Kring en kärna av kompetens inom mekanisk verkstadsindustri har det ständigt tillverkats nya produkter vid AB Hägglund & Söner med säte i Örnsköldsvik. Möbler, busskarosserier, flygplan, gruvlok, elektriska motorer, svetsmaskiner, fartygskranar och hydrauliska motorer är bara några exempel. Utvecklingen av nya produkter har skett i nära samarbete med kunder med vilka man haft långvariga affärsutbyten. Inom företaget har intresset och entusiasmen för nya produkter och konstruktioner varit en ständig drivkraft till ökad kunskap. Redan tidigt utvecklades en kultur och tradition av att gärna och med stor arbetsinsats ge sig in på svåra men utmanande och spännande projekt kring nya produkter.

I denna empiriska del behandlas företagets omvandling under en period av sextio år. Med utgångspunkt från produkterna söker författaren beskriva förändring såväl i intern resursomvandling som externt i interaktion med kunder och leverantörer. Boken utgör den empiriska delen av "Ett industriföretags omvandling".

Företagets omvandling är en ständig process av utbyten med andra företag. Genom utbyte mellan företag av såväl varor och tjänster som kunskap och kompetens skapas relationer. Ett företags interaktion med andra företag utgör därmed en omvandlingskraft. En annan drivkraft utgör den interna kompetensomvandlingen av resurser inom ett företag. Företaget är en organisation av individer som drivs av sina uppfattningar och det egna företaget och de omgivande företagen. Teknikfaktorn är också en betydelsefull förändringskraft för industriföretag. Den beaktas genom företagets produkter som ses som "bärare" av omvandling. Med utgångspunkt från verkstadsföretagets produkter söker författaren skapa en helhetsförståelse för hur företaget AB Hägglund & Söner förändrats över lång tid.

I avhandlingen ingår också "En produkthistoria", den separat publicerade empiriska delen som beskriver AB Hägglund & Söner från 1922 till 1981.

Mergers and acquisitions (M&As) are complex and frequent business phenomena. Over the years, quite some research has been made on many different aspects of mergers and acquisitions, but the phenomenon is still far from understood. In this paper we analyze in total 57 doctoral dissertations that focus on mergers and acquisitions that have been presented and defended at Swedish Universities and Business Schools between the years 1971-2008. Our aim is to contribute to a more comprehensive picture of the state-of-the-art of the existing body of knowledge on mergers and acquisitions. In this first analysis we give a general overview of the dissertations.

No business day ends without news on a merger or an acquisition and most managers have experience of acquisitions and/or mergers. Mergers and acquisitions (M&A), that is, the acquisition of (the majority of) the shares in a target company or the legal unification of two organizations into one, are recurrent phenomena in business life (Cartwright and Schoenberg, 2006; Meglio and Risberg, 2010) appearing in waves (Martynova and Renneboog 2008; Shleifer and Vishny 1991). M&A not only result in changed shareholder value, but also in changed industry structures, reconsidered competitive landscapes, and form new key players in markets (Chandler, 1962; Cox, 2006; Finkelstein, 1997).

Stakeholder research (e.g., Parmar, Freeman, Harrison, Wicks, Prnell and de Colle, 2010; Rowley, 1997) emphasizes the multi-actor, multi-interest perspective to strategic decisions. A value chain perspective on firms suggests customers and suppliers as important stakeholders of firms (e. g., Normann and Ramirez, 1993) and indicates that customers and suppliers may actually act vis-à-vis an M&A. But the picture of customers and suppliers as tradable assets or potential beneficiaries from the acquirer’s point of view seems to dominate. In this paper we particularly address the stake at stake for customers and suppliers in M&A. The following questions are asked:

 To what extent are customers and suppliers acknowledged in the M&A literature?

 How are customer and supplier stakes in M&A described?

Based on a questionnaire focusing on the existence of various types of relation and sent to the Örnsköldsvik Industrial Group in 1987 and 1998, an effort to capture the dynamics is made. After a statistical analysis of the data obtained, it can be concluded that the structure of the industry has changed only marginally but that the companies that have been members of the industrial group for many years do have more relations with each other. These relations both relate to buyer-seller relationships as co-operation.

Mergers and acquisitions have become a popular strategy for gaining growth. Studies show, however, high failure rates for acquisitions. Earlier literature concentrates on the strategic or organizational fit between companies and integration processes and fails to recognize the companies' external business relationships. An implicit assumption seems to be that through acquisition the market position of the target firm can be taken over. We argue that it is not always easy or even possible to take over a company's customer and supplier relationships. We elaborate on the various problems related to relationships that acquisitions may give rise to. Our conceptual discussion is illustrated with a case study from the graphics industry. © 2001 Elsevier Science Inc.