lnu.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 51 - 100 av 4684
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 51.
    Ahlberg, Jenny
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Lazarevska, Aleksandra
    Audit firm adaption to expected deregulation of statutory auditing: The Swedish case2010Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In 2008 there was an expectation that the statutory audit would be abolished in Sweden within a few years. We surveyed audit firms in April 2009 in order to observe their strategic actions when facing this expected major deregulation of their market. We found that the firms appeared to be rather slow in strategic change, one reason being the presence of a strong profession; another, more speculative, reason being their belief in their strong auditing product and brand name; and a third reason being their present client base who needed to satisfy their major stakeholders, such as the state and the banks, through the audit. The agents of change, if any, appeared to be the audit chain firm and the firm partners.

  • 52.
    Ahlberg, Jenny
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Jonnergård, Karin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    The success story of transparency within EU and accounting: a conceptual analysis2012Ingår i: Paper presented at EAA 2012, 35th Annual Cogress, Ljubljana, Slovenia, May 9-11, 2012 / [ed] Aljoša Valentinčič, Sergeja Slapničar, Monika Lapanja, Tina Drolc, Jana Pucelj, Jernej Koren, Faculty of Economics, University of Ljubljana , 2012Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 53.
    Ahlberg, Jenny
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Komulainen, Robin
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Crowdsourcing: We are smarter than me?2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: I och med den tilltagande teknologiska utvecklingen och globaliseringen ställs dagens företag ständigt inför nya utmaningar. För att handskas med detta måste företag arbeta för att skapa innovationer på ett sätt som de inte gjort tidigare. Det handlar om att släppa sargen ochvåga göra saker påett nytt sätt! Ett sätt för dematt göra detta är att tillämpa synsättet som kallas “Open Innovation”, alltså att man tar hjälp av intressenter utanför företaget för att bli mer innovativa. Crowdsourcing är en del av open innovation ochinnebär bland annat attföretagtar hjälp av ”folkmassan”för att skapa nya idéereller lösa problem. Intresset för open innovation och crowdsourcing ökar allt mer men trots detta har det inte skrivits så mycket i ämnet. Vi ville skriva om ämnet för att öka förståelsen för hur det används i företag, vilka som använder det och vilka utmaningar det leder till. Syfte: Syftet med denna uppsats är att beskriva hur crowdsourcing används i företag som vill använda det som ett verktyg för att skapa nya idéer.Vi vill även beskriva varför företag använder sig av det, så att företag som inte använder det ännu kan få en idé om vad det kan bidra till. Vi kommer sedan identifiera vilka utmaningar detta leder till i företags verksamhetsstyrning och slutligen ta framen rekommendation på hur företagen kan utforma sin verksamhetsstyrning på bästa sätt för att hantera utmaningarna. Metod:Vi har i uppsatsen använt oss av en kvalitativ metod, tillsammans med en abduktiv förklaringsmodell då dessa passade vårt ämne bäst.Vår empirihar vi främst samlat in genom intervjuer med företag i olika branscher.Resultat, slutsatser:De slutsatser vi kom fram till var att företag främst använder sig av open innovation och crowdsourcing till följd av förändringar i omvärlden som lett till behov att finna nya sätt att innovera. Vi kom även fram till att crowdsourcing & open innovation leder till olika utmaningar för företag, bland annat att få med sig de anställda i de nya processerna.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 54.
    Ahlberg, Jenny
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Ponomareva, Yuliya
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    “Bad Governance” of family firms: limitations of “good governance” discourse exemplified by governance practices of family firms2014Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 55.
    Ahlberg, Milton
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Sönegård, John
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Servicelandskap i Dagligvaruhandeln.: Image, lojalitet och relationer.2012Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Abstract

    The purpose of this study is to clarify and analyze the servicescapes impact on brand image and customer loyalty among general dealers. The research question that we have used in the study is what characterizes the connection between the servicescape and the possibility to maintain and strengthen the customer relation among general dealers. The study is based on a qualitative approach and we have conducted eight interviews with experts and special advisers within the field. We have chosen to focus our study on the fact the market for general dealers have changed and the demands from the customers are severed throughout the years. The servicescape consists of the physical surroundings where the service is produced, examples of factors that influence the servicescape is the employees and the customers. The results that we present in this study focus on the ability to deliver good quality to the customer and the knowledge that the employees present to the customer. Other results are the importance of the service encounters including the customers and the employees. The last two chapters in the study are the analysis and the conclusions, which revolve around the results that we have presented, for a elaborated picture of the results we recommend these two chapters.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 56.
    Ahlgren, Christoffer
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Andersson, Emelie
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Nilsson, Emelie
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Ideella idrottsföreningars ekonomistyrning: En flerfallsstudie om styrverktyg2013Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Bachelor thesis in Business administration, School of Business and Economics at Linnaeus University, Controller, 2FE05E, spring semester 2013 Title: Non-profit sport associations management control- A multi case study of management tools Authors: Christoffer Ahlgren, Emelie Andersson and Emelie Nilsson Tutor: Anders Jerreling Examiner: Elin Funck Background: Non-profit sport associations activate a large number of people in Sweden and have a great impact on the social community. Because of the increasing complexity to operate sport associations some are experiencing serious financial problems. The daily financial work has a major impact on how the future unfolds for the sport associations. An adverse economy not only creates complications in the economic field, it also affects the sport itself. Purpose: Our purpose with this paper is to describe and explain how the economy is controlled in non-profit sport associations and the tool that is used to support this process. Methodology: This report is based on a multi case study of four non-profit sport associations in Kronoberg region, Sweden. By a qualitative study and semi-structure interviews we have collected the empirical materials. We have interviewed the president and the treasurer of each sport association. Results and conclusions: All of our chosen sport associations have defined goals, mostly sport related, for their organization but most of them are missing a strategy to achieve these goals. Budget is the most important management control tool and all of the sport associations are practicing some kind of follow up for their budgets. The associations are using non-financial measurement like game results but have a lack of financial measurements. Keywords: Non-profit sport association, management control systems, strategic planning, budget, performance measurement

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 57.
    Ahlgren, Julia
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Grabo, Linn
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Sjögren, Olivia
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    COSO:s ramverk - Att vara eller att icke vara?: En studie av svenska medelstora företags kontrollaktiviteter utifrån COSO:s ramverk för intern kontroll2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund och Problemdiskussion: De senaste årens företagsskandaler har bidragit till ökade krav på företags interna kontroll. När intern kontroll beskrivs används nästan alltid COSO:s ramverk som referenspunkt. Detta tog studien till en början utgångspunkt i och tanken var då att kartlägga i vilken utsträckning detta ramverk var utbrett bland svenska medelstora företag, men framförallt vad detta kunde bero på. Resultatet av studien visade att företag inte har implementerat ramverket, varpå nya frågeställningar dök upp kring vad som då kan förklara att kontrollaktiviteterna ser ut som de gör bland dessa företag.

    Syfte: Syftet med studien har varit att utreda om företag använder sig av de kontrollaktiviteter som också är omnämnda i COSO:s ramverk, trots att ramverket inte är implementerat, och vad det beror på att företag använder sig av lika eller olika aktiviteter. Studien syftar då till att undersöka om de organisatoriska faktorerna kan förklara vilka kontrollaktiviteter som används, eller om den motsägande institutionella teorin ger en bättre förklaring.

    Teori: Den teoretiska delen av studien innehåller en bakgrund om kontrollaktiviteter och intern kontroll, contingency teorin och institutionell teori. Delar av dessa teorier operationaliseras till hypoteser.

    Metod: En kvantitativ studie genomfördes genom en enkätundersökning, underbyggd av teoretiska referenspunkter som studien hade i den inledande fasen. Ett antal hypoteser testades genom deskriptiva analyser, men främst genom bivariata analyser för att studera eventuella samband.

    Resultat och Slutsats: COSO:s ramverk är inte utbrett bland svenska medelstora företag men kontrollaktiviteterna som ingår i ramverket används i väldigt stor utsträckning. Oavsett om dessa kontrollaktiviteter kommer från COSO:s ramverk eller om de existerat sedan tidigare, tyder resultatet av studien på att dessa ii institutionaliserats bland svenska medelstora företag. Studiens hypoteser, som ponerade att organisatoriska faktorer kan förklara vilka kontrollaktiviteter företag har, förkastades till stor del.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    COSO:s ramverk
  • 58.
    Ahlgren, Louise
    et al.
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Lukacs, Stefan
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Risberg, Olivia
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Regioner utan gränser: En studie om hur mindre svenska tjänsteföretag drar nytta av sin region för att locka en internationell kundkrets2009Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med uppsatsen var att beskriva hur mindre tjänsteföretag drar nytta av sin region för att locka internationella gäster. Analysera hur de använder sig av platsmarknadsföring och samverkan samt ge rekommendationer till liknande företag.

    Vi har använt oss utav en abduktiv ansats samt ett kvalitativt forskningsangreppssätt. De organisationer som vi studerat och intervjuat är Mundekulla, Astrid Lindgrens Värld, Hotell Ronja samt Regionförbundet.

    Vi har använt oss av källor som kan hjälpa oss skapa en teoretisk syntes kring våra delfrågor inom ämnena: Tjänsteföretagens internationalisering och marknadsföring, Hur regioner och företag samverkar samt Hur regioner arbetar med platsmarknadsföring.

    Vi har kommit fram till att regional samverkan är av stor vikt när ett mindre tjänsteföretag ska locka en internationell kundkrets. Samverkan sker på olika nivåer.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT02
  • 59.
    Ahlgren, Sanna
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Bjerhag, Agnes
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    En studie om sambandet mellan informationsasymmetri och revisionskostnad: Har den nya revisionsberättelsen någon inverkan på sambandet?2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Revisionens syfte är att genom en oberoende granskning minska den informationsasymmetri som finns mellan ägare och företagsledning. Nya regler angående bland annat innehållet i revisionsberättelsen trädde ikraft 2016 med syfte att bland annat minska det informationsgap som finns på marknaden. Vår studie har sin utgångspunkt i om mängden informationsasymmetri påverkar revisionskostnaden och om den nya lagändringens syfte uppnåtts.

     

    Syfte: Studiens syfte är att förklara sambandet mellan informationsasymmetri och revisionskostnad i svenska börsbolag. En jämförelse görs även mellan år 2015 och 2016 för att se om de nya kraven på revisionsberättelsen har någon inverkan på informationsasymmetri och revisionskostnad samt sambandet dem emellan.

     

    Metod: Studien har en deduktiv forskningsansats där agentteorin varit utgångspunkt för att härleda hypoteser. Urvalet i den kvantitativa forskningsmetoden har varit svenska bolag listade på small-, mid- och largecap åren 2015 och 2016.

     

    Resultat: Studiens resultat har visat på att det det finns ett negativt samband mellan informationsasymmetri och revisionskostnad. Det kan också konstateras att den nya revisionsberättelsen inte bidragit med en minskad informationsasymmetri och inte heller en ökad revisionskostnad.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 60.
    Ahlgrimm, Michael
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    External Knowledge Acquisition And Transfer From Innovation Clusters To Central R&D Unit: The Mediating Role Of R&D Listening Posts As Technological Gatekeepers2009Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats
    Abstract [en]

    Over the last few decades, the industrialized world in general and the automobile industry in particular was hit by immense changes which strongly influence the management of R&D. Trends such as globalization and sharp competition on worldwide open markets, increasing product complexity in order to meet the customers’ desires for more variety and individualization, technology fusion and cross industry innovations, high level of technological and competitive uncertainty, increasing pressure to reduce R&D budgets, and shorter time to market and reduced innovation cycles in consequence of rising competition, force companies to source external knowledge and to bring in and exploit outside-in innovations instead of reinventing them their selves. In the same way, the Open Innovation concept highlights the need for organizations to open up their innovation processes. As a consequence, many R&D organizations are being transformed in order to meet the upcoming challenges and established technological listening posts to source external knowledge in centers of technological excellence and innovation.

    This study focus on the knowledge acquisition, transformation and transfer from innovation cluster to central R&D, and examines the roles and typologies of technological gatekeepers. Based on a sound literature review and in-depth qualitative study of the case company BMW, this thesis explores how technological listening posts can take the mediating role of technology gatekeepers and how different mechanisms and typologies for gatekeeping can be deployed for optimal transformation and transfer of external knowledge into internal innovation.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 61.
    Ahlin, Christofer
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Ahl, Gustaf
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Räntenivåns påverkan på agentkostnaden 2015Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund/problemdiskussion: Vid stora och komplexa organisationer är uppdelning mellan

    ägande och kontroll vanligt. Denna uppdelning sker då det för ägarna är svårt att kontrollera alla

    bolagets delar vilket således sköts bättre av en ledning, engagerad i bolagets dagliga verksamhet.

    Separationen medför dock problem, att ledningen inte agerar efter ägarnas bästa. Detta problem

    benämns agentproblematiken och medför agentkostnader. Mycket forskning har fokuserat på

    detta problem och medföljande kostnader. En inriktning är hur dessa effekter på bästa sätt kan

    reduceras varpå flera mekanismer presenterats. Den för studien centrala

    kapitalsubstitueringsmekanismen bygger på räntekostnader men utan i att dess ursprungliga teori

    ta hänsyn till den av centralbanken satta räntenivån.

    Syfte: Syftet är att undersöka huruvida räntenivån påverkar kapitalsubstitueringsmekanismens

    möjlighet att reducera agentkostnader.

    Metod: Studien antar en deduktiv forskningsansats med utgångspunkt i befintliga teorier

    gällande agentproblem, agentkostnader och teorier kring skuldsättningsgrad samt effektivitet.

    Som utgångspunkt har studien fokuserat kapitalsubstitueringsmekanismen och med en

    kvantitativ undersökning, använt data från amerikanska bolag för att svara på syftet. För att

    beräkna den komplexa agentkostnaden har två proxy tillämpats.

    Resultat: Undersökningens resultat kan inte utan vidare forskning svara på huruvida räntenivån

    påverkar möjligheterna att reducera agentkostnaderna via den undersökta

    kapitalsubstitueringsmekanismen. Studien påvisar dock att ledningen har större möjligheter att

    ägna sig åt agentkostnadsrelaterade aktiviteter vid lågränteklimat, jämfört med högränteklimat.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Räntenivåns påverkan på agentkostnaden
  • 62.
    Ahlqvist, Staffan
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Mattsson, Jesper
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Corporate Social Responsibility, en indikator på investeringsnivån och utdelningskvoten?: En empirisk studie om påverkan av CSR på den svenska och amerikanska marknaden2017Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Examensarbete, Civilekonomprogrammet, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, 2017.

    Författare: Staffan Ahlqvist och Jesper Mattsson

    Handledare: Christopher von Koch

    Medbedömare: Timurs Umans

    Nyckelord: CSR, ESG, investeringsnivå, utdelningskvot

     

    Titel: Corporate Social Responsibility, en indikator på investeringsnivån och utdelningskvoten? En empirisk studie om påverkan av CSR på den svenska och amerikanska marknaden

     

    Bakgrund: Corporate Social Responsibility (CSR) är och har varit ett väldiskuterat ämne med flera teoretiska infallsvinklar. CSR är svårdefinierat och dess påverkan på olika prestationsmått i bolag har varit omstritt. CSR har blivit viktigare för att fler socialt ansvariga investerare har tillkommit. Detta gör det intressant att undersöka för att ge ett bredare underlag vid investeringstillfället. Vidare förväntas skilda perspektiv och institutionella skillnader förklara de samband och skillnader som kan finnas mellan den svenska och amerikanska marknaden gällande CSR:s påverkan på investeringar och utdelningskvoten.

     

    Syfte: Denna studie har till syfte att undersöka om CSR har ett samband med investeringsnivån och utdelningskvoten. Syftet är även att undersöka om det finns en skillnad mellan den svenska och amerikanska marknaden gällande ovanstående samband.

     

    Metod: Studien följer ett kvantitativt förhållningssätt där tre hypoteser, varav en delas i två delhypoteser deduceras. Hypoteserna består av ESG-betyg som oberoende variabel och åtta övriga kontrollvariabler som förväntas påverka de beroende variablerna. Det empiriska materialet består av 62 unika bolag från Stockholmsbörsen och 579 unika bolag från New York Stock Exchange med data för perioden 2010-2015. Sambanden undersöks och analyseras med hjälp av multipla regressioner.

     

    Resultat: Studien visar på motstridiga resultat gällande CSR-nivåns påverkan på investeringsnivån och utdelningskvoten. Studien finner att i Sverige som har en institutionell miljö med civil law-system, hög grad av koncentrerat ägande och dominerande intressentteori medför CSR en positiv påverkan på investeringsnivån och utdelningskvoten. Studien påvisar även att i en institutionell miljö där common law-system, spritt ägande och aktieägarperspektivet är dominerande finns det inget samband mellan CSR och investeringar, samt att det medför ett negativt samband mellan CSR och utdelningskvot. Utöver detta finner även studien stöd för att CSR påverkar svenska bolag mer än amerikanska bolag gällande sambanden.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 63.
    Ahlrot, Jenny
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Jakobsson, Malin
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Sinnesmarknadsföring: Servicelandskapets konkurrensmedel inom modebranschen2012Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Hur använder klädföretag sinnesmarknadsföring som konkurrens-medel i sitt servicelandskap?

    Syfte

    Studera mer ingående och skapa en förståelse för hur sinnesmark-nadsföring appliceras i servicelandskap hos detaljhandlare i mo-debranschen som ett konkurrensmedel samt hur de kan förmedla en konsumentupplevelse.

    Metod

    Studien bygger på en kvalitativ metodik med deduktiv ansats samt ostrukturerade intervjuer och dolda observationer.

    Slutsats

    Sinnesmarknadsföring kan användas för att särskilja sig gentemot konkurrenterna då användningen av sinnena sker på ett annorlunda och särskiljande sätt. Klädbutikerna behöver ej aktivera alla sin-nena för att förmedla en upplevelse men att en användning av alla sinnena skapar en större konkurrensfördel. Människans fem sinnen synen, känseln, hörseln, lukten och smaken kan användas och ak-tiveras på fler olika sätt i ett servicelandskap för att förmedla något utöver produkterna.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Sinnesmarknadsföring
  • 64.
    Ahlström, Veronica
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Edlund Pihlaja, Frida
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    From zero to hero: En fallstudie om hur användandet av internt varumärkesbyggande tagit Gekås Ullared till toppen.2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte och forskningsfrågor                               

    Syftet är att skapa en förståelse för internt varumärkesbyggande hos företag. Studien avser även att bidra med en insikt om hur den vetskapen kan ge bidrag till positiva kundvärden, för att stärka företagets goda anseende och därmed deras position på marknaden. För att undersöka det kommer vi utföra en fallstudie på företaget Gekås Ullared. Utifrån syftet formulerades två forskningsfrågor:

     

    1. Hur kan ett företag arbeta med internt varumärkesbyggande för att stärka sitt anseende och därmed sin position på marknaden?
    2. Hur kan ett företag med hjälp av internt varumärkesbyggande, skapa positiva kundvärde?                                                       

    Metod                                              

    Studien är en fallstudie över hur företaget Gekås Ullared arbetar med internt varumärkesbyggande. Studien utgår från en kvalitativ intervjumetod med en deduktiv forskningsansats. Vidare har det empiriska materialet samlats in genom sju semistrukturerade djupintervjuer.              

     

    Slutsatser

    Resultatet av studien visar att företag som tillämpar internt varumärkesbyggande, genom att öka förståelsen av vad varumärket står för, ämnar erhålla en mer motiverad och engagerad personalstyrka. Det i sin tur leder till att kunderna i större utsträckning mottar en positiv upplevelse av företagets varumärke. Det resulterar i att företagets goda anseende ökar och därmed stärks även dess position på marknaden.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 65.
    Ahmad, Danial
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Magariños, David
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Green Marketing - The impact on consumer-based brand equity: a quantitative study among the Swedish Generation Y in the fashion clothing industry2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Introduction: Recent trends have shown a steady growth regarding environmental concerns along with the pro-environmental attitudes among the consumers, yet a contradicting behaviour is observed in the purchase of environmentally friendly products, giving birth to the phenomena of attitude-behaviour gap. A fair amount of researchers have studied this attitude-behaviour gap over the recent years, investigating this very inconsistency in order to present a solution. This specific study is based on the findings of Davari & Strutton in relation to this attitudebehavior gap, where the researchers presented a simplified model of their study as an effort in overcoming this inconsistency. This specific study is based on the simplified model, where the research unearths the effect of green marketing mix elements on four dimensions of consumerbased brand equity with Swedish Generation Y and clothing fashion industry in perspective.

    Purpose: The purpose of this study is to explain the impact of green marketing mix elements (product, price, place and promotion) on dimensions of consumer-based brand equity (brand loyalty, brand association, brand trust and perceived brand quality).

    Methodology: The research is based on quantitative approach designed in respect with the explanatory purpose. A closed-end online questionnaire was designed as the data collection method, resulting in 127 responses. The results were based on the multiple regression analysis, while the validity was tested against pearson's correlation method and reliability was tested through cronbach’s alpha.

    Conclusion: The study did not measure significant results, where green product stands out as the only element on the green marketing-mix having a positive relationship on one consumerbased brand equity dimension in this case, brand loyalty. Whereas the other elements were concluded as having no significance. Even t

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 66.
    Ahmad, Tania
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Berfenfeldt, Philippe
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Kondili-Sturesson, Georgios
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Corporate Social Responsibility and its Implications on Firm Performance: A case study of Emballator Lagan Plast2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Corporate social responsibility is a widely discussed concept in today’s business, with different perceptions as well as explanations regarding the meaning and impact of the concept. Organizations are becoming more aware of the concept as well as their responsibilities to the society, which in turn results in organizations devoting more resources into CSR related activities. Nowadays, it is significant to establish a proper CSR performance while also having a solid financial foundation in order to reach a long-term sustainable success.

    The purpose of this study is to describe how CSR is connected to firm performance, in terms of market share and market growth. While a growing number of studies have been made regarding investigating CSR and its various dimensions, it is still unclear what the underlying factors that tie the relationship together are. This purpose was tested on a company in southern Sweden; this company Emballator Lagan Plast (ELP) produces plastic packaging solutions for a number of industries. Alongside the literature research, a case study with semi-structured interviews was conducted at ELP in order to collect data needed to answer the purpose and research questions.

    One of the essential findings of the study revealed from the literature, which was also proven in the case study, was that CSR is a fundamental element in an organization and it should be implemented throughout the entire organization to gain maximum effect. Moreover, the findings indicate that CSR has a positive impact on ELP’s performance. Even though the relationship is not direct, it still exists through mediating roles, and it has played an important role in the company’s growth and success.

    Keywords:Corporate social responsibility, firm performance, stakeholders.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 67.
    Ahmadi, Jan
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Anvedahl, Alexander
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Johansson, Niklas
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    E-livsmedel 2.0: En kvalitativ studie av livsmedelsbutikers e-handelssatsningar2010Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    In this day and age we carry out our purchases through different channels. We can shop our clothes and computers in a store or online. Nowadays we can even purchase our groceries through the Internet. The biggest retailer chains within groceries in Sweden have established virtual stores online and are distributing the goods in cities throughout the country. This thesis is dedicated to investigating crucial success factors when going about selling groceries online. Our main research question for this study is “How should a grocery design their business if they want to be successful selling groceries online”. To answer this question we have used a qualitative method when we carried out our empirical research. We conducted interviews with directors and managers of stores who sell groceries online as well as in stores who don’t. The focus of the study has been on those interviews but we have also gathered relevant models and theories from areas like e-commerce. Our findings have shown us that a grocery who wants to be successful with a virtual store needs to have the right size and location. Furthermore we have concluded that a store needs specific equipment as well as a thought out information systems. We hope our findings can work as a blueprint for the store that wants to sell groceries through the Internet.   

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT02
  • 68.
    Ahmadi, Jan
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Kågesjö, Robert
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Kreativitet och ledarskap: -På Länssjukhuset i Kalmar2011Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet är begreppsutvecklande där vi vill öka kunskapen om hur en

    verksamhet som kännetecknas av hierarki och standardisering är kopplat

    till kreativitetsbegreppet. Detta genom att studera ledarskapets och

    kreativitetens betydelse för, och relation till, varandra i en

    professionsbyråkrati.

    Metodik: Vi har använt oss av deduktiv ansats och en kvalitativ

    undersökningsmetod. Vi har utfört sex kvalitativa, semi-strukturerade

    intervjuer med olika chefer på Länssjukhuset i Kalmar samt elva stycken

    intervjuer med medarbetare till dessa chefer.

    Resultat: Vi har upptäckt att andra termer tillgives samma innebörd som

    kreativitetsbegreppet på Länssjukhuset i Kalmar. Istället för kreativitet

    används utveckling och förbättringsarbete, något som ständigt är i fokus.

    Ledarskapet försvåras av sin uppgift att skapa ett klimat där idéer från

    medarbetare uppmuntras och tas om hand. Ledarna på Länssjukhuset i

    Kalmar måste bland annat driva ett lyhört och synligt ledarskap för att

    kunna få medarbetarna att vara kreativa. Slutsatsen är att Länssjukhuset

    eftersom de arbetar för att främja kreativitet kan ses som väl så kreativa i

    jämförelse med verksamheter av andra slag, men att de själva inte

    använder dessa begrepp.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 69.
    Ahmadi, Navid
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Baratov, Sherdor
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    “The Numbers Game”: En studie om effekterna av revisionskommitténs sammansättning och arbetsprocess på resultatmanipulering i svenska börsbolag2019Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: “The Numbers Game” - En studie om effekterna av revisionskommitténs sammansättning och arbetsprocess på resultatmanipulering i svenska börsbolag

     

    Bakgrund: Företagsledningens tendens till att ägna sig åt resultatmanipulering är ett välkänt problem som har diskuterats i litteraturen. En revisionskommitté är en av kontrollmekanismerna som inrättas för att bl.a. begränsa ledningens resultatmanipulering. Studier kring revisionskommitténs förhållande till resultatmanipulering har fokuserat framförallt på den amerikanska marknaden, som kännetecknas av spridd ägarstruktur. Få, om än några, studier har gjorts i den svenska marknaden, som skiljer sig från den amerikanska marknaden genom hög ägarkoncentration. Detta ger oss därför intresse i att undersöka hur revisionskommittén och resultatmanipulering förhåller sig i Sverige.

     

    Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur revisionskommitténs sammansättning och arbetsprocess påverkar förekomsten av resultatmanipulering i svenska börsbolag.

     

    Metod: Vi tillämpade en deduktiv ansats där vi med hjälp av teorierna positiv redovisningsteori (PAT), agentteorin, institutionella teorin, stewardshipteorin, samt critical mass theory och tidigare empiriska studier formulerade ett antal hypoteser kring påverkan av revisionskommitténs sammansättning och arbetsprocess på förekomsten av resultatmanipulering. Hypoteserna testades sedan i en tvärsnittsstudie med företag som var noterade på Stockholmsbörsen 2017.

     

    Slutsats: Resultatet från undersökningen visar att revisionskommitténs sammansättning och arbetsprocess inte har någon större påverkan på förekomsten av resultatmanipulering i svenska börsbolag. Detta avviker från tidigare studier som är gjorda på amerikanska marknaden som visar att revisionskommitténs sammansättning och arbetsprocess begränsar resultatmanipulering. En förklaring för detta kan vara att den höga ägarkoncentrationen i Sverige gör att de större aktieägarna själv uppfyller övervakningsrollen, vilket gör att revisionskommitténs roll som övervakare inte har lika stor betydelse här i Sverige som i USA. Därmed drar vi slutsatsen att revisionskommitténs sammansättning och arbetsprocess inte har någon större påverkan på förekomsten av resultatmanipulering inom svenska börsbolag.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 70.
    Ahmic, Vahida
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Nilsson, Arisa
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Petrovski, Antonio
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    War of talent: Unga i IT-branschen: så attraherar och behåller du dem2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Anställda med rätt kompetens ger konkurrensfördelar. Det är därför viktigt att behålla befintlig personal med hög kompetens men också att attrahera nya talanger. Inom IT-branschen råder det i dagsläget brist på kompetens och behovet kommer öka i framtiden. Företag som skapar starka arbetsgivarvarumärken kommer klara sig bättre än företag med ett svagt när det kommer till kriget om talangerna. Den yngre mer teknologiskt skickliga generationen har i och med kompetensbristen utvecklat en mer illojal attityd mot arbetsgivare som desperat försöker övertala kompetenta personer att välja deras företag genom generösa anställningserbjudanden. Arbetsgivaren måste marknadsföra sig till medarbetare och potentiella anställda för att attrahera, behålla, utveckla och motivera dem att välja eller stanna kvar på företaget. Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse för motivation, talent acquisition och employee retention på marknader där det råder brist på specialiserad personal.

    Motivation uppnås genom inre och yttre attribut, där inre attribut är det som skapas av en personlig arbetsglädje medan yttre attribut innebär monetära och materiella motivationsfaktorer. Talent acquisition innebär en tydlig rekryteringsstrategi där företagets varumärke utnyttjas som attraktionskanal av en viss kompetens och personlighet. Det gäller även att behålla talang inom företaget genom employee retention där en stimulerande och utvecklande anställningsupplevelse ska upprätthållas av företaget.

    Uppsatsen visar att unga inom IT-branschen är väl medvetna om kompetensbristen och ställer sina krav utefter detta. De vill ha en hög flexibilitet i sitt arbetsschema för att kunna balansera jobb och privatliv, samt självständighet i sättet de löser arbetsuppgifter. Vidare vill de ha friheten att välja arbetsutrustning då detta är centralt för deras dagliga arbete. Utvecklingsmöjligheter som exempelvis att få delta vid konferenser värderas som en av de avgörande faktorerna vid val av arbetsgivare. Om den yngre generationens personliga värderingar samt hållbarhets- och etiska synpunkter inte stämmer överens med företagets agerande kommer det med stor sannolikhet leda till att de lämnar företaget på sikt.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    War of talent
  • 71.
    Ahmicic, Indira
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Samuelsson, Danielle
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Barriers in Launching New Products: - A comparative study of Swedish B2B companies2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The marketplace in the 21st century is intense and highly competitive. Customers have a great variety of products and services to choose from, therefor gaining competitive advantage is crucial for a company´s survival. Companies cannot rely on previous product success, they have to be innovative in order to meet the ever-changing customer needs and wants. New product launch is a critical and challenging phase for every company, which is proven by the high failure rates. There are many barriers that can hinder and determine a new product launch process. This study focuses on Business-to-Business, small and medium sized companies within the Swedish steel and metal industry with the purpose to investigate what barriers occur when launching new industrial products. The study also aims to answer the question on what actions can be taken in order to overcome these barriers. This is a qualitative and comparative study based on a theoretical framework combined with empirical findings gathered from five in-depth interviews. By analyzing and comparing the findings throughout this study, the authors can conclude that there are many barriers that can occur and affect a product launch process negatively. The main barriers identified were lack of knowledge, effort, planning as well as targeting and competition. The study also resulted in practical suggestions and actions that can be taken in order to overcome these barriers and ease the launch process.

     

    Key words: New product launch, Barriers in launch processes, B2B, Swedish companies, SME`s, Marketing

     

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 72.
    Ahnelöv, Petra
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Morar, Adriana
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Stolt, Malin
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Ideella värden och ekonomi: ett motsatsförhållande?: En studie om ekonomistyrning i ideella föreningar2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Ideella föreningar skapar icke-finansiella värden som är viktiga för samhället i stort, men de måste samtidigt ha en fungerande ekonomi och hushålla med sina resurser, både pengar och ideellt arbete. I litteraturen uttrycks en oro att föreningarna marknadiseras genom att lägga ett större fokus på ekonomiska aspekter och anamma arbetssätt från näringslivet, och att detta leder till att föreningarnas demokratiska värden och ideella syften hamnar i skymundan.

    I den här uppsatsen undersöks detta problem med hjälp av följande frågeställningar: Hur använder ideella föreningar ekonomistyrning för att främja sina syften och mål utan att förlora sina ideella värden? Vilken förankring har dessa arbetssätt i affärsmässiga metoder?

    Syftet med uppsatsen är att förstå ekonomistyrningens roll i de ideella föreningarnas balansgång mellan ekonomisk effektivitet och ideella värden. Genom att studera hur ekonomistyrning används i ideella föreningar och se vilken anknytning den har till affärsmässiga metoder hoppas vi kunna bidra med kunskap och inspiration till ideella föreningar i deras arbete med ekonomistyrning. För att göra det har representanter från fem föreningar intervjuats. Föreningarna skiljer sig i storlek och verksamhetsinriktning.

    De slutsatser som dras är att ekonomistyrning kan bidra till att ideella syften nås, men att de föreningar som anser sig framgångsrika inte lägger fokus på hur styrningen utformas.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Ideella värden och ekonomi
  • 73.
    Ahrbom, Petter
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Norberg, Merita
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Med hjärta, själ och öron: om managerns roll och relation till artister.2011Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte och Forskningsfrågor

    Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse för hur relationen och rollfördelningen mellan managers och artister kan se ut och vad som påverkar detta, samt hur manageryrket har påverkats av den förändring som skett i musikbranschen i och med den tekniska utvecklingen.

    För att nå upp till detta syfte har vi arbetat med tre forskningsfrågor:

    • Vilka roller och vilken arbetsfördelning finns mellan managers och artister?
    • Hur ser managers relationer till deras artister ut och vad påverkar detta?
    • Hur påverkar nya förutsättningar managerns roll och relation till artister?

    Metod

    Vår forskning har haft en induktiv ansats då vi ville utgå ifrån empirin och låta de intervjuades berättelser styra uppsatsens riktning. Vi valde en kvalitativ metod då vi ville få en bild av hur våra intervjupersoner själva upplevde sina roller och relationer. Vår empiriska studie består av intervjuer med 6 managers och 4 artister.

    Slutsatser

    Vi har genom vår analys och slutdiskussion sett att roller, arbetsfördelning och relationer mellan managers och artister kan se väldigt olika ut från fall till fall. I grunden anses att artisten ska ansvara för de kreativa delarna och managern för de affärsmässiga delarna av artistskapet. Det är dock vanligt att parterna lägger sig i och vill vara involverade i varandras arbete. Vi har också upptäckt att det ofta är svårt att skilja mellan vad som är kreativt och vad som är affärsmässigt. Managers ser sig ofta som både anställda, säljare, samarbetspartners och en extra bandmedlem samtidigt. Relationen mellan managers och artister är ofta både personlig och professionell, och vilken del som upplevs som viktigast påverkas bland annat av hur parterna ser på sina roller gentemot varandra. Tillit är avgörande för en fungerande relation oavsett hur personlig eller professionell relationen är. De nya förutsättningarna i musikbranschen har inte minskat managerns uppgift, men däremot förändrat den. Bland annat krävs det idag att managern har kunskaper inom fler områden än tidigare.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 74.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Baraldi, Stefano
    Catholic University CE.RI.S.MAS., Milan, Italy.
    Funck, Elin K.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Jansson, Andreas
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    The importance of Balanced Scorecards in hospitals2009Ingår i: 5th Conference on Performance Measurement and Management Control, 2009Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 75.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Baraldi, Stefano
    Catholic University, Milan.
    Funck, Elin K.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Jansson, Andreas
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    The importance of balanced scorecards in hospitals2010Ingår i: Performance measurement and management control: Innovative concepts and practices / [ed] Epstein, M.J., Manzoni, J-F and Davila, A., Emerald Group Publishing Limited, 2010, s. 363-385Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 76.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Funck, Elin K.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Ledarskap och mätning i sjukvården2008Ingår i: Kommunal ekonomi och politik, ISSN 1402-8700, Vol. 12, nr 1, s. 7-33Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 77.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Funck, Elin K.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Measurement and health care management2009Ingår i: Financial Accountability and Management, ISSN 0267-4424, E-ISSN 1468-0408, Vol. 25, nr 2, s. 253-276Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Over recent decades many health care organisations have "modernised" their management accounting systems by using the balanced scorecard (BSC). However, public health care involves multi-dimensional goals and resolving conflicts of interest. The question is whether a management control system based on measurements is suitable in a health care context. Light can be shed on this question using a study of the application of a BSC over a ten-year period at Hogland Hospital. The study shows that the BSC and measurements of output and behaviour became a way of approaching unanswered questions about processes and quality development. Medical professionals with management responsibility, in co-operation with medical professionals responsible for different specialities, determined measures and targets and the measurements were integrated into activity processes and affected activities.

  • 78.
    Aidemark, Lars-Göran
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. Ekonomistyrning.
    Lindkvist, Lars
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV. LEO.
    Från förvaltning till bolag: Erfarenheter från två sjukhus2006Ingår i: Nationellt forskningsprogram om sjukvårdens förändringar,: Sveriges Kommuner och Landsting, 2006, s. 78-Kapitel i bok, del av antologi (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 79.
    Aittokallio, Mihail
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Provocation and Millennials: Explorative study on millennials ́ emotional response2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Introduction​: Market has saturated in the point where customers are facing advertising overload. For companies it can be difficult task to achieve attention among desired target audience. Millennials

    have become one of the most valuable target group that companies are aiming to target. One way to achieve attention is to do provocative advertising that aims to shock, or violate millennials norms, principles or social cause. Millennials is a special demographic group, compared to previous ones, baby boomers and generation X, since they are more resistant towards provocation. Thys, thesis stress the importance of exploring millennials emotional response when they are exposed to provocation.

    Purpose: ​The purpose of this paper is to explore Millennials ́ emotional response when exposed to provocative advertising. Research Questions: ‘​Which negative emotions provoke millennials?’ and ‘Which positive emotions provoke millennials?’

    Theoretical Framework: ​Theory foundation is builded on provocative advertising and emotional response. Provocative advertising is divided into shock, and social cause. Emotional response concentrates on positive and negative emotions.

    Method: ​The authors of this paper used qualitative approach, deductive structure with explorative purpose that is aiming for in-depth information. Total amount of 8 semi-structured interviews were recorded. Information from interviews were further comprehended via coding schedule.

    Empirical Investigation: ​Empirical chapter presents the main patterns of information from interviews. Chapter is divided into negative and positive parts. This chapters are following the coding schedule structure where main chapters are divided into subchapters based on the sub-categories of coding schedule.

    Analysis: ​The analysis of the empirical investigation showed important information regarding millennials emotional response. Analysis presented that negative emotional response of fear, anger,

    sadness and disgust are evoked when millennials are exposed to provocative advertising. While emotional response of positive emotions, millennials expressed emotional response of contentment to provocative advertising. Thus, no emotional response of love, pride, or happiness was found.

    Conclusion: ​Conclusion of the thesis presented the important findings that millennials are more likely expressing negative than positive emotional response when they are exposed to provocative advertising. Thus emotional response of fear, anger, sadness, disgust or/and contentment were Millennials emotional response to provocative advertising.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 80.
    Akan, Fatih
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Backman, Wilhelm
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Kok, Kim Fai
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    How to wrestle the Dragon to overcome the Great Wall: A case study on how Swedish SME’s handle institutional barriers in China2011Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    During the past decade there have been a large increase of Swedish companies entering the Chinese market. It has been explained that entering the Chinese market can be the biggest challenge a firm will face. It has therefore been of great interest to study this problem. We have in this thesis chosen to study Swedish SME’s established in China, and how they have used their business network to overcome institutional barriers. This study also has the objectives of giving a description of the general procedures of setting up a business in China, and to prepare other firms that have plans on entering the Chinese on what the most common obstacles there are when setting up a business in China.

    To be able to fulfill our objectives a qualitative research method and an abductive research approach must be applied. The empirical findings will consist of primary data and that is collected through semi-structured interviews in both Sweden and China. The theoretical framework consists of theories regarding Institution theory, Business Network theory, and the concept of guanxi.

    In our analysis we have combined our empirical data with our theoretical framework to be able to analyze and answer to what extent a business network can be used to overcome institutional barriers when setting up a business in China.

    Through our analysis we have drawn the conclusion that through the business network’s knowledge, experience and guanxi it has made it possible for firms to set-up in China.

    Keywords

    Institutional Barriers, Legitimacy, Business Network, Experiential Knowledge, Guanxi, China.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 81.
    Akhabari, Mohammad
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Alpenberg, Jan
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Scarbrough, Paul
    Brock University, St Catharines, Canada.
    Wennberg, Eric
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Target Costing as a Dynamic Capability in Swedish Publicly Traded Companies2012Ingår i: Paper presented at the 8th Asia-Pacific Management Accounting Association Annual Conference, Xiamen, China, November 14-17, 2012, 2012Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Abstract

    The increased importance of product development can be seen in both recent research on Dynamic Capabilities as well as research on the use of Target Costing (TC). The Dynamic Capabilities literature is primarily developed in the USA and Europe, while the TC practice is rooted in Japanese practices and has been transferred to the west. This study examines the relationship between the Dynamic Capabilities of the product development team and the implementation of Target Costing (TC) in publicly traded companies in Sweden. Using established concepts from both the Dynamic Capabilities and Target Costing literatures we find partial support for the relationship. We suggest that there may be a bias in the development of Dynamic Capability research that does not comprehend organization practices such as those seen in Japan, Sweden and in Lean Production organizations more generally. Reasons for this are discussed and proposals for further research are proposed.

  • 82.
    Akhbari, Mohammad Reza
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Wennberg, Eric
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Target Costing i Large Cap: -2012Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Examensarbete G3 i företagsekonomi, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitet, ekonomistyrning, 4FE90E, VT 2012

    Författare: Mohammad Akhbari och Eric Wennberg

    Handledare: Jan Alpenberg

    Titel: Target Costing i Large Cap

    Bakgrund: Sedan 1980-talet har produktutveckling i företag blivit allt viktigare på grund av ökad internationell konkurrens samt en snabbare teknisk utveckling. För att lyckas i produktionsutvecklingen framställs ”Target Costing” som ett viktigt ekonomistyrningsmedel för att kalkylera kostnader utifrån ett fastslaget pris och vinstmarginal. Forskning visar på att metoden i stor utsträckning tillämpas i Japan, där studier kring metodens förekomst i Sverige däremot är tämligen begränsat.

    Syfte: Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera tillämpning av ”Target Costing” i produktutvecklingsprocess hos svenska börsbolag. Vidare syftar studien till att analysera respondenternas dysfunktionella, prestationsmässiga, framgångsmässiga och dynamiska erfarenheter kring metoden. Slutligen är avsikten att tolka samband mellan företagens användning och erfarenheter kring metoden gentemot företagens påverkande faktorer. Uppsatsen är begränsad till att omfatta börsbolag noterade vid ”Large Cap” på stockholmsbörsen och som bedriver verksamhet som innefattar produktutveckling.

    Referensram: Vi har studerat en mängd litteratur och artiklar som behandlar “Target Costing” i sin helhet inom produktutvecklingsprocessen. I våra teoretiska referenser återfinns bland annat Ansari et al, Cooper, Robinson, och flera andra forskare som beskriver implementering och prestationsfaktorer av ”Target Costing”.

    Metod: Studien baseras på en kvantitativ enkätundersökning som genomförts på 40 företag. Det empiriska materialet har analyserats efter teoretiska studier samt tidigare forskning på området. Studiens resultat och slutsatser har avslutningsvis diskuterats utifrån uppsatsens referensram.

    Slutsatser: Förekomst av ”Target Costing” i bolag på ”Large Cap”, uppgår till 69 procent. Användningen påverkas av följande faktorer: industrityp, försäljningsinriktning, vinstmarginal, omsättning och antalet anställda. Samband har även påvisats mellan företagens erfarenheter och ovanstående faktorer, där försäljningsinriktning utmärker sig.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Target_Costing_i_Large_Cap
  • 83.
    Akhsassi, Rania
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Foreign Market Entry Strategy & International Franchising: Doing Business in Morocco2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Today’s market environment is increasingly growing due to the economical globalization; with international trade, financial transfers and foreign direct investments the economy is becoming highly interconnected. The advances in communication and transportation technology combined with free-market ideology, have given products and services remarkable mobility. Nowadays, international companies are focusing on opening the world markets to their goods especially in emerging markets in order to take advantage of these markets opportunities and be part of its developing and growing infrastructure.

    In order for international companies to enter foreign markets, there are a variety of factors to consider while planning a strategic approach to reach new customers and differentiate their products and services from national and international competitors within the chosen market. This thesis will focus on featuring the significant factors that could affect companies entering new markets; the study is a qualitative single case study of IKEA, it will specifically investigate IKEA’s franchising in the Moroccan market and forms of internal and external factors that could affect IKEA’s entry into the market as well as it will highlight the main concepts that managers should consider when planning to enter the Moroccan market.

    The study was based on theoretical framework combined with empirical findings that were collected from secondary data such as annually reports and trade documents as well as through conducting in-depth interviews with IKEA’s managers to increase the study reliability and validity.

    According to the study findings and analytical results, the conclusion is that IKEA will not face major internal and external obstacles that would affect their operations significantly. There are few factors that could arise while entering the Moroccan market but from a holistic view this minor interferences can be overcame through IKEA’s full awareness of the market and their application of a vigorous, flexible and convenient strategic approach.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 84.
    Akhtar, Mahroz
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Mahmood, Awais
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Challenges faced by “Pakistani entrepreneurs” in different cultural context2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this research paper is to explore the challenges faced by Pakistani entrepreneurs in different cultural context of Sweden and Pakistan.

    Design/methodology/approach – In order to collect primary data, authors has conducted six interviews of Pakistani entrepreneurs. Three entrepreneurs were taken from Pakistan and three were taken from Sweden. For this research paper, authors has used Inductive approach as Research approach, Case study as research design, Qualitative data as research strategy, primary and secondary data as data sources and in-depth semi-structured interviews as data collection method, purposive and snowball method were used to select sample size. For the sake of collecting secondary data, two search engines were used; One Search and Google Scholar. Different published articles and journals were utilized in order to critically analyze Literature on similar topic.

    Conclusion – Challenges faced by Pakistani entrepreneurs in Pakistan are brand registration problem, corruption, Lack of support, Labour problem, Law and order, High taxes, Loan problem, Load shedding problem, high approach and high rental expenses. Explored challenges in Sweden are; Language barrier, Employees problem, Loan problem, High taxes, Saturation, less availability of shops, Racism, requirements for Swedish licences.

    Research limitations/implications – This research paper is only limited to Pakistani entrepreneurs who have start-ups in Pakistan and in Sweden.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 85.
    Akhtar, Mehreen
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Female and Gender Leadership: Under Representation of Female Leaders2008Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats
    Abstract [en]

    When we talk about the females employment in different organization, it is till treated in different disciplines. There are some gaps linked to it which still need to be filled in order to give equal opportunities to females as well. Although, from the last few decades it is been said and noticed that the number of females are rising to the top which is a symbol of progressive social change. However, it is also been noticed that there is still gender inequality in top management positions which leads to under presentation of females in top management position.

    The society and the masculine man has developed some theories. Due to which, it is been said that female qualities do not contribute to the required management attributes. For instance, In order to have an executive role, a person must be more aggressive, competitive, more task oriented etc. but females always have the opposite qualities. For instance, interpersonal relations, emotional, collaborative etc.

    This paper is an effort that shows the obstacles that woman faces in order to reach top management positions. Moreover, I also tried to describe that the traditional leadership model is linked to the masculine stereotypes. Henceforth, I tried to explain that the new organizational culture requires also the feminine stereotypes (emotions, interpersonal relations, cooperation etc). So, one could say that the leadership is not just linked to the masculine stereotypes but it also requires more of feminine qualities as well.

    The empirical study involves the semi structured interviews from men and women on management positions and also general discussions with the public. Based on these interviews and discussions I tried to analyze if both male and female follow the gender stereotypes and if they have difference in leadership styles according to gender.

    Hence, companies should have a more diversity in their organization in order to have more flexibility in organizational culture.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 86.
    Akin, Serdar
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Företagsvärdering av Betsson AB: En jämförelse mellan kassaflödesvärdering och Relativvärdering2008Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 87.
    Akkermann, Janna
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS).
    The impact of social incidents on CSR transparency and performance: A quantitative study examining companies listed in the European Union2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    In the last decades there was an evolving theoretical and practical discussion about the implementation of corporate social responsibility (CSR), partially provoked due to the occurrence of incidents which were caused by negligently companies. Furthermore, there is a disagreement of financial outcomes of the implementation of CSR strategies in prior research. The thesis contributes to the limited established empirical research on the impact of social incidents on company’s CSR transparency and social performance of companies listed in European Union Member States. Furthermore, the thesis examines the impact of social performance on financial performance based on 308 observations in a time range of 2012 to 2014. The author finds no significant relationship between incidents and an improved CSR transparency or social performance for the overall sample at any conventional level. However, the author finds a positive significant relationship between social performance and financial performance, measured by the logarithm of Tobin’s q, which indicates that social performance has a positive impact on financial performance.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 88.
    Aktonius, Agnes
    et al.
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Helgesson, Hanna
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Nilsson, Jenny
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Arbetsmotivationens betydelse ur ett mellanchefsperspektiv: En fallstudie på Länsstyrelsen i Kalmar län2008Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Problem: Teorin beskriver att mellanchefers situation kan vara problematisk i och med att de styrs både upp- och nerifrån vilket kan leda till en viss osäkerhet i deras ledarskap. Då deras roll går ut på att de ska vara lojala mot både ledningen och medarbetarna befinner sig mellancheferna i en klämd position Deras position har förändrats från att tidigare ha besuttit rollen som den högre ledningens andra hand till att idag vara själva kärnan i verksamheten. De anställda ser sin närmaste chef som ett arbetsgivarombud samtidigt som ledningen ser sin underordnade chef som sin närmaste länk till personalen. Mellanchefers position kan uppfattas som utsatt då de ska förmedla ledningens budskap neråt till medarbetarna. Detta kan leda till att det existerar en osäkerhet i och med att det ställs flera krav på mellanchefer. Här kan kommunikationen i hela organisationen bli en betydande faktor för motivationsarbetet.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka mellanchefers arbetsmotivation som i dagens organisationer har en utsatt position. Vi har valt att relatera detta till verkligheten och praktiken genom att undersöka funktionschefernas roll på Länsstyrelsen i Kalmar län, ur ett mellanchefsperspektiv.

    Avgränsningar: Vi har valt att, i denna uppsats, avgränsa oss till mellanchefer och dess arbetsmotivation. Denna studie skulle kunna göras på olika typer och storlekar av organisationer och en jämförelse mellan organisationer hade varit intressant, men det täcker sig inte inom ramen av denna uppsats. Det finns även andra aspekter och faktorer som vi har valt att inte undersöka närmare som påverkar vårt problem.

    Metod: Vi har utgått ifrån ett deduktivt arbetssätt i vår uppsats och den bygger på en kvalitativ undersökning. Vi har använt oss av en enkätundersökning på samtliga funktionschefer på Länsstyrelsen i Kalmar län samt tre kvalitativa intervjuer för att få en djupare förståelse av problemet.

    Resultat: Utifrån vår fallstudie har vi fått en inblick i funktionschefernas roll på Länsstyrelsen i Kalmar län och det har visat sig att generellt sett anser de flesta funktionschefer att det finns en problematik kring deras roll och position. Det ställs otydliga krav från ledningen och förväntningar från medarbetarna kan i vissa fall vara svåra att uppfylla. De måste finna en balans mellan detta för att kunna motivera sig själva i sitt arbete och därmed sin omgivning. Genom denna studie har vi även fått en ökad förståelse för vilka motivationsfaktorer som är av störst betydelse i deras arbete. De övergripande faktorerna som bidrar till funktionschefernas arbetsmotivation är att stödja medarbetarna, vara lyhörd, målfokusering, utveckling samt att ge och få feedback. Vidare har vi sett att det finns brister i kommunikationen som är en betydande faktor för ett bra samarbete över alla nivåer i organisationen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 89.
    Al Daghstani, Asem
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Mousa, Husam Imran
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Rastegari, Mohammad
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Social media marketing in B2B: Can customer engagement help increase brand awareness? A Mixed Methods Study2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    As social media platforms are increasingly becoming more popular and a part of everyday life, Business-to-Business (B2B) marketers from different industries are realizing social media’s potential for achieving marketing purposes. However, scientific literature regarding social media usage in B2B contexts is still filled with gaps in knowledge; especially when compared to literature about social media usage in Business-to-Customer (B2C) contexts. One of these research gaps is the lack of niched information about each effect of using social media. This paper aims at contributing to filling this research gap by presenting an extensive literature review about social media marketing in B2B; followed by an analysis of empirical data gathered from 11 different cases of B2B companies engaged in social media marketing. Moreover, this is to answer the research questions; how are B2B companies using social media to increase brand awareness? Which types of content inspire the most customer engagement? And how can B2B companies amplify their chances of succeeding in increasing brand awareness through social media? This paper will further contribute to this research topic, by identifying further research gaps and present suggestions for future research.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 90.
    Alaeddin, Faten
    et al.
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Lindblad, Frida
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Samuelsson, Johanna
    Högskolan i Kalmar, Handelshögskolan BBS.
    Business Process Outsourcing: Vilka faktorer är avgörande vid ett beslut?2009Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Outsourcing, förflyttning av funktioner till extern part som tidigare funnits i företaget, är ett fenomen som under de två senaste årtiondena har vuxit starkt i världen. Outsourcing har möjliggjort för företag att fokusera på sin kärnverksamhet och därmed erhålla konkurrensfördelar. Business Process Outsourcing är en kategori inom detta område, som innebär att företaget outsourcar hela eller delar av sin ekonomifunktion. Användandet av Business Process Outsourcing har ökat bland de svenska företagen under de senaste åren. Det finns mångtydiga förklaringar till denna framväxt, där en förklaring är att det är en trend. En annan förklarig är att lågkonjunkturen tvingar företag att hitta nya sätt att kostnadsbespara. Det har dock visats att alla initiativ till outsourcing inte blir lyckade, utan att en del företag upplever att de inte uppnått de förväntade fördelarna med outsourcingen. Vi bedömer att det finns ett behov av att kartlägga de för- och nackdelar som finns med Business Process Outsourcing för att hjälpa företag i deras beslutsprocess vid övervägande om att använda Business Process Outsourcing.

    Syftet med denna uppsats är att ur fyra olika perspektiv; företag som erbjuder Business Process Outsourcing, företag som använder Business Process Outsourcing, företag som beslutat att inte använda Business Process Outsourcing och företag som använder intern outsourcing, studera och analysera de överväganden som är aktuella i samband med Business Process Outsourcing. Syftet är även att ge vägledning och rekommendationer att beakta vid beslut om Business Process Outsourcing samt skapa en bättre förståelse för ämnet.

    Vi har valt att avgränsa vår uppsats till stora svenska företag. Vi har även valt att definiera Business Process Outsourcing som outsourcing av de funktioner som återfinns hos ett företags ekonomiavdelning, som exempelvis lönehantering, fakturering, reskontrabevakning, bokföring men även bokslut, deklaration samt hantering av skatter.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT02
  • 91.
    Alaeddine, Ahmad
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Eismar, Christian
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Kalkylering i handelsverksamhet: Inriktning mot bilåterförsäljare2011Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 92.
    Alaeddine, Ahmad
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Ismail, Gulaid
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Hur överlever en aktiesparare i den rådande aktiedjungeln?: En kvanitativ studie över hur aktiesparare använder handlingsregler för att förhålla sig till riskerna förknippade med aktiehandeln.2012Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: 

    På senare år sparar nästan alla svenskar mer aktivt och den positiva utvecklingen på aktier har gjort att allt fler aktiesparare lockats in i aktiemarknaden. Detta har bidragit till att aktier blivit den främsta tillgången för sparare. Ägandet av aktier är förknippat med har medfört flertalet risker då det finns en risk att aktiekurserna kan falla. Flertalet investerare har en diffus uppfattning om vilka risker som tas. Identifierar aktiespararen riskerna med aktiesparandet så förbättras förutsättningarna för en bra avkastning. Människor föredrar att undvika risk olika och anledningen till varför människor utsätter sig för en risk är för att de vill bli framgångsrika genom att de vill få en bra avkastning. För att detta ska bli möjligt är det viktigt att aktiespararen hanterar riskerna förknippade med aktiehandeln vilket kan ske om att aktiespararna använder regler.

    Syfte: 

    Syftet med studien är att få en förståelse för hur aktiesparare i praktiken använder sig av handlingsreglerna för att förhålla sig till riskerna som är förknippade med aktiehandeln. Vi har också för avsikt att undersöka om det finns ett samband mellan hur frekvent aktiespararna använder sig av handlingsreglerna beroende på deras riskbenägenhet, ålder och kön.

    Metod: 

    I studien har vi använt en kvantitativ forskningsansats med en deduktiv ansats som vetenskaplig metod. Empirisk data har insamlats genom enkätundersökningar.

    Slutsats: 

    Aktiespararna har ett förhållningssätt till samtliga handlingsregler för att förhålla sig till riskerna förknippade med aktiehandeln. Det finns inte ett samband att aggressiva aktiesparare använder handlingsreglerna mindre frekvent i förhållande till balanserade och försiktiga aktiesparare. Det finns inte ett samband att försiktiga aktiesparare använder handlingsreglerna mer frekvent i förhållande till aggressiva och balanserade aktiesparare. Det finns inte ett samband att aktiesparare i åldern 18-35 använder handlingsreglerna mindre frekvent i förhållande till aktiesparare i åldern 36-50 och 51+. Det finns ett samband att män använder handlingsreglerna mer frekvent i förhållande till kvinnor.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 93.
    Alajmi, Nasser
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Kalitay, Malika
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Leadership Development in International Student Organization: Case Study on Erasmus Student Organization (Sweden)2019Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The research on the topic of leadership has long been the area of interest for scholars for many decades. Despite the extensive amount of literature available there is still a gap when it comes to research about the role of student organization in the leadership development of an individual.

    This thesis project, therefore, is designed in order to gain deeper understanding of the potential effect of a student organization on the leadership development of a student who took leadership position within student organization. 

    This ambition was accomplished through qualitative research with semi-structured interviews conducted in a case study of Erasmus Student Network.

    The results of the research have revealed certain link between the leadership development and person’s participation in the activities of student organization. Additionally, cultural aspect has been identified as the important factor of the organization. As the result of our findings, we may conclude that there is a positive correlation between student organizations providing a good opportunity for students to test their leadership abilities in a safe environment, while it was not possible to identify the extent of that impact on the leadership development of an individual. 

    We believe that our research may add value to the theoretical knowledge on the leadership topic in the context of student life while giving an opportunity for the reader to use the findings of this study as a practical information and guidelines for potential of student organization to have an impact on the future of an individual.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 94.
    Alamine, Maria
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Chelala, Justina
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Can "lagom" save you in a Confucian world?: A study of how national cultural differences affect the use of management control systems of Swedish firms in China.2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The purpose of this thesis is to analyze and provide a deeper understanding of how the national culture of China affects the use of formal and informal management control systems of Swedish firms, operating in China. In order to conduct this research, relevant theories concerning internationalization, culture and management control systems were gathered and analyzed in relation to each other. This resulted in a conceptual framework, which illustrates the interrelationships between the concepts. Thereafter, this was used as the ground to which the empirical findings were analyzed and compared to. The analysis chapter involves a discussion of the similarities and dissimilarities between theory and empirical data, which leads to the conclusions of this study. This is lastly followed by theoretical implications, practical implications and recommendations, limitations and suggestions for further research.

     

    The study has been conducted with a qualitative research method, in order to obtain a deeper understanding of how national culture can affect the use of  management control systems of Swedish firms in China. Further, due to the unexplored and limited research area of this complex subject, the study followed an abductive approach.

     

    The findings of this research indicate that the Chinese culture affects the use of formal control systems, in which they are used extensively within Swedish firms, operating  in China. However, the national culture of China does not have an effect on the informal control systems of Swedish firms. Nevertheless, the use of the informal control systems should not be undermined, as the use of these triggers for more innovation and creativity among the members of an organization. This in turn could lead to Swedish firms operating more efficiently in the Chinese market. This research can be valuable for Swedish firms that wish to internationalize to the Chinese market, as well as firms operating in China with concerns regarding the use of management control systems in relation to the culture.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 95.
    AL-AZZAWI, DUAA
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Barriers when Selecting a Contract Manufacturer in China: A Study of SMEs in the toy industry2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Production outsourcing to a manufacturer has become a very common thing for small and medium-sized enterprises (SMEs) as a manufacturing choice. Offshore manufacturers provide cheap and skillful labor which is what companies need to make a decent profit and make the products affordable to the end consumer. These manufacturers are called Contract Manufacturers (CM), which is what this thesis is about. However, searching and choosing the right manufacturer can be a challenging process, which can be followed by difficulties and obstacles. This paper explores the process of how these SMEs in the toy industry select and find their contract manufacturer, identify the type of barriers they encountered, the process to overcome and solve those difficulties, and what recommendations SMEs offer to prevent those obstacles for those who want to take the path of dealing with an offshore contract manufacturer. Moreover, personal interviews with SMEs in the toy industries were conducted to investigate the purpose of this thesis. These companies shared their experiences with dealing with contract manufacturers and offered valuable recommendations to overcome those troubles that arise during the selection process of a contract manufacturer. One of the major findings was the communication barrier, which arose when the companies had to outsource their production to manufacturers in China. However, some used a middleman to help with solving this issue and others had a representative that can speak the language.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Barriers when Selecting a Contract Manufacturer in China
  • 96.
    Albertsson, Emma
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Wallin, Fanny
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Westerlund, Mikaela
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Det fygitala intåget: En kvalitativ studie om hur olika företag i klädbranschen kan implementera fygital i sitt arbete2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Examensarbete, Programmet för Inredning- och butikskommunikation, Ekonomihögskolan Kalmar, Linnéuniveristetet. 2FE77E. VT19.

    Det fygitala intåget av Emma Albertsson, Fanny Wallin och Mikaela Westerlund

    Bakgrund: Från att den svenska handeln började med vandrande knallar på landsbygden till att utvecklas mot att låta kunden plocka varorna själv, det här var starten för detaljhandelsbranschen. När utveckling tillkommit blev det en multikanal som sedan utvecklades till en omnikanal. Från omnikanal utvecklades fygital som är aktuell för denna studie. Där de fysiska kanalerna sammanflätas med de digitala kanalerna och blir till en kanal.

    Frågeställning & Syfte: Studiens frågeställning är: Hur arbetar konsultföretag respektive onlinebutik och fysisk butik i klädbranschen med fygital? Syftet med studien är att få en ökad förståelse i hur de olika företagen i klädbranschen använder sig av fygital. Detta för att bidra med kunskap om vad fygital står för, samt vilka likheter och skillnader som existerar mellan företagen.

    Metod: Studien innefattar en kvalitativ metod med ett hermeneutiskt synsätt, genom en deduktiv ansats med induktiva inslag. Insamlingen av empiri har utförts genom semistrukturerade intervjuer med representanter från tre konsultföretag, en onlinebutik och en fysisk butik.

    Slutsats: Studiens resultat visar på att det fygitala inte går att förbise då digitaliseringen utvecklas konstant. Utvecklingen av digitalisering påverkar den fysiska butiken genom att butikerna kan bli mindre samtidigt som de kan erbjuda företagens hela sortiment. Därmed blir de digitala kanalerna inte en konkurrent till de fysiska kanalerna utan ett komplement till varandra då de fyller ut varandras brister. I framtiden kommer det omfatta en förändring och utveckling för att det fygitala ska samspela på bästa sätt.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 97.
    Albertsson, Olivia
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Olsson, Sara
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
    Drivkrafter som kan "gasa" & "bromsa": En studie om hur kundtjänstmedarbetare motiveras2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Uppsatsen syftar till att ge chefer en ökad förståelse kring motivationens betydelse och komplexitet inom servicebranschen. Kundtjänstmedarbetare som är studiens fokus utgör en vital arbetsgrupp inom service, då människor dagligen kommer i kontakt med någon form av service. Fenomenet motivation blir därför essentiellt, eftersom motiverade kundtjänstmedarbetare kan bidra till återkommande kunder. Motivation är dock komplext och individuellt, vilket kan utgöra en problematik för chefer i motivationsarbetet. I tidigare forskning har inte kundtjänstmedarbetare fått stort utrymme och vi anser därför att studiens framkomna resultat kan framhäva arbetsgruppens betydelse, eftersom goda prestationer är avgörande för företags framgång. För att besvara studiens forskningsfråga har en kvalitativ metod använts, med semistrukturerade intervjuer. Studiens resultat grundar sig på nio intervjuer med individer i betydande befattningar. Slutsatsen tyder på att om kundtjänstmedarbetares behov av motivation inte tillfredsställs kan negativa arbetsrelaterade konsekvenser i form av stress, sjukfrånvaro och personalomsättning uppstå. Kundtjänstmedarbetare kan däremot motiveras av fem utmärkande behov, vilka är arbetsstruktur, sociala element, coachning, målsättning och monetär belöning. Om behoven uppfylls kan det leda till positiva konsekvenser, exempelvis ett trivsamt arbetsklimat. Medarbetares behov kan tillfredsställas genom en jämvikt mellan uppgift- och personorienterat ledarskap, men också ett coachande ledarskap. Vi menar att en coach kan tillgodose kundtjänstmedarbetares individuella motivation, vilket kan bidra till att företag lyckas behålla den yngre generationen inom verksamheten men också uppmuntra medarbetare till ökade prestationer. Det för att kunna förmedla en professionell kundservice.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 98.
    Albinsson, Gunilla
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakulteten för Hälso- och livsvetenskap (FHL), Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV).
    Arnesson, Kerstin
    Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för socialt arbete (SA).
    The managerial position in a Swedish municipal organization: possibilities and limitations2018Ingår i: Economic and Industrial Democracy, ISSN 0143-831X, E-ISSN 1461-7099, Vol. 39, nr 3, s. 500-535Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this article is to explore how a group of managers construct their reality, more specifically what it means to work as a manager in a municipal organization. The empirical data for the study were obtained from a Swedish medium-sized municipality and the study takes as its research approach grounded theory, as developed by Glaser and Strauss. Consequently, the empirical data formed the basis for the research, which takes a multi-methodical and theory-generating approach. The methods used in the study include the use of a questionnaire study, interviews in focus groups, observations, reflective work diaries, and the creation of feedback sessions. The result shows that the managers work in an organization where conflicting and competing value systems act together. These can be interpreted as environmental factors and external bounds on a structural societal level, which cannot be influenced. A point of analysis is that these factors and external bounds to a high degree permeate the manager’s workday and can therefore be seen as a plausible explanation for the boundless nature of the managerial task. For most of the managers of the study, this was expressed as uncertainty as to how to define and interpret goals and as to what the managerial role includes with regard to areas of responsibility. It is interesting to ask, however, whether these conditions are not characteristic of the role of managers and work life in general. The results also show that the substantive theory of the study was not judged to be valid for the municipal companies. These managers do not express as ambivalent an approach to competing value systems as the managers in other sections of the municipality do. Nor do they appear to question their professional knowledge, the work content or managership. Another empirical important finding is that the managers believe that the organizational conditions limit ability to carry out the manager task, but that, despite this, they indicate, paradoxically, that they like their work and the social work environment.

  • 99.
    Albinsson, Malin
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Torstensson, Uljanna
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Wessberg, My
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    E-handel i förändring: Hur etableringen av fysisk butik förändrat ekonomistyrningen i clicks to bricks-företag2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Inledning: På senare tid har mer uppmärksamhet dragits till fördelarna med fysiska butiker, speciellt nu med en ökad konkurrens på nätet. Det har lett till att företag har gått från att enbart bedriva e-handel till att även komplettera med att etablera fysisk butik; clicks to bricks. När företag förändrar sin strategi måste de också anpassa sin ekonomistyrning.

     

    Syfte: Syftet med studien är att bidra med kunskap genom att hitta mönster i hur ekonomistyrningen förändrats i samband med etableringen av fysiska butiker hos företag som startat som e-handelsföretag.

     

    Metod: Två företag som genomfört förändringen clicks to bricks har legat till grund för denna studie. För att bringa klarhet i vår frågeställning har semistrukturerade intervjuer genomförts med respektive företag.

     

    Slutsats: Företag som har genomgått clicks to bricks har upplevt både interna och externa förändringar som resulterat i ett ökat behov av formella styrmedel, där budget och kortsiktig planering har varit extra framträdande. MCS har blivit mer öppet för att snabbt kunna hantera förändringar som sker. Somliga verktyg i ekonomistyrningen, såsom företagskultur, har inte av vad som framkommit i denna studie förändrats efter etableringen av fysisk butik. I andra verktyg har det tillkommit moment; bland annat kräver fysisk butik andra mätsystem samt används verktyg i ekonomistyrningen i andra syften än tidigare.

     

    Nyckelord: clicks to bricks, ekonomistyrning, situationsanpassning, MCS-paket

    Ladda ner fulltext (pdf)
    E-handel i förändring
  • 100.
    Albort-Morant, Gema
    et al.
    University of Valencia, Spain.
    Oghazi, Pejvak
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    How useful are incubators for new entrepreneurs?2016Ingår i: Journal of Business Research, ISSN 0148-2963, E-ISSN 1873-7978, Vol. 69, nr 6, s. 2125-2129Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study examines profiles of incubator tenants who provide the most positive evaluations of the use of advisory services and support from incubators. The study presents an application of qualitative comparative analysis (QCA) to a sample of 54 incubator tenants in Valencia, Spain. The study examines how entrepreneurs' age, gender, education and training, work experience, and family background affect the utility of advice and support from experts at the incubator. The results of the research inform that the incubator tenants who find the services of incubators most useful are young, have good studies, have professional experience, and have family experience.

1234567 51 - 100 av 4684
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf