and these

    are not allways compatible. The model embrace a high number of employees but there

    are some groups of people that are excluded. Thoose who are excluded are not

    organized in the union like post workers and young adult workers. It is abious that the

    model sustains limits and there fore a good complement could be collective agreements

    with erga omnes effect.

    Fulltekst (pdf)
    Den svenska modellen och dess framtid
  • 105.
    Artur, Fernandez
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Viktor, Johansson
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Kontroll, Lönsamhet eller bägge?: - Dilemmat i distributionskanalvalet2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Aktörer inom hemelektronikbranschen har under senaste tiden gjort stora förluster, något som i dag resulterat i somliga aktörers konkurs. Med en ständigt ökande priskonkurrens mellan aktörer pressas både marginalerna och möjligheten till lönsam handel. Kontrollen över aktörens marginaler och lönsamhet blir därmed av väsentlig betydelse. Speciellt där aktören står inför ett flertal distributionsval, alternativa distributionskanaler. 

    Syfte: Syftet med denna studie är att förklara de bakomliggande orsakerna till grossistens val av distributionskanaler utifrån transaktionskostnadsteorin.

    Metod: Studien har en deduktiv ansats där den teoretiska utgångspunkten grundar sig på transaktionskostnadsteorin, flödesekonomi och logistikkostnad. Vilka tillsammans avser att förklara de bakomliggande orsakerna till grossistens val av distributionskanaler. Studiens kvalitativa enfallsstudie bygger på inhämtad data i form av ostrukturerade intervjuer, semistrukturerade intervjuer, avtal, mätningar samt redovisningsunderlag från samarbetsföretaget.

    Slutsatser: Studiens resultat visar på att transaktionskostnadsteorin kan förklara valet av distributionskanaler utifrån kontexten teorin är utvecklad för, det vill säga från tillverkare till slutkonsument. Transaktionskostnadsteorin misslyckas dock att förklara valet av distributionskanaler i studiens applicerade kontext, som istället utgår från grossistens perspektiv. Till skillnad från transaktionskostnaden runt om kontraktet förklaras grossistens val av distributionskanaler utifrån de kostnader som finns inom det slutna kontraktet. 

  • 106.
    Arvidsson, Karl
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Sternbåge, Magnus
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Exekveringstid för materiella investeringar: En studie om tiden mellan beslut och order2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Titel: Exekveringstid för materiella investeringar

    Kurs: Examensarbetet i ekonomistyrning och redovisning, 15hp, HT2019, Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet

    Författare: Karl Arvidsson och Magnus Sternbåge

    Handledare: Petter Boye

    Bakgrund: De senaste åren har investeringar blivit mer komplexa vilket har medfört att företag har ökat fokus på investeringsprocessen. Inom finansavdelningen på Complete Vehicle upplever man att det finns problem då investeringar tar lång tid att exekveras. Problemet är att vissa investeringar som beräknades att hamna inom budgetramen för det aktuella året inte exekveras. Detta medför att organisationerna skjuter investeringskostnader framför sig vilket påverkar kommande års budget. Tidigare forskning har fokuserat på vilka faktorer som påverkar investeringsprocesser i ett bredare perspektiv och inte exekveringstiden specifikt.

    Syfte: Uppsatsen utgår från två delsyften:

         I.         Identifiera vilka materiella investeringar inom organisationen som tar längst tid att exekvera samt identifiera faktorer som kan ha påverkat exekveringstiden.

        II.         Finna förklaringar till varför vissa investeringar tar längre tid att exekvera samt förklara hur de identifierade faktorerna kan påverka exekveringstiden.

    Metod: Studien bygger på både kvantitativa och kvalitativa metoder, där metoderna överbryggar varandra. Först analyseras investeringsdata som sedan följs upp med att intervjua målmedvetet valda respondenter.

    Slutsats: Utifrån resultatet av denna studie har följande faktorer, som påverkar exekveringstiden, identifierats: site, storlek på investeringsbeloppet samt typ av investering. Studien kan även påvisa hur de identifierade faktorerna påverkar samt ett antal generella förklaringar. Exempelvis uppföljning, samarbete med externa organisationer och resursbrist.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 107.
    Arvidsson, Karolina
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Meddelartrygghet: För privatanställda på offentligt finansierade jobb2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This paper examines how notifies security looks for private employed workers in jobs founded by the public. The aim is to clarify the legal situation surrounding notifies law, and to analyze possible shortcomings in the law with a focus on the future.

    Notifies law is based on five cornerstones. Where freedom of information, a right to provide information to the media for publication, “acquires the right” and protection to be anonymous when talking to the press goes to all workers. The other two pillars, “a look up prohibitions” and “retaliatory forbid” apply only to employees in the public sector. Workers in the public sector has a stronger protection in a inform situation then a privately employed worker has. Differences in announces protection can be problematic when the former traditional public services such as schools, health care and care is conducted in private. Employees in these sectors with a history of strong protection as they provided information to the media, no longer have the same protection with a private employer. This despite the fact that they have the same work activities, are carried out with the same public funds and the importance of transparency and protecting the interests, ought to exist.

    The work addresses the policy tools that affect notifies law. The essay examines include committee directives, reports, legislation and social change. It is the individual perspective that characterizes the investigation. Individual perspective is broadened by a social, historical, international and gender perspective.

    The study divides the legal differences in announces security between different groups of workers in a legal and in a perceived part. There are legal differences that depend on the employer, the employee has. When the employee is not aware of the differences, instead you can talk about the perceived legal protection. Furthermore, the essay takes up the gender dimension of health, education and care is dominated by women. This affects women as a group due to the structural changes in the labor market, leading to impaired announces protection for those who move to private employers.

    The work concludes that the law surrounding announces security is difficult to take in and to form an opinion about. Notifies court extends across different areas, and in some sectors, there is special legislation. The paper calls for a comprehensive legislation, making notifies law more transparent and easier to absorb for workers as well as managers and employers. It is desirable that such legislation should include all workers, regardless of employer.

    Keywords: Freedom of expression, freedom of information, announces protection, job security, open government.

    Fulltekst (pdf)
    Meddelartrygghet - för privatanställda på offentligt finansierade jobb
  • 108.
    Arvidsson, Oskar
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Johansson, Pierre
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Lean Productions påverkan på ekonomistyrningen: En fallstudie inom Gnutti Powertrain AB2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Examensarbete, civilekonomprogrammet, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, ekonomistyrning, 4FE03E, VT 2013

    Titel: Lean Productions påverkan på ekonomistyrningen - En fallstudie inom Gnutti   Powertrain AB

    Bakgrund: Allt mer konkurrensutsatta marknader har inneburit att företag sökt nya sätt att utveckla och effektivisera sina verksamheter. Detta har resulterat i att många företag valt att införa produktionsstrategin Lean Production. Flera forskare har påvisat att den traditionella ekonomistyrningen inte är anpassad till och lämplig för företag som använder produktionsstrategin Lean Production. Detta har inneburit att den traditionella ekonomistyrningen måste förändras och utvecklas för att kunna stödja de förändringar som den nya produktionsstrategin ger upphov till. Därmed blev det intressant att studera ett enskilt fallföretag för att identifiera om och hur detta företag har förändrat sin ekonomistyrning till följd av användandet av Lean Production. 

    Syfte: Syftet med denna studie är att utifrån det enskilda fallet Gnutti Powertrain AB bidra med en förståelse för hur ekonomistyrningens utformning och användning påverkas av användandet av den avancerade produktionsstrategin Lean Production. Studien syftar även till att identifiera och beskriva vilka ytterligare förändringar som Gnutti Powertrain ABs ekonomistyrningen kan behöva genomgå för att stödja företagets nya produktionsstrategi.

    Metod: Uppsatsen är en kvalitativ studie bestående av en fallstudie av det tillverkande företaget Gnutti Powertrain AB. Insamlingen av data har primärt bestått av intervjuer men innefattas också av direkta observationer och insamlad dokumentation som exempelvis information från affärssystemet, årsredovisningar och företagsdokument.  

    Resultat, slutsatser: Resultaten i denna studie visar på att användandet av Lean Production leder till olika typer av produktions- och organisatoriska förändringar vilka påverkar utformningen och användningen av ekonomistyrningen. Det påvisas också att fallföretaget förändrat ekonomistyrningen, inom områdena redovisning, budgetering, kalkylering och prestationsmätning, till följd av införandet av Lean Production. Genom en omfattande analys av fallföretagets nuvarande ekonomistyrning har det också identifierats och beskrivits ytterligare förändringar som fallföretagets ekonomistyrning kan genomgå. Förslagen utgörs av en metod som kan användas för att identifiera och utvärdera de operativa förbättringarnas påverkan på det finansiella resultatet samt hur företaget kan förbättra sitt kalkyleringsförfarande genom att utveckla arbetet med Value Stream Costing.

    Fulltekst (pdf)
    Arvidsson & Johansson - Lean Productions påverkan på ekonomistyrningen
  • 109.
    Ask, Gustav
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Eriksson, Jennie
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Växlande molnighet, med risk för ekonomistyrning: En studie om molnbaserad ekonomistyrning samt hur en ny ekonomistyrningsmodul kan utformas till ett existerande molnbaserat redovisningssystem2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna studie handlar om molnbaserad ekonomistyrning i små och medelstora företag och hur en existerande ekonomistyrningsmodul kan utvecklas i ett molnbaserat redovisningssystem. Fallföretaget i studien är Fortnox AB som vid uppsatsens början hade en ekonomistyrningsmodul som ansågs bristfällig. Prototyping kommer vara en stor del av studiens ansats och den efterliknas med en utvecklingsstudie inom systemutveckling. Den prototyp som utformas och förädlas genom studiens gång ska bidra med att Fortnox får ett bättre redovisningsprogram att erbjuda samt att revisionsbyråer och slutanvändare kan utvinna en bättre ekonomistyrning ur deras redovisningssystem. En sådan här systemutveckling förutspås också få ett par effekter hos små och medelstora företag vilka studien även ska kartlägga.Resultat: En ekonomistyrningsmodul anses enligt denna studie behöva erbjuda anpassningsbarhet, användarvänlighet, enkelhet, överskådlighet, vitalitet, grafisk och designmässig attraktivitet samt interaktion för att få genomslagskraft. Enligt användarna av Fortnoxs redovisningssystem kan inte detta erbjudas fullt ut i nuläget. I händelse av att en ekonomistyrningsmodul utvecklas till att bli mer anpassad efter ovanstående punkter så kan både användaren, dennes verksamhet eller organisation påverkas samt att ett par övergripande effekter kan förekomma. Effekter som kan uppstå är förbättrade processer och informationsflöden, tidseffektivitet, större förståelse, intresse och trygghet för användaren, ”rätt” informationsanvändning samt att hela ekonomier och företagsklimat kan gynnas av mer framgångsrika SMF.

    Fulltekst (pdf)
    Växlande molnighet
  • 110.
    Asplund, Anton
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Id, Jon
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Samhällsansvar eller vinstorientering?: En innehållsanalys av CSR-diskurs i årsredovisningar för svenska börsnoterade bolag från två branscher2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Författare: Anton Asplund och Jon Id

    Handledare: Ulf Larsson Olaison

    Medbedömare: Andreas Jansson

    Examinator: Karin Jonnergård

    Titel: Samhällsansvar eller vinstorientering? - En innehållsanalys av CSR-diskurs i årsredovisningar för svenska börsnoterade bolag från två branscher

    Bakgrund: Vinster i välfärden är ett ämne som tagit stort utrymme på 2010-talet inom den svenska politiska- och samhälleliga debatten. Med tanke på att CSR-rapportering skiljer sig åt mellan branscher, samt att legitimitetsteorin är en av de mest framträdande teorierna på området, undrar vi hur bolag inom välfärdssektorn rapporterar om socialt ansvarstagande. Eftersom välfärdsbolagen är flitigt omdiskuterade och ständigt i rampljuset är det av största vikt att dessa företag uppfattas som legitima av samhället. Ett sätt att uppnå denna legitimitet är att strategiskt använda årsredovisningen. Vi är därför intresserade av att undersöka huruvida det går att urskilja en kvalitativ legitimeringsstrategi som omfattar samhällsvärden i välfärdsbolagens CSR-rapportering och jämföra denna med finanssektorn.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att skapa en förståelse för CSR-diskursen i olika branscher. Genom en kvalitativ innehållsanalys av CSR- och frivillig redovisning i årsredovisningar för välfärdsbolag respektive storbanker ämnar vi undersöka huruvida det går att finna branschspecifika skillnader i rapporteringen av socialt ansvar. Vidare avser vi studera om dessa branschspecifika skillnader grundar sig i olika kvalitativa legitimeringsstrategier.

    Metod: Studien har en abduktiv forskningsansats där den teoretiska grunden, vilken förväntas förklara branschspecifika kvalitativa legitimeringsstrategier, utgår från legitimitetsteori, intressentteori, institutionell teori, aktieägarvärde samt signaleringsteori. Den kvalitativa forskningsansatsen bygger på svenska årsredovisningar från 6 börsnoterade välfärdsbolag och de 4 storbankerna från 2015/2016.

    Resultat och slutsats: Studien har funnit branschspecifika skillnader i rapporteringsdiskursen för CSR som grundar sig i olika kvalitativa legitimieringsstrategier. Resultaten antyder att vissa aktörer, relationer, drivkrafter och intressen är centrala för de olika branscherna. Detta resultat bidrar till litteraturen och förstärker insikten om att CSR påverkas av branschtillhörighet

    Fulltekst (pdf)
    Asplund & Id
  • 111.
    Asplund, Johan
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Norrman, Henrik
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Rodger, Therese
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Hur investmentbolag påverkar kapitalstrukturen i sina innehav: En fallstudie av Ratos2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Examensarbete i foretagsekonomi, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, 2FE93E, VT 2017

    Författare Johan Asplund, Henrik Norrman och Therese Rodger

    Handledare Andreas Stephan

    Titel Hur investmentbolag paverkar kapitalstrukturen i sina innehav - En fallstudie av Ratos

    Bakgrund Bolags kapitalstruktur, fördelningen mellan bolagets tillgångar och skulder, visar hur bolaget finansierar sin verksamhet. Private Equity bolag lånar kapital för att kunna investera i nya uppköp av onoterade bolag och har ofta en begränsad planerad ägarhorisont. Kapitalstruktur har undersökts under lång tid men inte hur en majoritetsägare påverkar kapitalstrukturen i sina andelsbolag. Tidigare studier fokuserar pa exempelvis kapitalstrukturer i industriföretag eller kapitalstrukturer i småforetag.

    Syfte Syftet med studien ar att analysera om ett investmentbolag påverkar kapitalstrukturen i sina innehavsbolag nar de genom uppköp har gått in som en majoritetsägare i dessa bolag och vilka effekter förändringen kan leda till.

    Metod Studien utgår från en kvantitativ ansats där finansiella nyckeltal av Ratos innehavsbolag undersöks före och efter det att Ratos gått in som majoritetsagare i bolaget. Dessa nyckeltal jämförs sedan med branschspecifika nyckeltal genererade från SCB.

    Resultat I studien återfinns inget entydigt bevis på att vårt valda Private Equity bolag, Ratos, ändrar kapitalstrukturen väsentligt på något sätt efter att ha gått in som majoritetsägare i ett bolag.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 112.
    Atanasoski, Angelica
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Florå, Erik
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Svensson, Sofie
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Hur arbetar företag med miljö, ekonomi och människor?: En studie om hur företag arbetar för att styra organisationen mot hållbarhet.2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Inledning: Det talas allt mer om hur människor och företag lämnar avtryck på planeten. En ökad medvetenhet och ett ökat intresse för hållbarhet har gjort att allt högre krav ställs på företag. Tidigare riktades fokus på vinstsatisfiering medan det numera skiftat till förväntningar att bidra till en positiv samhällsutveckling. Det gemensamma begreppet för detta är corporate social responsibility vilket omfattar företags samhällsansvar. Denna studie avhandlar hur företag arbetar för att styra organisationen mot hållbarhet. Vi ämnar även att studera om belöningssystem, organisationskultur eller en kombination av båda delar påverkar hur företag arbetar med hållbarhet. Syfte: Vi ämnar att presentera hur företag arbetar för att styra organisationen mot hållbarhet samt hur de anställda motiveras att arbeta mot företagets hållbarhetsarbete. Vi kommer endast förhålla oss till belöningssystem och organisationskultur för att se huruvida något av dessa har en betydande roll i det vi ämnar att undersöka. Metod: Studien är av kvalitativ karaktär och det empiriska materialet har tillhandahållits genom semistrukturerade intervjuer. Vidare inkluderar empirin tio respondenter från fem företag inom olika branscher. Slutsats: Efter genomförd tolkning kan vi i slutsatsen konstatera att hållbarhet vanligtvis implementeras i organisationskulturen, vilket är möjligt då belöningssystem direkt förknippat med hållbarhet används i mindre omfattning. Däremot visar samtliga företag på att medarbetarnas sätt att arbeta framförallt förknippas med företagets organisationskultur.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 113.
    Athle, Kristoffer
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Förstadagsintyg: Ett misstroende eller en utsträckt hand?2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to investigate and analyse the employers legal right to demand a medical certificate from an employee from the very first day in a leave of absence due to illness. Further the paper will investigate the possible consequences and repercussions that an employee faces if he or she is not willing or able to procure a medical certificate by the demand of an employer. A minor comparative study about work security during illness and sick leave in Sweden and Denmark will be carried out and analysed. To gain a broader perspective on sick leave a gender perspective will be analysed as well. The paper is largely based on a doctrinal method of traditional legal analysis.

    Due to the change in legislation regarding sick pay paid by employer in 2008 all employers without collective agreements gained the right to demand a medical certificate from an employee. Reasons behind the requests can vary from an early start in rehabilitation to the suspicion of unrightfully use of sick pay.

    The general rule in Sweden unlike Denmark is that you cannot be dismissed due to illness, and there are comprehensive obligations for an employer to partake in the rehabilitation and return to work for an employee. Permanent reduced capacity for work or lack of cooperation in the rehabilitation process by the employee stipulates exceptions for dismissal due to illness. By not procuring a medical certificate an employee could consequently face dismissal.

    Fulltekst (pdf)
    Förstadagsintyg
  • 114.
    Avasjö Kuess, Christine
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Person, David
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Grönmålning inom Svensk hållbarhetsredovisning2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Hållbarhetsredovisningen har utvecklats allt mer de senaste åren. Allt fler företag hållbarhetsredovisar och många länder väljer att reglera hållbarhetsredovisningen genom lag. Den mest använda standarden ges ut av Global Reporting Initiative, GRI. Deras senaste standard, G4, kom 2013 och dess utveckling går mot att företagens intressenter ska bli allt mer involverade och att hållbarhetsrapporten bör granskas av tredje part. Allt för att öka trovärdigheten på rapporten samt för att minska grönmålningen, aktiviteter där företagen framställer sig som mer hållbara än vad de är. Teorin lyfter fram ökad reglering, ökad involvering av intressenter samt granskning av hållbarhetsrapporten som aktiviteter för att minska grönmålningen och öka trovärdigheten hos ens intressenter.

     

    Vi har i denna studie försökt visa på skillnader i balansen på positiva och negativa nyheter utifrån vilken redovisningsstandard företagen använder, G3 eller G4 samt utifrån om hållbarhetsrapporten granskats eller ej. Genom en innehållsanalys har vi kodat nyheterna i hållbarhetsredovisningarna som positiva eller negativa, som text, tabell eller diagram samt som hård eller mjuk. Vi har sedan gjort t-tester på vårt material för att se om eventuella skillnader finns.

    De skillnader vi finner påvisar ökad grönmålning i rapporter uppställda enligt G4, samt i granskade rapporter, varför vi ifrågasätter deras förmåga att hindra företag från att grönmåla. Tidigare forskning kring hållbarhetsredovisning har visat att de rapporterande företagens storlek har stor inverkan på deras rapportering, varför vi också valde att testa denna aspekt. Resultatet vi fick av dessa tester tyder på att större företag i högre grad grönmålar sina hållbarhetsrapporter jämfört med mindre företag.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 115.
    Awadis, Elias
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Hälsoekonomisk utvärdering: Össur Nordic AB2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    ii Sammanfattning Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet, Controller, kurskod: 4FE03E, våren 2013 Författare: Elias Awadis Handledare: Elin Funck Titel: Hälsoekonomisk utvärdering - Össur Nordic AB Bakgrund: Hälsoekonomi som vetenskaplig disciplin har sina rötter långt tillbaka på 1960-talet och har sitt ursprung i att resurserna i samhället är begränsade. De begränsade resurserna inom sjukvården resulterade i att hälsosektorn var tvungna att prioritera. Mot bakgrund av ständigt återkommande diskussioner om resursbrist i sjukvården har hälsoekonomi framträtt som en framstående disciplin inom hälso- och sjukvårdssektorn. Syfte: Studiens syfte är att utveckla en hälsoekonomisk utvärdering med ett samhällsperspektiv för Össurs knäartrosbehandling med Unloader® One i jämförelse med traditionell farmakologisk behandling. Vidare avser studien att förklara vilka faktorer som är väsentliga att beakta vid utvecklandet av en hälsoekonomisk utvärdering. Metod: Ett interventionistiskt angreppssätt har använts i studien för att kunna uppfylla syftet med studien. Datainsamlingsmetoder såsom intervjuer har använts i syfte att erhålla utökad kunskap. Dokumentstudier har också varit nödvändiga för att kunna slutföra kalkylberäkningarna. För- och nackdelar med de metodologiska val som gjorts diskuteras ingående. Resultat: Resultaten från denna studie visar att en behandling med Unloader® One i jämförelse med traditionell farmakologisk behandling har lägre kostnader ur ett samhällsperspektiv. Resultatet visar även att det finns ett antal faktorer som är väsentliga att beakta i utvecklandet av en hälsoekonomisk utvärdering, såsom bland annat kostnader som skall ingå i beräkningen, tillgången på data samt valet av typpatient. Slutsatser: De resultat som presenterats bör beaktas med försiktighet, men studien ger upphov till intressanta slutresultat som är användbara inför framtida utvärderingsarbete. Kostnadsanalysen visade att sjukskrivningskostnaderna är de största kostnaderna ur ett samhällsperspektiv, och det är förmodligen är där de största kostnadsbesparingarna kan göras. Dock krävs mer tillgång till data för att öka utvärderingens evidensgrad

    Fulltekst (pdf)
    Examensarbete Elias Awadis Hälsoekonomisk utvärdering
  • 116.
    Axelsson, Johan
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Etiskt ledarskap och korrelationen med anställdas intentioner att lämna en organisation: En studie på ett marktjänsteföretag på en tysk flygplats2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien var att för förklara och analysera hur etiskt ledarskap är relaterat till anställdas intentioner att lämna en organisation i en lågavlönad servicesektor, samt hur samhörighet som en tredje, situationsanpassad variabel betingar den relationen.

     

    För studien användes en positivistisk forskningsfilosofi och en deduktiv ansats. En kvantitativ metod valdes där datainsamlingen skedde via en internetbaserad enkätundersökning riktad till medarbetare på ett marktjänsteföretag på en tysk flygplats som fullständigt besvarades av 75 respondenter. 

    Resultatet av studien indikerar att etiskt ledarskap har en negativ korrelation med anställdas intentioner att lämna däremot betingar inte samhörighet den relationen utan samhörighet visade sig istället ha en direkt negativ korrelation med anställdas intentioner att lämna. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 117.
    Axelsson, Sanna
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Björson, Hanna
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Jämställdhetsplanens nyttjande inom den finansiella servicesektorn2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Problemformulering: Hur och varför arbetar Sveriges fyra storbanker med sin jämställdhetsplan som en del av bankens verksamhetsstyrning? Vilka motiv har de med sin jämställdhetsplan och vilka interna och externa effekter har den på deras verksamhet?

    Syfte: Syftet med studien är att kartlägga hur Sveriges fyra storbanker arbetar och integrerar sin jämställdhetsplan som en del av bankens verksamhetsstyrning. Ett delsyfte är att identifiera vilka motiv banken har med sitt jämställdhetsarbete samt vilka interna och externa effekter planen uppfattas ha på verksamheten.

    Metod: I vår studie har vi använt oss av telefonintervjuer för att få fram det empiriska materialet. Respondenterna är personer som är involverade i arbetet med jämställdhetsplanen, men även verksamhetsplanen eftersom att vi gör kopplingar mellan dessa två.               

    Slutsats: Vår slutsats är att det inte är arbetet med att framställa planen i sig som leder till bättre jämställdhet utan att det är arbetet för att uppnå målen i planen som bidrar till utvecklingen. Däremot tror vi att planen är ett bra verktyg för att ge en ”lägstanivå” i jämställdhetsarbetet. Den tar upp att mål måste finnas med och även vilka aktiva åtgärder som företag ska arbeta med för att uppnå målen.

    Fulltekst (pdf)
    Jämställdhetsplanens nyttjande inom den finansiella servicesektorn
  • 118.
    Ayar Médoc, Rebecca
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Den semidispositiva arbetstidslagen: En studie av hur EU-direktiv, svensk lag och kollektivavtal samspelar kring arbetstidsreglering2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Working time is a constantly discussed topic. In Sweden working time is largely controlled by collective agreements. About 90% of all workers are covered by a collective agreement. For those who are parts of a collective agreement, it is important to consider the regulations in both the Swedish Arbetstidslagen (ATL) and the Working Time Directive (the Directive) when making a collective agreement. The purpose of this thesis is to examine various aspects of working time regulation in the form of directives, law and collective agreements. The thesis intends to contribute to knowledge of how the regulations regarding working hours in Sweden meet the requirements of the Directive by the EU. Further, the purpose is to examine how deviations from ATL can be regulated by collective agreements.

    The legal dogmatic method has been used in combination with an EU legal method. Directive, law, preparatory acts, case law, doctrine and literature were studied to investigate the legal situation. Collective agreements have been used as a source of law as well as empirical material. When studying implementation of the Directive to Swedish law, certain contradictions can be identified. The Swedish model collides with the Directive and the Swedish legislators as well as the Labour court choose to safeguard the Swedish model. Another contradiction is the purpose of the directive, protection of worker's health and safety, it is important and the Court of Justice of EU returns to it in many cases. A counterpart is lacking in ATL, instead, a connection is made to AML. Furthermore, the definition of working time is an issue where differences can be noticed between the Directive and Swedish law. Interpretations of the Court of Justice of EU and ATL defines different interpretations of call time and a new case may affect the travel time. The Court of Justice of EU calls the member countries to have equivalent definitions of working time and it should originate from the Directive.

    Regarding deviations through collective agreements the study shows that there are difficulties to interpret 3 § ATL, which is giving contradictory instructions regarding deviations. The paragraph and the EU-lock puts a great responsibility on the parties of the labour market to be familiar with both the Swedish law and the Directive. Some regulations are better for workers in ATL than the Directive at first glance, but this can be settled by collective agreements. Practice shows that there may be errors in the preparation of collective agreements.

    Fulltekst (pdf)
    Den semidispositiva arbetstidslagen
  • 119.
    Azcarate, Amanda
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Johansson, Sara
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Prestationsmätningssystem i statligt ägda bolag, vad hände efter bolagiseringen?2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: I Sverige, och även i övriga världen, har det blivit allt vanligare att regeringen väljer att omstrukturera statens bestånd vilket resulterat i flertalet bolagiseringar av olika myndigheters producerande delar under de senaste åren. Affärsverken som de producerande delarna kallas bildar istället statligt ägda bolag med önskan om att på ett eller annat sätt effektivisera den offentliga sektorn. Övergången från affärsverk till bolag är en stor organisatorisk förändring då det finns tydliga skillnader i respektive organisationsformers egenskaper. Statliga bolag kan ses som mix mellan den offentliga och privata sektorn då olika intressenter har olika förväntningar på bolagen. För att se om bolagen uppnår någon effektivitet är det därför nödvändigt att granska hur styrning, kontroll och uppföljning ter sig i dessa bolag. För att framgångsrikt styra, kontrollera och följa upp verksamheten är ett prestationsmätningssystem nödvändigt. Ett prestationsmätningssystem är också ett sätt för företag att kontinuerligt implementera sin företagsstrategi.

    Syfte: Syftet med studien är att undersöka och jämföra hur statligt helägda bolag arbetar med prestationsmätningssystem, som implementering av en företagsstrategi, för att bidra med en ökad kunskap gällande prestationsmätning i denna typ av organisation. Studien syftar även till att identifiera och förklara påverkan på ett prestationsmätningssystem då ett affärsverk bolagiseras och bildar ett statligt helägt bolag.

    Slutsats: Statligt ägda bolag arbetar precis som vilket bolag som helst med prestationsmätningssystem. Det går alltså inte att urskilja någon tydlig avvikelse för hur de statligt ägda bolagen arbetar gentemot den generella teori som använts i studien. Att bolagiseringen påverkat prestationsmätningssystemet går tydligt att se främst genom ett ökat affärsmässigt fokus, att dagens prestationsmätningssystem är mer enhetliga, att intresset för att mäta den interna effektiviteten har ökat samt att ansvarsfördelningen har blivit tydligare, konsekvenserna hårdnat och ambitionsnivån har ökat.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 120.
    Azcarate, Amanda
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Lang, Ida
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Att arbeta med komplexa strategier: En fallstudie om hållbarhetsarbetet i Swedbank2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Hållbarhetsbegreppet har fått allt större betydelse. I bankvärlden, är det inte en fråga om, utan hur ett företag ska arbeta med hållbarhet. För att uppnå hållbarhet är det viktigt att förstå hur en strategi måste genomföras, ständigt utvecklas och kontrolleras, för att resultaten ska följa i enlighetmed de strategiska målen.

    Fulltekst (pdf)
    Att arbeta med komplexa strategier
  • 121.
    Backe, Julia
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Falk, Amilia
    Lönsamhet eller vårdkvalitet?: En komparativ flerfallstudie om avvägningen mellan vårdkvalitet och lönsamhet inom primärvården2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund och problem: Införandet av LOV (2008:962) förändrade marknaden för den svenska primärvården, som idag består av både offentliga och privata aktörer. Lönsamhet och vårdkvalitet är två centrala faktorer som vårdcentraler måste förhålla sig till. I strävan efter dessa två uppstår konflikter och motstridigheter dem emellan, särskilt då det nuvarande ersättningssystemet till stor del baseras på så kallad ”ACG”. Det är med utgångspunkt i dessa konflikter som uppsatsen behandlar hur avvägningen mellan vårdkvalitet och lönsamhet görs inom den privata och offentliga primärvården. Syfte: Syftet med uppsatsen är att öka kunskapen om hur avvägning mellan lönsamhet och vårdkvalitet görs i privat och offentlig primärvård. Metod: Denna studie är en komparativ flerfallstudie som utgår ifrån ett abduktivt förhållningssätt. Empirin har erhållits genom sju intervjuer med verksamhetschefer och controllers på både offentliga och privata vårdcentraler. Ytterligare data som har samlats in är vetenskapliga artiklar, avhandlingar, litteratur och elektroniska källor. Slutsats: Slutsatsen visar att en avvägning mellan lönsamhet och vårdkvalitet görs på ledningsnivå, och att denna skiljer sig åt inom de olika regierna. Studien indikerar att de privata vårdcentralerna prioriterar lönsamheten högst, medan de offentliga vårdcentralerna prioriterar vårdkvaliteten högst. Avvägningen mellan lönsamhet och vårdkvalitet görs alltså genom mål och mått som tydliggör vårdcentralernas prioriteringar.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 122.
    Backlund, Annelie
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Molander, Urban
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Hållbarhetsredovisning: Implementeringsproblematik kring GRI G42016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Titel: Hållbarhetsredovisning-Implementeringsproblematik kring GRI G4

    Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi

    Författare: Annelie Backlund och Urban Molander

    Examinator: Tom Karlsson

    Handledare: Ola Nilsson

    Instutition: Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet

    Kurs: Examensarbete i företagsekonomi 15hp

    Syfte: Studiens syfte är att uppnå en fördjupad förståelse kring problematiken rörande implementeringsprocessen vid implementering av hållbarhetsredovisning enligt GRI:s G4 riktlinjer.

    Metod: För studien valdes en deduktiv ansats av kvalitativ karaktär. En fallstudie av ett företag inom byggsektorn har utförts i form av intervjuer. Analysen gjordes utifrån tre kriterier sammansatta i en modell för att studera en implementeringsprocess.

    Resultat och slutsats: Ur Top-Down perspektivet anses GRI:s riktlinjer inte tillräckligt tydliga samt svåra att ta till sig och tolkningen anses som nödvändigt för att riktlinjerna ska fungera i verksamheten. Det fanns inte tillräckligt med resurser främst i form av tid och tidigare redovisningssystem var för dåliga vilket ledde till att det inte gick att rapportera alla utvalda indikatorer. Organisationen som helhet var inte delaktiga vid implementeringen vilket påverkade processen negativt.

    Ur Bottom-Up perspektivet anses GRI:s riktlinjer som överlag tydliga. Tolkningen var svår att utföra men utfördes för att kunna applicera riktlinjerna i verksamheten. Det är nödvändigt med tillräckliga resurser vilket upplevdes som en brist då det främst var ont om tid. Det saknades tillräckligt bra informationsdatasystem vilket påverkade implementeringsprocessen negativt och framförallt behövdes det fler individer delaktiga i processen.

    Uppsatsens bidrag: Studiens bidrar med ytterligare en dimension kring implementering av hållbarhetsredovisning utifrån två olika perspektiv. Detta kompletterar litteraturen och ger praktiska implikationer genom att lyfta fram problematiken vilket är av intresse för de företag som ska implementera GRI G4 i sin verksamhet. Detta är särskilt aktuellt i och med det nya EU-direktivet om att företag av en viss storlek måste hållbarhetsredovisa samt att GRI:s tidigare versioner ersatts av den nu aktuella G4.

    Förslag till fortsatt forskning: Med tanke på det resultat som framkommit i vår studie gällande att det var för få involverade i processen med att implementera och arbeta med hållbarhetsredovisning har vi som förslag till vidare forskning att titta på hur involverade olika funktioner inom organisationer är i hållbarhetsredovisningen. Det skulle även vara intressant att undersöka om implementeringsprocessen skiljer sig från bransch till bransch och att göra en studie med ett ett större antal fallföretag.

    Nyckelord: Sustainability, Implementation, GRI, CSR, Construction

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 123.
    Backman, Jyri
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Elite Ice Hockey – A Pleasure Only in Major Cities?: a comparison of Swedish and Finnish Elite Ice Hockey Clubs Geographical Location 2015/20162017Inngår i: Presented at the Global Issues and New Ideas in Sport Management, 2nd International Conference of World Association for Sport Management, Kaunas, Lithuania, June 20–23, 2017, 2017Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Background/problem/issue

    One feature that characterizes National Hockey League (NHL) is that NHL-owners run NHL-clubs in geographical cities/regions that have the best conditions for marketing NHL. Professionalization and commercialization of NHL has also huge impact on global elite ice hockey’s development and commercialization (Kidd and Macfarlane, 1972). NHL influences (i.e. Americanization of sport) have also reached Swedish and Finnish elite ice hockey (Backman, 2012). Even though Sweden and Finland are countries with strong historical ties and a similar tradition of organizing sport (i.e. amateurism and promotion and relegation) representatives of elite ice hockey has chosen different paths (Backman, 2012). Swedish sport and elite ice hockey is organized according to the European Model of Sport with the Swedish Ice Hockey Federation as governing body for all Swedish ice hockey. In Finland the elite ice hockey representatives has chosen to implement several significant feature of the NHL (i.e. American Model of Sport). For example one from the Finnish Ice Hockey Federation autonomous SM-liiga, that runs the elite league, and a closed league, with no promotion or relegation (Backman, 2012). The main problem and research task question is hereby to analyze if this organizational difference has affected the geographical structure where Swedish and Finnish elite ice hockey clubs was located geographically in relation to the size of population 2015/2016 season.

    Theory

    Americanization. The term Americanization means of tradition that American influence and culture is received/imported/forced to a country (Alm, 2002). Americanization has mainly been used in three different meanings. According to the first meaning the concept of Americanization is seen as a center and periphery relationship between the US and the world. As the world's most powerful state, the US, through its economic and political strength have exported their culture to other countries (Alm, 2002). In a hockey perspective this is related to the NHL's hegemonic position. In a second sense, a joint development of modernization is ongoing in the US and Europe. The third meaning refers Americanization to international intermediation of values, ideas and images and symbols with a clear American origin. The provision of these American impulses can be discussed in terms of center/periphery relations between the US and the world. The American impulses are not included in the same shape in the recipient countries; these have been adapted to the conditions in the recipient country. In this case, it is not about America's domination but about what each recipient country chosen to receive (Alm, 2002). In a hockey perspective, the third meaning is related to the impulses from the NHL as the representatives of the Swedish and Finnish ice hockey implemented and implements in each country's elite ice hockey.

    Method

    Comparative study based on document analysis. My documents consist of public statistics from Statistics Sweden and Finnish Population Register Center, media publications, research about NHL, Swedish and Finnish ice hockey and the American and European Model of Sport.

    Result

    In the Swedish elite league (SHL) six of a total of fourteen clubs were from the ten largest municipalities in terms of population. Five clubs were from municipalities located 11-30. Other clubs were from smaller municipalities. One club came from the municipality that did not belong to the fifty largest in terms of population. In Swedish ice hockey there are exceptions from the principle that cities or regions with biggest ice hockey interest have clubs in the elite league (Östman, 1996). Hereto several large Swedish cities don’t have elite league ice hockey, for example Norrköping, Uppsala and Umeå. This development can be explained by Swedish elite ice hockey’s structure, i.e. sporting logic with promotion and relegation, and close connection to the European Model of Sport.

    In the Finnish elite ice hockey league (SM-liiga) ten of the fifteen clubs was geographically located in the ten most populous municipalities. Five clubs were from municipalities located 11-30 in terms of population. I should be noted that the biggest Finnish elite ice hockey club in economic terms, Jokerit HC from Helsinki, plays since 2014/2015 in the Kontinental Hockey League (KHL). According to historian Jani Mesikämmen Finnish elite ice hockey began to be concentrated in the larger cities in connection with the ice hockey sport’s emergence (Mesikämmen, 2001).

    Finnish elite ice hockey is by these facts closer to the NHL’s geographical structure (i.e. American Model of Sport) than Swedish elite ice hockey. A feature of the Swedish ice hockey (and the European Model of Sport) is that small clubs in small cities/regions can advance to the elite league (SHL).

    References

    Alm, Martin (2002), Americanitis: Amerika som sjukdom eller läkemedel: svenska berättelser om USA åren 1900–1939 [Americanitis: America as disease or medicine: Swedish stories about the US the years 1900-1939], Diss. Lunds universitet.

    Backman, Jyri (2012), I skuggan av NHL: En organisationsstudie av svensk och finsk elitishockey, licentiatavhandling [In the shade of the NHL: An organizational study of Swedish and Finnish elite ice hockey], Göteborgs universitet, IPD-rapporter/institutionen för pedagogik och didaktik, 2012 Nr. 4.

    Kidd, Bruce and Macfarlane, John (1972), The Death of Hockey, New press, Toronto.

    Mesikämmen, Jani (2001), ”From Part-time Passion to Big-time Business: The Professionalization of Finnish Ice Hockey” in Howell D. Colin [ed.] (2011), Putting it in Ice, Volume II: Internationalizing ´Canada´s Game´, Gorsebrook Research Institute, Saint Mary´s University, Halifax.

    Östman, Lars (1996), Från byalagen till Leksand Stars [From a village team to Leksand Stars], Con Scientia, Nacka.

     

  • 124.
    Backman, Jyri
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    KHL: en rysk ishockeybjörn reser sig ur den sovjetiska ishockeyns ruiner2017Inngår i: Idrott, historia och samhälle: Svenska idrottshistoriska föreningens årsskrift. 2017 / [ed] Daniel Alsarve, Svenska Idrottshistoriska Föreningen , 2017, s. 7-30Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This article investigates how the proud and successful Soviet/Russian ice hockey has recovered in the wake of the Soviet Union's dissolution in 1991. Since ice hockey was introduced in the Soviet Union, the country became a superpower on the global ice hockey scene, the national team won for example 7 Olympic gold, 22 World Cup and Canada Cup in 1981. The Soviet national ice hockey team – “The Big Red Machine” – was a fierce opponent during the Cold War. After the last Soviet leader and its first and last executive president Mikhail Gorbachev initiated glasnost and perestroika in the wake of a decaying empire would change the Soviet Union and the world. And ice hockey. The proud and successful Soviet ice hockey was ravaged. After Russia failed in several international ice hockey tournaments, president Vladimir Putin decided that it was time to reintroduce Russian ice hockey where it belongs. The result: Kontinental Hockey League (KHL) was established in 2008.

  • 125.
    Backman, Jyri
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO). Malmö University.
    Multi arenas in Swedish elite ice hockey: a tax challenge?2017Inngår i: The 25th EASM Conference, 5–8 September 2017, Bern and Magglingen, Switzerland, Challenges and Developments of Sport Organisations, book of abstracts / [ed] Tim Ströbel, Tim Breitbarth, Hippolyt Kempf, Claas Christian Germelmann & Siegfried Nagel, Bern: University of Bern , 2017, s. 302-303Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Background/problem/issue

    Swedish ice hockey is by tradition built on the principles of the European Model of Sport (pyramid structure, non-profit, utility maximization, youth fostering, and promotion and relegation etc.) and governed by the Swedish Sport Confederation. Corporation is however allowed since 1999, i.e. sport plc. But, unlike business life generally the Swedish Sport Confederation don’t allow full corporation, there is a so called 51-percent barrier, which means that a non-profit sport club must own the majority of votes in its sport plc. (Malmsten & Pallin, 2005). With inspiration from National Hockey League (NHL), i.e. Americanization of sport, new modern multi arenas has mushroomed in Swedish elite ice hockey during the first decade of the new millennium (Lundberg, 2009). These new multi arenas has not only created better sporting facilities. They have also created new sources for revenues and establishment of (sport) business groups. Generally, in Swedish elite ice hockey a non-profit sport club is majority (sole) owner of a multi arena throw a real estate company.

    To understand some of the legal challenges that arises for clubs in Swedish elite ice hockey, and their plc.’s, take-off must be taken in the Swedish (2005: 551) Companies Act. According to Companies Act (Chap. 1, §11) a limited liability company is a parent company if the limited company owns more than 50 percent of the votes or shares in the subsidiary. A socalled mother-daughter relationship, also called a genuine busi- ness group. Similar rules are contained in the Swedish (1995: 1554) Annual Accounts Act (Chap. 1, §4). If the requisites is not met, instead, a spurious (sport) business group arises. This means directly that a Swed- ish sport business group is a spurious business group, due to the fact that non-profit sport club’s must own the majority of votes, i.e. the non-profit sport club is parent company. This means from a Swedish corporate and tax law perspective that group contributions can’t be made (Swedish Income Tax Act [1999: 1229], chap. 22 and 35). The reason why Swedish sport business groups are not allowed to do group contributions is that corporate income would avoid taxation. In addition, competition would be distorted against other business forms with other owners (Ågren, 2011).

    Two Swedish elite ice hockey clubs that faced the Swedish Tax Agency’s interest in light of this intricate corporate and tax law area is Leksands IF and Modo Hockey Club. The Swedish Tax Authority’s interest were primary based on the question of withdrawal of assets. As a consequence, these two club’s real estate companies have been convicted for withdrawal of assets for the 2006/2007 season with 2.4 million and 1.96 million Swedish crowns. The main problem and research task question is hereby to analyze how the organization and regulation of Swedish elite ice hockey and establishment of new multi arenas creates tax challenges.

    Theory

    Theory is not necessary for analyzing Swedish jurisprudence. However, Americanization is a valuable theory to understand the commercialization of Swedish elite ice hockey and the growth of new multi arenas, i.e. American influence and culture is received/imported/forced to a country (Alm, 2002).

    Method

    The study is based on jurisprudence and document analysis, primarily of Swedish legislation, case law and preparatory work. Also, publications about Swedish elite ice hockey and the American and European Model of Sport has been used. From a jurisprudence perspective, the Swedish Company Act and Income Tax Act, preparatory work and two indicative judgements from Appeal Court in Sundsvall has been analyzed. By analyzing these legal documents important knowledge is achieved from a corporate and tax law perspec- tive.

    Result

    Swedish corporate and tax law can never open up for group contributions for Swedish sport business groups without tax consequences even though sport plc’s has been established. This also applies to sub- sidiaries. The transition from the non-profit sector to the fully taxable corporate sphere has been driven by financial reasons and international influences. By incorporating the well-known benefits of public limited companies and combining these with international influences, representatives of Swedish elite ice hockey want to be competitive. Swedish Corporate Act and Income Tax Act creates challenges for Swedish sport with the 51percent regulation, which can result in unpleasant tax consequences in case of unconsidered re- structuring. This means that international influences from a Swedish corporate law and tax law perspective are not automatically transferable and applicable to Swedish elite sport. Representatives for Swedish elite ice hockey clubs should for this reason work for the removing the 51-percent regulation (i.e. full corpora- tion). Group contributions can then be made without tax consequences.

    References

    Ågren, B. (2011). Beskattning av idrottskoncern [Taxation of Swedish sport business groups]. Skattenytt [Tax news, peer review], 254.

    Alm, M. (2002). Americanitis: Amerika som sjukdom eller läkemedel: svenska berättelser om USA åren 1900–1939 [Americanitis: America as disease or medicine: Swedish stories about the US the years 1900–1939] (Doctoral Dissertation). Lunds universitet.

    Kammarrätten i Sundsvall [Appeal Court in Sundsvall]. (2013). Mål nr. 1229–11 and Mål nr. 1594–11, 3436–11.

    Lundberg, H. (2009). Kommunikativt entreprenörskap: underhållningsidrott som totalupplevelse före, un- der och efter formeringen av den svenska upplevelseindustrin 1999–2008 [Communicative entrepre- neurship: Entertainment sport as experience before, under and after the formation of the Swedish entertainment industry 1999–2008] (Doctoral Dissertation). Växjö universitet.

    Malmsten, K. & Pallin, C. (2005). Idrottens föreningsrätt [Sport association]. Stockholm: Norstedts. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 126.
    Backman, Jyri
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO). Malmö University.
    The Finnish (and Nordic) ice hockey map is redrawn: Jokerit moves to KHL2016Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Background/problem/issue

    “Jokerit to KHL 2014”: this was the biggest sports-related news in Finland summer 2013. On a well-attended press conference in Helsinki Jokerits owner Mr. Harry “Hjallis” Harkimo informed that he decided to move Jokerit from Helsinki to the Russian ice hockey league Kontinental Hockey League (KHL) season 2014/2015. KHL was established “[t]o promote the successful development of hockey in Russia and other countries in Europe and Asia” and has clubs from several European counties; example Belarus, Croatia, Latvia, Czech republic and since 2014 Finland.

    The sporting and economic magnitude of Jokerits move to KHL should be borne in mind that Jokerit is one of Finland's most successful ice hockey clubs in sporting terms and one of Finland's largest ice hockey clubs in financial terms. According the Finnish journalist Kaj Kunnas at YLE Mr. Harkimos reason to move Jokerit is easy to understand: "Money, money, money." In terms of Americanization we can speak of profit-maximization à la American model (major leagues) has become a part of Finnish ice hockey.

    The main problem and research task is to analyze Jokerits move to KHL considering this was a huge step away from the traditional organization of Finnish (and Nordic) ice hockey and sports in general.

    Method

    Document analysis and interviews with Jokerits owner Mr. Harkimo, the chairman of the Finnish ice hockey federation Kalervo Kummola and stakeholders of Swedish ice hockey (Nordic aspect).

    Theory

    Americanization. The term Americanization means of tradition that American influence and culture is received/imported/forced to a country (ice hockey).

    Result

    Mr. Harkimo has moved Jokerit to KHL to develop the business of European ice hockey despite the traditional organization (sport model) of Finnish and Nordic ice hockey. 

  • 127.
    Backman, Jyri
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Carlsson, Bo
    Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för idrottsvetenskap (ID).
    Jokerit's move to KHL: an odd momentum in the commercialization of Nordic elite ice hockey2020Inngår i: Sport in Society: Cultures, Media, Politics, Commerce, ISSN 1743-0437, E-ISSN 1743-0445, Vol. 23, nr 3, s. 505-522Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The article is set to target several tensions, problems and possibilities in Finnish (and Nordic) men’s elite ice hockey, which have arisen due to increasing commercialization and professionalization. This process has accelerated simultaneously with the recent development and advances of the Kontinental Hockey League (KHL), in addition to the constant and general influences of NHL (i.e., Americanization). Thus, the essay will focus on Jokerit as an illustrative case. To state, Jokerit, founded in 1967, is a powerhouse in Finnish ice hockey, both sport- ingly and financially. The commercialization of Finnish elite ice hockey culminated in 2014/2015 when Jokerit joined KHL. This article reflects on Jokerit’s financial and legal challenges, as well as the commercial press and progress in Nordic elite ice hockey and thus on Jokerit’s drift towards KHL. In addition to these topics, the essay presents and discusses different aspects of the progress of KHL, as well as its reasons and consequences.

  • 128.
    Backman, Jyri
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Carlsson, Bo
    Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för idrottsvetenskap (ID).
    SHL – en kluven hybrid av kommersiell ambition och normativ dualism2019Inngår i: Styrning och samhällsengagemang inom svensk idrott / [ed] Åsa Bäckström, Karin Book, Bo Carlsson & PG Fahlström, Stockholm: SISU Idrottsböcker , 2019, s. 104-135Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 129.
    Bank, Jakob
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Sjödoff, Emma
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Zebergs, Helena
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Conscious purchasing: Securing the purchasing process in the apparel industry2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Title: Conscious purchasing - Securing the purchasing process in the apparel industry Authors: Jakob Bank, Emma Sjödoff and Helena Zebergs Tutor: Roger Stokkedal Examiner: Helena Forslund

    Background: There has been several scandals within the apparel industry and due to this brand owners of apparel companies has started to offer their customers’ alternative products, which has been manufactured in a more conscious and sustainable way. The purchasing process has thereby become more complex including multiple criteria such as social and environmental considerations which have to be fulfilled by their suppliers.

    Purpose: To describe how Swedish brand owners of apparel companies select their supplier for their conscious collections, which sustainability policies they include in contracts with their selected suppliers and how they evaluate these suppliers in regard to the brand owners’ policy on sustainability.

    Method: This thesis was conducted using qualitative semi-structured interviews and a deductive approach. Several sampling methods was used which led to the involved companies who were interviewed through both structured as well as semi-structured interviews.

    Conclusion: Swedish brand owners of apparel companies select their suppliers based on how well they fulfil their demands, and if there is a possibility to establish a long term relationship. They include different sustainability policies in their contracts, but all suppliers need to approve the brand owners CoC as well as use organic cotton. The evaluation visits are conducted, but the evaluation responsible, how often it takes place and the duration of the visit depends on the brand owner.

    Fulltekst (pdf)
    Conscious purchasing
  • 130.
    Bank, Jakob
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Timelin, Patrik
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    En sparbank - Två perspektiv: Balanserat styrkort i Kinda-Ydre Sparbank2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund:

    Med hjälp av ett Balanserat Styrkort kan en organisation hitta en balans mellan monetära och icke-monetära mått. I och med att organisationen delas upp i olika perspektiv leder det i sin tur till att organisationen kan se vad det är den behöver utveckla för att uppnå ett ännu bättre resultat. Detta då ett väl fungerande Balanserat Styrkort skapar en långsiktig balans som inte bara visar vad som är bra idag, utan även i framtiden.

    Syfte:

    Syftet med denna studie var att arbeta fram mål och mått som är användbara för Kinda-Ydre Sparbank inom det finansiella perspektivet och medarbetarperspektivet.

    Metod:

    I vår studie har vi tillämpat en fallstudie med kvalitativt inslag där vi har samarbetat med Kinda-Ydre Sparbank. För att få in det material som vi behövde för att arbeta fram styrkortet har vi intervjuat personal med olika befattningar i banken, men även arbetat fram en referensram för att kunna besvara vår problemformulering.

    Slutsats:

    De mål och mått som vi arbetat fram för Kind-Ydre Sparbank anser vi vara viktiga att ha med i modellen. Detta för att VD och styrelse ska kunna se hur hela organisationen påverkas i takt med att nyckeltalen förändras.

    Fulltekst (pdf)
    En Sparbank - två perspektiv
  • 131.
    Barck-Holst, Jenny
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Ask, Gustav
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Nguon, Jenny
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Belöning och motivation i ett ständigt samspel: En fallstudie kring hur belöningssystem utformas för kärnpersonal på ett revisions- och redovisningsbolag samt hur de motiveras och påverkas av detta system.2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Den här studien handlar om hur belöningssystem tillämpas i ett revisions- och redovisningsföretag (PwC) samt hur detta kan utvecklas som ett motivationsverktyg. Med utgångspunkt i klassiska motivation- och behovsteorier av Maslow, McClelland och Herzberg, tar uppsatsen avstamp för att analysera motivation och belöningssystem i fallföretaget. Utifrån grundläggande teori om professionella tjänsteföretag, agentteori och hur belöningssystem utformas i praktiken; vilka som bör bli belönade, hur och vilka kriterier som ställs används sedan för att jämföra med empirin. En ytterligare huvudaspekt är att undersöka hur kärnpersonalen blir belönad samt hur de uppfattar att de blir belönade och hur deras coacher ser på deras motivation från ett annat perspektiv. Många företag går nämligen ofta miste om att motivera och belöna de som faktiskt utgör en stor del av det operativa arbetet. Slutligen går vi in på det sista fokuset vilket avhandlar hur produktivitet och motivation samspelar och hur fallföretaget påverkas av detta samspel.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 132.
    Barkander, Maria
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Jensen, Emelia
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Från processkartläggning till förslag för processförbättring: - en fallstudie på storköket på Älgvägen i Växjö Kommun2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Kommuner och offentliga organisationer har politiska mål som inte nödvändigtvis ärknutna till verksamheten. Kostnadsreduceringar och målbudgetar är några av de framstående ochprioriterade målen i en kommunal sektor. Därav är de beslut om tas i kommunen inte alltid de bästaför verksamheten utan de beslut som fattas ligger mer i linje med de politiska målen (Roos et al,2004). I Växjö kommun ville man göra en stor kostnadsbesparing genom en omorganisering.Storköket på Älgvägen i Växjö kommun är ett av de större produktionsköken som har upplevtdistributionsproblem på grund av omorganiseringen. Det är bland annat problem somkomplikationer i storkökets datasystem, begränsningar i produktionskapaciteten samtproblemområden i paketerings- och etiketteringsaktiviteterna. Att dessa problem påverkar slutkundär bekräftat samt att det finns uppenbarliga ineffektiva processer som bör förbättras.

    Syfte: Syftet med denna studie är att genom kartläggning av en måltidsorganisations distributionidentifiera brister och därefter utforma förbättringsförslag.

    Metod: Studien hade ett vetenskapligt synsätt som var positivistiskt och ett vetenskapligtangreppssätt som var deduktivt. Vidare var forskningsmetoden kvalitativ med kvantitativa inslag.Studien var en fallstudie där ett snöbollsurval gjordes och datainsamlingen har skett genomdeltagande observationer och ostrukturerade/semistrukturerade intervjuer.

    Slutsats: Genom att använda swimlane diagram genomfördes en processkartläggning avdistributionen på storköket. Detta kartläggningsarbete möjliggjorde identifiering av ett antal brister idistributionen. Genom en utbyggnation av storköket kan problemet med det fullbelagda kapacitetenoch anläggningslayouten reducera flertalet andra identifierade brister. Det finns även flertalet andraåtgärder som kan vidtas för att effektivisera processen och som inte kräver ett lika omfattandestrategisk arbete att genomföra. Dessa är exempelvis åtgärder av brister i matdistributionenspackningsaktiviteter, datasystsmet Mashie, leveransaktiviteter samt att arbeta med 5S och ständigförbättring.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 133.
    Barkstedt, Sandra
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Hell, Sara
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Belöningssystem och motivation: En fallstudie på Ericsson Local Services AB2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund och problem: Belöningssystem kan beskrivas som ett styrmedel för attmotivera anställda till att arbeta i riktning mot företagets mål. Belöningssystem somstyrverktyg har en viktig roll hos företagen, eftersom ett välutvecklat ochtillfredställande belöningssystem kan öka motivationen avsevärt för de anställda. Blanddagens företag, där tjänsteverksamheten växer, får också arbetstagarna en allt viktigareroll. Tidigare studier kring belöningssystem berör främst anställda med höga positionereller säljare som erhåller prestationsbaserade löner. Den här studien behandlarbelöningssystem och motivation hos arbetstagare som utför det grundläggande arbetet ien tjänsteverksamhet, självständigt och frikopplat från arbetsgivaren.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva hur det nuvarande belöningssystemet påEricsson Local Services AB i Växjö är utformat och varför den här utformningen harvalts. För att därefter kunna belysa hur det befintliga belöningssystemet är tänkt attbelöna de anställda. Vi vill även kartlägga hur de anställda uppfattar belöningssystemetmed avseende på hur motiverande det är, för att komma fram till en utvärdering avbelöningssystem i den här typen av organisation.

    Metod: Studien har genomförts utifrån en kvalitativ enfallsstudie. Empiriskt materialhar samlats in genom semi-strukturerade intervjuer. I skapandet av studien har vi ävenvalt att ta hänsyn till kvalitetskriterier och forskningsetiska överväganden samt haft enkritisk hållning vid litteraturinsamling.

    Slutsats: Slutsatsen visar att belöningssystemet bygger framförallt på sociala och inrebelöningar, vilket också är de belöningar som främst motiverar teknikerna på EricssonLocal Services med aspekter som självständigt arbete, variation, stimulans, tillhörighetoch uppskattning. Slutligen anser vi att företag med liknande verksamheter bör fokuserapå belöningar i form av sociala och inre framför monetära.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 134.
    Bavaro, Vincenzo
    et al.
    University of Bari, Italy.
    Pietrogiovanni, Vincenzo
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    A hypothesis on the economic nature of labour law: the collective labour freedoms2018Inngår i: European Labour Law Journal, ISSN 2031-9525, Vol. 9, nr 3, s. 263-286Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This article aims to introduce in the scientific debate on the future of EU labour law and its relationship with human and fundamental rights, a redefinition of the collective labour rights in terms of ‘collective labour freedoms’. This redefinition is undertaken in different steps and initiates from the so-called ‘Laval doctrine’ that has emancipated the economic freedoms (mainly referred to as the freedoms of the employers) from the social rights (mainly referred to as the rights of workers and trade unions): collective labour freedoms do not question the outcome of the balance struck by the CJEU but the possibility of balancing per se. In order to do so, this contribution proposes a different methodology that synthesises a socio-historical analysis of social rights as materially considered and acted by social partners with a positive reading of fundamental charters and constitutions in which the freedom of association, the right to collective bargaining and industrial action are recognised as tools to regulate the interests of a social and economic nature (in form of an inseparable hendiadys) pursued by both sides of the labour market, employers and employees. Collective labour freedoms underline the inherent economic nature of labour law and, in line with the theoretical framework (but opposite in terms of political goals) with the German ordoliberals, they do not deny the freedom of market; moreover, they are valuable entitlements to achieve the social market economy as enshrined in Art. 3(3) of TEU. The article finally presents a possible outcome of the proposed methodology with an example taken from a pivotal case from the Italian Supreme Court on the limits to the exercise of the right to strike in non-standard forms.

  • 135.
    Begovic, Dino
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Hadzimusic, Adi
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Styrelsens samt företagsledningens sammansättning och dess påverkan på företagets internationalisering2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Inledning: Att företag har en stark internationell närvaro blir allt viktigare för företagens långsiktiga framgång. Dagens affärsaktiviteter och handel blir allt mer global. I dessa förhållanden blir styrelsen och ledningen som ska leda bolagets verksamhet viktig. För att kunna undersöka styrelsens och ledningens påverkan på internationalisering ligger fokus på styrelsens och ledningens sammansättning, som är avgörande för deras effektivitet.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att förklara hur företagets internationalisering påverkas av styrelsens och företagsledningens sammansättning.

     

    Metod: Undersökningen antar en deduktiv ansats och utgår från befintlig teori för att formulera hypoteser om styrelsens samt företagsledningens sammansättning och dess påverkan på företagets internationalisering. Undersökningen baseras på en kvantitativ metod och omfattar alla stora svenska noterade bolag.

     

    Resultat och slutsats: Undersökningens resultat visar att både styrelsens och företagsledningens sammansättning påverkar företagets internationalisering. Den teori som undersökningen visade främst stöd för är agentteorin. Resultaten visar att företag med högre andel oberoende styrelseledamöter har högre internationalisering. Studien påvisar även att företagsledningens egenskaper såsom åldern har påverkan på företagets internationalisering.

    Fulltekst (pdf)
    Företagets internationalisering
  • 136.
    Begovic, Meddisa
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Loria, Alysia
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Petersson, Linnea
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Digitaliseringens inverkan på banker: Påverkan på kundlojalitet och strategi2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Vi har kommit fram till att digitalisering, strategi och kundlojalitet har en nära kontakt inom banksektorn. Omvärldsfaktorer påverkar bankerna till förändringar, såsom exempelvis nya lagar och regleringar. Med hjälp av digitaliseringen formar bankerna nya tjänster och tillvägagångssätt för att nå sina mål. I strategin kan vi se att banken fokuserar på kundernas behov i och med att den är kundcentrerad. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 137.
    Belin, Ingrid
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Reck - Christensen, Madelene
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Lean - för evigt?: En fallstudie på Nolato MediTech i Hörby2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 138.
    Belin, Ingrid
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Reck-Christensen, Madelene
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Rosenquist, Sarah
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Lessebo kommun: samordnad varudistribution2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Lessebo kommun undertecknade år 2012 en avsiktsförklaring om att gå med i samordnad varudistribution tillsammans med kommunerna i Kronobergs län. År 2014 gjorde Camilla Thure, utvecklingsstrateg, Lessebo kommun, en utredning om kostnaderna för att gå med i samarbetet. Thures uträkningar baserades på uppskattade kostnader för samordnad varudistribution. År 2015 har avtalet för samordnad varudistribution tecknats mellan de kommuner i Kronobergs län som ingår och kostnaderna kan i nuläget mer exakt beräknas. Det är tre kommuner som i nuläget inte ingår och det är Lessebo, Uppvidinge och Markaryd (Thure 2015 s.4). Tidigare rapporter som tagits fram räckte inte som beslutsunderlag för kommunstyrelsen i Lessebo kommun för att besluta vilket utav de två alternativen med samordnad varudistribution som passar kommunen bäst (Thure 2015 muntl.). Alternativ ett är att låta både tillagningsköken och mottagningsköken ingå i samordnad varudistribution. Alternativ två är att bara låta tillagningsköken ingå.

    Syfte: Syftet med forskningen är att beräkna kostnaderna och visa på förändringar som Lessebo kommun behöver göra för att kunna implementera samordnad varudistribution enligt något utav alternativen.

    Metod: Forskningen har skett genom aktionsforskning med en kvantitativ metod. Det vetenskapliga synsättet är positivistikt och angreppsättet är deduktivt. Datainsamlingen har skett via både primärkällor och sekundära källor. Urvalen för intervjuer har styrts av Lessebo kommun och därför är urvalen stratifierat.

    Slutsats: Oavsett vilket alternativ som Lessebo kommun väljer kommer samordnad varudistribution medföra fördelar för miljön, färre leveranser till tillagningsköken och rabatter från leverantörerna. De nackdelar som samlastning innebär är att antingen tillagningsköken och/eller mottagningsköken får större leveransvolymer vid färre tillfällen per vecka. Det kan leda till lagerkapacitetsbrist då de inte kan lagerföra större volymer av varor. En annan nackdel kan vara att leveransernas leveranstider inte passar de kök som ingår i samordnad varudistribution beroende på vilket alternativ som väljs, 2

    då leveranserna körs ut i en förutbestämd körslinga. Studien leder fram till rekommendationen av alternativ två eftersom det alternativet innebär att trafiken runt mottagningsköken inte ökar, ruttplaneringen blir enklare och kostnaden blir lägre än i alternativ ett. Nackdelarna är att det kan bli lagerkapacitetsbrist på tillagningsköken beroende på hur många leveranser per vecka som blir aktuellt, samt ingen tidsbesparing för chauffören av skolskjutsarna.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 139.
    Belin, Johan
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Holmgren, Johanna
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Zetterman, Hanna
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Earnings management vid redovisning av forskning och utveckling: tar företagsledningarna chansen?2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund och Problematisering: I och med att internationella redovisningsregler blev tvingande för europeiska börsbolag 2005 förändrades svensk redovisning. Vad gäller redovisningen av forskning och utvecklingskostnader öppnades för en större andel subjektiva bedömningar. Denna subjektivitet kan leda till att företagsledningar tar redovisningsbeslut för att genom de i näringslivet vanliga bonussystemen gynna sig själva, bedriver earnings management. Om detta är fallet innebär det att det kan ifrågasättas om bonussystemen fungerar som det är tänkt. Det är därför relevant att studera om företagsledningar verkligen använder forsknings och utvecklingskostnaderna för att bedriva earnings management.

    Syfte och frågeställning: Syftet är att undersöka om de möjligheter till subjektiva bedömningar som ges av IAS 38 leder till earnings management. Ur detta syfte kommer frågeställningen om hur det eventuella sambandet mellan incitament att bedriva earnings management och kostnaderna för forskning och utveckling.

    Metod: Studien har en kvantitativ metod med hypotetiskt deduktiv ansats. Ur agentteorin har hypoteser deducerats som prövas i en undersökning av redovisningsdata. Prövningen använder regressionsanalys för att godta hypoteserna.

    Slutsats: Studien visar på positivt samband mellan incitament att bedriva earnings management i form av big bath och income smoothing och kostnaderna för forskning och utveckling vilket innebär att företagsledningar synes utnyttja forsknings och utvecklingskostnaderna för att reglera resultatet.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 140.
    Bengtsson, Emma
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Carnander, Rebecka
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Livet efter en going-concern varning: En studie om företagskommunikation efter en GCV.2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Bland det värsta som kan hända företag är att få en going-concern varning eftersom det är en signal till intressenter om att företag inte tros överleva under en längre tidsperiod. Tidigare studier har studerat effekterna av en going-concern varning för företags intressenter och på kortsikt vad som händer med företag. Det gör att vi vill studera hur företag agerar för att undvika konkurs och likvidation och därmed överleva going-concern varning.

    Syfte: Syftet med studien är att förklara hur företag agerar för att överleva en going-concern varning med fokus på kommunikation. Vi kommer därför att skapa en modell.

    Metod: Studien har en forskningsansats som är deduktiv där vi tar avstamp från resursberoende teorin, institutionell teori och attribution theory. Den empiriska datan är av kvantitativ art och är insamlad via enkätundersökning samt en dokumentstudie av årsredovisningar.

    Slutsats: Vi har kommit fram till att en going-concern varning är en kris för företag. Företagen behöver identifiera relevanta intressenter vid en going-concern varning på grund av begränsade resurser. Identifieringen sker genom att studera om företaget innehar främst attributen makt och brådskande men även attributet legitimitet. För att företagen ska behålla en god relation till sina intressenter vid krisen behövs allmän och specifik kommunikation. För att hantera en going-concern varning och minska de negativa effekterna kan företagen använda sig av primär och sekundär kriskommunikationsstrategier.

    Fulltekst (pdf)
    Livet efter en going-concern varning
  • 141.
    Bengtsson, Filip
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Persson, Alfred
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Bank stock return sensitivity to changes in interest rate level and volatility2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This paper examines how the level and volatility of interest rates affect the stock return of banks using a GARCH-M model. Data is collected for Swedish and Danish banks stock return and interest rates on monthly basis for the period January 2000 to April 2018. The effects of interest rates on banks stock return is tested by two hypotheses, if the volatility of interest rates affects the volatility of the stock returns and if the level of the interest rate affects the excess return. The excess returns are also tested for significance of its own conditional variance in form of the mean term in the GARCH-M model. The results show that the volatility of interest rates has a significant effect on the excess return of the bank stocks while the level of the interest rate does not have a significant effect, the mean term is not significant, implying that some of the risk is not priced by an increased risk premium. The paper also discusses how the quantitative easing activities that has been performed by central banks could affect the bank stocks sensitivity to interest rates changes. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 142.
    Bengtsson, Linda
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Lindberg, Caroline
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Hantering av goodwillnedskrivning efter införandet av IAS 36 – En studie om strategier vid redovisningsfrihet.2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund och problem: IFRS infördes 2005 som standard för alla noterade bolag i Sverige. Standarden innebar ett skifte från historiskt anskaffningsvärde till verkligt värde och medförde stora förändringar gällande värderingen av goodwill. I enlighet med IAS 36 prövas nu goodwill för nedskrivning istället för tidigare rådande avskrivning. Eftersom det är svårt att fastställa värdet på goodwill då det inte finns någon likvid marknad för tillgången erbjuder standaren ledningen mycket frihet för egna bedömningar. Enligt IASB, utfärdare av IFRS, leder denna frihet till ökade möjligheter för företagsledningar att ge en mer rättvisande bild av goodwillens underliggande värde. Mycket kritik har dock riktats mot denna redovisningsfrihet på grund av den ökade risken för manipulation och tidigare forskning har visat på en ökning av earnings management kopplat till goodwillnedskrivningar. Två tydliga strategier vid nedskrivning av goodwill kan därför identifieras; rättvisande bild och earnings management.     

     

    Syfte: Syftet med denna studie är att studera strategier för hantering av redovisning när svenska företagsledningar erbjuds redovisningsfrihet. Detta görs genom att identifiera strategier vid nedskrivning av goodwill enligt IAS 36.

     

    Metod: För att uppnå syftet med studien har en kvantitativ metod med en deduktiv forskningsansats tillämpats. Den teoretiska utgångspunkten grundar sig i agent- och stewardshipteoriernas förklaringar till företagsledningars agerande.  

     

    Slutsats: Vår studie finner bevis för att svenska företagsledningar använder friheten som standarden erbjuder i enlighet med båda strategier. Vi fann stöd för att friheten användes för att ge en rättvisande bild av företaget, vilket var IASB:s mål. Våra resultat visade dock även att earnings management förekommer vid nedskrivning av goodwill.  

    Fulltekst (pdf)
    Hantering av goodwillnedskrivning efter införandet av IAS 36 – En studie om strategier vid redovisningsfrihet.
  • 143.
    Bengtsson, Maja
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Wahlgren, Hanna
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Påverkar revisionsbyråernas agerande revisorers välmående?: En kvantitativ studie om hur sammantagna HR-strategier främjar revisorers välmående för att bli en konkurrenskraftig byrå2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Titel: Påverkar revisionsbyråers agerande revisorernas välmående?

    Bakgrund: Revisorers välmående är ett omdiskuterat ämne i revisionsbranschen. Den höga arbetsbelastningen tillsammans med stramare budgetar och tajtare deadlines leder till att 95 % av revisorerna i Sverige arbetar övertid och menar att det inte är långsiktigt hållbart. Då revisorerna förklaras som en byrås viktigaste tillgång frågar vi oss hur revisionsbyråerna kan agera för att främja sin personals välmående och på så sätt bli en konkurrenskraftig byrå.

    Syfte: Studiens syfte är att identifiera sammantagna HR-strategier och dess påverkan på revisorernas subjektiva välmående.

    Metod: En tvärsnittsstudie med en deduktiv ansats genomförs för att sedan mynna ut i en induktiv ansats där sammantagna HR-strategier tas fram utifrån den empiriska data som samlas in via enkät, där urvalet består av auktoriserade revisorer och revisorsassistenter i Sverige. Teorier och tidigare forskning kring subjektivt välmående och HR-strategier som i andra branscher visat främja individers välmående har tillämpats. Krav, kontroll och stödmodellen har använts för att förklara revisorers arbetssituation.

    Slutsats: Studien resulterade i att sex sammantagna HR-strategier har identifierats på revisionsbyråer där fyra av dem visar ha ett positivt samband med revisorers subjektiva välmående. Genom att revisionsbyråer implementerar de sammantagna HR-strategierna ökar de möjligheten för revisorerna att trivas på arbetet och prestera på optimal nivå och kan därför ses som en investering.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 144.
    Bengtsson, Therese
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Eklöf, Tobias
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Gustavsson, Carolina
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Gårdagens rester - morgondagens tillgångar: En uppsats om cirkulär ekonomi2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Genom den ständigt pågående industrialiseringen i världen samt de senaste 100 årens ökade resursåtgång, ökar behovet av förnybara resurser i världen. Att jordens befolkning dessutom förväntas öka till över nio miljarder redan år 2050 sätter press på utvecklingen av förnybara resurser samt nya arbetssätt för att i framtiden kunna klara av framtidens ökande behov av resurser. Genom att använda ett cirkulärekonomiskt tankesätt där produkter designas för att antingen återanvändas, materialåtervinnas eller energiutvinnas, skapas möjligheter för att resurserna ska kunna användas i produktionen av nya. Syftet med det cirkulärekonomiska tankesättet är att inget, eller så lite material som möjligt, ska bli till avfall.

    Syfte: Syftet med denna uppsats är att analysera hur företag i Sverige kan arbeta med cirkulär ekonomi för att minska sin miljöpåverkan samt effektivisera sin resursanvändning.

    Metod: Vi har genomfört en kvalitativ studie där empiri har samlats genom semi- strukturerade intervjuer och tidigare fallstudier gjorda i Kina.

    Slutsats: Vi har utifrån vårt arbete med cirkulär ekonomi kommit fram till att nya tankesätt krävs för att en cirkulär ekonomi ska kunna implementeras. Gamla tankemönster där avfall ses som något negativt måste ersättas med tankesätt där avfall och restprodukter ses som tillgångar. Vi anser att cirkulärekonomiska nätverk mellan företag kan jämföras med, och styras som, värdekedjor. Nätverken kan uppstå inom befintliga värdekedjor eller bestå av nya aktörer som tillsammans bilder ett cirkulärekonomiskt kretslopp. Vidare ges ett förslag på vidare forskning i form av ett certifikat som kan fungera som ett bevis på att företag tillämpar ett cirkulärekonomiskt arbetssätt. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 145.
    Bennarsten, Julia
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Var går gränsen?: Om sexuella trakasserier i arbetslivet2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to investigate how the legal protection against sexual harassment at work functions, and where to draw the line. The study is limited to focus on the sexual harassment directed at women from men, because it usually occurs that way even though only a few report the incidents. The results are discussed from a gender perspective on how the distribution of power is between men and women as a way to explain sexual harassment.Sexual harassment is currently protected by the discrimination law and the EU principle of equal treatment for men and women. For a behavior to be considered as sexual harassment it has to be unwanted by the receiving party and the person practicing the harassments must be aware that the behavior is perceived as offensive. The behavior shall be of a sexual nature and contribute to a disadvantage for the victim in the form of a violation of that persons integrity.It is the victim that determines whether the behavior is perceived as sexual harassment or not, what one person believes is a friendly behavior may be perceived as offensive by another. Therefore, it becomes difficult to know where to draw the line, it is not defined in law and it is a subjective assessment. There are some behaviors that clearly are sexual harassment, but when it's not as clear, a notice is needed to the person performing the harassments. If the behavior continues after the warning it counts as sexual harassments.It is the employer's responsibility to ensure that sexual harassment doesn’t take place in the workplace and to investigate the incidents when it occurs. Only the employer can be held accountable in court for not fulfilling its investigation duty. A worker can’t be sentenced for sexual harassment if it doesn’t involve serious crimes which are regulated in the Penal Code.Sexual harassment is usually carried out by men against women and is therefore an important gender issue. Sexual harassment must be understood from a gender power perspective and it’s a way to maintain gender power relations between the sexes, where men have the power and are superior to women. The creation of gender power relations are both conscious and unconscious and maintained from both men and women, where sexual harassment is only a small part of a larger societal problem.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 146.
    Berg, Karin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Karlsson, Amelie
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    En studie om revisorns roll i familjeföretag2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    Revisorns roll i familjeföretag
  • 147.
    Berg, Lovisa
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Hjärtåker, Emelie
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Förbättrad produktivitet i en automatiserad plock- och packningsprocess: En fallstudie på Staples AB2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Title: Improved productivity in an automated ”pick and pack” process - Förbättrad produktivitet i en automatiserad plock- och packningsprocess – A case study at Staples Sweden AB

    Authors: Emelie Hjärtåker & Lovisa Berg

    Tutor: Petra Andersson

    Examiner: Helena Forslund

    Background: There is a lot of research within automated warehouse and especially about storage layout but no research that are including the functions within the process and how they beneficially should interact with each other. At the same time companies strives for improved productivity which might be easier to reach with a process orientated view rather than a function based view. Even if many companies constantly strives for an improved productivity there is often potential for improvements where an amended work procedure may be the answer.

    Purpose: The study’s purpose is to describe Staples current productivity and identify waste within the automated ”pick and pack” process with help of a process map.  With the identified wastes improvements will be suggested to reach productivity improvements. At least the study to find to which extent a buffer function can improve productivity in an automated ”pick and pack” process.

    Method: This study is a case study at Staples. Data has been collected by unstructured and semi structured interviews and participant observations. The aim of the study is to purpose improvements within productivity by improvements suggestions and to show how productivity potential may increase by changing the work procedure and by view the process as one mutual process by a test, measurements and calculations.

    Conclusions: A buffer function can with changes in the work procedure conduct to productivity improvements. The authors states that companies need to view the process productivity as a common goal and measure where the functions together work to achieve the same main goal. By analyzing patterns within purchase and packaging a company can with the help of measurements see which work procedure beneficially the automated ”pick and pack” process productivity most. Furthermore the work procedure needs to be easily be communicated out to the staff with encouragements for the implementation to be successful.

     

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 148.
    Bergenholtz, Oscar
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Ellow, Alexander
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Setterstig, Albin
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Nyckeln till motivation: En flerfallsstudie om vad som motiverar säljare inom tjänstesektorn2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Titel: Nyckeln till motivation - En flerfallsstudie om vad som motiverar säljare inom tjänstesektorn

    Bakgrund och Problem: Ekonomistyrning används för att kontrollera individer i organisationer och få dem att arbeta mot gemensamma mål. Vi har undersökt hur belöningssystem i tjänsteföretag bidrar till att öka säljarnas motivation att jobba i företagets intresse. Hur säljare ska motiveras till detta råder det delade meningar om.Syfte: Uppsatsens syfte är att beskriva och förklara företagens belöningssystem samt dess bakomliggande avsikter, detta för att utreda om belöningssystemen står i överensstämmelse med vad som motiverar säljare samt fallföretagens övergripande mål. Vi avser även urskilja gemensamma motivationsfaktorer i de olika belöningssystemen, för att finna nyckeln till motivation.

    Metod: Forskningsmetoden som använts är en kvalitativ flerfallsstudie. Empiriskt underlag har samlats in genom semi-strukturerade intervjuer. Vi har även tagit hänsyn till kvalitetsmått och haft ett kritiskt förhållningssätt till urvalet av informationskällor.

    Slutsats: Slutsatserna handlar om hur effektiva de olika motivationsfaktorerna är samt hur belöningssystem måste anpassas enligt ett företags kultur och mål.

    Fulltekst (pdf)
    Nyckeln till motivation
  • 149.
    Bergqvist Pattihis, Ann
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Penningtvätt: Revisorns utbildning och möjligheter2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Revisorer omfattas av penningtvättslagstiftningens krav och ska rapportera misstänkta transaktioner som de upptäcker till Finanspolisen. Men revisorernas rapporteringar är väldigt få. Tidigare studier visar på att bristande utbildning och kunskaper hos revisorerna kan vara en orsak till det låga rapporteringstalet. Andra aspekter som framförts är att det är svårt att hitta oegentligheter under en revision eftersom det endast är ett urval av transaktioner som granskas, samt att penningtvätt lämnar få spår i en årsredovisning. 

    Syfte: Syftet med studien är att ge en ökad förståelse för revisorers förutsättningar för rapportering av misstänkta transaktioner genom att undersöka hur revisorer utbildas inom penningtvättsområdet och hur revisorernas möjligheter att upptäcka penningtvätt kan se ut i verkligheten. 

    Metod: Jag har utfört min studie med abduktiv forskningsansats, där jag växlat mellan insamling och tolkning av både teori och empiri för att uppfylla studiens syfte. Jag har samlat min empiri genom semistrukturerade kvalitativa intervjuer med personer från revisionsfirmor och utredande myndigheter, samt att jag använt mig av ett penningtvättsfall med domar från tingsrätt och hovrätt samt årsredovisningar för de bolag som ingick i fallet.

    Slutsats: Den generella uppfattningen hos respondenterna från revisionsfirmor är att revisorernas utbildning inom penningtvätt är tillräcklig för att uppfylla penningtvättslagens krav. Samtidigt framkommer att det finns ett behov av mer praktisk utbildning för att ge revisorerna bättre förståelse för vad de ska leta efter för att hitta penningtvätt. Vidare framkommer att lagkravet om transaktionsgranskning bör ges mer emfas i revisorernas utbildning. Studiens rättsfallsanalys visar på att revisorernas möjligheter att upptäcka penningtvätt i det aktuella fallet var bättre avseende små bolag. Revisorns val av granskningsmetoder samt att vara observant på avvikande betalningsströmmar är viktiga faktorer som påverkar möjligheterna att upptäcka penningtvätt.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 150.
    Bergström, Mikael
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Hammarström, Fanny
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Samuelsson, Louise
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Utformning av ett balanserat styrkort: En aktionsorienterad fallstudie på Bong Retail Solutions AB2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Kandidatuppsats 15hp, Civilekonomprogrammet, Linnéuniversitetet Växjö

    Författare: Mikael Bergström, Fanny Hammarström och Louise Samuelsson

    Handledare: Pia Nylinder

    Examinator: Elin Funck

    Titel: Utformning av ett balanserat styrkort – En aktionsorienterad fallstudie på Bong Retail Solutions AB

    Bakgrund: Det balanserade styrkortet som styrverktyg har sedan det introducerades haft en genomslagskraft inom verksamheter. För fallföretaget Bong Retail Solutions AB, som nyligen genomfört en strategiförändring, kan ett balanserat styrkort förenkla styrning och uppföljning. Då strategiförändringen är centrerad runt kundorientering erbjuder styrkortets förmåga att väva samman diverse dimensioner.

    Syfte: Studien ämnar undersöka de omständigheter som råder för Bong Retail Solution AB samt översätta dessa styrkor och svagheter till ett praktiskt användbart balanserat styrkort för verksamheten. Detta ska i sin tur leda till en för strategin mer anpassad och effektiv prestationsmätning och i längden ökat värdeskapande för företagets kunder.

    Metod: Studien är uppbyggd kring en fallstudiedesign vilken kombineras med en metod grundad i aktionsforskning. Genom intervjuer och analys av tillhandahållen information kommer arbetet med framtagning av det balanserade styrkortet framarbetas i samspel med företaget.

    Slutsats: Studien har resulterat i ett utformat balanserat styrkort som är anpassat i enlighet med företagets kundorienterade strategi och den miljö företaget verkar inom. Styrkortet ämnar fungera som en karta över de delar som anses mest kritiska för att effektivisera verksamheten samt skapa värde för företagets kunder.

    Nyckelord: Balanserat styrkort, Aktionsforskning, Kundorienterat, Tillverkning, Styrningsverktyg, Prestationsmätning.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
1234567 101 - 150 of 1286
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf