lnu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Is teacher attrition a poor estimate of the value of teacher education? A Swedish case.
Linnéuniversitetet, Fakulteten för Hälso- och livsvetenskap (FHL), Institutionen för psykologi (PSY). (PEPP)ORCID-id: 0000-0002-6456-5735
Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för didaktik och lärares praktik (DLP). (PEPP)ORCID-id: 0000-0003-4529-181X
Linnéuniversitetet, Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV), Institutionen för didaktik och lärares praktik (DLP). (PEPP)ORCID-id: 0000-0001-5642-3342
2019 (Engelska)Ingår i: European Journal of Teacher Education, ISSN 0261-9768, E-ISSN 1469-5928, Vol. 42, nr 2, s. 243-257Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Far from all who complete teacher education end up working as teachers throughout their entire career. At first sight the value of teacher education, in terms of efficiency, seems to be a failure. In the present article we argue that teacher attrition, when defined as whether one is working as teacher or not, is a too blunt measure to gauge whether teacher education has been valuable. With a unique dataset, where we have detailed information on 87 Swedish teacher graduates’ working life across 23 years, we can consider whether activities and/or experiences point to an apparent use of teacher education. In conclusion, we find that in order to get informative estimates of its value it is important to consider it from different perspectives and to consider attrition related to the total working time spent in educational settings across a career rather than percentage leaving teaching after a set of years.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Taylor & Francis, 2019. Vol. 42, nr 2, s. 243-257
Nyckelord [en]
teacher attrition, teacher education, teacher career
Nationell ämneskategori
Pedagogiskt arbete
Forskningsämne
Pedagogik och Utbildningsvetenskap, Pedagogik
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-80668DOI: 10.1080/02619768.2019.1566315ISI: 000619284400008Scopus ID: 2-s2.0-85060151390OAI: oai:DiVA.org:lnu-80668DiVA, id: diva2:1289924
Tillgänglig från: 2019-02-19 Skapad: 2019-02-19 Senast uppdaterad: 2025-05-06Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltextScopus

Person

Carlsson, RickardLindqvist, PerNordänger, Ulla Karin

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Carlsson, RickardLindqvist, PerNordänger, Ulla Karin
Av organisationen
Institutionen för psykologi (PSY)Institutionen för didaktik och lärares praktik (DLP)
I samma tidskrift
European Journal of Teacher Education
Pedagogiskt arbete

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 421 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf