Vi presenterar ett empiriskt test av Edward Lazears Jack-of-All Trades teori med hjälp av de tester av kognitiva och icke-kognitiva förmågor som män genomförde vid mönstring inför militärtjänsten. Vi finner stöd för Lazears teori då män vars kunskaper är jämnt fördelade över olika områden är mer benägna att vara företagare än andra. Dessutom är deras företag mer framgångsrika än företag som drivs av människor med specialistkunskaper. En policyslutsats är att utbildningar som ger breda kunskaper stimulerar framgångsrikt företagande. Ett bredare innehåll i utbildningar på varierande nivåer kan därför vara ett medel i syfte att stimulera till fler nya framgångsrika företag.