lnu.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 151 - 200 av 941
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Behrenz, Lars
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Althin, Rikard
    Efficiency and productivity of employment offices:: evidence from Sweden2005Ingår i: International journal of manpower, ISSN 0143-7720, E-ISSN 1758-6577, Vol. 26, nr 2, s. 196-206Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – This paper aims to measure the efficiency and productivity of Swedish employment offices.

    Design/methodology/approach – Using four inputs, five outputs, and two quality attributes the efficiency and productivity of 253 Swedish employment offices are evaluated using models of relative technical efficiency and Malmquist productivity indices. The results are computed as solutions to linear programming problems for the 1992-1995 periods.

    Findings – Results of the study find that the mean efficiency across offices varies between 74 and 78 percent. The mean productivity change demonstrates a decrease of 11 percent during the 1992-1993 period, and an increase of 7 and 13 percents during 1993-1994 and 1994-1995 respectively.

    Research limitations/implications – Different background characteristics of job seekers could possibly bias the result for some of the offices. Further research could use a dynamic model where different job seeker characteristics are taken into consideration.

    Practical implications – The paper provides an opportunity for inefficient/low productivity offices to study how offices identified as more efficient are producing their services.

    Originality/value – This paper demonstrates how efficiency and productivity could be measured in a multi-input, multi-output employment office service sector setting where quality aspects are allowed to play a part.

  • 152.
    Behrenz, Lars
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Althin, Rikard
    Finns det skillnader i effektivitet mellan de svenska arbetsförmedlingskontoren?1996Ingår i: Arbetsmarknad och Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 2, nr 3, s. 183-194Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 153.
    Behrenz, Lars
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Althin, Rikard
    Svar till Karl-Martin Sjöstarnds "Några kommentarer till Althin-Behrenz..."  1997Ingår i: Arbetsmarknad och Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 3, nr 1, s. 49-52Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 154.
    Behrenz, Lars
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Delander, Lennart
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Månsson, Jonas
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Nyberg, Erik
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Platsförmedling för arbetslösa invandrare: utvärdering av ett försök med samverkan mellan bemanningsföretag och arbetsförmedling2002Ingår i: Arbetsmarknad och Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 8, nr 4, s. 273-286Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 155.
    Behrenz, Lars
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Delander, Lennart
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Niklasson, Harald
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Can Sweden´s Rhen-Meidner model be put back on its feet?2002Ingår i: Labour Markets, Gender and Institutional Change / [ed] Hugh Mosley, Jacqueline O´Reilly and Klaus Schömann, Cheltenham: Edward Elgar , 2002, s. 36-62Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 156.
    Behrenz, Lars
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Delander, Lennart
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Niklasson, Harald
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Towards an intensified local level cooperation in the design and implementation of labour market policies: The evaluation of Swedish reforms2001Ingår i: Labour Market Policy and Unemployment  : Impact and Process Evaluations in Selected European Countries / [ed] Jaap de Koning and Hugh Mosley, Edward Elgar , 2001, s. 256-292Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 157.
    Behrenz, Lars
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Hammarstedt, Mats
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Arbetsinkomster bland andra generationens invandrare2002Ingår i: Arbetsmarknad och Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 8, nr 2, s. 81-93Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 158.
    Behrenz, Lars
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Hammarstedt, Mats
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Månsson, Jonas
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Second-generation immigrants in the Swedish labour market2007Ingår i: International Review of Applied Economics, Vol. 21, nr 1, s. 157-174Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 159.
    Behrenz, Lars
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Nationalekonomi.
    Lundgren, StefanEdquist, HaraldFlood, Lennart
    Vägar till full sysselsättning2008Samlingsverk (redaktörskap) (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 160.
    Bengt, Johannison
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Marcela, Ramírez-Pasillas
    Gösta, Karlsson
    The institutional embeddedness of local inter-firm networks: a leverage for business creation2002Ingår i: Entrepreneurship and Regional Development, ISSN 0898-5626, E-ISSN 1464-5114, Vol. 14, s. 297-316Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    There is an increasing concern for the notion of ‘embeddedness’ of economic activity; yet the conceptualization of the concept and its operationalization remain underdeveloped. First, embeddedness may concern, on the one hand, the structure of relations that tie economic actors together (structural embeddedness) and, on the other hand, the social strands supplementing economic strands in each relation (substantive embeddedness). In this paper, a network framework is outlined which proposes several layers or ‘orders’ of embeddedness. Focusing on small firms, the point of departure is individual exchange relationships as personal ties combining economic and social concerns. First-order embeddedness concerns the localized business networks created by combining these dyadic relations. Second-order embeddedness is achieved when considering also the memberships of business persons in economic and social local institutions while third-order embeddedness concerns the special cases where these institutions bridge gaps between firms. The network model is operationalized and applied to a small Swedish industrial (furniture) community, its firms and economic/social institutions. The findings generally support the applicability of the model and demonstrate the supplementarity of different layers/orders of embeddedness. Further research challenges are deduced and implications for practitioners are provided.

  • 161.
    Bengt, Johannison
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Marcela, Ramírez-Pasillas
    Gösta, Karlsson
    Theoretical and methodological challenges bridging firm strategies and contextual networking2002Ingår i: International Journal of Entrepreneurship and Innovation, ISSN 1465-7503, E-ISSN 2043-6882, Vol. 3, nr 3, s. 165-174Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    There is an increasing concern for, on the one hand, networked business strategies and, on the other, the competitiveness of localized small-firm clusters. This paper first reviews four different strategy frameworks - the resource-based organization, the industrial organization, the virtual organization and the industrial district - from a network perspective. Eleven generic dimensions of such strategic frameworks are generated and operationalized. Then graph analysis is used to map a small business community in which furniture manufacturing and retail make up the core industry sectors. Three centrally positioned firms in the local production networks are identified and interviewed face-to-face. The owner-managers were asked to map their enactment of business strategy according to the operationalized frameworks. The findings demonstrate that no single strategic framework can make the firms' strategic conduct intelligible. The use of advanced information technology ensures that all three firms align to features associated with virtual organizing. The balanced use of strategies is assumed to add to the competitiveness of firms and local business systems. The paper concludes with suggestions for further research and advice for practitioners.

  • 162.
    Bengtsson, Anna
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Acs, Bernadette
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Lejon, Erik
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Callcenter outsourcing: Krav och kvalitetssäkring2008Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Outsourcing och specifikt callcenter outsourcing diskuteras bland företag. Tyngden i diskussionen ligger på kvalitén, som är en aktuell aspekt av fenomenet callcenter outsourcing. Frågan berör flera parter; de företag som outsourcar, callcenter och konsumenter. Callcenters är organisationer som är specialiserade inom kundkontakt och har i uppgift att kommunicera med företags konsumenter, genom att svara på frågor eller bidra med övrig information och hjälp som konsumenten är i behov av.

    Teorier som ligger till grund för vår uppsats, rör callcenter outsourcing, kvalitet och kvalitetssystem. Vidare har vi diskuterat var forskningen står idag och utifrån det identifierat vårt valda forskningsområde, där vi ämnar besvara frågan gällande vilka olika kvalitetskrav som kunden ställer och hur dessa säkerställs hos den outsourcade callcenterfunktionen, det vill säga leverantören av tjänsten. Kvalitetsaspekten är av stor vikt, därför att dålig service direkt reflekteras på det företag som outsourcar tjänsten, trots att det inte själva utför den. Bristande kvalitet kostar stora summor för verksamheter, närmare bestämt 10 – 30 procent av dess omsättning och därav är det av vikt att företag som outsourcar tjänster och leverantörer som levererar tjänsterna, är införstådda i vikten av kvalitetsaspekten.

    Det slutsatser vi dragit i uppsatsen, är att kunderna ställer olika krav på leverantörerna beroende på den typ av tjänst som ska levereras. Kraven kan handla om bemötande, sekretess, tillgänglighet och att hålla en specifik standard. Dessutom har vi i uppsatsen kommit fram till att leverantörerna använder sig av olika kvalitetssystem för att säkra kvalitén på tjänsterna som outsourcas, allt från kvalitetssystemet ISO9000 och COPC till egenutformade kvalitetssystem och avtal.

  • 163.
    Bengtsson, Anna
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Gustavsson, Ann-Marie
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Johnsson, Caroline
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Thulin, Lovisa
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Sourcingprocessen: Ett äktenskap i nöd och lust?2006Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Outsourcing har under en längre tid varit en populär företeelse hos företag. Många företag har nu börjat ifrågasätta hur lönsamt det verkligen har varit och en del har börjat överväga insourcing. Denna process från motiv till outsourcing till motiv till insourcing beskriver vi i en sourcingprocess.

    Syfte: Att beskriva sourcingprocessen och därigenom belysa vilka motiv som ligger till grund för beslutet att först outsourca och sedan insourca distributionscentraler inom IKEA.

    Metod: Det vetenskapliga synsättet är positivistiskt, vetenskapliga angreppssättet är deduktivt. Vi använder oss av en kombination av kvalitativ och kvantitativ forskningsmetod. Vi har genomfört en surveyundersökning i form av standardiserade intervjuer och urvalen gjordes genom ett icke slumpmässigt urval.

  • 164.
    Bengtsson, Björn
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Ljunggren, Sebastian
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Saha, Janne
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Att möta en global recession: - Åtgärder för nuet och framtiden i sju småländska tillverkande företag2009Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Den globala ekonomin befinner sig våren 2009 i en recession. Under det sista kvartalet2008 försvagades konjunkturläget kraftigt. Det förändrade konjunkturläget har tvingat företagen attanpassa sig efter nya förutsättningar. Många företag anade att en avmattning skulle ske men närvändningen väl kom skedde det för många företag oväntat snabbt. Hur företaget hanterar situationenavgör förutsättningarna för att företaget även långsiktigt ska vara livskraftigt.

    Syfte: Vår studie syftar till att utifrån några olika perspektiv beskriva och jämföra hur tillverkandeföretag hanterar en akut neddragningssituation. Studien skall också visa på vilka underlag som liggertill grund för de beslut samt förklara hur olika faktorer påverkar beslutsfattandet. Av särskilt intresse äri vilken utsträckning hänsyn till strategiska tankegångar tas i den aktuella situationen.

    Slutsatser: Samtliga företag har använt sig av en prognostiserad framtida tillverkningsvolym somutgångspunkt när neddragningsåtgärder vidtagits. Nedgången ses endast som tillfällig och någonstrategisk omorientering har ej genomförts i de flesta av företagen. De åtgärder som vidtagits äranpassade för att företagen skall kunna hantera en snabb uppgång.

  • 165.
    Bengtsson, Christian
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Fredriksson, Jonas
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Jönsson, Marcus
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Intressenternas syn på ideella föreningars redovisning2006Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
  • 166.
    Bengtsson, Sofi
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Personlig integritet i arbetslivet: Arbetsgivarens möjlighet till kontroll av arbetstagarens Internet- och e-postanvändning2008Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Skyddet för arbetstagarens personliga integritet är ett aktuellt ämne där teknikutvecklingen

    ger arbetsgivaren ökade möjligheter att kontrollera arbetstagaren. Därmed äventyras skyddet

    för arbetstagarens personliga integritet. Det finns i dagsläget inte någon direkt

    specialanpassad lagstiftning till skydd för den personliga integriteten i arbetslivet och svensk

    lagstiftning saknar en enhetlig definition på begreppet personlig integritet. Det är oklart vilka

    möjligheter arbetsgivaren har att vidta kontrollåtgärder av arbetstagarens Internet- och epostanvändning

    samt vilket skydd arbetstagaren har för sin personliga integritet.

    Syftet med uppsatsen är att reda ut vilket rättsligt skydd arbetstagaren på den svenska

    arbetsmarknaden har för sin personliga integritet, vilka möjligheter arbetsgivaren har att vidta

    kontrollåtgärder av arbetstagarens Internet- och e-postanvändning, samt vad begreppet god

    sed på arbetsmarknaden i detta fall innebär. För att uppnå syftet används en rättsdogmatisk

    metod, som innebär att aktuella rättskällor det vill säga lagtext, förarbeten, praxis från

    Arbetsdomstolen och doktrin kommer att studeras.

    Arbetsgivaren ges möjlighet att vidta integritetskänsliga åtgärder såsom kontroll av

    arbetstagarens Internet- och e-postanvändning med stöd av den allmänna arbetsledningsrätten,

    avtal, kollektivavtal eller lagstiftning. Dock begränsas möjligheterna till att åtgärden inte får

    stå i strid med god sed på arbetsmarknaden. För att avgöra vad nämnda begränsning innebär

    gör Arbetsdomstolen en intresseavvägning. Arbetstagarens intresse av skydd för sin

    personliga integritet jämförs med arbetsgivarens intresse av kontroll av arbetstagarens

    Internet- och e-postanvändning. Dessutom måste det finnas en rimlig proportion mellan mål

    och medel för kontrollåtgärden, alltså måste intrånget i arbetstagarens privatliv som åtgärden

    vållar stå i rimlig proportion till arbetsgivarens syfte med kontrollen.

    Avslutningsvis kan sägas att vilka kontrollåtgärder arbetsgivaren får vidta och vilket skydd

    arbetstagaren har för sin personliga integritet är en fråga som får avgöras efter bedömning av

    det enskilda fallet.

  • 167.
    Benitez, Maria-Jose
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Milos, Danijela
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Skopljakovic, Admir
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Intern Kontroll: En studie av arbetet med den interna kontrollen på Växjö och Halmstad kommun, följer de COSO-modellen?2007Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Kandidatuppsats i företagsekonomi, Ekonomihögskolan vid Växjö Universitet, redovisningsfördjupning, EKR 362 VT 2007

    Författare: Maria-José Benitez, Danijela Milos, Admir Skopljakovic

    Handledare: Erik Rosell

    Examinator: Lars-Göran Aidemark

    Titel: Intern kontroll - En studie av arbetet med den interna kontrollen på Växjö och Halmstad kommun, följer de COSO-modellen?

    Bakgrund: Under de senaste åren har det inträffat händelser där ledningen i olika organisationer, agerat i oenighet med lagen. Det är mycket viktigt att det inte uppstår några väsentliga problem eller brister i en kommun. Därför är det i sin tur väsentligt att det finns en god och fungerande intern kontroll.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att kartlägga hur kommunerna arbetar med den interna kontrollen. Vårt syfte är också att se om de respektive kommunerna arbetar utifrån COSO-modellen.

    Metod: Uppsatsen bygger på positivistisk synsätt. Vi har även använt oss av det abduktiva angreppssättet och av kvalitativ metod. Den empiriska delen samlades in genom intervjuer.

    Avgränsning: Vi kommer att avgränsa oss och använda en del av kommunerna, det vill säga skol- och barnomsorgsnämndens ekonomiavdelning på Växjö kommun samt barn- och ungdomsnämndens ekonomiavdelning på Halmstad kommun.

    Slutsats: COSO-modellen används som grund för arbetet med intern kontroll på Växjö och Halmstad kommun. I dagsläget kan vi konstatera att båda kommunerna följer COSO-modellen till stor del i sitt arbete med intern kontroll, dock är personalen på förvaltningarna inte medvetna att någon modell följs.

  • 168.
    Berg, Karl
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Olofsson, Anders
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Rydberg, Patric
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Balanced Scorecard i Abetong: Prototyping av ett ekonomiskt styrverktyg2006Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
  • 169.
    Berger, Lisa
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Johansson, Karolina
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Yassin, Alexander
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Due Diligence: En jämförelse av riskkapitalister och uppdragstagare2008Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Bakgrund:

     

    Företagsförvärv har under den senare delen av 1900-talet uppvisat en stadigt uppåtgående utvecklingsriktning. För att minimera riskerna för ett misslyckat företagsförvärv genomför köparen en granskning av förvärvsobjektet, en så kallad due diligence. Syftemålet med en due diligence är att förvissa sig om att förvärvsobjektet inom rimliga gränser motsvarar det som köparen förväntar sig.

    Syfte:

     

    Att kartlägga om och i så fall hur, skillnader i utförandet av en due diligence föreligger mellan riskkapitalister och uppdragstagare. Identifiera huruvida det existerar ett gap samt hur det ser ut, mellan den normativa teorin och jämförelseobjektens utförande av en due diligence i praktiken. Förklara

    eventuella skillnader och gap med stöd av positiva teorier.

    Metod:

     

    I vår uppsats har vi använt oss utav ett positivistiskt synsätt och tillämpat ett abduktivt angreppssätt. Vi har samlat in vår empiri genom semi-strukturerade intervjuer med riskkapitalister och de som utför en due diligence på uppdrag av andra.

    Slutsats:

     

    Vi har genom vår studie kunnat kartlägga att det existerar skillnader i utförandet av en due diligence mellan riskkapitalister och uppdragstagare. Vi har också identifierat att det föreligger gap mellan den normativa teorin och respondentgruppernas utförande av en due diligence i praktiken. Vi kan även konstatera att de skillnader som föreligger mellan riskkapitalisterna och uppdragstagarna kan förklaras med insurance theory och principal agentteorin. Vad de två teorierna beskriver, präglar hela utförandet av en due diligence.

  • 170. Berglund, Karin
    et al.
    Dahlin, Maria
    Johansson, Anders W
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Walking a tightrope between artistry and entrepreneurship: The stories of the Hotel Woodpecker, Otter Inn and Luna Resort2007Ingår i: Journal of Enterprising Communities, ISSN 1750-6204, Vol. 1, nr 3, s. 268-284Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 171. Berglund, Karin
    et al.
    Johansson, Anders W.Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Arenor för entreprenörskap2008Samlingsverk (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
  • 172. Berglund, Karin
    et al.
    Johansson, Anders W
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Constructions of Entrepreneurship: A Discourse Analysis of Academic Publications2007Ingår i: Journal of Enterprising Communities, ISSN 1750-6204, Vol. 1, nr 1, s. 77-102Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 173. Berglund, Karin
    et al.
    Johansson, Anders W
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Entrepreneurship and Conscientization in Processes of Regional Development2007Ingår i: Entrepreneurship and Regional Development, ISSN 0898-5626, E-ISSN 1464-5114, Vol. 19, nr 6, s. 499-525Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 174. Berglund, Karin
    et al.
    Johansson, Anders W.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Who can an entrepreneur be?2009Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 175.
    Bergman, Jens
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Bladh, Fredrik
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Hjelmer, Axel
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Kulturella skillnader i styrning med budget: En fallstudie på dresser Wayne AB och Nibe AB2006Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Vi har identifierat ett antal lokheter och skillnader i sättet att styra med budget, utifrån dessa drog vi ett antal paralleller till kulturteorin. Generellt kan vi säga att vi hittade ett flertal faktorer som stödjer den kulturteori som säger att den nationella kulturen påverkar ekonomistyrningen i organisationer.

  • 176.
    Bergström, Ida
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Arbetstagarens lojalitetsplikt: Informell och formell lojalitet under ett anställningsförhållande2008Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Vad gäller lojalitetskrav i anställningen så finns det inga uttryckliga lagregler. Anledningen till att lojalitetskravet finns och ingår som en viktig del mellan parterna och anställningsavtalet kan dock konstateras. Ur rättsfall från Arbetsdomstolen (AD) kan det utläsas att ett anställningsavtal innehåller förpliktelser som sträcker sig längre än vad normala kontraktsförhållanden normalt sett gör och i och med detta sammanhang tillkommer kravet på lojalitet. Skillnader mellan privat och offentlig sektor finns.

    AD har genom rättsfall uttalat att anställningsavtal vilar på principen att en arbetstagare inte får skada sin arbetsgivare och att denna lojalitetsförpliktelse gäller alla arbetstagare oavsett offentlig eller privat sektor. Denna lojalitetsförpliktelse handlar om en allmän rättsgrundsats, en oskriven rätt. Det formella kontraktet är skriftligt och reglerar överenskommelser och avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det informella kontraktet å andra sidan bygger på både uttalade som outtalade löften och förväntningar i relationen mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. I en anställningsrelation mellan arbetsgivaren och arbetstagaren råder förutsättningen att arbetstagaren har skyldighet att i någon form vara lojal mot arbetsgivaren både vad gäller den formella, rent rättsliga, lojaliteten samt den informella lojaliteten där arbetstagaren förväntas vara lojal genom förväntningar, löften och förtroende.

    Den formella lojaliteten är till arbetsgivarens fördel, medan den informella lojaliteten mer verkar lägga fokus på arbetstagarens ställning. Vad som till viss del går att utläsa ur rättspraxis från AD är att både den formella lojaliteten, som rent naturligt står i fokus till arbetsgivarens fördel vid bedömningen, och har kommit att gynna arbetstagaren i ett flertal fall, där även informella lojalitetsaspekter tagits i beaktande såsom exempelvis arbetstagarens förtroendegrundande position. Under uppsatsens gång har det framkommit att formell och informell lojalitet trots att de på olika sätt gynnar parterna är nära förknippande med varandra.

  • 177.
    Berling, Peter
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    The capital cost of holding inventory with stochastically mean-reverting purchase price2008Ingår i: European Journal of Operational Research, ISSN 0377-2217, E-ISSN 1872-6860, Vol. 186, nr 2, s. 620-636Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Most models of inventory control assume that the per unit purchase price is constant. The capital cost of holding inventory can then be taken into account by adding a fixed interest rate, r, times the purchase price, C, to the out-of pocket holding cost. However, it is not uncommon that the purchase price varies over time. How the capital cost then should be calculated is the focus of the present paper. The paper studies the common single-item inventory model with a fixed set-up cost and assumes that the stochastic purchase price follows the mean-reverting Ornstein–Uhlenbeck process. Methods for computing an adjusted interest rate, r, are suggested along with modifications of well-known heuristics and formulas for lot-sizing. Simulation tests, where the optimal policy has been compared to policies obtained using modified versions of the Silver–Meal method, the Part Period algorithm and the EOQ formula, suggest that r should be estimated as the sum of the unadjusted interest rate and the average expected purchase price decrease, measured over a period between 1/3 and 2/3 of the length of the order cycle.

  • 178.
    Berling, Peter
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Forslund, HelenaVäxjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Effektiva och lönsamma försörjningskedjor: Konferenspublikation från Plans forsknings- och tillämpningskonferens i Växjö2009Proceedings (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
  • 179.
    Berling, Peter
    et al.
    Lund University.
    Stokkedal, Roger
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Demand and sales value considerations for differentiating the service levels2007Ingår i: Presented at the 19th International NOFOMA conference, 2007, 2007Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    How to choose the appropriate service level has been described by many authors and logistics professionals. The common basis for differentiating the policy parameters between products used by many professionals is a traditional ABC-analysis based on the sales volume in SEK, i.e. the demand times the price per unit. Even if this basis is suitable for several issues in inventory management it is not the best for differentiating the service level. This since the value of having a high service level for a high-price product is comparatively low whereas the value of having it for a high demand product is high. There hence exist arguments both for a high and a low service level for A products.

    The purpose of this work is to 1) estimate the potential savings from differentiating the service level 2) contribute to the understanding of which factors should be used as the base for differentiating the service level 3) develop an easy to use method for grouping the products and determining the appropriate service level for each group. In the paper we suggest a simple method for differentiating the service level using a combined ABC/XYZ analysis based on the sales volume in SEK (as the traditional method) and the demand in units. The economical benefits of the suggested method have been evaluated using numerical examples based on real life demand data. This study indicates that substantial cost benefits can be achieved compared to a system with no differentiation of the service levels.

  • 180.
    Bill, Frederic
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO (Ledning, Entreprenörskap och Organisering).
    Between a Rock and a Smooth Space: The hypocrisy of a striated refuge2006Ingår i: Nordic Conference on Small Businesses: Stockholm 2006-05-11 - 13, 2006Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 181.
    Bill, Frederic
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Business idea evaluation; Presenting the structural position analysis (SPA) technique2007Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 182.
    Bill, Frederic
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Entrepreneurship as rank growth: The core of, or coring, unleashing rhizomatics on Strategic management discourse2007Övrigt (Övrigt vetenskapligt)
  • 183.
    Bill, Frederic
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Experiencing the Dairy2007Ingår i: Entrepreneurship and the Experience Economy, 2007Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 184.
    Bill, Frederic
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ledarskap, Entreprenörskap, Organisation.
    Preludium2007Ingår i: Den lekande farbrorn: Vänbok med anledning av Bengt Johannisson 65 år, Växjö universitet, Växjö , 2007Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 185.
    Bill, Frederic
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    The Apocalypse of Entrepreneurship2006Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This monograph represents an attempt to rethink some of the fundamentals of entrepreneurship research, arguing that an entrepreneurial method for going about research ought to be about trying hitherto unthought-of perspectives. Apocalypsing, the method proposed and deployed in order to carry out this rethinking, deals simply with venturing beyond the already perceived. Drawing on the structuralism of the renowned anthropologist Claude Lévi-Strauss, societal discourse on entrepreneurship is animated by analysing articles from a Swedish news agency. This analysis forms the foundation for a rereading of a North American myth, the Story of Lynx, as it is retold by Lévi-Strauss. The reinterpretation is aimed at demonstrating how this myth could also be perceived as an entrepreneurship narrative. This build up then culminates in a reframing of an academic monograph dealing with learning in an industrial district, a culmination in which the apocalyptic apparatus is shown, demonstrating the lack of a true signifier. Thus, something normally seen as familiar with regard to entrepreneurship is read/written ‘out of’ the taken for granted perception. Then something normally seen as very exotic, that is the story of Lynx, with regard to entrepreneurship is read/written ‘in to’ the field, thereby folding the phenomena in a new way, making the apparent inside an outside and the apparent outside an inside, elaborating in this way on the possibility of a cosmological perception of entrepreneurship. Next follows a rereading of another scientific text, one that is powered mainly by a case study of an industrial district. Using this story, an attempt to tear away the veil that obscures entrepreneurship is made, demonstrating how entrepreneurship can be seen as a part in a series of substitutable elements. Instead

    of a ‘true’ meaning, entrepreneurship links up with other labels, arranging itself into a series of substitutable explanations regarding why the world is the way it is. In the next step, drawing upon the colourful descriptions in the Book of Revelations, attempts are made to present other entrepreneurships. Inspired by Gilles Deleuze, various understandings, various horsemen of the apocalypse, are allowed to emanate from the material presented by Gustafsson (2004). Thus, it is shown how entrepreneurship could be multiplied beyond the apocalypse. Thus, Gustafsson’s field-accounts are used to elaborate on the four horsemen: who they are, what they do – which is perhaps somewhat surprising – and what they do not do. That is, the Apocalypse or apocalyptic apparatus is moved through the region

    and it leaves in its wake another understanding. Finally venturing back into the field of entrepreneurship research, this study elaborates on what the apocalypse and its aftermath would imply for our understanding of the various attempts to research the phenomena of entrepreneurship. Surprisingly, this leads us to the discovery that entrepreneurship research resides in Limbo.

  • 186.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Marknadsföring.
    Bengt, Johannisson
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Lena, Olaison
    Contextualizing the focus group interview:: Revealing hidden agendas through role playing2008Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 187.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Marknadsföring.
    Hytter, Anders
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Divine Inspiration for Deities?2008Ingår i: Mythical Inspirations for Organizational Realities, Palgrave Macmillan, New York , 2008, s. 15-Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 188.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Jansson, Andreas
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Olaison, Lena
    The nomadisation of society: A three-stop journey towards understanding the pseudo city2008Ingår i: SCOS, Manchester, 1-4 juli, 2008Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 189.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Johannisson, Bengt
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Entreprenörskapets rationaliteter och irrationaliteter2004Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Denna bok är skriven av flera skäl. För det första vill vi inspirera till nytänkande kring affärsutveckling och kanske också kring entreprenörskap. Ett andra motiv är att vi tycker att det är viktigt att lyfta fram såväl företräden som brister i befintlig forskning kring företags utveckling och tillväxt.

    Boken tar fäste i en av universitetets grundbultar: kollegialiteten mellan lärare och student. Vi tror på ett universitet där akademiker, lärare och studenter, spontant och tillsammans håller nyfikenheten vid liv, inspirerar varandra och tar ansvar för att utveckla samhällsdialogen. Följaktligen har det varit naturligt för oss att inbjuda ett antal magisterstudenter att tillsammans med oss skriva denna bok. Detta (delade) författarskap representeras i kapitlen 2-6 av Anders Abrahamsson, Helena Sterwe, Karin Nordgren, Lisa Holmlund och Maria Finnander.

    Det kan tyckas lite naivt romantiskt att stå upp för traditionella akademiska värden i dessa massuniversitetets tider. Vi som verkar inom Växjö universitets Entreprenörskapsprofil menar dock att denna ambition att sprida det akademiska kunnandet förblir viktig och främjas av texter som de i denna bok.

  • 190.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Marknadsföring.
    Johannisson, Bengt
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Olaison, Lena
    The Incubus paradox: attempts at foundational rethinking of the 'SME support genre'2008Ingår i: Bridiging the Functional and Territorial Views on Regional Entrepreneurship and Development, FSF Publishing, Stockholm , 2008, s. 19-Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 191.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Johannisson, Bengt
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Olaison, Lena
    The Incubus Paradox: Attempts at Foundational Rethinking of the “SME Support Genre”2009Ingår i: European Planning Studies, ISSN 0965-4313, E-ISSN 1469-5944, Vol. 17, nr 8, s. 1135-1152Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Despite the lacking scientific support regarding efficiency, public authorities launch and owner-managers' participate in public support programmes. Previous research has failed to address this enigma and dissolve the underlying paradox. Drawing on mythical inspiration, this article offers a framework grounded on the medieval demonic character of incubus/subbuci, by means of which this incubus paradox is analytically treated. Empirically, an indirect approach based on inserting a fictive case into a general focus-group method is adopted, thus avoiding leading questions. Two images of the small-business support syndrome emerge from the proposed mythical framework: The first one, which could be named just “incubus” ascribes malevolence to the helpers and a good deal of naivety on the part of the support programme participants. The second one, the paradox, suggests that there will be no measurable growth effect of support measures since none of the stakeholders identified in this discourse intend to actually foster development and growth in small and medium-sized enterprises (SMEs). The field material indicates that these two images jointly provide a comprehensive understanding, that there is not an incubus and a victim but rather several incubuses operating within the confines of a support programme. Thus, instead of claiming that the support agents are malevolent, the conclusion is that they have their own agenda. Since our inquiry, in addition indicates that this is true also for the participating SME representatives, they can hardly be seen as victims in the traditional sense. They rather exploit an arena where it is possible to strengthen one's own identity as responsible business persons bringing financial support to their region.

  • 192.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Marknadsföring.
    Lena, Olaison
    The Enigma of the Incubus paradox:: Upsetting the SME support practice?2008Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 193.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Olaison, Lena
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    A freudian challenge of accounting standards; a deleuzian take on the standard setting process2007Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 194.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Olaison, Lena
    En essä vilken erbjuder endast några personligt hållna betraktelser2007Ingår i: Den lekande farbrorn: Vänbok med anledning av Bengt Johannisson 65 år, Entreprenörskapsprofilen, Växjö , 2007, s. 107-110Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 195.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Olaison, Lena
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Rejoice! We are haunted. Towards a deleuzian understanding of the standard setting process2007Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 196.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Olaison, Lena
    The indirect approach of semi-focused groups: Expanding focus group research through role-playing2009Ingår i: Qualitative research in organization and management, ISSN 1746-5648, E-ISSN 1746-5656, Vol. 4, nr 1, s. 7-26Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 197.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Olaison, Lena
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    The ‘practices-of-thought’ of used-bookstore owner-managers: A ‘narrative collage’ approach2007Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 198.
    Bill, Frederic
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Olaison, Lena
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    The used book-store: A haven for prosaic creativity2007Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 199.
    Birgersson, Stefan
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Göransson, David
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Swärd, Mikael
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Ingredient Branding: In high involvement and high cost product categories2006Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [en]

    Ingredient branding implies that a company incorporates an additional brand into their product in order to increase consumer awareness. This has been proven to be successful in certain product categories such as computers and food. These products can be seen as low involvement and low cost products, since they are bought frequently and generally involves low risk for the consumer. Ingredient branding has never been tested on product categories that are categorised as high involvement and high cost, which is therefore the intention of this thesis. By investigating consumers’ attitudes and perception of quality, towards advertisements with and without ingredient brands, we conclude that ingredient branding does not affect consumers in high involvement and high cost product categories, nor in a positive or negative way.

  • 200.
    Birgersson, Stefan
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Göransson, David
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Swärdh, Mikael
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Ingredient branding: In high involvement and high cost product categories2006Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [en]

    Ingredient branding implies that a company incorporates an additional brand into their product in order to increase consumer awareness. This has been proven to be successful in certain product categories such as computers and food. These products can be seen as low involvement and low cost products, since they are bought frequently and generally involves low risk for the consumer. Ingredient branding has never been tested on product categories that are categorised as high involvement and high cost, which is therefore the intention of this thesis. By investigating consumers’ attitudes and perception of quality, towards advertisements with and without ingredient brands, we conclude that ingredient branding does not affect consumers in high involvement and high cost product categories, nor in a positive or negative way.

1234567 151 - 200 av 941
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf