lnu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
The Role of Scapegoats in Organizations
Växjö universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap, Ekonomihögskolan, EHV.ORCID-id: 0000-0003-4724-8663
2008 (Engelska)Ingår i: The Dark Side of Organization, 25-27 June, Wortley Hall, UK, 2008Konferensbidrag, Publicerat paper (Refereegranskat)
Abstract [en]

The text explores how the old ritual of scapegoating can create understanding for the dark sides of organizing practices. Refererences are made to two cases concerning different types of organizations.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2008.
Nyckelord [en]
Organizational dysfunction, scapegoating, bullying, ritual, poison, antidote
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Forskningsämne
Ekonomi, Ledarskap, entreprenörskap och organisation
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:vxu:diva-3930OAI: oai:DiVA.org:vxu-3930DiVA, id: diva2:203887
Tillgänglig från: 2009-01-06 Skapad: 2009-01-06 Senast uppdaterad: 2019-02-27Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Person

Soila-Wadman, Marja

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Soila-Wadman, Marja
Av organisationen
Ekonomihögskolan, EHV
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 190 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf