lnu.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
17181920 951 - 955 av 955
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 951.
    Zineldin, Mosad
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Vasicheva, Valiantsina
    Cybernization management in the cyber world: A new management perspective2008Ingår i: Problems & Perspectives in Management, ISSN 1727-7051, E-ISSN 1810-5467, Vol. 6, nr 1, s. 114-127Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper is a part of a long-term research effort, the ultimate objective of which is to offer the ways to integrate computer-

    based technology (CBT) including information and communication technology (ICT) and inter- and intraorganizational functions and relationships from a holistic e.Total Relationship Management perspective embedding the physical and cyber worlds.

    It is a conceptual study based on the recent developments of ICT, inter-firm relationship management: economic (transaction costs economics), socio-psychological (social exchange, inter-organization, and industrial network).

    A new concept and model of Cybernization Management have been developed and discussed. Some general propositions are presented and some synergy effects of utilizing the e.TRM are highlighted. The paper suggests how these approaches can add an impetus to successful management issues as a powerful competitive weapon in connecting the physical world with the cyber space.

    The area of cybernization of an organization is so vast that it is impossible to get to the desired level of detail regarding every aspect of the same even at a conceptual level. There is a need to operationalize the new developed concepts. It is hoped, however, that the model and the ideas presented here will serve as a useful starting point for several related discussions and research.

    This paper provides a model for Cybernity that accommodates the major manifestations of cybernization of an organization and could potentially provide the means to link diverse literature that is available in this area. It does so by proposing that it is important to recognize the direction and corner stones of cybernity. It highlights the need to delineate the operational and tactical issues relating to cybernity from the strategic use of cyberspace.

  • 952.
    Zineldin, Mosad
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Vasicheva, Valiantsina
    The Implementation of TRM Philosophy and 5Qs Model in Higher Educatio: An Exploratory Investigation at a Swedish University2008Ingår i: Proceeding of the 13th International Conference on ISO 9000 & TQM (13-ICIT): 24 – 26 March 2008 -Malaysia, Asia-Pacific Business Excellence Standard Academy , 2008Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Students, their families, employers and the government want the assurance that students will get “good quality” education. The question is: what does “good quality education” mean? This paper seeks to provide the answer as well as some concrete criteria and proposals to improve the objectives and quality of the education systems. We argue in this study that the quality of higher education and student satisfaction is a cumulative construct, summing various facets and variables of the educational institution, such as technical, functional, infrastructure, interaction and atmosphere variables. We additionally state that it is not enough to measure student satisfaction. Student satisfaction should be defined in relation to some specific goals. In this research we describe a study involving a new instrument, i.e. the 5Qs model and a new method which assures the reasonable level of relevance, validity and reliability, while being explicitly change-oriented. The main goal of the empirical part of this study is not to evaluate the performance of the staff or to analyze the student assessment or satisfaction, rather to test the new 5Qs model. The use of the 5Q dimensions provides both a structure for designing a higher education quality measurement instrument and a framework for prioritizing results and findings.

  • 953.
    Zineldin, Mosad
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Vasicheva, Valiantsina
    Minsk State Linguistic University, Belarus.
    Camgoz Akdag, Hatice
    Kadir Has University, Management Department, Istanbul-Turkey.
    5Qs Model, Higher Education and Student Satisfaction: A Case study in Turkey2009Ingår i: 12 International Conference on Quality and Service Sciences (ICQSS): University of Verona, Italy , 27-29 August 2009, 2009Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    There is no doubt about the global impact of the quality movement. In the development of most sectors (e.g. education, health-care, trade, services, manufacturing, etc), worldwide economic integration and the growth of the global market, quality becomes one of the main factors of organizational competition and success. Most academic studies of the services sector have looked only at the link between services’ quality and satisfaction. Few studies have been conducted to investigate the link between the technical and functional quality dimensions and the level of student satisfaction in the higher education sector. But none of the identified studies has examined how atmosphere, interaction and infrastructure might impact overall student quality perception and satisfaction. The importance of such factors is presented and explained later in this paper. A case study has been conducted to Turkish private-university students in Istanbul.

     This paper seeks to provide some concrete criteria and proposals to improve the objectives and quality of education systems. The aim is to develop a new quality assessment model and tools including some behavioural dimensions.

    This study provides a theoretical and conceptual base to understand the complex and multidimensional nature of the quality of higher education and student satisfaction in Turkey.

    We argue in this study that the quality of higher education and student satisfaction is a cumulative construct, summing various facets and variables, such as technical, functional, infrastructure, interaction culture and atmosphere variables.

  • 954.
    Åhlund, Ida
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Anställd på projekt: En tidsbegränsad anställningsform som kombinerar trygghet och flexibilitet?2007Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Projektanställningen är en tidsbegränsad anställningsform som i dagens lagbestämmelse motiveras av ”arbetets särskilda beskaffenhet”. En projektanställning är många gånger förknippad med specialistkompetens, som används i företag för att utveckla och skapa nytänkande. Andra tidsbegränsade anställningsformer, å andra sidan, är många gånger till för att täcka ett tillfälligt behov av personal av olika slag.

    Flexibilitet benämns allt oftare som rådande norm i samhället och sägs ha växt fram ur globalisering, internationalisering och ny teknologi. Flexibla företag kännetecknas många gånger som effektiva, konkurrenskraftiga och nischade. För att uppfylla dessa krav på flexibilitet anser sig arbetsgivare behöva anställa flexibelt. Tidsbegränsade anställningar har blivit kännetecknande för att uppfylla flexibilitet i organisationer. Som ett motsatsförhållande till detta kan anställningsskyddet sägas stå. En tidsbegränsad anställning upplevs allt som oftast otrygg. En sådan anställningsform sägs befinna sig i periferin utanför en trygg tillsvidaretjänst. Tidsbegränsade anställningar måste därför få något arbetsrättsligt skydd. Detta skydd ska ges genom att missbruk av användandet av sådana anställningar förhindras.

    Lagstiftaren har ett ansvar att kombinera en arbetstagares rätt till trygghet med samhälleliga förhållanden. Således ska lagstiftaren beakta trygghet och flexibilitet, eftersom det ses som rådande norm. Mitt syfte har varit att belysa lagstiftarens resonemang kring tidsbegränsade anställningar, med betoning på projektanställning, i förhållande till flexibilitetsbehov vid lagändringar.

    Jag har i analysen ställt mig frågande till huruvida flexibilitet är rådande norm i samhället. Min återhållsamma uppfattning grundar sig i att flexibilitet inte kunnat fastställas statistiskt. Å andra sidan finns det företag som är av flexibel karaktär. Dessa företag behöver möjligtvis anställa tidsbegränsat varpå jag anser att rekvisitet ”arbetets särskilda beskaffenhet” i och med en projektanställning fyller detta flexibilitetsbehov.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 955.
    Åslund, Isabelle
    et al.
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Ridåker, Jenny
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    Yassin, Leila
    Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.
    PODVERTISING: -Swedish Attitudes towards International Ad-spots in Podcasts2006Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [en]

    For years companies have fashioned communication strategies based on print, radio, and TV

    to broadcast their message. But times are changing. This is the Internet era and this, together

    with the fact that consumer electronics business has exploded in the recent years and that new

    digital technologies have produced offspring, have lead to more media opportunities than ever

    before. One of the latest inventions in interactive media technology is podcasting. It seems

    like podcasting is here to stay and it is time for forward-thinking marketers to start looking at

    podvertising.

    Our purpose is to examine the attitudes towards international ad-spots in podcasts among

    Swedish podcast users. This we do by asking the research question ‘Is the use of international

    ad-spots in podcasts a viable marketing strategy in the Swedish market? Why?’

    Based on our theoretical framework, we have identified aspects about advertising in general,

    podvertising and attitudes towards them both. We have also identified aspects that show how

    attitudes differ among age cohorts. These aspects were then tested on Swedish podcast users.

    We can conclude that there are both advantages and disadvantages for international

    companies that wish to use international ad-spots in podcasts as a marketing strategy in

    Sweden. Most podcast users are young and do not like advertising, especially not advertising

    in podcasts. They rather search for information themselves; hence infomercials in the form of

    podcasts could be a better alternative for companies to use to attract the younger audience.

    Generation X was less negative to the thought of being exposed to international ad-spots in

    podcasts and this could indicate that international ad-spots could be a part of a strategy when

    targeting this generation. However, if you consider the fact that international ad-spots are

    either standardized or adapted to the country where they were produced, the effectiveness of

    them can be questioned.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
17181920 951 - 955 av 955
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf