lnu.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 101 - 150 av 6598
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 101.
    Ahmed, Ali
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Natinalekonomi och Statistik.
    What’s in a Name? An Experimental Study of How Information about Ethnicity can Affect Economic Behavior2004Licentiatavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
  • 102.
    Ahmed, Ali
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Women are not always less competitive than men: Evidence from Come Dine with Me2011Ingår i: Applied Economics Letters, ISSN 1350-4851, E-ISSN 1466-4291, Vol. 18, nr 12, s. 1099-1101Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Are women less competitive than men? Many experimental and nonexperimental studies have documented gender differences in competitiveness. This article presents the results from a study that examines gender differences in competitiveness in the television show Come Dine with Me. It is a cooking show in which amateur chefs compete against each other for a cash prize. The show provides an unusual opportunity to study gender differences in a high-stakes game environment. The results demonstrate that there are no gender differences in competitiveness.

  • 103. Ahmed, Ali
    et al.
    Aldén, Lina
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS).
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS).
    Are gay men and lesbians discriminated against in the hiring process?2013Ingår i: Southern Economic Journal, ISSN 0038-4038, E-ISSN 2325-8012, Vol. 79, nr 3, s. 565-585Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article presents the first field experiment on sexual orientation discrimination in the hiring process in the Swedish labor market. Job applications were sent to about 4000 employers in 10 different occupations in Sweden. Gender and sexual orientation were randomly assigned to applications. The results show that sexual orientation discrimination exists in the Swedish labor market. The discrimination against the gay male applicant and the lesbian applicant varied across different occupations and appears to be concentrated in the private sector. The results also show that the gay male applicant was discriminated against in typical male-dominated occupations, whereas the lesbian applicant was discriminated against in typical female-dominated occupations. Theoretical implications are discussed

  • 104. Ahmed, Ali
    et al.
    Aldén, Lina
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS).
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS).
    Sexual orientation and full-time monthly earnings, by public and private sector: Evidence from Swedish register data2013Ingår i: Review of Economics of the Household, ISSN 1569-5239, E-ISSN 1573-7152, Vol. 11, nr 1, s. 83-108Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this paper we explore annual earnings as well as full-time monthlyearnings differentials resulting from sexual orientation. We observe that gay malesare at an earnings disadvantage compared to male heterosexuals regardless of whichearnings measure we use. This earnings disadvantage is found to be larger when wecompare gay and heterosexual males who are working full-time. In addition, thedisadvantage is larger in the private than in the public sector. Lesbians, however,earn more than heterosexual females. This earnings advantage is considerablysmaller when we study full-time monthly rather than annual earnings but an earningsadvantage for lesbians at the top of the earnings distribution is documentedregardless of which earnings measure we use. In addition, lesbians are doing betterthan female heterosexuals in the public sector. To sum up, the results indicate thatgay males face obstacles on the labor market that hinder them from reaching toplevelpositions and high earnings. The earnings advantage observed for lesbians islikely to stem from the fact that lesbians devote more time to market work thanheterosexual females.

  • 105.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Nationalekonomi och statistik.
    Andersson, Lina (current name Aldén, Lina)
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Nationalekonomi och statistik.
    Hammarstedt, Mats
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Nationalekonomi och statistik.
    Are lesbians discriminated against in the rental housing market? Evidence from a correspondence testing experiment2008Ingår i: Journal of Housing Economics, ISSN 1051-1377, E-ISSN 1096-0791, Vol. 17, nr 3, s. 234-238Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper presents a field experiment, conducted over the Internet, studying possible discrimination against lesbians in the rental housing market in Sweden. We let two fictitious couples, one heterosexual and one lesbian, apply for vacant rental apartments advertised by landlords on the Internet. We then investigated whether there were differences between the couples in the number of received call-backs, invitations to further contact, and invitations to immediate showings. Our findings show no indication of differential treatment of lesbians by landlords. A discussion relating to earlier findings is provided.

     

  • 106.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Andersson, Lina (current name Aldén, Lina)
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Can discrimination in the housing market be reduced by increasing the information about the applicants?2010Ingår i: Land Economics, ISSN 0023-7639, E-ISSN 1543-8325, Vol. 86, nr 1, s. 79-90Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [no]

    We investigate how increasing the information about applicantsaffects discrimination in the rental housing market. We letfour fictitious applicants, two with typical Arab/Muslim namesand two with typical Swedish names, use application letterscontaining different amounts of information to apply for apartmentsover the Internet in Sweden. The Arab/Muslim applicants receivedfewer responses from the landlords than did the Swedish applicants.All of the applicants gained by providing more information aboutthemselves, but the amount of discrimination against the Arab/Muslimapplicants remained unchanged, indicating that increasing theamount of information about the applicants will not reduce discrimination

  • 107.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Andersson, Lina (current name Aldén, Lina)
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Diskriminering mot -icke-heterosexuella i anställningssituationen2011Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 108.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Andersson, Lina (current name Aldén, Lina)
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Does age matter for employability? A field experiment on ageism in the Swedish labor market2012Ingår i: Applied Economics Letters, ISSN 1350-4851, E-ISSN 1466-4291, Vol. 19, nr 4, s. 403-406Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 109.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Andersson, Lina (current name Aldén, Lina)
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Earnings differentials due to sexual orientation: A look at some possible explanations2012Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Previous research has documented earnings differentials due to sexual orientation. In this paper we take a closer look at such differentials and the explanations for them. By studying yearly earnings as well as full-time monthly earnings, we are able to observe the extent to which the earnings disadvantage that is often observed for homosexual males and the earnings advantage often observed for homosexual females remain when we control for factors such as their number of hours worked. Our results suggest that male homosexuals are also at an earnings disadvantage compared to male heterosexuals after controlling for number of hours worked. This disadvantage is larger at the top than at the bottom of the earnings distribution. However, for females the earnings differential is considerably smaller when we study full-time monthly earnings than when we study yearly earnings. Thus, the results indicate that male homosexuals face obstacles on the labour market that hinder them from reaching top-level positions and high earnings levels; the earnings advantage often observed for homosexual females in previous research is more likely to stem from the fact that female homosexuals devote more time to market labour than heterosexual females do.

  • 110.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Andersson, Lina (current name Aldén, Lina)
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Hammarstedt, Mats
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Ethnic discrimination in the market place of small business transfers2009Ingår i: Economics Bulletin, ISSN 1545-2921, E-ISSN 1545-2921, Vol. 29, nr 4, s. 3050-3058Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper presents the first field experiment regarding ethnic discrimination in the market place of small business transfers. We let two fictitious prospective buyers, one with a typical Swedish name and one with a typical Arab/Muslim name, respond to advertisements of small business transfers on the Internet in Sweden. We then recorded the number contacts achieved by each fictitious buyer with sellers. We found that sellers discriminated against the buyer with an Arab/Muslim name in the sense that the buyer with an Arab/Muslim name obtained fewer contacts with sellers than did the buyer with a Swedish name.

  • 111.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Andersson, Lina (current name Aldén, Lina)
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Homosexuella diskrimineras i traditionella yrken2011Ingår i: Svenska Dagbladet (Opinion), ISSN 1101-2412, nr 20 marsArtikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 112.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Andersson, Lina (current name Aldén, Lina)
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Inter- and intra-household earnings differentials among homosexual and heterosexual couples2011Ingår i: British Journal of Industrial Relations, ISSN 0007-1080, E-ISSN 1467-8543, Vol. 49, nr s2, s. s258-s278Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    We present earnings differentials between homosexuals and heterosexuals. In line with previous research, we find that gay males earn less than heterosexual males, and that lesbians earn more than heterosexual females. However, when combining the individuals into households, our results are strikingly different: very small earnings differentials between gay households and heterosexual households are found. Lesbian households earn considerably less. The largest earnings inequalities between spouses are found among gay males followed by heterosexuals. Studying sexual orientation and earnings is complex, and household earnings have to be taken into consideration when conclusions are drawn.

  • 113.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Andersson, Lina (current name Aldén, Lina)
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Sexual orientation and occupational rank2011Ingår i: Economics Bulletin, ISSN 1545-2921, E-ISSN 1545-2921, Vol. 31, nr 3, s. 2422-2433Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper presents a study of differences in occupational rank between gay and heterosexual males as well as between lesbian and heterosexual females. We estimate different specifications of an ordered probit model on register data from Sweden. Our data consist of married heterosexual men and women and homosexual men and women living in civil unions. We find that homosexual men have a lower probability of working in a profession demanding a longer university education or a management profession than heterosexual men. In contrast, we find that homosexual women are more likely than heterosexual women to work in such professions.

  • 114.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Anxo, Dominique
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    The Swedish Elderly Care2006Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 115.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Nationalekonomi och statistik.
    Ekberg, Jan
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Nationalekonomi och statistik.
    Fältexperiment för att studera etnisk diskriminering på arbets- och bostadsmarknaden: Bidrag, kritik och framtid2008Ingår i: Efterfrågad arbetskraft? / [ed] Svante Lundberg och Ellinor Platzer, Växjö: Växjö University Press , 2008, s. 101-117Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 116.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Ekberg, Jan
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Fältexperiment för att studera etnisk diskriminering på den svenska arbets- och bostadsmarknaden2009Ingår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, Vol. 16, nr 2, s. 105-122Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 117.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Natinalekonomi och Statistik.
    Ekberg, Jan
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Nationalekonomi.
    Kan diskriminering studeras med experimentella metoder?2006Ingår i: Flervetenskapliga perspektiv i migrationsforskning / [ed] Katarina Hjelm, Växjö: Växjö University Press , 2006, s. 45-56Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 118.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Natinalekonomi och Statistik.
    Ekberg, Jan
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Kan kvinnliga personalchefer motverka diskriminering av invandrare?2005Ingår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 33, nr 8, s. 72-77Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    I denna artikel presenteras resultaten av en experimentell studie om etnisk diskriminering. Undersökningen visar att det främst är infödda män som tenderar att ha ett diskriminerande beteende. I Sverige finns lagstiftning som förbjuder etnisk diskriminering. Vi har också en särskild myndighet – diskrimineringsombudsmannen – som skall motverka etnisk diskriminering. Den presenterade undersökningen kan ge en ny infallsvinkel. Ett sätt att motverka diskriminering av invandrare kan vara att se till att andelen kvinnor som är personalchefer i företag och myndigheter ökar. Frågan om etnisk diskriminering är kanske också en jämställdhetsfråga.

  • 119.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linköping University.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS).
    Customer discrimination in the fast food market?: experimental evidence from a Swedish university campus2018Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This paper studies customer discrimination against fictive male and female food truck owners with Arabic names on a Swedish University campus using a web-based experiment. Students at a Swedish university campus were asked to participate in a market survey and state if they think it is a good idea to have a food truck establishment on the campus. Further, they were also asked about their own beliefs, and their beliefs about others’ willingness to pay for a baguette and a kebab sold by the food truck on the campus. Four names—one male Swede, one female Swede, one male Arab, and one female Arab—were randomly assigned to the food truck. We found no evidence of customer discrimination against food truck owners with Arabic names. In fact, the respondents were slightly more positive to a food truck establishment run by an Arabic male than by a Swedish male. We conclude that our results are representative in an environment with relatively young and highly educated customers and that customer discrimination may vary across different markets. More research in this area is needed.

  • 120.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Hammarstedt, Mats
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Detecting discrimination against homosexuals: Evidence from a field experiment on the Internet2009Ingår i: Economica, ISSN 0013-0427, E-ISSN 1468-0335, Vol. 76, nr 303, s. 588-597Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper presents the first field experiment studying discrimination against homosexuals on the housing market. The study is conducted on the rental housing market in Sweden using the internet as a research platform. Two fictitious couples, one heterosexual and one male homosexual, apply for vacant rental apartments advertised by landlords on the internet. Our findings show that homosexual males are discriminated against on the Swedish housing market, since the homosexual couple gets far fewer call-backs and fewer invitations to further contacts and to showings of apartments than the heterosexual couple.

  • 121.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Hammarstedt, Mats
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Discrimination in the rental housing market: A field experiment on the Internet2008Ingår i: Journal of Urban Economics, ISSN 0094-1190, E-ISSN 1095-9068, Vol. 64, nr 2, s. 362-372Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper presents a field experiment on discrimination in the housing market, using the Internet as a research platform. The procedure involved our creating three fictitious persons with distinctive sounding ethnic and gender names. These individuals applied for vacant rental apartments in Sweden that were advertised by landlords on the Internet. Our findings show that the Arabic/Muslim male received far fewer call backs, enquiries, and showings than the Swedish male. Our observations also indicate that the Swedish female met with less difficulty in terms of finding an apartment than the Swedish male. Thus, based on our findings, we conclude that ethnic, as well as gender discrimination exists in the Swedish rental housing market.

  • 122.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linköping University.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS).
    Diskriminerar kunder utrikes födda företagare? Resultat från ett webb-baserat experiment2018Ingår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 46, nr 7, s. 25-32Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Vi presenterar resultat från ett experiment utfört på ett universitetscampus.Deltagarna fick se bilder av olika food-trucks och svara på om de tyckte det varen god idé att en food-truck etablerade sig på campusområdet samt ange sinbetalningsvilja för olika varor. Deltagarna i experimentet var mer positivatill en etablering av en food-truck ägd av en man med arabiskt namn än till enetablering av en food-truck ägd av en man med svenskt namn. Resultaten är avintresse för integrationspolitiken, då de visar att egenföretagare med ursprung iMellanöstern inte diskrimineras i en bransch där de ofta är verksamma.

  • 123.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Ekonomiska perspektiv på etnisk diskriminering2010 (uppl. 1)Bok (Övrigt vetenskapligt)
  • 124.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linköping University, Sweden.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS). Research Institute of Industrial Economics (IFN), Sweden.
    Ethnic discrimination in contacts with public authorities: a correspondence test among Swedish municipalities2019Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    We present a field experiment conducted in order to explore the existence of ethnic discrimination in contact with public authorities. Two fictitious parents, one with a Swedish-sounding name and one with an Arabic-sounding name, sent email inquiries to all Swedish municipalities asking for information about preschool admission for their children. Results show that the parents were treated differently by the municipalities since the individual with the Swedish-sounding name received significantly more responses that answered the question in the inquiry than the individual with the Arabic-sounding name. Also, the individual with the Swedish-sounding name received more warm answers than the individual with the Arabic soundingname in the sense that the answer from the municipality started with a personal salutation. We conclude that ethnic discrimination is prevalent in public sector contacts and that this discrimination has implications for the integration of immigrants and their children.

  • 125.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linköping University, Sweden;Research Institute of Industrial Economics (IFN), Sweden.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS). Research Institute of Industrial Economics (IFN), Sweden.
    Ethnic discrimination in contacts with public authorities: a correspondence test among Swedish municipalities2019Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    We present a field experiment conducted in order to explore the existence of ethnic discrimination in contact with public authorities. Two fictitious parents, one with a Swedish-sounding name and one with an Arabic-sounding name, sent email inquiries to all Swedish municipalities asking for information about preschool admission for their children.

    Results show that the parents were treated differently by the municipalities since the individual with the Swedish-sounding name received significantly more responses that answered the question in the inquiry than the individual with the Arabic-sounding name. Also, the individual with the Swedish-sounding name received more warm answers than the individual with the Arabic-sounding name in the sense that the answer from the municipality started with a personal salutation.

    We conclude that ethnic discrimination is prevalent in public sector contacts and that this discrimination has implications for the integration of immigrants and their children.

  • 126.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linköping University, Sweden.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS). Research Institute of Industrial Economics, Sweden.
    Ethnic discrimination in contacts with public authorities: a correspondence test among Swedish municipalities2020Ingår i: Applied Economics Letters, ISSN 1350-4851, E-ISSN 1466-4291Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    We present a field experiment conducted in order to explore the existence of ethnic discrimination in contact with public authorities. Two fictitious parents, one with a Swedish-sounding name and one with an Arabic-sounding name, sent email inquiries to all Swedish municipalities asking for information about preschool admission for their children. Results show that the parents were treated differently by the municipalities since the individual with the Swedish-sounding name received significantly more responses that answered the question in the inquiry than the individual with the Arabic-sounding name. Also, the individual with the Swedish-sounding name received more warm answers than the individual with the Arabic-sounding name in the sense that the answer from the municipality started with a personal salutation. We conclude that ethnic discrimination is prevalent in public sector contacts and that this discrimination has implications for the integration of immigrants and their children.

  • 127. Ahmed, Ali
    et al.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS).
    "Personer med arabiska namn diskrimineras av kommuner"2019Ingår i: Dagens Nyheter, ISSN 1101-2447, nr 2019-03-31Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 128.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Sexual orientation and earnings: A register data-based approach to identify homosexuals2010Ingår i: Journal of Population Economics, ISSN 0933-1433, E-ISSN 1432-1475, Vol. 23, nr 3, s. 835-849Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [nb]

    This paper examines earnings differentials between homo- and heterosexual individuals by identifying sexual orientation with the help of information from register data. Register data enable us to avoid the misclassifications of sexual orientation often mentioned as a potential bias in survey-based studies. The results show that gay men are at an earnings disadvantage as compared to male heterosexuals while the earnings differential between lesbians and heterosexual women is very small. Our results are in line with results from previous research but are more reliable since we use a more reliable measure of sexual orientation than previous research.

  • 129.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hammarstedt, Mats
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    The effect of subtle religious representations on cooperation2011Ingår i: International Journal of Social Economics, ISSN 0306-8293, E-ISSN 1758-6712, Vol. 38, nr 11, s. 900-910Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 130.
    Ahmed, Ali M.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Natinalekonomi och Statistik.
    Essays on the Behavioral Economics of Discrimination2005Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
  • 131.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU. Swedish Collegium for Advanced Study.
    Salas, Osvaldo
    University of Gothenburg.
    Implicit influences of Christian religious representations on dictator and prisoner’s dilemma game decisions2011Ingår i: The Journal of Socio-Economics, ISSN 1053-5357, E-ISSN 1879-1239, Vol. 40, nr 3, s. 242-246Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    We investigate how implicit influences of Christian religious representations affect prosociality. We examine the direct impact of religion as an independent variable on prosocial behavior. We do so by priming participants with religious words in a scrambled sentence task before they make a dictator game and a prisoner's dilemma game decision. Priming religious words significantly increased prosocial behavior in both games: participants in the treatment group were more generous and cooperative than participants in the control group. The priming effect was present regardless of participants’ self-reported religiosity. Self-reported religiosity was not correlated with generosity or cooperation.

  • 132.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Salas, Osvaldo
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Is the hand of God involved in human cooperation?2009Ingår i: International Journal of Social Economics, ISSN 0306-8293, E-ISSN 1758-6712, Vol. 36, nr 1/2, s. 70-80Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this paper is to examine the supernatural punishment theory. The theory postulates that religion increases cooperation because religious people fear the retributions that may follow if they do not follow the rules and norms provided by the religion. Design/methodology/approach – The paper reports results for a public goods experiment conducted in India, Mexico, and Sweden. By asking participants whether they are religious or not, one can study whether religiosity has an effect on voluntary cooperation in the public goods game. Findings – No significant behavioral differences were found between religious and nonreligious participants in the experiment. Originality/value – This paper differs from the previous limited experimental literature, studying religiosity and cooperation, in the sense that it uses a public goods game rather than a prisoner's dilemma game. The public goods game is more interesting since many real life problems are multilateral rather than bilateral. Further, the study was conducted in three different countries: India, Mexico, and Sweden; with three different types of potentialy religious people: Hindus, Catholics, and Protestants.

  • 133.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Salas, Osvaldo
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    The relationship between behavioral and attitudinal trust: A cross-cultural study2009Ingår i: Review of social economy, ISSN 0034-6764, E-ISSN 1470-1162, Vol. 67, nr 4, s. 457-482Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    We study the relationship between trust in an experiment and trust measured by means of popular survey items in different countries. Students from Chile, Colombia, India, Mexico and Sweden participate in a public goods game experiment and answer a set of standard attitudinal survey questions about trust. We find that behavioral trust and attitudinal trust significantly differ among countries. Behavioral trust is highest in Sweden, followed by Latin America, and lowest in India. Attitudinal trust is highest in Chile and Sweden, followed by India and Mexico, and lowest in Colombia. Further, the predictive power of survey items also differs among countries. Trust measured by survey items is significantly related to behavioral trust in some but not in all societies. No single survey item predicts actual trust across all countries. Plausible explanations of the inconsistent relationship between behavioral and attitudinal trust across countries are discussed.

  • 134.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Nationalekonomi och statistik.
    Salas, Osvaldo
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Nationalekonomi och statistik.
    Trust in India and Sweden: An experimental examination of the Fukuyama conjecture2008Ingår i: Cross-cultural research, ISSN 1069-3971, E-ISSN 1552-3578, Cross-Cultural Research, Vol. 42, nr 4, s. 420-429Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The authors test the proposition, put forward by Francis Fukuyama, that the higher the level of trust in a country the less corrupt, the more developed, and wealthier its economy will be. They study trust and voluntary cooperation using a one-shot and three-person public goods game experiment in India and Sweden. The results, in line with the proposition, show that the average contribution is significantly larger in Sweden, implying a higher level of trust and cooperation in Sweden than in India. This article provides further evidence on the relationship between trust and economic development. This study differs from previous ones in that it uses a multilateral game experiment to study trust and cooperation rather than a bilateral game experiment. Furthermore, it provides evidence from two countries not studied before in this context.

  • 135.
    Ahmed, Ali
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Nationalekonomi och Statistik.
    Skogh, Göran
    Linköpings universitet.
    Choices at various levels of uncertainty: An experimental test of the restated diversification theorem2006Ingår i: Journal of Risk and Uncertainty, ISSN 0895-5646, E-ISSN 1573-0476, Vol. 33, nr 3, s. 183-196Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Our ``Restated diversification theorem'' (Skogh and Wu, 2005) says that risk-averse agents may pool risks efficiently without assignment of subjective probabilities to outcomes, also at genuine uncertainty. It suffices that the agents presume that they face equal risks. Here, the theorem is tested in an experiment where the probability of loss, and the information about this probability, varies. The result supports our theorem. Moreover, it tentatively supports an evolutionary theory of the insurance industry--starting with mutual pooling at uncertainty, turning into insurance priced ex ante when actuarial information is available.

  • 136.
    Ahmic, Vahida
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Nilsson, Arisa
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Petrovski, Antonio
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    War of talent: Unga i IT-branschen: så attraherar och behåller du dem2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Anställda med rätt kompetens ger konkurrensfördelar. Det är därför viktigt att behålla befintlig personal med hög kompetens men också att attrahera nya talanger. Inom IT-branschen råder det i dagsläget brist på kompetens och behovet kommer öka i framtiden. Företag som skapar starka arbetsgivarvarumärken kommer klara sig bättre än företag med ett svagt när det kommer till kriget om talangerna. Den yngre mer teknologiskt skickliga generationen har i och med kompetensbristen utvecklat en mer illojal attityd mot arbetsgivare som desperat försöker övertala kompetenta personer att välja deras företag genom generösa anställningserbjudanden. Arbetsgivaren måste marknadsföra sig till medarbetare och potentiella anställda för att attrahera, behålla, utveckla och motivera dem att välja eller stanna kvar på företaget. Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse för motivation, talent acquisition och employee retention på marknader där det råder brist på specialiserad personal.

    Motivation uppnås genom inre och yttre attribut, där inre attribut är det som skapas av en personlig arbetsglädje medan yttre attribut innebär monetära och materiella motivationsfaktorer. Talent acquisition innebär en tydlig rekryteringsstrategi där företagets varumärke utnyttjas som attraktionskanal av en viss kompetens och personlighet. Det gäller även att behålla talang inom företaget genom employee retention där en stimulerande och utvecklande anställningsupplevelse ska upprätthållas av företaget.

    Uppsatsen visar att unga inom IT-branschen är väl medvetna om kompetensbristen och ställer sina krav utefter detta. De vill ha en hög flexibilitet i sitt arbetsschema för att kunna balansera jobb och privatliv, samt självständighet i sättet de löser arbetsuppgifter. Vidare vill de ha friheten att välja arbetsutrustning då detta är centralt för deras dagliga arbete. Utvecklingsmöjligheter som exempelvis att få delta vid konferenser värderas som en av de avgörande faktorerna vid val av arbetsgivare. Om den yngre generationens personliga värderingar samt hållbarhets- och etiska synpunkter inte stämmer överens med företagets agerande kommer det med stor sannolikhet leda till att de lämnar företaget på sikt.

  • 137.
    Ahmicic, Indira
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Samuelsson, Danielle
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Barriers in Launching New Products: - A comparative study of Swedish B2B companies2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The marketplace in the 21st century is intense and highly competitive. Customers have a great variety of products and services to choose from, therefor gaining competitive advantage is crucial for a company´s survival. Companies cannot rely on previous product success, they have to be innovative in order to meet the ever-changing customer needs and wants. New product launch is a critical and challenging phase for every company, which is proven by the high failure rates. There are many barriers that can hinder and determine a new product launch process. This study focuses on Business-to-Business, small and medium sized companies within the Swedish steel and metal industry with the purpose to investigate what barriers occur when launching new industrial products. The study also aims to answer the question on what actions can be taken in order to overcome these barriers. This is a qualitative and comparative study based on a theoretical framework combined with empirical findings gathered from five in-depth interviews. By analyzing and comparing the findings throughout this study, the authors can conclude that there are many barriers that can occur and affect a product launch process negatively. The main barriers identified were lack of knowledge, effort, planning as well as targeting and competition. The study also resulted in practical suggestions and actions that can be taken in order to overcome these barriers and ease the launch process.

     

    Key words: New product launch, Barriers in launch processes, B2B, Swedish companies, SME`s, Marketing

     

  • 138.
    Ahnelöv, Petra
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Morar, Adriana
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Stolt, Malin
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Ideella värden och ekonomi: ett motsatsförhållande?: En studie om ekonomistyrning i ideella föreningar2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Ideella föreningar skapar icke-finansiella värden som är viktiga för samhället i stort, men de måste samtidigt ha en fungerande ekonomi och hushålla med sina resurser, både pengar och ideellt arbete. I litteraturen uttrycks en oro att föreningarna marknadiseras genom att lägga ett större fokus på ekonomiska aspekter och anamma arbetssätt från näringslivet, och att detta leder till att föreningarnas demokratiska värden och ideella syften hamnar i skymundan.

    I den här uppsatsen undersöks detta problem med hjälp av följande frågeställningar: Hur använder ideella föreningar ekonomistyrning för att främja sina syften och mål utan att förlora sina ideella värden? Vilken förankring har dessa arbetssätt i affärsmässiga metoder?

    Syftet med uppsatsen är att förstå ekonomistyrningens roll i de ideella föreningarnas balansgång mellan ekonomisk effektivitet och ideella värden. Genom att studera hur ekonomistyrning används i ideella föreningar och se vilken anknytning den har till affärsmässiga metoder hoppas vi kunna bidra med kunskap och inspiration till ideella föreningar i deras arbete med ekonomistyrning. För att göra det har representanter från fem föreningar intervjuats. Föreningarna skiljer sig i storlek och verksamhetsinriktning.

    De slutsatser som dras är att ekonomistyrning kan bidra till att ideella syften nås, men att de föreningar som anser sig framgångsrika inte lägger fokus på hur styrningen utformas.

  • 139.
    Ahonen, Ari
    et al.
    Finnish Competition Authority, Finland.
    Kallio, Tomi J.
    University of Turku, Finland.
    On the cultural locus of management theory industry: perspectives from autocommunication2009Ingår i: Management & Organizational History, ISSN 1744-9359, E-ISSN 1744-9367, Vol. 4, nr 4, s. 427-443Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    During the last century, a whole new ’industry’ legitimized its locus as more books and articles in more and more magazines and journals offered more ’new’ concepts and frameworks for the efficient running of organizations. In the article it is suggested that this management theory industry serves a wider cultural call. According to the interpretation presented, the management theory industry feeding the management wisdom of the efficient running of organizations is serving an internal, therapeutic, mission. In this sense, the thousands of studies and writings on the management and efficient running of organizations can be seen as communication not only to others but also to oneself. It is thus suggested that the idea of autocommunication, introduced by the Soviet semiotic Yuri M. Lotman, can be applied when trying to understand why the management theory industry gains its legitimacy again and again even though the promised fundamental changes and reforms of actual working life have remained modest. © 2009 SAGE (Los Angeles, London, New Delhi and Singapore).

  • 140.
    Ahrbom, Petter
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Norberg, Merita
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Med hjärta, själ och öron: om managerns roll och relation till artister.2011Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte och Forskningsfrågor

    Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse för hur relationen och rollfördelningen mellan managers och artister kan se ut och vad som påverkar detta, samt hur manageryrket har påverkats av den förändring som skett i musikbranschen i och med den tekniska utvecklingen.

    För att nå upp till detta syfte har vi arbetat med tre forskningsfrågor:

    • Vilka roller och vilken arbetsfördelning finns mellan managers och artister?
    • Hur ser managers relationer till deras artister ut och vad påverkar detta?
    • Hur påverkar nya förutsättningar managerns roll och relation till artister?

    Metod

    Vår forskning har haft en induktiv ansats då vi ville utgå ifrån empirin och låta de intervjuades berättelser styra uppsatsens riktning. Vi valde en kvalitativ metod då vi ville få en bild av hur våra intervjupersoner själva upplevde sina roller och relationer. Vår empiriska studie består av intervjuer med 6 managers och 4 artister.

    Slutsatser

    Vi har genom vår analys och slutdiskussion sett att roller, arbetsfördelning och relationer mellan managers och artister kan se väldigt olika ut från fall till fall. I grunden anses att artisten ska ansvara för de kreativa delarna och managern för de affärsmässiga delarna av artistskapet. Det är dock vanligt att parterna lägger sig i och vill vara involverade i varandras arbete. Vi har också upptäckt att det ofta är svårt att skilja mellan vad som är kreativt och vad som är affärsmässigt. Managers ser sig ofta som både anställda, säljare, samarbetspartners och en extra bandmedlem samtidigt. Relationen mellan managers och artister är ofta både personlig och professionell, och vilken del som upplevs som viktigast påverkas bland annat av hur parterna ser på sina roller gentemot varandra. Tillit är avgörande för en fungerande relation oavsett hur personlig eller professionell relationen är. De nya förutsättningarna i musikbranschen har inte minskat managerns uppgift, men däremot förändrat den. Bland annat krävs det idag att managern har kunskaper inom fler områden än tidigare.

  • 141.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Baraldi, Stefano
    Catholic University, Milan.
    Funck, Elin K.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Jansson, Andreas
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    The importance of balanced scorecards in hospitals2010Ingår i: Performance measurement and management control: Innovative concepts and practices / [ed] Epstein, M.J., Manzoni, J-F and Davila, A., Emerald Group Publishing Limited, 2010, s. 363-385Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 142.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Baraldi, Stefano
    Catholic University CE.RI.S.MAS., Milan, Italy.
    Funck, Elin K.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Jansson, Andreas
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    The importance of Balanced Scorecards in hospitals2009Ingår i: 5th Conference on Performance Measurement and Management Control, 2009Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 143.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Funck, Elin K.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Ledarskap och mätning i sjukvården2008Ingår i: Kommunal ekonomi och politik, ISSN 1402-8700, Vol. 12, nr 1, s. 7-33Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 144.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Funck, Elin K.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Measurement and health care management2009Ingår i: Financial Accountability and Management, ISSN 0267-4424, E-ISSN 1468-0408, Vol. 25, nr 2, s. 253-276Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Over recent decades many health care organisations have "modernised" their management accounting systems by using the balanced scorecard (BSC). However, public health care involves multi-dimensional goals and resolving conflicts of interest. The question is whether a management control system based on measurements is suitable in a health care context. Light can be shed on this question using a study of the application of a BSC over a ten-year period at Hogland Hospital. The study shows that the BSC and measurements of output and behaviour became a way of approaching unanswered questions about processes and quality development. Medical professionals with management responsibility, in co-operation with medical professionals responsible for different specialities, determined measures and targets and the measurements were integrated into activity processes and affected activities.

  • 145.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Funck, Elin K.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Jansson, Andreas
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Det balanserade styrkortet i sjukvården: Erfarenheter från sjukhusen i Sverige2009Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 146.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Lindkvist, Lars
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Från förvaltning till bolag: Erfarenheter från två sjukhus2006Ingår i: Nationellt forskningsprogram om sjukvårdens förändringar,: Sveriges Kommuner och Landsting, 2006, s. 78-Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 147.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Lindkvist, Lars
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Management accounting in public and private hospitals:: a comparative study2004Ingår i: Studies in managerial and financial accounting, ISSN 1479-3512, Vol. 14, nr 5, s. 427-445Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper investigates whether hospitals run as limited companies have more cost conscious and organizationally committed clinic superintendents when compared with public hospitals. Also, if the management accounting systems differ in the hospitals studied. Using a questionnaire, two hospital companies are compared with two hospitals controlled by political boards.

    According to the analysis there are no significant differences between clinic superintendents in public hospitals and hospital companies. This is true in terms of organizational commitment and cost consciousness. However, the study indicates that participation in the hospital budget-setting process and satisfaction with financial information both affect the superintendents' cost consciousness.

     

  • 148.
    Aittokallio, Mihail
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Provocation and Millennials: Explorative study on millennials ́ emotional response2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Introduction​: Market has saturated in the point where customers are facing advertising overload. For companies it can be difficult task to achieve attention among desired target audience. Millennials

    have become one of the most valuable target group that companies are aiming to target. One way to achieve attention is to do provocative advertising that aims to shock, or violate millennials norms, principles or social cause. Millennials is a special demographic group, compared to previous ones, baby boomers and generation X, since they are more resistant towards provocation. Thys, thesis stress the importance of exploring millennials emotional response when they are exposed to provocation.

    Purpose: ​The purpose of this paper is to explore Millennials ́ emotional response when exposed to provocative advertising. Research Questions: ‘​Which negative emotions provoke millennials?’ and ‘Which positive emotions provoke millennials?’

    Theoretical Framework: ​Theory foundation is builded on provocative advertising and emotional response. Provocative advertising is divided into shock, and social cause. Emotional response concentrates on positive and negative emotions.

    Method: ​The authors of this paper used qualitative approach, deductive structure with explorative purpose that is aiming for in-depth information. Total amount of 8 semi-structured interviews were recorded. Information from interviews were further comprehended via coding schedule.

    Empirical Investigation: ​Empirical chapter presents the main patterns of information from interviews. Chapter is divided into negative and positive parts. This chapters are following the coding schedule structure where main chapters are divided into subchapters based on the sub-categories of coding schedule.

    Analysis: ​The analysis of the empirical investigation showed important information regarding millennials emotional response. Analysis presented that negative emotional response of fear, anger,

    sadness and disgust are evoked when millennials are exposed to provocative advertising. While emotional response of positive emotions, millennials expressed emotional response of contentment to provocative advertising. Thus, no emotional response of love, pride, or happiness was found.

    Conclusion: ​Conclusion of the thesis presented the important findings that millennials are more likely expressing negative than positive emotional response when they are exposed to provocative advertising. Thus emotional response of fear, anger, sadness, disgust or/and contentment were Millennials emotional response to provocative advertising.

  • 149.
    Akan, Fatih
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Backman, Wilhelm
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Kok, Kim Fai
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    How to wrestle the Dragon to overcome the Great Wall: A case study on how Swedish SME’s handle institutional barriers in China2011Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    During the past decade there have been a large increase of Swedish companies entering the Chinese market. It has been explained that entering the Chinese market can be the biggest challenge a firm will face. It has therefore been of great interest to study this problem. We have in this thesis chosen to study Swedish SME’s established in China, and how they have used their business network to overcome institutional barriers. This study also has the objectives of giving a description of the general procedures of setting up a business in China, and to prepare other firms that have plans on entering the Chinese on what the most common obstacles there are when setting up a business in China.

    To be able to fulfill our objectives a qualitative research method and an abductive research approach must be applied. The empirical findings will consist of primary data and that is collected through semi-structured interviews in both Sweden and China. The theoretical framework consists of theories regarding Institution theory, Business Network theory, and the concept of guanxi.

    In our analysis we have combined our empirical data with our theoretical framework to be able to analyze and answer to what extent a business network can be used to overcome institutional barriers when setting up a business in China.

    Through our analysis we have drawn the conclusion that through the business network’s knowledge, experience and guanxi it has made it possible for firms to set-up in China.

    Keywords

    Institutional Barriers, Legitimacy, Business Network, Experiential Knowledge, Guanxi, China.

  • 150.
    Akhabari, Mohammad
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Alpenberg, Jan
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Scarbrough, Paul
    Brock University, St Catharines, Canada.
    Wennberg, Eric
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Target Costing as a Dynamic Capability in Swedish Publicly Traded Companies2012Ingår i: Paper presented at the 8th Asia-Pacific Management Accounting Association Annual Conference, Xiamen, China, November 14-17, 2012, 2012Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Abstract

    The increased importance of product development can be seen in both recent research on Dynamic Capabilities as well as research on the use of Target Costing (TC). The Dynamic Capabilities literature is primarily developed in the USA and Europe, while the TC practice is rooted in Japanese practices and has been transferred to the west. This study examines the relationship between the Dynamic Capabilities of the product development team and the implementation of Target Costing (TC) in publicly traded companies in Sweden. Using established concepts from both the Dynamic Capabilities and Target Costing literatures we find partial support for the relationship. We suggest that there may be a bias in the development of Dynamic Capability research that does not comprehend organization practices such as those seen in Japan, Sweden and in Lean Production organizations more generally. Reasons for this are discussed and proposals for further research are proposed.

1234567 101 - 150 av 6598
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf