Suecia es el primer país en adoptar una política exterior feminista en 2014, la cual se basa en un concepto sencillo: las mujeres constituyen el 50% de la población del mundo, sin embargo, todavía no cuentan con los mismos derechos, ni la misma representatividad ni los mismos recursos que tienen los hombres. México adopta la política exterior feminista en 2020. Los dos países se adhieren a la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS), en donde la igualdad de género constituye un objetivo transcendental para construir sociedades inclusivas. La Embajada de Suecia y Business Sweden en la Ciudad de México conforman Team Sweden como la plataforma para promover la industria sueca incluyendo en sus valores, la sostenibilidad. La inquietud de conocer la forma como las empresas multinacionales suecas en México trabajan el género se debe al compromiso de promover los ODS y la política exterior feminista del gobierno sueco que desde 2019 también adoptó una política feminista de comercio. El gobierno sueco está convencido que la igualdad de género ofrece beneficios para todos sectores incluyendo el sector privado. La inclusión de género se ha convertido en una prioridad estratégica de la agenda corporativa con la incorporación de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (PEM) de ONU Mujeres y del Pacto Mundial de las Naciones Unidas lanzado en 2009. Dado el papel central que las empresas multinacionales tienen en construir valores, condiciones y mecanismos, los cuales promueven la sostenibilidad, resulta relevante conocer esto en el contexto de la igualdad de género. El reporte desarrolla una investigación científica independiente, el cual tiene el objetivo de examinar la perspectiva de género de las empresas multinacionales que operan en México, enfocándose específicamente en la mujer, mediante dos preguntas: ¿cómo se integra la perspectiva de género en la estrategia y las operaciones de las empresas suecas activas en México? ¿cómo la perspectiva se manifiesta en prácticas de negocio, las cuales influyen la igualdad de género? El reporte final nos ayuda a entender mejor como las prácticas de negocio permean entre organizaciones y países.