Abstract

En utvärdering av Skogsstyrelsens traineeprogram

Författat av:

Hanna Andersson och Theres Isaksson

Studien är ett uppdrag som har syftat till att utvärdera Skogsstyrelsens rikstäckande traineeprogram. Sedan år 2003 har det skett tre rekryteringar. Då en nystart är planerad senare under året 2007 har avsikten med utvärderingen varit att den ska ligga till grund för eventuella revideringar av det befintliga programmet.

Studien omfattar ett antal ämnesområden som delvis arbetats fram av en arbetsgrupp på Skogsstyrelsen. Ämnesområdena var följande: Introduktion, Syfte, Upplägg, Handledar- och mentorskapsrollen, Samordnarrollen, Kompetensutveckling och ansvar, Personlig utveckling, Information, Möte, Studiebesök, Likformighet, Individanpassning, Förväntningar och Tillmötesgående.

Respondenterna var samtliga elva traineer som deltagit eller fortfarande deltar i programmet, samt nio handledare. Vi kombinerade kvalitativa intervjuer med enkäter. För att erhålla likvärdigt material så utformades såväl intervjuguider som enkäter utifrån ämnesområdena. Materialen kodades tillsammans och utgick från (1) faktainformation om hur det aktuella ämnesområdet hade fungerat i praktiken, (2) vad som fungerat bra, (3) vad som fungerat mindre bra och (4) förslag till förändringar.

Vi utgick från att ett traineeprogram är en form av sekundär socialisation vilken kräver vissa tekniker för att den ska fungera väl. Av analysen att döma kan kommunikation och samordning fungera som tekniker. Det visade sig emellertid att dessa inte var adekvat utformade för att främja traineernas socialisation. Vår utvärdering visar att information och kommunikation har varit den grundläggande bristen inom traineeprogrammet vilket dessutom har påverkat samordningen och bidragit till att denna inte fungerat optimalt. Bristerna i dessa tekniker har lett till förvirring bland traineeprogrammets aktörer som i sin tur har skapat olika förutsättningar för traineerna. Förvirring och olika förutsättningar ser vi som exempel på att socialisationen ej har fungerat som önskvärt.

Nyckelord: Utvärdering, Skogsstyrelsen, Traineeprogram, Trainee, Handledare, Socialisation, Kommunikation, Information och Samordning.